办公室员工个人上半年工作总结范本集锦【一】
20XX年上半年，办公室在公司领导的正确带领下，在各部门和基层单位的协作下，紧紧围绕公司年初制定的工作目标，以“强管理增效益谋发展做贡献”为主题，不断加强作风建设，内强素质，外树形象，较好地完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩，现将办公室20XX年工作总结和20XX年下半年的工作计划汇报如下：
加强管理，落实岗位责任。办公室是一个综合性部门，经过20XX年上半年的工作梳理，基本形成一套系统、规范地管理模式和工作流程，但随着公司的逐渐发展，办公室的工作日益增多，遇到的事务愈加琐碎繁多。为更好的落实公司领导安排的各项工作任务，办公室继续从建立、完善各项规章制度着手，加强内部责任制建设，严格按照规章办事，并狠抓岗位人员管理。不断明确各岗位人员的工作职责，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项配合工作，为更好地服务公司提供了制度上的保障。
规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率。20XX年上半年办公室在做好服务工作的同时，不断提高办文、办会、办事工作水平，推动规范有序的运作，提高工作质量和效率。一是从严要求，认真做好文字工作。不论是办公室还是各个部门起草的文件，从起草、审批到印发，办公室都是严字当头，严把办文程序关、格式关、文字关，坚持公文审批制度。二是谨小慎微，不断提高办会水平。半年来，公司召开的会议无论其规模大小、会务简繁，都做到会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结。三是严谨规范，提高办事效率。努力把领导安排的各项事务及各单位要求的事办好、办实。
认真做好办公室的文件整理、归档工作。办公室认真对待公文处理，做好相关文件的收、发、登记、分发及督办工作，并认真做好文件资料的整理、存档，使文件资料管理逐步实现规范化、制度化，确保文件及时、准确、有效地传递。
做好办公用品的购置和发放。及时申请采购所需办公用品，保证实业公司正常办公需要的基础上，严格控制经费支出，杜绝铺张浪费。
认真做好非生产性车辆的使用和管理工作。充分保障了公司领导及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。
抓好场地车辆的管理工作。办公室将各项制度进一步落实，不断完善车辆管理制度，加强了对司机的安全教育和管理，通过召开办公室会议，查找车辆管理中存在的不足，通过整改落实使司机的思想素质和业务水平不断提高。在服务方面，我们通过对车辆性能的总结，不断对场地车辆进行调整，做到合理安排。在成本方面，继续以降低油耗费、维修费为主要目标，对场地车辆实行维修保养费用承包，依据上年度费用支出额，结合工作任务量、车况等制定出每辆车的费用定额，承包给司机，每季度考核一次，根据考核结果进行奖罚。对维修成本投入较大及车型过旧的车辆及时上报集团公司进行停用及报废处理。在队伍建设方面，为培养一批责任心强、业务水平高的司机队伍，办公室多次组织考评每位司机的业务技能。
办公室员工个人上半年工作总结范本集锦【二】
上半年，农村工作办公室人员团结一致，开拓创新积极主动做好农村各项工作，努力完成了上半年工作目标任务，主要体现在以下几方面：
一、提升农村环境卫生管理水平
（一）村庄环境保洁长效管理。对照相关文件，明确要求每个自然村必须配有一名保洁员，并将保洁员姓名、保洁范围、村监督电话、镇监督电话上墙公示，接受村民监督。采取有效措施，实行长效化管理。一是加大资金投入，对保洁员工资实行镇村两级共同负担，实行垃圾量考核，对照各村人口下达相应指标，按量考核，按量补助资金。二是实行举报激励制度，引入社会舆论监督机制，经市电视、电台、报刊和民生聚焦等途径曝光，经核实的，在年终考核得分的基础上有一次扣1分；三是加大行政调控力度。将环境整治成效与村干部待遇挂钩，将考核成绩纳入村干部岗位考核责任制，与年终报酬挂钩。四是加强检查督查，实行明查与暗访，定期与不定期相结合的方式，实施每月一查，每季一考，加大督查力度，对查出的问题，及时通知，限期整改。运作以来，效果明显。
（二）加大城中村、城郊村整治力度。我们与城管局联合专项开展城中村，城郊村卫生目标管理考核，重点加强环卫基础设施改造、管理和保洁力度，对小广告、乱涂写要求每月集中清理一次，如有检查突出清理，加大督查力度。特别是暗访后及时召开书记会议，现场通报，现场交办，限期整改到位，效果明显。
（三）整治水环境。多条河流过境，按生态办的要求，督查沿河两岸无生活垃圾堆积，消除污水障碍、河面干净、无漂浮物，无污水入河，确保无化工污染、农业源污染和生活污染，保证水质达标。
二、强化农村经济管理的指导服务和监督
（一）粮食直补和一事一议财政奖补的落实。对全镇农户水稻直补xx万元，增资补贴xx万元，二次补贴共计xx万元，财政奖补项目xx个，涉及道路、水利、泵站文化场所、自来水等资金xx万元，全额全面补贴到位，做到不漏一户，不错一笔，不留一分。
（二）加强农村财务管理监督。在村组财务管理上从四方面着手。一是村级收入管理，年初对村级各类经济上交、合同按内容登记台帐，做到及时催收和应收应交。二是村级支出管理、支出范围严格执行财务制度规定，特别是非生产性费用，对照标准，合理安排，手续齐全。三是财务公开管理，村级财务按季公开做到内容详细真实，对群众有特殊要求的重大财务活动或征地项目采取单独公开。四是组级财务的规范管理。全镇涉组财务的14个村168个组进行资金、财务的全面检查采取组级财务按年核算，定期公开的办法。
（三）村组集体固定资产清理。为真实掌控村组集体资产的现状，对xx个村xx个组的集体资产进行清理。经营性资产xx亿元，公益性资产xx万元，办公用资产xxx万元，闲置及有帐无物资产xxx万元，盘盈固定资产xxx万元。
（四）农村工程项目管理。村级已完工项目13项，总工程额xx万元，其中12项工程验收结束，入帐金额xx万元，送专业审计机构2项，金额xx万元，村民代表验收10项，金额292.3万元。
三、狠抓水利农机基础工作，落实好防汛防旱任务
（一）确保防汛防旱工作落实到位：我们及时组织开展了水利工程汛前安全检查，立足查细、查全、查实，全面检查，突出重点，对河道、水库、圩堤、涵闸泵站及社区防洪工程安全进行了深入细致的检查，特别重视对“三病一险”险工隐患的检查，查清存在的问题。针对问题，认真进行分析，研究处置方法，落实处置责任人，督促和配合责任单位加大整改力度，加快处置进程，共完成14处险工的整治，切实加强防汛物资储备，重点地段实行靠前存放，组织防汛防旱应急队伍。针对上半年持续干旱实施紧急抗旱措施，共清理引水河沟汇33条，长xx公里，完成土方xx万多方。
办公室员工个人上半年工作总结范本集锦【三】
**年上半年，市政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实省委十三届二次全会和市委五届五次全会精神，以追赶超越为主线，围绕“六个提升”的目标，认真践行“五个表率”、“六个坚持”、“六个当好”的要求，不忘初心、牢记使命，锐意进取、务实担当、挂图作战，开创了办公室工作新局面，促进了政府工作高效协调运转。
一、以新思想为引领，主动谋划，参谋助手作用充分发挥
