区人力资源局年度工作计划
xxxxxxxx年全区人力资源工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于统筹做好疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话精神，落实上级人社工作会议精神和区委、区政府要求，坚持惠民生与促发展相结合，为完成“十三五”规划各项目标任务、全面建成小康社会、决胜脱贫攻坚、把我区建设成为“中心城区新标杆、xx发展新亮点”作出新贡献。
一、突出就业优先，全力稳就业促创业
受疫情影响，就业创业压力增大。主要体现在企业稳岗、高校毕业生就业压力增大。一是落实好各类就业创业政策。贯彻落实国务院《关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔xxxxxxxx〕xxxx号），做好援企稳岗的各类补贴工作（社保补贴、创业担保贷款、一次性创业补贴、职业技能培训补贴等各类就业创业补助资金）。落实好一次性吸纳就业补贴、就业创业服务补贴，帮助企业战疫情、促用工、稳就业。二是帮扶重点群体就业。加大受疫情影响就业困难人员帮扶力度，开展“春风行动”、“就业援助月”等活动。将就业困难人员列为重点帮扶对象，指定专人，实施“一对一”跟踪帮扶，确保其尽快实现就业。疫情防控期间开展“不见面”网上招聘，促进线上线下深度融合，帮助高校毕业生就业创业。全年完成新增就业xx.xx万人，登记失业率控制在xx%以内。推动实施《xx市青年见习三年行动计划（xxxxxxxx-xxxxxxxx）》，建立一批青年见习基地，开发一批见习岗位，引导一批失业青年和离校未就业高校毕业生参与就业见习。三是着力抓好职业技能培训。落实好国家职业技能提升行动“xxxxxx工程”，开展大规模职业技能培训。
二、突出服务企业，全力营造优质营商环境
深入贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话精神，全面落实上级关于复工复产各项决策部署，助力企业渡过难关。一是服务企业，畅通交流渠道。继续开展“百名就业专员服务千企”、“百名仲裁员服务千企”等活动，主动上门为辖区企业提供劳动用工、人事仲裁、劳动保障等方面的公共服务。二是落实惠企政策，助推企业发展。进一步加大政策公开、政策解读、政策宣讲、政策落实工作力度，抓好创业担保贷款政策落实，有效解决部分创业者和小微企业的融资需求。三是加强平台建设，提升服务质量。进一步完善招聘平台和技能培训平台，推动“人岗对接”、“岗培对接”，畅通“企业招工、岗位用工”信息渠道。推进校企对接、机构与企业对接，根据企业用工需求，引导学校针对性开设培训课程、人力资源服务机构定向收集就业信息，为企业量身定制紧缺劳动力。
三、突出依法治理，全力提升和谐劳动关系治理能力和水平
企业受疫情影响关停，拖欠员工工资，导致劳动监察投诉案件激增，劳动仲裁案件量上涨，劳资矛盾突出，影响劳动关系和谐稳定。一是全力打好根治欠薪攻坚战。深入宣传贯彻落实《保障农民工工资支付条例》及其实施细则，认真组织《条例》教育培训，落实保障工资支付“三项制度”（实名制、专用账户、银行代发工资）。二是加强劳动保障监察执法。积极做好新冠肺炎疫情防控特殊时期劳动保障监察各项工作，重点加强中小微民营企业复工复产的劳动用工监督服务和违法行为查处，确保举报投诉案件结案率达到xxxx%以上。开展根治欠薪专项行动，以工程建设领域、加工制造业和其他欠薪问题高发劳动密集型行业为重点，预防为先、着力化解，及时妥善处置上级督办案件、舆情事件和群体性、极端性事件，确保政府、国企工程项目欠薪案件以及xxxxxxxx年底前欠薪陈案化解清零。三是提升劳动人事争议处理效能。深入开展全市“百名仲裁员服务千家企业”活动，做好争议预防，推动案前调解。强化仲裁办案，完善案件审理责任制，劳动仲裁结案率xxxx%以上，法定期限结案率xxxxxx%。
四、突出以人为本，全力加强人才人事工作
一是抓好专业技术人才队伍建设。支持辖区（园区）重点产业企业引进高层次人才，深入开展“千企万人”支持计划和引才奖励工作。二是进一步规范职称评审。认真执行《职称评审管理暂行规定》（人社部xxxx号令）等要求，促进全区职称规范化管理。畅通民营企业人才申报渠道，助力民营经济发展。三是加强事业单位人事管理工作。做好xxxxxxxx年事业单位公开招聘工作。
五、围绕更加便民，提升公共服务能力
一是持续优化便民服务。积极落实“一网全办、全城通办”“一网覆盖、一次办好”和“马上办网上办就近办一次办”改革，完成网上办理系统对接，优化政务效能。二是提升网上群众工作水平。全面启用网上群众工作操作平台系统，落实网上信访事项受理办理工作规则，有效提高网上群众工作质量和工作效率。三是提升窗口服务品质。积极推广“xxxx℃人社服务”，加大全系统干部职工教育培训力度，增强工作荣誉感和责任心，改进工作作风，提升队伍整体素质，提升人力资源窗口服务品质。
六、全面从严治党，不断加强作风建设
一是加强政治建设。要提高人力资源工作的政治站位，始终绷紧政治这根弦，旗帜鲜明地把“四个意识“两个维护”贯穿到人力资源事业各领域各环节，把“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。二是强化作风保障。要力戒形式主义、官僚主义，大力提倡真抓实干的作风。要切实发挥督查督办作用，通过强化问责问效倒逼工作落实，确保各项工作任务落地生根、取得实效。三是争创一流业绩。把创新作为工作第一动力，主动把握当前区委区政府高质量发展战略，对接新任务新要求，谋划思路创新、举措创新、机制创新，推动人力资源工作取得新突破新进展。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《区人力资源局年度工作计划》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/816067.html
- 上一篇：人社局年度工作计划参考范文