区委组织部年度工作总结和下一年工作计划
今年以来，我部深入贯彻落实党的十九大、十八届六中、七中全会及x区、市委组织工作会议精神，在区委的领导和上级组织部门的指导下，始终坚持围绕中心、服务大局、服从全局，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以迎接党的十九大胜利召开为主线，围绕加快推进“六大升级”工程，科学地做好选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础各项工作，全面提升新形势下组织工作水平，为构建“一核两带三极”发展新格局和全面推进“五大工程”战略部署提供坚强组织保证。
一、以思想政治建设为重点，大幅度提高干部素质
xxxx年城区委干部教育培训按照中央、x区、市级的指示精神和安排部署，紧密联系市级，提高培训质量，全面落实“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，努力培养造就高素质基层干部队伍，取得了较好成效。截止今年xx月，全年共举办了领导干部春季主体班、“理想信念和党性修养”x干部学院专题培训班、村（社区）“两委”干部培训班、优秀年轻干部培训班等十期主体培训班，共培训xxxx人次。
一是丰富培训内容，形成多层次高质量的培训格局。注重对党十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略等政治理论知识加强培训，围绕中央、x区党委、x市委和城区党委的重大决策部署、重要会议、重大活动，及时开展形势教育，深入解读重大方针政策，针对社会普遍关注的热点、难点问题解疑释惑、传递正能量，引导党员把思想和行动统一到上级党委精神上来，推动党性教育入脑入心。针对培训人员层次、文化程度的不同，相应增加依法治国依法行政、精准扶贫脱贫及总体国家安全观、反恐、防艾、计生、统战、民族宗教、保密、社会保障、科学素养、媒体沟通、心理素质产业、能源、金融、网络安全与信息技术、生态环境保护、“互联网+”等相关知识，大大丰富了培训内容，满足了各领域培训人员的需求。
二是改进培训方式，不断提升党校教学的吸引力和实效性。紧扣城区党委、政府中心工作，着力优化教学布局，将主体班次分为专题教育、现场教学、异地培训、集中学习等板块，坚持主导式、启发式、菜单式教育，灵活采用讲授式、案例式、情景体验式等多种教学方法，积极邀请专家学者、x区和x市领导来我校授课，促进干部与授课老师进行全方位互动交流，切实提高干部教育培训的吸引力和实效性。比如，在今年举办的“xx区领导干部春季主体班”中，邀请了中国浦东干部学院教学实验与案例开发中心主xx、解放军x民族干部学院政治理论教研室教授胡建刚x位区外专家，x区发改委党组成员、总经济师唐爱斌等x位x区级领导，以及市委常委、纪委书记王祝广等x位x市级领导为培训学员进行高端讲座，极大地提高了培训班的整体层次，保证了培训质量和效果。
三是创新管理模式，提高党校培训的目的性和实效性。我校积极创新干部教育培训管理机制，在主体班培训管理上坚持加强事前管理、健全事中管理和完善事后管理一体化管理模式。在事前，严格把握好计划关、内容关和调训关；在事中，针对学员实际，以培养学员自我教育、自我管理、自我学习为目标，研究制定培训学员管理办法。在每一期干部培训班上都编制学员名册、学员须知，公布学员管理办法，对培训目标、培训时间、培训内容及培训纪律等均做出明确的规定。同时按照考勤制度的要求，坚持学员对号入座，坚持每天点名考核并当天予以公示；事后主要实行了学员参训情况通报和教学效果评估等制度。务求在培训各个环节上都严格要求、规范管理，保证干部教育培训工作正常有序开展，实现了培训目标，达到了良好的培训效果。
四是利用网络教育平台满足城区党员的常态化学习需求。以“两学一做”学习教育常态化制度化开展为契机，坚持把学习教育抓在日常、融入经常，利用xx“党员善e学”解决工学矛盾突出的问题。“善e学”平台整合了国家行政学院、xx等多个渠道的资源，将党的建设、时事热点、党史教育、素质提升等领域的知识，以微课、动漫、名师讲坛等形式提供给城区党员，党员可以根据自己的专属账号登录平台，随时随地挑选自己感兴趣的课程进行学习。平台还设置了学习排行功能，实时对党组织、党员学习情况进行综合排名和分类排名，将学习任务的完成情况一并列入年底绩效考核和评议党员工作，营造出“比、学、赶、超”的学习氛围。
二、围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，做好城区主题学习教育工作
一是及时响应，抓好落实。根据上级指示精神，区委于第一时间召开了“两学一做”学习教育常态化制度化座谈会，制定出台了城区《关于推进“两学一做”常态化制度化的实施方案》，对城区推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行安排部署。