（一）调查研究有成效。大兴调查研究之风，围绕供给侧结构性改革、“五新”战略，防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三场攻坚战”等重点工作，深入开展调研，切实解决基层普遍关心的突出问题，密切干部群众“鱼水之情”。坚持需求导向、问题导向、效果导向，提高调研的针对性和有效性，把解决问题贯穿于大调研全过程，为各项决策部署落地生根见效打牢基础。在深入调研的基础上确立并积极推进了事关__追赶超越、全面小康和“三市”建设的15大类26项重点工作。目前，相关政策措施正在陆续制定出台中。
（二）统筹协调有合力。加强与省政府办公厅的日常联系，及时报告工作。做好向省政府、市委的请示报告，争取工作支持。精心筹办油菜花节、第三届丝博会、首届朱鹮国际论坛、全国首届健联体高峰论坛、__特色农产品推介会、汉江河长制湖长制工作会议等多项重要活动重大会议。主动加强同市委、人大、政协办公室的对接，及时沟通信息，密切协调配合。加强全市政府办公系统联动，印发《关于开展县区政府办公室系统业务轮训的通知》，定期抽调县区政府办公室人员轮训，加强全市政府系统办公室的业务联系，形成工作合力。
（三）督查督办有力度。一是制作了__市人民政府**年追赶超越建设“三市”《战略框架图》《战略主线示意图》《主要工作作战图》，对全市**年重点工程、重大项目和重要工作进行了梳理。及时分解细化为116项重点工作，明确了责任领导、责任部门和完成时限。二是搭建了__市建议提案网上办理平台，筹备召开建议提案交办会，积极督办中、省、市人大代表建议和政协提案620余件，层层落实责任，明确办理要求，办理工作有序推进，目前已基本办结。三是对上半年召开的4次市政府常务会议决定的72件事项、6次市长专题会逐一跟踪问效，编发《督查通报》3期，确保市政府决定事项有效落实。四是办理的人民网省委书记、省长留言38件，已办理回复36件，办理回复率97%；
人民网市长留言板共收到留言17件，办结15件，办理回复率92%。五是开展中省环保大督查反馈问题、秦岭生态环境专项督查反馈问题、“三大一严”专项行动、优化营商环境、铺镇污水处理厂建设、汉钢2号高炉拆除等专项督查活动，收到良好效果。
（四）信息工作有亮点。围绕全市中心工作，挖掘典型经验做法，反映新情况、新问题，及时报告重要工作进展，推动问题解决。上半年上报省政府办公厅政务信息150条，下发信息210条。继续坚持政务信息每季度通报、年度考评、表彰机制，激励政务信息工作人员的积极性。认真做好政府领导工作日政务活动信息报送和《政务信息专报》手机报编报工作。
（五）办文办会有提高。一是下大气力精文减会。严控发文数量，压缩文件篇幅，坚持“无会周”制度，严格会议审批，上半年以市政府和市政府办公室名义制发的文件194件、全市性会议260次，达到下降5%的目标。二是突出以文辅政。在建言立论上下功夫，文中有物、言中有物，确保文稿既有高度、深度，又有实际针对性和可操作性，上半年共起草领导讲话、汇报材料160余篇。三是公文处理高效流畅。继续推进部门公文错情通报制度，通报3期公文错情，提升政府系统公文质量，公文按时完成率**%以上、差错率小于2%；
加强涉密人员的教育和涉密岗位、涉密部位的管理，严守工作保密纪律，杜绝失泄密事件。四是会议服务效能提高。印发了《会议会务工作流程清单》，进一步规范会议流程；
坚持开短会、讲短话，严格控制会议规模和时间，精简参会人员数量；
积极推行“多会合一”和电视电话、网络视频会议，提高会议效率；
加强会议材料审核把关，提高决策的科学性和时效性；
严肃会议纪律，严格会议请假审批程序，加强会场秩序管控。
二、以新使命为己任，主动发力，归口管理工作亮点频现
（一）持续加大法治政府建设推进力度。一是牵头做好省考指标任务完成。印发《__市**年法治政府建设工作要点》《__市建设法治政府示范创建工作方案》，召开全市法治政府建设创建工作推进会，确定创建4个市级“建设法治政府示范县（区）”。二是积极开展政府立法。加强调研论证，提高民众参与度，对《__市物业管理条例》《__市道路交通安全管理办法》《__市汉江流域水环境保护条例》开展调研，论证工作。三是严格涉权涉法文件审查。上半年共审查规范性文件及政府合同55件，提出意见200余条，实行“三统一”的规范性文件2件。四是认真开展**年度规范性文件清理工作。督促县区和部门开展“放管服”“优化营商环境”专项文件清理。五是着力规范行政执法。督促各县区各部门做好**年行政执法案卷评查工作，开展执法培训5期，培训行政执法人员1200余名。六是加强行政复议、应诉工作。受理8件行政复议申请，办结7件，代理行政诉讼案件130件，有效化解了行政争议。七是受理各类仲裁案件67件，涉及案件标的额9200余万元。
（二）高效有序开展应急管理工作。快速应对处置了“4.24”留坝县过境车辆粗酚泄露事故、6.25汉台区老丈沟粗苯运输车辆侧翻等突发事件，均未造成较大影响。印发《关于切实加强突发事件信息报送工作的通知》，严格落实突发事件信息报送规定，坚决执行县区到市2小时、市到省3小时的时限规定，确保按规定、按程序、按时限上报，上半年处理各类值班信息70余条，没有被省办通报的案例，突发事件信息报送工作走在了全省前列。修订相关应急预案11个，参与了**年全省干线公路应急抢险演练和防汛抢险、危化品泄漏、公共场所消防安全疏散、地气象灾害等应急演练，达到了检验预案、锻炼队伍、提高应急处置能力的目的。省应急平台综合应用系统于6月1日正式投入使用，及时组织开展市、县（区）、镇（办事处）各级经验交流，着力提升操作水平，全市值守工作自动化水平大幅提升。
（三）大力提升金融服务发展能力。聚焦产业结构调整和发展规划，上半年全市中长期贷款余额590.58亿元、产业贷款余额433.96亿元，金融支持实体经济创__历史新高。向省金融办申报了6家**年度省级重点上市后备企业，组织开展“走进资本市场·__论坛”、券商下基层活动，对拟上市30多家后备企业进行辅导。跟踪落实先进装备制造产业基金、首期城市发展基金、国企改革基金落地投放，与中科招商集团、安捷励电控等投资项目加强沟通衔接，政府基金和投融资工作取得突破。成立市打击和处置非法集资领导小组并建立联席会议制度，牵头抓好组织协调，全市非法集资势头得到有效遏制。指导勉县、留坝县、汉台联社进行成立农商行前期准备工作，村镇银行设立有序推进。
（四）不断强化外事侨务工作。在外事工作方面，接待外宾华侨6批173人，审批因公出国（境）团组11批22人次，受到了省外办、省委组织部、省财政厅联合检查组的表扬；
协调处置了涉外突发事件2起，协助举办了祭祀张骞大型庆典活动和《朱鹮国际论坛》，与省外办联合组织了纪念文同诞辰1000周年活动，起到了较好的对外宣传效果，受到了省外办主要领导和市委、市政府主要领导的肯定。在侨务工作方面，接待了3批300余名海外华人后裔来__感知祖籍国文化和汉文化，进一步凝聚了侨心、发挥了侨力。在友城及港澳工作方面，接待日本出云市、比利时特恩豪特市、韩国昌宁郡三个友好城市代表团，签署《友城经贸、文化交流合作备忘录》，接待香港驻陕联络处和贸发局领导在我市的访问考察，达成了商贸及人员往来的合作意向，密切了与港澳政府、企业的交流。
（五）全面深化信息化建设。一是推动“智慧__”建设，指导配合国土、人社等部门开展__市国土空间基础信息平台、__人社公共服务平台建设，全面提升公共管理智能化水平。智慧城管（一期）项目推进顺利，初步完成50平方公里中心城区普查及全景影像采集工作，入库数据16万条，整合了公共资源。二是市政府网站发布信息13844条，参与重大活动报道125次。三是市长信箱上半年收到群众来信1661件，办结率99%，办理网民“在线留言”236条。四是做好政务公开工作，主动公开政府信息4622条，受理依申请公开74件，行政诉讼1件。五是推动信用信息的应用，与市住建局联合印发《__市房地产开发企业信用考核评定分类办法（试行）》，将信用考核评定落实到具体工作之中，信用状况监测半年排名位于全国地级市前65名，在全国信用体系建设实地督查中受到肯定和高度评价。六是12345政府服务热线平台运行良好。创建了“__12345”公众号，制定了《__市12345政府服务热线管理办法》，整合食品药品投诉举报热线、城管热线，上半年接到群众来电15282个，回复率100%，办结率96%。
