市人社局优化人才结构工作总结暨工作要点
今年以来，在市委、市政府的坚强领导和上级业务部门的精心指导下，市人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“民生为本、人才优先”，聚焦“六稳、六保”，真抓实干、勇于担当，圆满完成各项民生工程目标任务，不断推动人社事业向高质量发展。
一、xxxx年主要工作
1.做大人才总量，优化人才结构。一是做好事业单位招聘安置。今年以来，我市共招聘安置事业编人员xxx人，其中：事业单位xxx人、教师xxx人、三支一扶xx 人，卫技人员xx人，其他人员xx人。招聘安置人员涵盖教育、卫生、财会、农林水等诸多专业领域，较好地满足了事业单位对人才的需求，进一步优化了人才结构。同时，创新机关事业单位人才使用机制，规范机关事业单位编外人员管理，通过竞争性引进教师引进xx名教师和政府购买的方式招聘了xxx名幼儿园教师及保育员。二是全力实施招才引智“新五条”政策。连续三年通过招才引智“新五条”为xxx家企业引进人才xxxx人。招才引智工作走在全省前列，经验做法先后在《人民日报》《光明日报》等刊物上宣传报道，得到x市委、市政府充分肯定。特别是今年创新出台了《xx市关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加大企业招才引智工作的措施》，举办了医药类、金属家具类、盐化工类等x场小型线下面对面对接会，x电视台新闻联播、新闻频道两次对我市疫情期间“招才引智”新做法进行采访和报道。三是积极搭建高端人才平台。x家企业成功入选省级博士后创新实践基地（其中xxxx年x市新增x家，均来自xx，占全省总数的xx%），总数达x家，新增x家省级技能大师工作室，总数达x家，新增x家省级创业孵化示范基地。全力推荐高层次人才选拔，新增x人享受省政府特殊津贴（纳佛堂宋细忠）。四是不断完善工资福利机制。完成xxxx名事业单位人员工资审批和xxx名工勤人员岗位晋级审批，牵头起草《疫情防控人员临时性工作补助的工作细则》《关于xx市规范津贴补贴、企业薪酬及各项奖金福利发放工作的实施意见》等，为市委、市政府决策提供参考。五是稳步推进职称审批。今年完成职称申报评审（认定）中、高级xxx人（正高级x人、副高xxx人、中级xxx人）；完成职称聘任中、高级xx人（高级xx人、中级xx人）。目前，我市事业单位共有专业技术人员xxxx人，其中正高xx人、副高级xxxx人、中级xxxx人、初级xxxx人。
2.聚焦六稳六保、增进民生福祉。一是就业形势平稳有序。x-xx月，我市城镇新增就业xxxx人，城镇失业人员再就业xxxx人，就业困难人员就业人数xxx人，城镇登记失业率x.x%，新增转移农村劳动力xxxx人。共举办“春风行动暨就业援助月”招聘会、专场招聘会、校园招聘会、高层次人才对接会、“优环境促发展”大型企业人才招聘会xx场，参会企业xxx多家，达成就业意向xxxx人。同时，严格落实就业创业政策，发放创业担保贷款x.xx亿元，其中企业x.xx亿元、个人贷款x.xx亿元，扶持个人xxxx人创业，共带动xxxx人就业，到期贷款回收率xxx%。x月底，提前完成x下达的xxxx人次技能提升任务，xxxx年共完成技能提升培训xxxxx人次。二是社保基础不断夯实。xxxx年x-xx月，全市城镇职工企业养老保险参保xxxxxx人、机关事业单位养老保险参保xxxxx人、工伤保险参保xxxxx人、失业保险参保xxxxx人、城乡居民基本养老保险参保xx.xx万人。实行并延长阶段性减免企业社会保险费政策，免征中小微企业xxxx年x-xx月三项社会保险（养老、工伤、失业）单位缴费部分，减半征收大型企业xxxx年x月-x月三项社会保险（养老、工伤、失业）单位缴费部分。进一步减轻企业社保负担。今年x-xx月，我市累计减收各参保企业三项社会保险费（养老、工伤、失业）xxxx万元，惠及企业xxxx家。逐步扩大社保卡覆盖面，累计共发放xxxxxx张社保卡，发放率xx.xx %，覆盖我市常住人口。电子社保卡累计签发xxxxxx张，签发率达到xx.xx%，超额完成任务，居x市第一。三是劳动关系更加和谐。劳动监察方面，全面推进农民工工资实名制管理工作，对xx家企业负责人进行约谈，下达xxx份问题整改清单，加大《保障农民工工资支付条例》宣传力度，开展常态化劳动监察。截至xx月底，共接待各类来访投诉xxxx人次，结案xxx 件，追讨农民工资 xxxx万元，及时回复各类信访件xxx件。劳动仲裁方面，劳动仲裁方面，截至到xx月底，共立案受理xxx件，调解xxx件，裁决xx件，中止审理x件，全力维护群众合法权益。工伤认定方面，进一步规范工伤认定程序，共接待来信来访者xxx余人次，收到工伤认定申请案件xxx起，其中认定xxx件。