二是完善机制，推动长效。全面推行党员集中活动日制度，将集中活动日与“两学一做”学习教育等党内活动融为一体、统筹安排，每月固定时间开展“三会一课”、缴纳党费等党组织活动，推动党支部组织生活正常化、经常化。
三是狠抓作风，争创先锋。开展干部队伍“作风建设加强年”活动，将活动与“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合，并结合城区实际继续深化了“领导干部下基层日”活动，推出了“立足岗位做贡献担当有为争先锋”活动，推动全城区各级党组织和广大党员干部从思想上、政治上、作风上强起来，干事创业的精神提振起来。
三、科学统筹强化指导，村（社区）换届工作有序进行
一是强化组织领导，落实村（社区）“两委”换届选举工作责任。及时成立换届工作领导小组。按照“党委领导、人大监督、政府实施、各有关部门密切配合”的要求，在城区、街道（乡镇）两级分别成立了村（社区）“两委”换届工作领导小组、工作机构和督查组，研究制定了具体工作方案，明确了目标任务、工作责任、程序步骤、时限要求。将今年村（社区）“两委”换届工作列为城区的重点工作任务，在召开城区党建工作领导小组会议上，与各基层党（工）委签订xxxx年组织工作目标管理责任书，将党（工）委书记作为换届工作“直接责任人”，进一步压紧压实党建工作主体责任。
二是深入调查研究，摸清底数。城区按照“五个先行”的要求，组织力量深入村（社区），对村（社区）班子建设情况及换届选举工作前期摸底，掌握换届选举重点难点村（社区）共xx个，并针对存在的重点难点问题形成了一村（居）一策。按照“重点领域重点排查，关键领域重点关注”的原则，每个重点难点村（社区）落实一名处级领导挂点联系指导换届选举工作。处级领导每月不定期深入村（社区）指导“两委”换届选举工作，对村（社区）换届选举工作进度、程序等情况进行监督检查，协调换届选举中各职能部门的关系，帮助村（社区）解决换届选举中遇到的重点难点问题和困难。处级领导挂点联系指导 “两委”换届重点难点村（社区）工作制度，进一步加强了我城区xxxx年村（社区）“两委”换届选举工作的领导和指导，保证了换届工作的稳定有序开展。
三是创新举措，组织开展公开选拔社区领导职位人选工作。为加强城市社区“两委”班子建设，优化社区干部队伍结构，今年x月份，区委组织部和民政局紧抓社区“两委”班子换届的有利时机，组织开展了面向全市公开选拔社区领导职位人选工作，此次公开选拔共拿出了xx个社区领导职位人选（其中，社区正职领导职位x个和社区副职领导职位xx个）。此次公开选拔工作采取发布公告、公开报名、资格审查、笔试、适岗评价、面试和组织考察相结合的方法进行。目前，拟任用人选已经到相关社区报到上岗，开展工作。
四是创新“三三模式”，助推换届选举显成效。从严从实贯穿于换届选举工作始终，注重把握重点环节，将法律法规和程序规定落实到每一个细节，确保环节不漏、程序不少，同时力求在换届选举工作上不断创新突破，首创“三三”工作模式即“三清”、“三率”、“三关”，使整个选举过程民主气氛浓厚、程序操作规范、工作进展平稳，达到了很好的效果。
五是圆满完成所辖xxx个村（居）务监督委员会选举工作。新当选的村（社区）“两委”班子按照老、中、青兼顾的年龄结构合理搭配，既有年富力强的老干部，又有充满活力的年轻干部，每个村（社区）还含有一定比例的妇女干部。经过此次换届，村（社区）干部队伍更年轻化，文化水平更高，干部队伍的素质和能力得到全面提升，为构建xx区“一核两带三极”发展新格局提供坚强的组织保障。
四、从严管理监督，推动领导干部队伍建设
（一）坚持党管干部原则，进一步改进干部考察工作方式方法
根据习近平总书记科学精准考察识别干部的要求，进一步改进推荐考察工作方法。
一是坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向。强化党组织领导和把关作用，坚持德才兼备，以德为先，强化政治标准，努力把好干部及时发现出来、合理使用起来
二是进一步完善推荐工作。改进民主推荐和测评方式，除民主投票推荐外，还从个别谈话、实地调研、谈心谈话等方面广泛听取各方面意见，仔细识别干部的价值取向、能力素质、思想水平、工作作风等情况，注重一贯表现和全部工作，又重点考察在重大事件和关键时刻的表现。正确分析对待票数，不唯票取人。
三是进一步完善评价考核制度。在实绩考核方面，加大党的建设、生态效益、安全生产等方面的考评。实行实绩内容差异化考核，对不同层次、类型、岗位的领导班子和领导干部分类考核。细化干部德的评价，强调检验干部理想信念、工作责任心、担当意识、廉政意识，对干部进行综合分析研判，增强考核全面性和准确性。
（二）完善选人用人机制，进一步推进领导干部能上能下
干部业绩在实践。今年进一步强化实践导向，引导干部走好在实践中成长。
一是继续深入实施“四个一线”工作法，加大干部基层锻炼的力度。实行机关和镇、街道人员双向交流，交流了xx名干部。