（六）积极拓展行政服务中心工作。积极推动市级有关部门和单位进驻市行政服务中心开展审批及服务，新增市教育局、民政局、农业局、文广新局等4个服务窗口，报送各类事项240项，增加172项，市级行政审批“三集中三到位”改革荣获市委**年度“__市十大最具影响力改革”称号。根据业务关联度划分了7个专项业务办理区，完善功能布局。开展岗位服务评价活动及为民服务不畅专项整治活动，强化窗口作风建设，定期评估和通报工作绩效，严格正风肃纪，规定办结率、群众满意率均达到100%。优化政务服务，承办全市“十大创新服务举措”评选活动，以评促建，打造服务品牌。搭建全市“互联网+政务服务”平台，推进审批事项标准化梳理，探索开展以分类设置综合服务窗口和网上统一申报系统为平台的“一窗”受理。市县两级组织200余人次参加“邀请公民代表进机关”及大学生到政府见习活动。
（七）继续巩固机场管理成绩。今年上半年，__城固机场共保障民航航班2347架次、旅客吞吐量24.5万人次、货邮420.8吨，较去年同期分别增长16%、32%和69%，平均客座率74%，航班运营质量和效益稳步提升。航空客源市场培育成效明显，春节期间争取到南航、吉祥航空加班19个班次，举办“航空+旅游”**推介活动，加强同市旅发委的合作，探索与携程网等平台的合作，大力宣传推介航线和服务项目。新开南京—__—乌鲁木齐、南通—__—**和福州—__—**三条航线。
（八）不断规范驻外机构管理。进一步规范、加强驻外机构管理，理顺工作职能，规范日常工作，明确招商引资、对外交流、展示窗口三大工作重心，将招商引资任务完成情况纳入驻外办事机构年终评优考核。拓展服务功能，建成市政府驻**办事处车辆服务综合平台，配合做好“**飞地”建设工作。
三、以新担当为责任，主动加压，脱贫攻坚工作成效显著
（一）高度重视，加强组织领导。办公室把脱贫攻坚作为培养选拔干部的主战场，高度重视脱贫攻坚工作，多次集中学习传达中、省、市有关脱贫攻坚重要会议和讲话精神。结合新颁布的《驻村工作队管理办法》，制定莲水社区驻村工作队管理制度，进一步明确了驻村工作的任务和纪律要求。办公室主要领导多次到扶贫村调研指导脱贫攻坚工作，68名帮扶干部走访慰问结对贫困户200余次，**年脱贫攻坚工作被评为全市优秀。
（二）创扶结合，包抓工作落地见效。扎实开展干部入户帮扶，坚持每月入户宣讲政策，对接落实帮扶措施，开展过节送温暖、暖民心等活动，解决群众反映的问题和具体困难。抓好产业脱贫工作，优化产业结构，发展茶叶种植并延长产业链，新增茶园585亩，协调96744部队捐赠价值19.5万元茶叶加工设备一套，建成茶叶加工厂，今年春季生产__仙毫、毛尖、炒青三种茶叶1500余斤，产值50万元，带动贫困户24户60余人，辐射带动周边多个村的茶农增收。积极推进“两房”建设，莲水安置点已完成主体工程建设，计划在10月份搬迁入住，易地搬迁安置危房贫困户73户，危房改造23户，建成入住13户，在建10户。加大创业扶助力度，成立种养殖专业合作社2家，帮助53户贫困户发展种养殖业，享受产业直补10万元，户均增收3000多元。加快特色旅游项目建设，依托莲水社区地理优势，大力发展乡村旅游，苏陕合作项目—“荷塘月色”旅游扶贫项目顺利推进。
（三）多措并举，纵深推进行业扶贫。信息化扶贫方面，上半年市政府网站累计公开扶贫政策信息6条，采访报道扶贫类重大活动14次，精准扶贫进行时专栏发布更新各类扶贫新闻197条，制定《**年通信基础设施行业扶贫实施方案》，上半年完成贫困村宽带覆盖率91.3%，确保年底完成目标；
金融扶贫方面，出台《__市扶贫小额贷款考核管理办法》，大力开展金融精准扶贫，推动扶贫小额信贷扩量提效；
扶贫督查方面，开展了2次扶贫专项督导，春季攻势强力推进，全面完成半年扶贫督查任务。
（四）扎实做好美丽乡村包抓工作。办公室美丽乡村包抓领导多次深入汉台区吴庄村和勉县漾河风景线开展调研，实地解决问题，协调落实项目资金150万元，包抓联建工作扎实推进。
四、以新服务为理念，主动探索，事务服务工作开创新局面
（一）扎实推进机关事务管理工作。召开全市公共机构能源资源消费统计工作专题培训会在全国低碳日开展能源紧缺体验和绿色低碳出行活动，大力宣传节能知识，做好“十三五”第一批节约型公共机构示范单位创建迎检工作。提高不动产管理水平，起草《__市市级党政机关办公用房管理办法》。印发事业单位、国有企业公务用车制度改革《实施方案》和《指导意见》，及时召开全市企事业单位车改工作推进会议和车改政策培训会议，完成了我市首批3个参改单位14辆公务车辆的封存停驶工作。公车平台信息化建设如期完成，实现对公务用车的实时监管，并与“12345”大数据平台并网同步、平台监管。完成了市政府常务会议室、市政府视频会议室、大礼堂提升改造工程。做好机关食堂服务提升，不断提高饭菜质量和干部职工满意度。改造提升机关环境，铺设地面2650㎡，改造草坪面积1700㎡，机关园林绿化、美化、亮化持续提升。持续加强机关卫生保洁力度，每月对市政府机关院内卫生开展综合量化评比活动，有效提升了机关部门的安全、卫生意识。
（二）切实抓好后勤保障工作。严肃财经纪律，细化预算管理，严格控制“三公”经费支出，不断规范经费管理，确保各项支出合法合规，办公室被表彰为**年度市级部门决算先进单位。认真落实离休干部的两项待遇，春节前夕对67名离休干部进行了走访慰问，推进离退休干部服务管理精细化。做好机关院内停车管理，协助完成疏导、劝解非正常群体性上访33起，个访、缠访127人次，接待群众来访1732人次，妥善处理了汉川机床厂、籣华国际建设项目等企业职工上访问题，上半年机关院内无刑事、治安案件和安全事故发生。
五、以新形象为目标，主动提升，在自身建设上创建标杆
（一）坚持和加强党的全面领导。一是抓班子建设。坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位和领袖权威，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。充分发挥党组的领导作用，认真贯彻民主集中制，坚持“三重一大”问题集体研究、民主决策，上半年召开秘书长会、党组会4次、机关党委委员会议3次，研究解决重大问题。二是加强本领建设。完善办公室学习例会制度，每期学习例会上安排2名干部交流心得体会，继续办好“办公室工作月月讲”学习交流平台，打造特色学习品牌，党组成员轮流主持授课，并将讲稿编辑成册，全面提升履职本领。三是认真贯彻落实“三项机制”。坚持正确用人导向，制定市政府办公室《副县级干部后备人选推荐和管理办法》《科级后备干部选拔和管理办法》，上半年运用“鼓励激励”机制，选拔处级干部1人、向市委组织部推荐后备副处级干部17人，选派1名处级干部到天津挂职锻炼，4名处级干部和5名科级干部到南通考察学习，充分调动了干部干事创业的积极性、主动性。
