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关于公司2021年第四季度思想政治及宣传文化工作要点总结报告

时间:2021-10-14 17:02:17 网站:公文素材库

关于公司2021年第四季度思想政治及宣传文化工作要点总结报告

  2021年第四季度公司思想政治及宣传文化工作主要任务是:坚持以集团公司X委X建工作一系列指示要求为依据,以国资国企改革和国企X建两个《意见》为遵循,以XXXX学习教育和干部能力提升年为载体,以抓好习近平总书记在建XXX周年庆祝大会上的重要讲话精神及在中央X校中青年干部培训班上重要讲话精神的学习宣贯为重点,切实抓好党的政治建设、思想政治、意识形态、宣传文化及信访工作落实,充分发挥把方向、管大局、促落实的政治核心作用。

关于公司2021年第四季度思想政治及宣传文化工作要点总结报告

  一、紧跟时代,创新方法,大力加强学习型党组织建设

  充分调动党员干部参与学习的积极性,持续加强创新理论武装,在全公司形成善于学习、勤于思考、刻苦钻研、拼搏实干的良好风气,使党员干部牢固树立”全员学习、终身学习”的理念,形成”学习工作化、工作学习化”的格局,努力建设一支高素质、有能力的学习研究型党员干部队伍。重点抓好以下工作落实:

  1.“四个同步”制度落实严格,党的基层组织和生产行政组织同步建立,X务干部和生产行政干部同步配备,X建工作制度和生产管理制度同步制定,X建工作和生产经营工作同步考核。

  2.X支部政治核心作用明显,坚持支部建在项目上,X旗飘在工地上的有效做法,实现党的组织全覆盖,将X建工作深度融入项目生产经营,实现党的工作全覆盖。

  3.“三会一课”开展有序正规,以”三会一课”为基本制度,以支部为基本单位,推进”两学一做”学习教育向项目延伸,在基层落地起效。

  4.认真落实集团下发的《中心组学习制度》,创新学习方法,落实学习内容,开展调查研究,推动学用转化,促进工作落实,每年组织中心组学习不少于12次。党员自主学习活动扎实有效,每名党员干部每年精读政治理论及相关专业书籍不少于5本。

  5.党员X性觉悟和综合素质明确提高,在大项任务中发挥模范表率作用,自觉缴纳X费,自觉履行党员义务。

  6.推动工作有序开展,党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强,工作作风、办事效率、服务态度明显好转,各项工作不断取得新的成效。

  二、提高认识、统一思想,牢牢掌握意识形态工作主动权。

  7.把XXXX学习教育与思想政治教育结合起来,深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神,全面推进理论武装;加大”四本书籍”的学习;加强中心组学习规范管理、经验总结、督导检查和情况通报,增强理论指导实践能力,持续推动中心组学习制度化、规范化和常态化。

  8.深化意识形态领域反分裂斗争,扎实推进”去极端化”工作,强化主流思想舆论,把握思想舆论的主导权和话语权,旗帜鲜明开展舆论斗争,弘扬主旋律,打好主动仗,传播正能量。根据形势特点,认真开展国内外形势宣传教育,提高职工的政治意识、大局意识、忧患意识,坚决与”一股势力”划清界限,组织党员广泛开展”亮身份、表决心”活动,切实做到任何时候都保持定力、站稳立场、信念坚定、行动自觉。

  9.广泛开展社会主义核心价值观和职业道德教育。把社会主义核心价值观列入经常性学习教育内容,在醒目位置悬挂社会主义核心价值观。新招聘人员或大项项目开工前,组织学习公司发展史、主要业绩、重大项目成果,强化员工集体荣誉感。大力倡导遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、追求卓越的职业道德理念。

  三、紧贴生产、围绕重点,持续搞好舆论宣传工作。

  10.做好主题宣传。做好上级X委重要会议精神的宣传报道;深入宣传”两学一做”和”学转促”专项活动;做好纪念中国共产X成立96周年、喜迎党的十九大召开等重大主题宣传活动。

  11.做好特色宣传。紧紧围绕大项项目建设,建立由X群工作部牵头,机关各部门配合,项目X支部书记(政工员)为主力的宣传文化工作队伍,充分利用报纸、简报、网络、公众号、微信群、电子显示屏等短、小、快、活的新媒介,及时、真实的宣传项目建设实况,扩大企业知名度,调动员工工作热情,激发职业认同感和自豪感。大力宣传”兵”字号工程建设中的典型做法及经验成绩。

