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市人社局2021年度上半年工作总结报告

时间:2021-11-13 10:56:10 网站:公文素材库

市人社局2021年度上半年工作总结报告

  xxxx年以来,xx市人社局在市委、市政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,突出稳就业、保就业,一体推进社会保障、人事人才、劳动关系等工作,为推动我市“十四五”开好局、起好步贡献人社力量。

  一、工作情况及亮点成效

  1.就业创业“稳”的局面进一步夯实。坚持把稳就业作为重大政治责任和任务,着力稳打“组合拳”,稳住就业这个最大的民生。一是就业招聘服务全面优化。落实招工服务工作专班制度,积极开辟“市场化招工”模式,发挥“互联网+”就业效应,把“线上”招聘作为招工应聘的重要阵地。截至xxxx年x月底,累计发布岗位xxxx多个,服务求职者x.x万人次,开展招聘活动xx场次,帮助企业招聘xxxx余人。二是创业示范效应全面显现。充分发挥创业担保贷款稳市场主体、稳就业功效。截至目前,xxxx年发放创业担保贷款xxxxx.x万元,创业带动就业xxxx人,建设有省级创业孵化示范基地x家,市级创业孵化示范基地x家。共入驻企业实体xxx多家,带动就业xxxx余人。三是职业技能培训全面提升。上半年通过线上共培训xxxx人次,开展育婴员、养老护理员、家政服务员、保育员等康养服务人员培训共培训xxxx人次。xxxx年上半年总计培训xxxx人次,发放培训补贴xxx.x万元。

  2.社会保障“保”的功能进一步增强。坚持紧扣社会保障服务民生这个中心,顺应形势抓改革,强化力度促保障,多措并举保稳定。一是社会保障网络不断健全。强力推进“助保贷款”政策落地落实,进一步织密社会保障覆盖网。xxxx上半年,全市城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工工伤保险、城镇职工失业保险参保分别达到x.xx万人、xx.xx万人、x.x万人、x.xx万人。二是养老保险待遇不断提高。今年上半年,切实做好企业退休人员养老金“xx连调”和机关事业单位退休人员基础养老金调整工作,稳步提升各类退休人员待遇水平,确保各类退休人员养老金按时足额发放达xxx%,养老金社会化发放率达xxx%。三是社保降费政策不断落实。根据省厅安排部署,工伤保险费率政策在xxxx年x月底到期后,延长一年,继续降低职工基本养老保险单位缴费部分的费率(xx%)。继续降低失业保险费率,保持由原来的x%下调至x%,继续降低工伤保险费率,保持工伤保险费率以现行基准率为基础下调xx%。

市人社局2021年度上半年工作总结报告

  3.人事人才“引”的成效进一步凸显。牢固树立“人才资源是第一资源”的意识,推动人事人才引进工作取得新成效。一是大力开展人才引进工作。积极开展各项招聘和人才引进工作。xxxx年度教师招聘,目前已经完成面试工作。申报一中、二中“绿色通道”引进高层次人才计划xx人;申报事业单位招聘计划共x人;申报xxxx年“三支一扶”人员招募计划xx人。二是多措并举激发人才活力。通过解决住房、给予补贴、申报培育项目、表彰奖励等方式,激发人才工作积极性。上半年,为xx有限公司引进的x名博士争取到了出国留学人员创办企业扶持资金xx.x万元。为夏畈文化站朱朴光、武山铜矿朱金水、理文化工王兵x名“x工匠”各奖励了x.x万元。

  4.劳动关系“和”的格局进一步构建。紧紧围绕构建和谐劳动关系这个主题,保障和维护好劳动关系双方当事人合法权益。一是依法处理劳动人事争议。以事实为依据,以法律为准绳。xxxx年上半年共接到各类劳动人事争议案件xxx件,经审查立案处理的劳动人事争议案xxx件,现已审结xxx件,其中调解xxx件,时限内案件结案率为xxx%,调解撤诉率为xx.xx%,涉案金额xxx.xx万元。二是全力抓好根治欠薪工作。xxxx上半年,受理劳动者举报欠薪案件xxx件,经协调处理xx件,立案查处x件,申请法院强制执行未履行行政处理处罚案件x件,向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件x件;为劳动者追讨工资xxx余万元,涉及劳动者x.xxx万人。