（二）全面加强机关党的建设。持续深化“不忘初心、牢记使命”、“思想奠基﹒党性塑造”工程，创新开展的学习之星、组织之星“两星”评选活动受到市委工程领导小组通报表彰，1个支部被评为全市“思想奠基·党性塑造”工程优秀党支部。深化“一支部一特色”党建品牌建设，围绕“服务中心，建设队伍”两大核心任务，创新开展“党支部+为民服务”“党支部+脱贫攻坚”“党支部+优化营商环境”等主题党日活动，积极发挥党员先锋模范作用，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。加强机关精神文明建设，围绕“弘六德·展六美·建三市”公民道德建设活动，进一步推进社会主义核心价值观进机关活动，组织办公室47名科级干部参加“学习习近平新时代中国特色社会主义思想增强追赶超越能力”四期培训班，开展“学红色文化、做时代先锋”活动，营造积极向上的机关文化。
（三）从严从实抓好党风廉政建设。办公室党组、党组书记、办公室派驻纪检组各负其责，15名班子成员认真履行“一岗双责”，形成党风廉政齐抓共管的良性工作格局。强化执纪监督，认真落实廉洁过节有关规定。法定节假日期前组织干部职工学习中省市廉洁过节的要求，强化廉洁自律意识。认真开展专项检查。在办公室全系统开展了“小金库”、违规报销通讯费、“一桌餐”等问题专项清理行动，防范问题发生。扎实开展“以案促改”，率先开展了冯新柱案“以案促改”警示教育，每位县级干部对照冯新柱案暴露出的问题，检视存在的差距，撰写了心得体会，并在党组专题学习会上深刻对照发言，提升了政治站位，强化了政治定力。严格执纪问责，上半年对3名干部进行了诫勉谈话，给予党纪处分1人，强化了岗位教育，营造了从严执纪的工作氛围，
（四）扎实开展深化“激情、干净、超越”主题作风建设活动。坚持高标准、严要求、创品牌、做示范的工作定位，扎实开展“激情、干净、超越”作风建设，着力抓好“三聚焦”“四整治”专项活动，取得了明显成效。成立了深化作风建设领导小组、优化营商环境保障项目建设专项整治小组和“__市十大创新服务举措”评选小组，夯实了牵头职责。上半年共开展集中学习11次，各党支部分别制定了全年的学习计划，列出了自学清单，开展支部学习26次。全面提升办公室“三办四服务”能力。抓好监督整改工作，通过专项督导，对目标不明确、措施不具体的5份支部承诺书，27份党员军令状发回重新审改，全体党员干部对标军令状、承诺书、作战图，查不足，列清单，提整改，在支部会议上逐一发言表态。
半年来，办公室竭尽全力为市委市政府、为部门、为基层、为群众服务，取得了一定成绩。但在工作中还存在一些差距和不足，主要是在深层次调研和探索创新工作上抓得还不够好；
干部职工管理不够精细，存在苦乐不均等等。针对存在的问题，在下步工作中，我们将进一步增强大局意识、服务意识、参谋意识、创新意识和奉献意识，按照工作创一流、目标争第一的工作要求，进一步探索新形势下市政府办公室工作的新思路、新方法、新举措，努力为全市追赶超越、“三市”建设作出新的更大贡献。
办公室员工个人上半年工作总结范本集锦【四】
*年，是财政工作发展充满希望和挑战的一年，办公室认真执行局党组的决策部署，围绕中心，服务大局，发挥参谋助手作用，完善事务管理制度，着力提高政务服务质量；
深入调查研究，服务领导决策；
加强宣传信息，突出宣传效果；
强化协调管理，提高运转保障效率；
狠抓队伍能力建设，提升学习力、执行力、创新力和服务力。**年的办公室工作从三个方面总结如下：
一、高质量做好政务服务。一是精心办好各类会议。认真领会重大政策精神，结合财政改革发展的实际，多当参谋、多出主意，研究提出贯彻落实的工作措施。组织对县委、县政府重大财政会议以及系统、机关财政工作会议等综合材料的起草工作，及早研究布置，开阔思路，扩大视野，改进文风，在材料的思想性、规范性、管用性上下功夫，努力争创精品力作。二是进一步提升办文水平。优化文件收发传递流程，提高运转效率；
组织公文培训班，建立公文考核评比制度，提升办文水平。三是进一步加大督查督办力度。建立常态化的督查工作机制，加大督查频率，拓宽督查范围，重点督查月度工作、《政府工作报告》、局长办公室批示事项分工落实和重大财政政策实施情况，以及局主要领导批示、交办事项，促进工作落实，提高执行力。四是进一步提高信访工作。加强与局内股室单位的协调配合，加快办理县直信箱回复工作和财政网页的信息维护和保障工作，建立信访事件应急处理等制度，加强机关综治、计生管理工作，确保局机关和社会稳定大局。
二、高密度做好宣传调研。一是加强深度调研。围绕财政改革与发展，突出对重大政策实施、重大决策、突出民生问题等的调查研究。要建立经常性的调研制度，根据各阶段工作重点，组织人员分期分批开展调研，摸实情、听民意、集真智。要建立开放合作的调研机制，加强与部门、机关股室单位的协调配合，更大范围集思广益，提高调研的质量和效果。今年重点做好生态功能区建设、财源建设等调研。二是加强信息宣传。总结宣传财政工作亮点，推介实践工作经验，指导和促进工作。针对不同阶段工作重点，及时组织力量开展集中宣传，努力争取财政宣传高度、深度、广度上的突破，推进财政改革发展。加大财政信息报送力度和督查考核力度，努力实现了财政宣传信息工作在全省全市的进位争先。
三、高效率做好后勤服务。一是努力做好各类公务接待。加强接待礼仪教育学习，努力提高全局接待水平；
规范接待支出，努力降低公务接待支出，使局机关公务接待更加热情、节俭、高效。二是规范资产财务管理。继续贯彻厉行节约的原则，严格执行机关财务管理制度，加强会议、培训、三公经费、资产配置、办公用品等各项支出的审核把关。三是规范公务用车管理。按照省、市、县有关文件要求，在规定时间内完成了局机关公务用车改革，严格执行车改后关于车辆运行的相关管理制度，加强对司机的安全教育，确保车辆安全有序运行。四是创建省特级档案室。以创建省特级档案室为契机，继续采取政府购买服务的形式对局机关档案进行规范管理，提高了档案管理、利用水平。五加强安全生产管理。进行了一次机关安全隐患排查，完善防火、用电安全防范设施，增添必要的安全设备设施，抓好了节假日值班值守工作。六是抓好了院内多项后勤改造项目。如安保系统升级、信息中心机房和纪检组办公室内部改造在规定的时间按质按量顺利实施，还将全局院内的绿化和卫生保洁项目进行了服务外包，提高了资金使用效率和服务水平。七是全力抓好各项创建工作。继续抓好了创文、创卫、创园和平安单位创建工作，最大限度为干部职工争取了政策福利。
四、**年的工作打算
（一）围绕中心，服务大局，充分发挥局办公室综合协调作用。一是进一步提高办文办会工作水平。加强资料收集整理，创新文稿起草方式，不断提高文稿质量和水平，有效发挥以文辅政作用。规范公文办理，把好公文审核关，提高办理公文的质量和效率。认真细致抓好重要会议、重大活动的组织筹备工作。二是进一步提高信息服务和宣传工作水平。着力提高提高信息报送质量，围绕财政中心工作，捕捉关键点，及时、准确、精炼地将财政部门的信息报送上级有关部门。三是进一步加大督查督办力度。及时将上级和局党组、行政的决策部署、会议议定事项、专项工作等重要事项进行责任分解，明确工作责任，加强跟踪督办，确保“事事有回音、件件有结果”。四是进一步抓好来信来访工作。认真执行《信访条例》，落实信访工作责任制，热情接待来访群众，及时掌握信访动态，维护正常信访秩序。
（二）强化职能，高效管理，不断提升服务保障水平
一是进一步完善档案管理。进一步完善和落实档案管理制度，完善各股室部门档案管理收集归档制度，全面完成**年度档案的归档工作，继续保持全省特级档案管理等级。二是进一步完善全局的财务管理。强化财务室各岗位的职责，对各项支出严格审核把关，特别是对“三公”经费的开支严格按有关规定执行，确保开支合理、合法。三是进一步加强机关固定资产管理。严格执行固定资产采购程序，加强对固定资产的调配使用，提高固定资产的使用效率。严格执行固定资产报废（报损）规定，防止固定资产流失。四是继续抓好安全生产和综合治理工作。做好日常和节假日及重要敏感日子的安全综治工作，维护社会和谐稳定。五是进一步加强公务车辆和专职司机管理。认真落实公务用车管理制度，加强公务车辆维修保养，牢固树立司机的风险意识、安全意识、责任意识和服务意识，提高司机服务水平。六是进一步做后勤接待管理工作。全力提高我机关院内的绿化、卫生、食堂管理等后勤服务工作水平。
