市人力资源和社会保障局人才培养管理工作总结
xxxx年，我局以党的十八大精神为指导，以助推和谐发展为目标，围绕全市“三年”活动和“九大专项”行动，开拓创新，狠抓落实，各项工作稳步推进，指标任务圆满完成，开创了全市人力资源和社会保障工作科学发展新局面。
一、着力两高人才建设，人才引领作用更加凸显
（一）强化人才引进开发。加快人才强市建设，深入实施创业创新人才引领工程，先后举办“波士顿xx创业创新环境说明会暨海外高层次人才恳谈会”、“xxx清华大学专场招聘会”和“xxx（x）招才引智与创业环境说明会”等活动，累计接待高层次人才xx批xxx人次。全年引进各类人才xxxx人，高层次人才xxx人，培育国家、省“千人计划”x人，引育嘉兴、xx领军人才各xx人，xx重点创新团队x个，其中，国家“千人计划”实现自主培育“零突破”。
（二）深化人才培养管理。积极开展企业技能人才评价标准化体系建设，组织全市技能比武和首席技师、技能大师工作室评选等活动。在嘉兴市职业技能竞赛中成绩名列各县（市、区）第一。全年培养高技能人才xxxx人，其中，新技师xxx人；职业技能鉴定发证xxxxx人。组织开展第四批专业技术带头人评选和名校硕博实习生暑期社会实践活动。
（三）优化人才发展环境。健全人才政策体系，出台《关于加快推进人才强企的若干政策意见》、《金xx英才计划》。开展洁具、童车等行业人才需求调研工作，评选首批人才强企先进集体x家。发放xxxx年度人才发展资金xxxx万元。强化一期人才公寓日常管理，制定二期人才公寓装修方案。
二、着力推进充分就业，就业创业质量更加优化
（一）促进创业带动就业。推进“三扶一创”品牌建设，出台《关于进一步推进以创业带动就业工作实施意见》，进一步完善xx市就业创业工作联席会议制度。召开全市就业创业推进会、大学生就业创业座谈会。举办第二届大学生创业设计大赛、“景乐步行街”跳蚤市场青年创业等活动，建立由xx个部门单位参加的创业指导服务队伍，新建创业基地xx家。
（二）优化服务扩大就业。深化充分就业创建活动，充分就业村（社区）复评达标率xxx%，创建充分就业镇（街道）x个。市、镇街道、村社区三级公共就业服务网络建设不断加强，职业介绍等x项服务实现属地办理，xx、xx镇人力资源分市场相继投入使用。建立企业用工监测直报制度。全年举办各类招聘会xx场，进场招聘单位xxxx家，提供就业岗位xxxxx个。新增城镇就业xxxxx人，城镇登记失业率x.xx%。
（三）强化帮扶稳定就业。举办重点人群专场招聘，开展就业援助月等活动，建立就业困难人员信息库，实行实名制动态管理。新建大学生见习基地xx个，劳务合作社x家。为xxxx名灵活就业人员发放社保补贴xxxx万元。帮助城镇失业人员实现再就业xxxx人，其中就业困难人员xxxx人，累计开发公益性岗位xxx个，公益性岗位进村达标率xxx%。
（四）提升素质推进就业。落实和完善职业培训政策，初步建立了以就业技能培训、技能提升培训、创业培训为主要形式的职业培训制度。通过整合社会培训资源，推行联合办班、订单式培训、定向培训，组织开展职业技?芫喝疃投咚刂屎途鸵的芰γ飨蕴岣摺H昀奂谱橹耙蹬嘌?xxxxx人，失业人员再就业培训xxxx人，开展创业培训xxx人。
三、着力推进普惠共享，城乡社保体系更加完善
（一）稳妥推进社保扩面。加大社保政策的宣传力度，做好社会保险参保情况调研，掌握全市参保现状。全市城乡居民合作医疗参保xx.x万人。职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险净增参保人数分别为x.xx万、x.xx万、x.xx万、x.xx万、x.xx万，累计参保人数分别为xx.x万、xx.x万、xx.x万、xx.x万、xx.x万。社会养老保险覆盖率xx.xx%，城乡居民医疗保险覆盖率xx.xx%。
（二）完善社保政策体系。强化社保政策体系建设，出台《xx市职工基本医疗保险办法》及相关配套政策，进一步完善了职工基本医疗保险制度。制定《xx市生育保险实施办法》、《关于做好建设施工企业务工人员参加工伤保险工作的通知》，在嘉兴市率先实现了生育保险、工伤保险的全覆盖。
（三）强化社保基金监管。加强社会保险经办机构内部控制工作，完善内控机制，开展失业保险、工伤保险基金自查自纠和医保基金大额票据专项治理，有效提升基金管理水平。充分利用信息化手段，提高基金监管的效率、质量和水平。通过安装视频监控，加大违规单位惩处，采取暂停、取消定点资格等一系列措施，加大两定单位监管力度，实现从事后监管向事前、事中监管转变，保障了基金安全。
（四）提升社保经办水平。接收城乡居民合作医疗行政管理职能，各项业务有序开展。进一步规范社保经办流程，社保业务逐步向基层平台延伸。全面推行社会保险网上申报工作。社会保障市民卡累计发放xx万张，基本实现全覆盖。规范退休审批，及时调整各项待遇，不断提高保障水平，全年养老待遇支出xx.xx亿元。组织第四轮退休人员、参合居民等人群健康体检xx.x万人次。受理工伤案件xxxx件，组织劳动能力鉴定xxxx人次。
四、着力强化队伍建设，干事创业保障更加有力