  5.服务群众“优”的环境进一步塑造。紧紧围绕“放管服”改革工作要求,扎扎实实为群众办事服务提供便利。一是人社业务线上办。加大推广x人社一体化综合信息系统的应用,及时公布一体化系统上线可应用事项、全省通办清单,落实好x人社一体化综合信息系统“全省通办”事项及与x阳新县开通“跨省通办”服务;截至x月xx日,全市累计办件总量为xxxxx件。二是综合受理一链办。利用建设人社一体化综合受理窗口,推行前台综合受理、后台分类审批,实现群众办事“只进一个窗口,最多跑一次”。实行企业职工退休相关事项“一链办理”、婴儿出生事项“一链办理”,加快推进企业新参保登记、劳务派遣、人力资源许可等相关事项的“一链办理”服务。

  6.乡村振兴“兴”的举措进一步精准。推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接。一是送岗上门稳就业。深度挖掘企业适合岗位开展“送岗上门”服务,上半年,累计成功推荐xxx余名脱贫劳动力在园区企业就业。对x个扶贫车间落实扶贫车间奖补x.x万元,帮助xx人通过就业扶贫车间在“家门口”实现就业。二是多措并举助振兴。截至目前,为xx名脱贫劳动力提供家政服务、育婴员等技能提升培训;为贫困户发放创业贷款x笔xx万元,发放创业补贴x.x万元,鼓励自主创业;公益性岗位安置xxx名脱贫劳动力就业;为x名贫困对象申请和办理金额为x万元/人的助保贷款。

  二、存在的问题及建议

  1.社保扩面征缴陷入瓶颈。一是中小私营企业养老保险扩面难度大。我市部分中小私营企业用工形式多样化,季节性临时用工普遍,员工流动性大,养老保险扩面较难;二是建筑工程项目工伤保险参保难以提高。建筑业是工伤风险较高、工伤事故频发的行业,但我市取消了将工伤保险参保作为建筑项目施工许可的前置条件。

  2.企业人才引进意愿不强。绝大部分企业只满足于目前的接单生产,企业参与引进高层次人才、创建高层次人才培育平台的意愿不强。各用人单位引才、育才、尊才、爱才的氛围还不够浓,缺乏人才危机意识。

  3.根治欠薪工作合力不足。根治欠薪工作一定程度上存在人社部门单打独斗的局面,根治欠薪工作各部门合力不足。如:政府项目人工费拨付已与相关部门沟通确定,但是还有大部分项目没有落实分账制管理;经调查,全市所有的在建项目业主单位均没有提供工程款支付担保,工程款支付担保制度落实有难度。

  三、下步工作重点

  xxxx年,是中国共产党建党100周年,也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,干好全年工作,意义重大、使命非凡。下半年,我局将坚持以人民为中心的发展思想,不断提升工作能力,切实推动改革创新,在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作上狠下功夫。

  一是全力以赴做好企业用工服务,紧盯我市产业发展需要,做到招工与稳工并举,为企业发展提供人力资源保障;

  二是积极做好人事人才摸底工作,走访调研,摸排好企事业单位的人才需求,听取意见建议,为我市人事人才发展提供可行性方案;

  三是推动我市社会保险扩面征缴,不断提高社会保险覆盖面,顺应形势抓改革,强化力度促保障,多措并举保稳定;积极构建多层次社会保障体系,动员应保对象早参保、多缴费,切实提高养老保险保障水平。

  四是和谐劳动关系。一方面,建立政府、企业、工会三方协调机制,推动仲裁机构进园区进企业,减少劳资双方时间成本;另一方面,加大根治欠薪工作力度,各单位切实形成合力,从源头上做好根治欠薪工作。

  五是深入推进“放管服”改革,不断完善人社系统公共服务体系建设,大力推动基本公共服务均等化、标准化、信息化建设;

  六是不断拓展脱贫攻坚成果,落实人社扶贫“五大行动计划”,精准实施就业援助,着力衔接乡村振兴战略。

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