（三）加强建设，转变作风，不断提升干部队伍整体素质。
一是强化理论学习，提高综合素质。以创造学习型办公室为抓手，努力提高办公室人员的综合素质，打造一个良好的机关窗口形象。二是强化制度建设，规范内部管理。严格执行办公室各项工作制度，按照“零差错”的标准，围绕“精简、高效”，健全职责工作流程，减少和杜绝工作的随意性和不确定性。
三是强化作风建设，提高工作效能。增强责任意识，树立“办公室工作无小事”的思想意识，形成精细的工作作风，牢固树立“细节决定成败”理念，在全局各股室中发挥表率作用。
办公室员工个人上半年工作总结范本集锦【五】
今年上半年，集团办公室在集团党委的正确领导下，在各部门、各公司的大力支持与配合下，以“上传下达，确保集团高效运作”为己任，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。现将具体工作汇报如下：
一、加强办公室日常管理，不断提高综合协调能力。
（一）加强文件、印鉴等资料的管理工作。对各类文件、重要资料进行认真收发、登记、传阅、立卷、归档工作，方便各部门、各公司查阅；对印鉴的使用和借出进行严格审核和登记，确保用印安全；对办公室打字复印工作实行专人负责，对机器设备进行定期维修保养，以提供优质便利的文印服务。同时将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达、执行，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，较好履行了办公室上传下达的工作职责。
（二）保质保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成集团综合性文字材料的起草，上半年共起草各类文件、通知、总结、讲话、汇报等材料40余份，对行文格式、内容严格审核把关，保证了行文的质量。
（三）注重上下左右的沟通协调。做到对上级多汇报、多请示；对平级部门和公司多交流、多沟通、多了解情况；对基层单位和基层同志多联络、多关心。充分调动各方面的积极性，切实完成综合协调的各项任务，积极营造良好的工作氛围。
（四）认真完成各项会议、活动的通知、组织和筹备，重视每一次接待工作。今年上半年，办公室先后组织集团内外会议、
活动二十多次，其中包括集团办公会、党支部生活会、专题讨论会等，协助人力资源部组织员工内部培训活动，配合集团党委组织“结对共建”和“三万”活动，协助武湖基地先后做好对王铭德、胡曙光、阮成发、供销社等领导的参观考察接待工作。办公室认真谋划每一个细节，做到各项工作提前策划、提前落实、提前应变，圆满完成各项接待和组织工作。
（五）对于办公室保管的花卉中心和林业集团等相关证件进行及时年检换证，确保各项工作的顺利开展。今年五月份，办公室还对集团整个网络进行光纤升级，并对网络实行定期的故障排查和维修，保障了各部门、各公司的正常办公。
二、宣传体系进一步完善，宣传工作进一步加强。
（一）今年上半年，集团与中企动力公司签订网站建设协议，截止目前，集团网站已全面完成。集团网站的搭建，是集团对外展示良好形象的又一窗口，是集团与其他单位合作交流的良好桥梁，是集团内部沟通、传达信息的共享平台，将有力的促进集团各项业务的进一步展开，将形成集团内部低碳、环保的办公风尚。
（二）去年，在办公室同志的努力下，在各部门、各公司的积极配合下，集团宣传光盘第一版已制作完成，并达到了不错的宣传效果。由于集团发展日新月异，“两会”召开后，省市领导人职位调整，导致宣传光盘部分内容需要更新换代。今年上半年，办公室已完成宣传光盘第二版部分资料的搜集整理，为节省制作经费，建议等武湖基地组培中心和柏泉基地建成后再进行素材搜集和光盘的全面升级和重新制作。
（三）对会议室宣传板进行重新改版制作，使集团办公室面貌焕然一新。制作武湖、安山两基地的户外宣传板，起到宣传、美观的作用。
（四）编写集团简报，及时上报市局相关部门，其中《武汉兰花协会启动武汉地区野生兰花资源调查保育活动》、《武汉林业集团召开治庸问责工作专题会》、《支部联谊送关怀结对帮扶送温暖》三则简报已在《武汉林业》和市林业局网站上刊登发表。
三、加强党员活动，促进集团党务事业不断发展。
一直以来，集团办公室同时也是集团党委办公室，所以集团党务工作是办公室的一项非常重要的工作。在集团张总的带领下，我们认真树立和落实科学发展观，切实加强集团党的思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设，协助集团王总，组织开展了多项党务活动。
（一）协助结对共建小组组织对江夏区乌龙泉镇三合村的结对帮扶工作，结合“三万”活动，动员各支部广泛参与，先后组织120人次深入三合村，开展了捐赠、植树，以及为期一个月的进村入户、走访调查等系列工作，并组织人员进行后期资料整理等工作。
（二）全面推进治庸问责行动。制定《武汉林业集团掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”工作方案》，组织召开动员大会，传达文件精神，督促各部门各公司开展自查自纠，找出问题，提出整改方案。
（三）针对全市组织的党员承诺活动，集团党委组织动员7个党支部、50名党员，做出公开承诺，填写承诺书，要求基层党组织和党员，主动结合职责任务和岗位实际，有针对性和实效性的做出承诺，建立公开承诺、上评下议的机制。
（四）协助王总完成今年党员培训、发展党员和预备党员转正等工作，组织了庆祝建党90周年先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者的评先表彰活动。
四、重视后勤管理工作，不断提高后勤服务水平。
（一）调整办公地点，改善办公条件。一是根据有关部门和公司办公地点的调整，布置新的办公室，添置办公设备，优化办公环境；二是对陈旧的办公设施进行妥善处理，购置新的办公用具和配套设施，例如会议桌、空调等。
（二）大力加强安全工作。我们始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。一是进一步加强重大活动的安全工作，认真落实安全工作责任制，严格执行节假日及夜间安全值班，定期组织集中安全检查隐患；二是进一步加强车辆安全，狠抓驾驶员思想、安全教育，定期进行车辆检修、组织安装ETC、及时购买车辆保险等，确保了公务用车的安全出行。
（三）认真做好服务工作。一是积极为干部职工中午就餐创造条件，努力改善职工工作餐质量，确保干部职工吃得安全、吃得舒坦。二是切实抓好卫生治理，保持办公场所的整洁、卫生；三是做好报刊、杂志、信件收发，开水发放，车位管理等工作。
五、认真及时落实领导交办的各项具体事务。
（一）关于汉西土地130亩林地转让工作的具体落实。通过前期林地评估、勘测、林地转让报批、农交所挂牌流转、与意向单位谈判等一系列工作，最终与武汉腾健达经贸有限公司签订汉西苗圃林地转让协议。下一步我们将进行国有山林权证变更等工作，完成林地的全部转让。
（二）资质申报。配合旺林公司一级资质的申报工作，前期完成了大量的资料收集整理工作，现已申报成功，旺林公司被核准为城市园林绿化一级资质企业。此外还协助旺林、汉西、景天、美境4家进行二级资质就位工作。
（三）职称评审。协助31人职称申报的资料整理汇总工作，组织高中级工程师评审专场；协助林学会收集整理第七次论文评审工作，进行论文评审。