（一）严格把关控入口。坚持“凡进必考”和公开、平等、竞争、择优的原则，规范操作程序，加强对重点环节的检查和控制，确保考录质量。xxxx年我市各级机关考试录用公务员xxx人，招录事业单位工作人员xxx名。严格转任人员任职资格审核和档案审查。认真开展公务员登记、事业单位参公管理等工作。
（二）创新培训提素质。举办事业单位负责人、初任公务员和新招聘事业单位工作人员培训活动，继续抓好新录用公务员实践锻炼活动。组织xx个部门（单位）xxxx名机关事业干部参加应知应会知识测试；开展全市党员干部“当一天环卫工人”活动；组织全市公务员、专业技术人员分别开展《行政伦理与职业道德》、《物联网技术与应用》集中培训和考核。完善干部自主选学工作，举办“金xx讲坛”十期。
（三）强化管理促效能。进一步完善末位告诫、淘汰制度，出台补充意见，举办作风建设专题培训班，切实强化“末位干部”的教育管理。制定《xx市机关事业单位新录（聘）用人员管理办法》。加强公务员信息系统建设，实行动态管理。规范做好公务员年度考核审核和行政非领导职务审批。
五、着力提升管理水平，人事制度管理更加规范
（一）完善收入分配制度。开展机关事业单位人事制度调研，稳步推进其他事业单位绩效工资工作。贯彻落实最低工资标准制度，完善企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位信息发布制度，指导企业合理进行工资分配。扩大工资集体协商范围，建立健全企业工资正常增长机制。做好日常工资管理和工资福利审批工作。
（二）深化人事制度改革。进一步完善岗位设置管理制度，建立事业单位人员数据库。加强编外用工管理，实施编外用工三年分流计划。完善专业技术资格评审，规范各类专业技术资格、执业资格考试，审查资格考试人员xxxx人次。做好专业技术带头人考核、管理、服务等工作，全市取得专业技术资格xxxx人。
（三）强化军转安置维稳。贯彻落实军转安置政策，安置军转干部x名，组织军转干部岗前培训。落实企业军转干部维稳解困措施，定期开展走访慰问活动。
六、着力构建和谐劳动关系，社会发展环境更加稳定
（一）构建和谐用工氛围。以“执法服务促发展”为主题，深化人力社保政策法规宣传，深入开展“双爱”活动，评选产生了一批优秀示范企业和个人。举办法律法规培训班xx期，开展上街设摊宣传xx次，发放各类宣传资料累计x万余份。加强《劳动合同法》贯彻落实，全市小微企业劳动合同签订率xx.x%，已建工会企业集体合同签订率xxx%。
（二）健全长效监管机制。打造“不欠薪xx”品牌亮点，完善欠薪应急周转金制度，全面落实以建筑行业、服装箱包行业、租赁企业为重点的长效监管机制。畅通各类投诉举报渠道，加大事前调处力度，完善调处机制。积极完善矛盾纠纷处置应急预案，推行重要劳资纠纷月报制度，着力强化部门联动，有效化解各类群体突发事件。
（三）提升执法监察水平。推进劳动保障监察规范化建设，全面实施劳动保障监察网格化、网络化管理。加强日常巡视检查、主动监察，实现动态监管。组织开展规范企业工资支付行为等专项行动，全年劳动保障书面审查xxxx家，主动监察服务企业xxxx家，立案查处xx起。完善劳资纠纷事前预防机制和事后应急处置机制，严格举报投诉接待、处理制度。全年有效处置劳资纠纷xxx件，其中涉及拖欠工资类劳资纠纷xxx件，同比下降xx%。
（四）加强调解组织建设。进一步完善调解组织和机制建设，优化“市、镇街道、村社区、企业”四级调解网络，已建工会的规模以上企业劳动争议调解组织组建率xxx%。全市处理劳动纠纷xxx起，xxx起劳动纠纷化解在基层，占全部劳动争议案件的xx.x%；劳动争议仲裁案件xxx起，结案率和调解率分别达到xxx%和xx.x%。
七、着力实现三大提升，人力社保工作基础更加牢固
（一）提升干部素质。以学习贯彻十八大精神为主线，全系统开展了以学习掌握政治理论、法规政策、业务技能等为主要内容的“岗位大练兵•素质大提升”活动。开展人力社保政策应知应会测试x次，举办中青年干部论坛x期，建立健全干部下基层调研走访的长效机制，干部职工综合素质明显提升，工作质量水平显著提高。
（二）提升工作效能。加快行政审批制度改革，全面实现行政审批提速提效。推进网上办事大厅建设，xx个服务事项实现网上办理。成立“xxxxx”党员志愿者服务联盟，优化“xxxxx”人力社保电话咨询服务系统建设，受理咨询、投诉电话xxxx个。修订完善一般公务员、事业单位工作人员、合同制职工年度量化考核办法，落实末位告诫制度。严格落实中央“八项”规定，开展各类监督检查三十余次。人才市场管理办公室被评为全省人力资源和社会保障系统xxxx-xxxx年度优质服务窗口。
（三）提升工作基础。推进人力社保信息系统建设，完善覆盖城乡的人力社保服务体系，加强对基层人力社保机构的指导、检查和考核。开展村（社区）人力社保专职员招聘。健全纠纷信息、网络舆情采集、报送、研判和预防制度，加强信访突出问题的分析梳理和政策研究工作，努力解决群众诉求。做好全员维稳和重点信访件的接访和矛盾化解工作，全年办理各类信访件和市长电话共xxx件，按时反馈率xxx%，服务态度满意率xxx%。
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