3.决胜全面小康、抓好脱贫攻坚。就业扶贫方面，截至x月x日，全市建档立卡贫困劳动力xxxx人，已就业建档立卡贫困劳动力xxxx人，贫困劳动力就业率xx%。城镇扶贫方面：安排xx名干部对接帮扶x户城镇困难群众，为x名困难人员办理“助保贷款”，发放贷款xx万元；为xxxx名城镇贫困户代缴城乡居民养老保险费xx.xx万元；开展城镇贫困群众就业创业帮扶，为x人发放创业担保贷款xx万元；为xx人发放就业培训补贴xxxx元。驻村帮扶方面：安排xx名干部对接帮扶xx村委xx户贫困户xx人，定期到村委解决贫困户实际问题、完善更新“四册一证”数据等，还支持村委帮扶资金xx万余元，目前xx户贫困户已通过省里帮扶工作普查，xx户已脱贫。城乡居保扶贫方面，共代缴xxxxx人，其中：建档立卡贫困户xxxx人，低保及特困生人员xxxx人。
4.强化自身建设、打造过硬队伍。一是改进工作作风。主动配合市委巡察工作，完成省委第一巡视组巡视人社局党组反馈的x个问题整改，全部销号；狠抓脱贫攻坚问题整改，主动认领市委整改办下发的xx条整改问题及意见，其中中央巡视“回头看”反馈意见xx条、主题教育检视问题x条、成效考核指出问题x条， xx条问题已全部整改销号。以开展“优环境、促发展”大讨论活动为契机，持续整治“怕慢假庸散”等问题，不定期对全局作风及窗口服务进行督查，坚持延时错时服务，让办事群众“一次不跑、最多跑一次”，主动送政策、送服务到企业、到基层，共办理完成营商转办单xx份，得到企业好评，营造“四最”一流营商环境。同时，积极参与拆迁、招商引资、志愿服务等市委、市政府中心工作，进一步推动效能大提升、作风大转变。二是坚持依法行政。大力推进依法行政，坚持公正公平公开执法，进一步规范劳动监察、工伤认定、争议仲裁等办案程序，严格按法定程序、法律依据、法定时限办理案件。同时，聘请法律顾问，对行政执法行为进行法律审查，确保不出现违规违法现象。三是建立内审机制。实行业务内审工作制度，下发《关于开展人社局有关工作内审的通知》，一季一审，刀刃向内，找问题、查不足，及时督促整改，自我完善，进一步规范工作程序，严肃工作纪律。四是建设学习型机关。在抓好中心组学习、支部学习的同时，鼓励干部多读书、读好书；举办了两届“悠悠书香，点点墨趣”读书会， 进一步营造学习浓厚氛围，锤炼品德修为。五是完善规章制度。制定完善了人社局《党组工作规则》《内审工作制度》《办公室工作制度》《年轻干部培养机制》等多项制度，构筑了从严管理、依规办事、廉洁从政的制度防线。六是坚持一线工作法。党组成员坚持下到各乡镇（街道）、村委（社区）、企业调研督导就业扶贫和惠企政策落实情况，有力推动各项重点工作落细落实。
二、xxxx年工作要点
1.持续加强理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导人社工作。
2.围绕市委、市政府工作目标，继续开展好人事人才、就业创业、社会保险、劳动监察等业务工作，不折不扣完成各项考核指标任务。
3.持续做好招才引智“新五条”政策兑现工作，为企业发展提供人才支撑。
4.紧紧围绕“稳就业、保民生”，重点关注帮助企业解决招工用工、劳动关系等问题。
5.持之以恒开展好就业扶贫、驻村扶贫、城镇扶贫等工作，确保决战决胜脱贫攻坚。
6.关心年轻干部成长，加大培训力度，为年轻干部创造更好的发展平台。
7.加强作风建设，履行好党风廉政建设“两个责任”，持续开展人社系统内审工作，下大力气解决群众关注的焦点、热点问题。
8.积极完成市委、市政府交办的其他各项工作任务。
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