（四）办理兰协、花协年检，启动兰协的武汉周边地区野生兰调查活动，现已向市财政局申请八万元，作为野生兰调查活动经费。
（五）与深圳美术装饰公司商谈合作事宜，合资成立新的深圳美术装饰公司，并委派两名干部前往深圳工作。
办公室肩负着保证集团正常运转、保持上下左右联系畅通的重任，为发挥好综合协调能力，确保办公室各项工作有序开展，更好的服务于全局，我们将在今后的工作中，狠抓以下五点要素，以落实“五个工作要点”为中心，创造性地开展工作。
一是做好参谋。做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务。
二是做好把关。把好集团文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关，做到承上启下，沟通内外。
三是做好督查，积极认真对集团作出的决定、指示及工作部署的贯彻、执行、落实情况进行督查。
四是做好服务，多点深入基层，了解基层职员的心声，为基层服务。
五是做好管理，严格按章办事，做好各项后勤工作的管理。
办公室员工个人上半年工作总结范本集锦【六】
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。透过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作状况总结如下：
一、办公室的日常管理工作
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，自己清醒地认识到，办公室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。应对繁杂琐碎的超多事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。办公室全体人员在公司领导的正确领导大力支持下，紧紧围绕公司领导确定的工作思路和目标，较好的履行了部门职责，用心发挥助手作用，认真协调各部门的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了全线各站及管理所各项工作的正常运行。
二、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力
后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我们坚持按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。
1、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室人员到位后按照审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。
2、做好分公司及管理所各种会议的后勤服务工作分公司、管理所进行各种大小型会议，认真做好会场布臵、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
3、做好固定资产及低值易耗品的管理和记账根据公司低值易耗品管理制度，对低值易耗品品的计划、采购、入库、保管、出库、使用都应有专人负责，做到计划有依据，采购有程序，保管有规定，进出库手续齐全，定期核对检查；根据公司固定资产管理制度，分公司对固定资产管理和使用坚持统一领导、归口管理、分级负责、职责到人、优化配臵、物尽其用的原则。建立健全各项管理制度，实施资产产权管理，合理配备和有效使用固定资产，提高固定资产使用效率，保障固定资产的安全和完整。
4、用心改善办公条件。一是配合有关部门认真做好机关办公楼二期工程改造准备工作，完成了团市委机关大楼的外部装修。二是认真做好内部装修的前期准备工作，坚持多方协调，装修方案六易其稿，实现了装修进程力争提前，装修材料力争环保，装修细节力求完美的目标。三是充分思考广大干部职工的利益，确定机关临时办公地点，为机关全体干部职工告别陈旧的办公条件、简陋的办公设施创造了条件。四是用心与相关单位进行前期协调和沟通，为办公条件的进一步优化做好准备，切实改变机关全体干部职工的办公条件。
5、切实加强财务管理。我们坚持“两手抓”，一是抓开源，不怕说破嘴、跑断腿，做到了以情感人、以事动人、以理服人，用心争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。今年上半年，争取财政资金同比增长41.09%。二是抓节流。我们严格财务制度，规范财务管理，做到多次审核，一支笔审签，做到精打细算，勤俭持家。今年，机关经费支出在活动多、任务重的状况下，支出进度基本与往年持平。
6、大力加强安全工作。我们始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。一是进一步加强重大活动的安全工作，严格安全工作职责制，严格节假日及夜间安全值班制度，定期组织集中安全检查隐患；二是进一步加强了文件XX，加强文档管理工作，加强文档工作人员防泄密意识教育，加强了机关文印、办公用品的管理，无文件泄密事件发生；三是进一步加强车辆安全，狠抓驾驶员思想、安全教育，坚持和完善车辆报修制和定点维修制度，服务质量得到明显提高，确保了机关公务用车，共出动车辆行程50万余公里。
7、认真做好服务工作。一是用心为干部职工中午就餐创造条件，努力改善职工工作餐质量，确保干部职工吃得安全、吃得舒坦。二是按照党组要求，切实为广大干部职工做实事、做好事，为机关全体干部职工发放了防暑药品。三是用心争取了机关全体正式职工集资建房有关工作，主动加强与机关事务局的协调和联络，确保机关全体干部职工的利益。四是配合机关网络工程改造，用心为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善创造条件，带给服务。
三、重沟通，综合协调水平不断提高
综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到党组决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。我们注重加强上下左右的相互沟通，切实完成了综合协调的各项任务，用心营造了把握全局和服务全局的良好氛围。
（一）上行协调多汇报。团市委承办了多项全国性、全市性的重大活动，我们在与市委、市人大、市政府、市政协、团中央的协调工作中，坚持多汇报、多请示，认真做好协调工作。我们在承办全国省级团委办公室主任会议、“美化新三峡、保护母亲河”全国性示范活动、“为了山里的孩子”大型电视文艺晚会的工作中，认真做好与市委、团中央的工作协调，实现了活动成功举行，各方满意的效果。
（二）平行协调多交流。今年上半年，团市委办公室在协调工作中，坚持多交流、多沟通、多报告，认真做好与市级相关部门的工作协调，市委二届二次全委会的召开、纪念五四运动103周年“青年晚会”的举办、亚欧青年水礼貌之旅活动的开展、少年宫改建工程开工仪式和“六一”纪念活动的成功举行、西部计划志愿者的成功培训，团市委各部门的各项活动的实施，办公室与市级有关部门进行了有效的综合协调，保证各项工作的顺利实施。同时，我们加强了与其他省市的协调联络，对四川团省委、绵阳团市委、德阳团市委成功进行了考察交流。
（三）下行协调多联络。我们认真做好与基层各级团组织、各直属单位的协调工作，对基层单位我们坚持做到接待基层的同志热情周到，对待上访的同志耐心倾听，处理紧急事宜急事急办，切实做到服务基层、联系基层。今年上半年，办公室主动加强与基层团组织的联络和协调，调动各方面的用心性，确保党组决策早传达、早落实。 （ wWw.BsMz.nEt 转载请注明 ）。
