民营经济发展管理局“七五”普法工作总结
xxxx年至xxxx年是“七五”普法之年，也是我区实施“十一五”规划、全面建设小康社会之年。五年来，我局以邓小平理念和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照xx区《关于在全区开展法制宣传教育的第五个五年规划的通知》文件精神和我局制定的“七五”普法规划，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，经过全局干部职工的努力，“七五”普法工作取得了明显成效。现将五年来普法工作总结如下：
一、领导重视，健全组织机构。
领导重视“七五”普法工作是抓好单位职工“七五”普法工作的关键，为抓好“七五”普法工作，xxxx年x月，我局成立了“七五”普法工作领导小组，由局长担任组长，副局长担任副组长，科室负责人为成员，领导小组负责指导局机关“七五”普法工作，领导小组下设办公室（简称普法办），负责普法日常工作。xxxx年x月，因局主要领导工作变动，我局及时调整了“七五”普法依法治理工作，由新来的局长郭智勇同志担任组长，副组长及成员不变。领导小组定期研究普法工作，把普法和依法治理工作纳入重要议事日程，各年度均有普法依法治理工作实施意见，制定了学法制度，学法有安排、有记录，“七五”普法文件、材料、资料齐全，普法经费有保障，保证普法工作的正常开展。
二、突出普法重点，确保普法工作实效。
一是突出普法内容重点，明确普法任务。通过学习和宣传宪法，提高领导干部和工作人员的宪法意识；通过学习和宣传国家基本法律，进一步提高干部职工的法律意识；通过学习和宣传与人民群众生活、权益密切相关的法律法规，进一步增强干部职工的守法意识，自觉用法律法规规范自己的行为。二是突出普法对象重点，实行分类指导。领导干部、工作人员是我局“七五”普法的重点对象。每年领导干部都参加了全区科级干部法律培训班，也参加了全市领导干部法律知识考试，参考率xxx%。局里也组织干部职工集中学习相关法律法规，干部职工知法、懂法、守法，能够依法办事。
三、建立健全相关制度，各项工作走上依法治理轨道。
我局结合机关效能建设和政风行风评议，建立了《机关工作人员学习制度》、《领导干部议事规则》、《政务公开制》、《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《效能考评制》等规章制度。推进依法治理工作，开展单位依法治理活动，局领导干部带头学法用法，能够依法决策、依法行政、依法管理，干部职工通过学法用法，法律素质明显提高，能够知法、懂法、守法，依法办事。
总之，我局在“七五”普法工作中，虽然取得了一定的成绩，但与上级领导的要求还有一定的差距。在今后“六五”普法工作中，我局将围绕区里的中心工作和企业服务工作，在狠抓职工应用法律手段解决现实问题上下功夫，在培养真才实学方面下功夫，为提高全体干部职工整体学法、懂法意识，全面提升职工依法解决实际问题的能力而努力奋斗。
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