  12.做好典型宣传。发现、培育、宣传在推进企业发展中涌现出来的各类先进典型,同时以”彰显平凡中的伟大、凝聚奋发向上的力量”为主题,拓宽宣传渠道,构建强势舆论,掀起学先进、赶先进、做贡献、当表率的浓厚氛围,切实发挥典型引导示范作用,内化于心、外化于行,凝聚起推动企业发展的强大动力。

  四、建强队伍、规范管理,提升思想政治工作的针对性实效性。

  13.着眼长远,打造一支政治强、业务精、作风正、效率高的政工队伍。树立大政工”一盘棋”思想,坚持”书记抓”与”抓书记”相结合,落实思想政治工作”总支书记负总责、相关部门协同配合、项目领导一岗双责”的工作制度。关心政工干部和X务工作者培养进步发展,解决工作生活中的实际困难,营造良好工作环境,充分尊重和认同政工人员的劳动价值,并采取”走出去”“请进来”的方式,提升政工队伍整体素质。

  14.进一步推进新闻发布制度建设,认真落实新修订的《XXX集团公司宣传工作管理办法》,加大对各单位重大决策部署、突发事件、社会热点问题的信息发布和舆论引导力度。同时加强对企业内刊、门户网站的管理以及微信等新媒体的监管,规范外宣工作,统一宣传口径,协调报道步调,着力提升传播力、引导力。

  15.持续加大企业文化灌输力度,牢记企业文化符号(企业精神、价值观、愿景等),尤其在项目建设中,要严格执行企业VI(视觉识别系统),全面推进企业logo规范化使用进程,提升企业的整体形象和品牌价值。

  五、坚持原则,依法依理,积极做好信访工作落实。

  16.坚持原则。要坚持”属地管理、分级负责”、”谁主管、谁负责”的原则,层层建立信访工作责任制。坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激的原则,讲究策略,注意方式,正确做好信访事件的处理工作。坚持依法管理、分级控制的原则。严格按照《信访条例》及《信访工作流程》的有关规定,对信访事件的预警、控制进行管理和处置,最大限度地控制事态发展。坚持内紧外松、内外有别的原则。对内要及时做好正面教育疏导工作,尽最大努力化解矛盾;对外要严格控制宣传报道范围,统一宣传口径,以免事态的进一步扩大。坚持快速反应、科学应对的原则。一旦出现上访事件,确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接,及时应对。

  17.依据程序办理。信访工作办公室接到信访案件后,立即向分公司信访工作领导小组组长通报情况,启动应急预案。应急状态启动后,信访工作办公室人员立即到达现场,从三个方面开展工作:一是事态控制:制定现场应急方案,并进行上报和组织实施,及时向领导小组汇报现场工作进展情况。二是教育引导:了解上访人员提出的主要问题,并进行对话,做好解释疏导工作。三是协调联络:通知上访人员的家属朋友赴现场进行劝导,动员家人参与做好思想教育工作。信访工作办公室人员要及时整理记录(包括谈话记录、摄像、照相及其它相关资料),并将信访事件的处理经过上报。

  18.落实责任。成立信访工作领导小组,明确职责分工。制定领导包案方式的应急预案,做好排查工作。采取领导包案的方式,落实稳控责任领导和责任人,确保每个群体性信访工作都有专人负责包案落实,每个不稳定动向和线索都有专人负责掌控和跟踪,每个不稳定因素都有专人化解和平息。各项目加强对本地区信访形势的分析研判,进行一次信访易发问题排查,重点分析非正常上访、集体上访和群体性事件的倾向性、苗头性问题,掌控动向,提前做出有针对性的部署,对发生的问题能够做到从容应对、及时解决。

  19.抓住关键环节。抓好关键人员、关键环节、关键矛盾的信访工作。加强对上访老户、提前退休人员群体、其他用工群体、内退人员群体及实业改制涉及群体等重点工作对象的稳控工作,确保不因工作不到位、信息不畅通发生群体性突发事件、大规模集体进京上访、上访人员到会议场所和代表驻地及重点地区聚集滋事,积极做好相关稳控工作。

  20.切实做好信访情报信息收集报送工作和加强值班工作。对紧急重大信访信息,要立即报告,并妥善处理。要做到急事急报、特事特报、大事快报,决不允许瞒报、迟报和漏报。要严格落实各项值班制度,坚持领导带班的值班制度。值班人员要强化责任意识,坚守岗位,尽职尽责,确保联络畅通。

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