四、重发展，机关党的工作不断加强
机关党的工作是推进共青团事业可持续发展的组织保障。我们按照推进党的新的伟大工程的要求，认真树立和落实科学的发展观，切实加强团市委系统机关党的思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设。
（一）抓学习。今年上半年，机关党委把抓好机关和直属单位党员干部的学习作为重要任务，年初下发了学习通知、学习安排和主要学习资料，重点抓了机关和直属单位两个《条例》的学习活动，听取了中央监察部关于两个《条例》的辅导报告，取得了明显的成效。
（二）抓教育。围绕党员先进性的发挥，机关党委着力抓了“持续党员先进性”教育，开展了推进团市委系统党员先进性教育的前期准备工作，并在4—6月集中开展了“持续党员先进性”读书心得活动，共收集优秀征文20余篇。
（三）抓活动。机关党委围绕科学发展观的落实，开展了丰富多彩的文体活动，在机关和各直属单位举行了“青春杯”乒乓球比赛、“我为党旗添光彩”演讲比赛、“先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工”评选活动，并在7月1日上午于重庆青年管理干部学院会议室隆重举行了团市委系统纪念建党100周年大会，党员宣誓仪式并进行表彰，激发了党员的先进性，增进了党组织的凝聚力和战斗力。
（四）抓机制。为了进一步加强团市委机关和直属单位党的建设，专门出台了团市委《党支部年度工作创先争优目标管理考核办法（试行）》，建立健全了目标考核制度，落实了组织生活资料和开展状况，促进机关党的工作制度化、规范化。
五、重创新，特色工作水平不断提高
（一）重点工作实现了新发展。办公室继续深入推进六大重点工作之一的“共青团参与党风廉政建设和反斗争工作”。围绕建立“教育、制度、监督”并重的惩治和预防体系的要求，我们着力在“引导、参与、表率、氛围”上下功夫，结合年初确定的工作目标，对全市各级团组织开展党风廉政建设和反斗争工作的任务进行了分解，对基层组织工作开展状况进行了督促落实，在全市各级团组织重点开展了两个《条例》的学习、青年公务员廉政承诺活动、精品电影周系列教育活动、参观革命教育基地等活动，保证了重点工作的有力推进。这项工作得到市领导充分肯定，今年上半年，久明书记对共青团参与党风廉政建设和反斗争工作2次作出重要批示。这项工作同时引起了其他省市团组织的高度关注，四川省广安市团委专门来电对团市委开展党风廉政建设和反斗争工作进行了解。
（二）办会水平得到了新检验。办会水平的高低，是衡量办公室工作水平高低的重要标志。今年4月13-18日，团市委办公室成功承办了全国省级团委办公室（研究室）主任会议，这是二次团代会以来团市委第一次承办的全团性会议。团中央书记处常务书记赵勇、团中央办公厅领导及全国各省（自治区、直辖市）团委分管办公室工作的书记、办公室（研究室）主任参加了会议，会议取得了圆满成功。与会同志都认为重庆把全国省级团委办公室（研究室）主任会议推向了一个新的高度。团中央办公厅在会后专门致信对会议的圆满举办表示感谢，这次重庆共青团承办团中央会议和活动第一次收到团中央的感谢信。
（三）接待工作经受了新锻炼。接待是办公室工作的重要任务。今年上半年，办公室连续承办了一系列大型会议活动的接待工作。20XX年7月10-13日，共青团中央书记处第一书记来渝检查视察工作，这是二次团代会以来，来渝检查指导工作最高规格的领导。办公室全体同志承担了重任，经受了考验，对接待工作进行了精心的策划，带给了精美的接待手册，认真谋划每一个细节，做到各项工作提前策划、提前落实、提前应变，整个接待工作十分成功。同时，我们今年还成功接待了团中央书记处书记赵勇同志、团中央书记处书记尔肯江吐拉洪同志、张晓兰同志，整个接待工作受到了团中央的高度评价。
六、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：
第一，办公室的工作对我而言是一个新的起点，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；
第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
余下的半年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己就应贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数；
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；
第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，用心为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
本着“科学管理为主，人本关怀为辅”的股室管理理念，为了加强对人、财、物的管理，我们完善了各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事。进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。虽然，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大，办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的职责心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；与科室之间、学校的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等等。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作业绩。
办公室员工个人上半年工作总结范本集锦【七】
办公室结合自身职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，在局班子的正确领导下，在其他科室的大力支持配合下，经过办公室全体同志的共同努力，完成了日常行政管理、财务、文秘和人事劳资等工作，为我局主要职能工作顺利的开展提供服务。现将上半年具体工作总结如下：
一、做好日常管理工作。
完善了我局机关工作人员纪律考核制度和办法，加强对全体人员出勤情况的考核。组织同志们定期开展卫生清扫，保持办公场所清洁，为全局的同志提供良好的工作环境。组织全局开展学习，将县委、县政府的相关文件、领导讲话、省局的业务文件和相关法律法规按计划有步骤地进行集中学习研讨，以此逐步提升全局干部的综合素质。
二、做好后勤工作。
加强车辆调度管理，确保各科室公务用车的便利和安全。对水、电、供热进行经常性的检查，发现问题及时处理。重新修建了排水井，解决了长期以来下水不畅的问题；对食堂进行管理，监督食堂卫生情况，对原材料的采购进行验收，对原材料的成本进行核算，使食堂安全有序运行。
三、做好财务工作。
一是严格执行财务制度，及时对财务支出按程序进行审核报销；及时发放工资和津贴；对遗属和困难户发放补贴；将每月的财务收支制作记账凭证，登记入账；二是配合分管局长完成了20xx年度财务决算报表；三是加强与财政部门的协调沟通，在分管局长的指导下编制报送20xx年度预算报表，确保今年的各项经费足额到位；四是完成了财政供养人员调查表、非税收入调查表报送和20xx年统发工资核对等工作；重视待国库集中支付改革工作，财务人员认真参加财务集中支付应用软件和部门预算培训学习，能够在实际工作中较为熟练地运用该系统；五是按照县财政局的要求开展财务电子记账。
