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区审计局作风整治查摆问题“回头看”活动工作年度总结报告

时间:2021-10-26 09:05:41 网站:公文素材库

区审计局作风整治查摆问题“回头看”活动工作年度总结报告

  区作风整治办:

  根据xx区效能办字[xxxx]xx号文件精神,我局认真开展了作风整治查摆问题“回头看”活动,取得了较好的成效,现将活动开展情况总结汇报如下:

  一、“回头看”查摆的结果:

  按照活动方案的要求,我局认真进行了作风整治查摆问题“回头看”活动。在查摆整改阶段,我局进行了多次基层走访活动,到新农村建设点了解民情,帮助解决实际问题;深入社区,访民情、解民忧,切实为群众排忧解难。邀请其他单位的同志来我局座谈,听取宝贵意见;开展问卷调查,广泛征求意见;领导班子成员召开了民主生活会,积极开展批评与自我批评;在全局进行了一次以“防范风险、廉洁履职”为主题的廉政党课教育活动;结合本单位实际,建立和完善了内部管理制度,并进一步健全了各项防范和纠正干部作风问题的长效机制。

区审计局作风整治查摆问题“回头看”活动工作年度总结报告

  二、“回头看”查摆的问题

  1、大局意识不强。有个别岗位人员协调勾通不够,仅限于站好自己的岗,做好自己的事,对需要配合的工作力度不够,没有能够站在全局的角度思考问题、解决问题。

  2、学习意识不够。不注重平时的学习和知识的积累,不注重知识的及时更新,思想不解放,工作效率低。

  3、创新动力不足。有的工作缺乏热情,满足现状,不思进取,固步自封,习惯于老思路、老经验、老做法。

  4、纪律松懈现象。具体表现在有的同志在工作中缺乏朝气和进取精神,上班个别有迟到、早退现象。个别同志存在工作责任心不强的现象,具体表现在工作要求不严、得过且过。

  三、具体整改措施

  根据查摆后仍存在的问题,我局采取了以下整改措施:

  (一)加强思想建设,开展多种形式学习活动。

  1.加强学习。通过开展形式多样且注重实效的学习和讨论,促使我局人员深刻领悟工作岗位所必须具备的能力和素质,牢固树立公仆意识,增强为人民服务的自觉性和主动性。

  2.加强交流。在每月例会时,由各岗位人员根据自己的工作职责,总结一个月来所做的具体工作,以及本月来所遇到的问题和困难,各岗位密切配合,相互勾通。

  (二)健全工作制度,转变工作作风

  围绕服务质量和管理水平的提高,健全和落实各项工作制度,紧密结合各岗位的工作实际,将整改措施贯彻落实到工作实践中,实现工作作风的根本性转变。

  1.明确岗位工作责任。在开局风险岗位廉能管理工作中,明确了各岗位工作职责,使每个工作人员都明确自己的工作内容和工作要求。

  2.规范工作运行机制。一是规范工作流程,制定每项工作的办事程序,来避免工作环节的断裂、缺失和紊乱;二是规范工作依据,严格按照《考核办法》,坚持原则,秉公处事,对干部职工进行考核,做到奖罚分明。

  3、全面提高工作效率。按照各岗位不同的服务标准以及服务流程,不断提高工作效率。

  (三)自觉接受监督,完善评价机制

  在开展作风建设年整个活动过程中,自觉接受外部监督,主动听取服务对象的评价,同时不断加强自我监督,在内部定期以座谈、总结和开展批评与自我批评等方式,进行自我评价,形成外部监督评价同内部自我监督、相互评价结合的动力机制,以此保证整改措施长效作用的发挥。

  通过开展作风整治查摆问题“回头看”活动,进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识,促进了机关作风的转变,提高了服务水平和办事效率,形成了干净干事的新气象,使我局各方面工作都迈上了新台阶。作风建设是一项长期而艰巨的任务,在今后的学习和工作中,我局要继续发扬机关作风建设活动中好的做法,加强制度管理,不断改进我局的作风,把作风建设成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念,继续提高我局机关依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。

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