四、做好文秘工作。
1、归纳整理了我局20xx年工作总结和20xx年工作计划，分别报送省局、县委和县政府；
2、按照县里要求，向督考办逐月报送惠民实事信息6条；向“创卫办”报送材料5份；制定消防安全方案，编写报送20xx年度我局年鉴。
3、及时登记新文件，报领导批阅，及时传阅，确保文件的时效性。
4、加强了档案管理，对今年已经阅办的文件分类整理归档，保证重要信息的完整和保密。
五、做好人事、劳资工作。
1、完成了我局20xx年度公务员绩效考核，对每个人的工作开展绩效评分，并向人事部门报送20xx年度公务员绩效考核报表。
2、协助分管领导对新增长的津贴和正常晋升的工资和遗属补助按照规定进行了调整。
办公室员工个人上半年工作总结范本集锦【八】
20XX年已步入“中年”，在公司领导的支持与各部门的积极配合下，办公室协助全体员工完成了上半年各项工作需要。作为公司的职能部门，在行政及人事管理方面办公室起着重要的作用。现对上半年工作情况与存在的不足做以下工作总结：
一、办公室行政管理工作
行政管理狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理，还涉及财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。
1.内部通知及公文的草拟、收发
办公室上半年基本做到对公司文件、内部通知草拟工作的清晰明确，严格规范；做到收、发文件的准确及时。办公室上半年共草拟及下发公司红头文件4份，公司内部大小通知30余份，比20XX年上半年同比上涨50%。这意味着办公室的文书职能正随着办公室人员的调整及充实不断提高。
2.办公设备、办公物品管理
办公室今年对内部结构及办公设备进行了一次调整，其主要目的是有利于对打印机、复印机等办公设备的管理、维护及保养，以及对办公成本的控制。20XX年全年，办公室存在着打印机、复印机无人管理，纸张过度浪费的现象，究其原因是管理不到位。20XX年上半年，我们对这些现象进行了重点监管，对打印复印文件进行登记，现在纸张浪费现象已经得到重大改善。
办公用品采购及领用，今年上半年，办公用品的采购花费了4303元，比20XX年上半年同期增长了20%。其主要原因在于公司内部各部门的逐渐完善，各部门人员的配备加强，旧的办公用品使用寿命到期等，致使办公用品的需求量不断增加。
在办公用品上，我们存在着不足之处：采购流程不够严谨，领用时虽进行登记，但领用过程不够清晰，领用审批手续不够完善，办公用品收发没有形成一套完备的体系。针对这些不足，七月开始，我们已经通过加强流程监控，统计报表等多种形式进行改善。
3.会议管理
20XX上半年，公司每月例会共召开5次，年会1次，项目部模具检讨会及工厂部生产会数次。办公室基本上完成了会议通知、会议资料准备、会前准备、会议签到、会议记录等一系列工作。上半年办公室配合企业运营管理部制定了一系列会议制度并发布。
不足之处是会议管理工作规范度还有待提高，对会议制度的执行情况没有进行跟踪。
4.门卫、食堂等后勤服务
在门卫、食堂等后勤服务方面，主要由工会负责管理，办公室协助。20XX年上半年，我们加强了门卫对进出厂区车辆、人员的管理。实行来访登记制度及车辆出厂许可制度（必须有出门证才能外出）。6月份，我们制作了车辆通行证，即凡进入厂区的外来车辆必须在门卫处领取车辆通行证，无通行的车辆禁止驶入。
上半年，公司领导对员工食堂进行了改造，旨在改善员工的就餐环境。食堂上半年因人员问题，造成有时环境卫生打扫不够及时，下半年我们将更加关注这一块，将改造食堂给员工带来的好处充分发挥出来。
二、人力资源管理：
1.人员招聘
人员招聘是企业为了弥补岗位空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。它是人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有效性的重要保证。
今天上半年，办公室与企业运营管理部通过就近招聘、网站招聘及现场招聘等多种招聘方式，招聘一线员工、技术人员、办事员等多个岗位人员，希望为公司人才储备提供了保障。
但我们的招聘结果是很不理想的。我们对目前招聘情势的不了解，对目前市场上的人才分布没有进行分析。加之现在的毕业生好高骛远的心态，我们发现管理岗位的应聘者较多，真正有能力的却很少，而一些技术性岗位及基础岗位则很难找到合适的人才。
上半年来公司应聘的人员近百人，而真正留下来的却只有29人。这29人中，储备型管理人员3人，技术人员及技术学徒7人，剩余的均为一线员工。就公司目前的人员结构来看，我们下半年的招聘形式还是很严峻的。
2.劳动关系、社保及工伤
20XX年上半年，办公室新签订劳动合同26份，签订临时劳动合同3份，续签劳动合同42人。离职人员28人，离职人数同比上涨了31%。这是办公室在人员配置上做的不到位的地方。
因为管理人员工作不到位，安全教育工作没有深入到每位员工，导致上半年全公司共发生大小工伤10余起，为公司造成了直接经济损失。3.培训
上半年，办公室配合企业运营管理部制定了新员工入职培训，安全教育，技能培训，企业文化教育等一系列计划，但到目前为止由于生产任务进展，仍未进行。培训不到位，也是公司上半年招聘人员留不住，工伤频发的主要原因之一。
三、企业文化建设
企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式。
公司目前的状况及我们办公室的整体素质来说，对企业文化建设方面都不是很了解。上半年的企业文化上几乎没有做出任何贡献，是办公室很惭愧的地方。
下半年，办公室将主要从企业形象建设，团队凝聚力建设，办公室氛围培养等多个方面进行学习和提高，尽快建立属于我们自己的企业文化。
四、统计报表审核：
监督办公室每月及时下载考勤数据，汇总上报企业运营管理部进行审核。上半年办公室还新增了《社保缴纳统计表》、《办公用品收发存统计表》、《办公室打印/复印登记表》。
审核工厂部生产统计报表。与企业运营管理部进行报表的设计、整合等一系列工作。有利于公司生产过程中的数据流转的准确性。同时，针对公司上半年生产任务繁忙，统计人员紧缺，物资流转不明确等一系列问题，办公室协同工厂部、企业运营管理部、财务部等多部门在5月底及6月底分别对生产车间在制品存量情况进行了盘存。这次盘存的目的，不仅仅是为生产统计报表提供数据依据，也是对生产过程中的产品流转进行监督。
五、与各部门沟通协调
办公室作为职能部门，在全公司起到承上启下的作用。为保证公司各项工作的正常开展和顺利进行，能够及时做到与各部门沟通，配合各部门完成各项基本工作。
六、下半年工作重点：
1.加强办公室行政管理，对办公用品采购及领用流程制定相应的制度进行约束，在为公司办公提供保证的同时做到降低成本。
2.与企业运营管理部配合加强人员招聘，及员工培训等工作。
3.加强安全宣传，减少工伤事故的发生。
4.加强企业文化建设学习。
5.提高办公室人员的综合素质。
6.配合企业运营管理部完成薪酬改革。
在20XX年下半年里，办公室要紧紧围绕公司中心工作，在各项重大活动、事件、决策过程中，发挥应有的组织、协调和服务能力，有效保证工作的正常运转。以“严、细、深、实、快、高”的工作理念为目标，追求更高的工作效率。认真总结办公室以往成功经验的基础上，不断拓展的实际内容，开创办公室新局面。
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