二是继续围绕《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》的有关规定，进一步完善领导干部选用工作。截止xxxx年xx月xx日，区委召开常委会研究讨论干部调整xx个批次，共讨论干部任免xxx人。其中办理到龄（含提前退休）退休人员xx名，因健康或其他原因调整改任非领导职务xx名。同时，加大在项目建设、改革创新、脱贫攻坚、维护稳定“四个一线”选拔干部的力度，共提拔优秀干部xx人，其中女干部xx人，少数民族干部xx人，xx岁以下的年轻干部xx人，优秀选调生x人。
三是建立优秀年轻干部库，抽调xxx多名优秀干部参与到征地拆迁攻坚队、扶贫办等部门的重要岗位锻炼。选派xx名优秀干部到x区党委、市委组织部、市扶贫办等上级单位部门跟班学习。
（三）完善干部日常管理监督，严管约束和厚爱激励干部
落实谈心谈话、专项约谈制度，组织部部长专门抽出时间，与城区xxx多名科级干部逐个进行谈心交心，了解干部和班子的真实情况。严格执行提醒函询诫勉制度，加强与纪检监察、审计、信访等部门的沟通联系，及时发现和纠正干部身上出现的苗头性倾向性问题。如今年年初，区委书记和组织部部长有针对性地与各镇、街道党（工）委书记、副书记（组委）就落实中央巡视“回头看”反馈意见整改和xxxx年度述职整改情况进行了提醒谈话。严格落实“凡提四必”制度，认真贯彻落实《关于防止干部“带病提拔”的实施意见》等规定，实行对选任干部集中倒查工作，未排查出城区有“带病提拔”情形。严格执行领导干部请销假和出国（境）审批制度。加强重点监督，对关键岗位的主要领导干部实行离任审计制度。联合人社局进一步完善出台《x市xx区干部队伍管理暂行规定》。同时，落实干部关心关爱制度，激励基层干部队伍。落实职务与职级并行制度，今年共为xx名符合条件的科级干部晋升职级。落实城区干部健康体检制度。继续做好信访、电话等群众举报渠道，及时受理回复群众来信来访，在第一时间调查了解和处理，并予以答复。
五、以改革创新精神为引领，推动基层组织建设上水平
深入实施党建工作“三年”行动计划，全面加强基层服务型党组织创建， 聚力打造党建精品，努力提高基层党建科学化水平。
（一）以落实促成效，打造“两新”党建工作新标杆。
一是强化政治核心，全力服务中心大局。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，广泛动员两新组织党组织和广大党员关注x两新党建微信公众号、x两新党建信息网，充分利用xx“党员善e学”教育管理云平台等新媒体学习、宣传、贯彻党的十九大精神，深入学习“两学一做”和习近平总书记系列重要讲话精神。充分利用好xx万达党群活动服务中心等两新组织活动场所开展“迎接十九大，做合格党员”活动，组织动员两新领域广大党员展示先锋形象；深化拓展“党旗领航·助力脱贫”主题活动。城区两新党工委联合工商联、商旅局等部门，充分利用好电商平台，继续加大“南方微社区x第一书记社区电商产业扶贫平台”的推广力度，努力构建精准扶贫过程中的“产品生产+物流+提货中转服务站+居民”体系。落实“党员集中活动日”制度，定期开展“三会一课”、“党旗领航”系列活动，丰富活动形式和内容，提高组织生活吸引力、感染力。
二是抓好示范建设，扩大两新党建影响力。选取一批党建基础好、发展潜力大的两新组织培育特色两新组织党建示范点，统筹协调各基层党（工）委和联席会议成员单位工作力量，以“高标准、严要求”重点打造知名度较高、影响力较大的党建示范精品；提升示范点以点带面成效，积极发挥楼宇党群活动服务中心的辐射带动作用，丰富楼宇内两新组织的党组织生活。今年以来，在xx万达党群活动服务中心、地王大厦党群活动服务中心工成功举办了xx次党建文娱活动。
三是以园区为龙头，加强非公经济组织党建工作。加强对园区企业的指导帮扶，加强沟通协调，建立健全工作机制，指导园区建立健全非公企业党建工作台账，进一步推动园区非公企业党建工作科学化规范化，园区共新成立了x个两新党组织，有效拓宽园区非公企业党的组织和工作覆盖。
四是以行业系统主管为主线，推动“两新”组织党建工作。充分发挥社会组织行业（综合）党委（党总支）作用。督促指导城区各行业系统主管部门党委（党组）充分发挥“小个专”、民办学校、民办医疗机构等行业党委（党总支）作用，推动社会组织综合党委有效运转、发挥作用，强化工会、团委、妇联、科协、文联、社科联和工商联机关党委对本系统社会组织党建工作的管理职责，进一步构建分级负责、分类管理、分片兜底的社会组织党建工作体系；落实社会组织党建与管理工作“三同步”要求。落实“双报双推”联动机制，在社会组织申请登记时，同步采集员工政治面貌、会员单位等情况，将党组织筹建情况作为填报内容，指导社会组织把党建工作要求写进章程，督促推动符合条件的社会组织建立党组织。在社会组织年检时，同步检查党建工作。在社会组织评估时，同步将党建工作纳入重要指标。
五是强化工作保障，落实党建工作责任制。按照“六有”标准，推动两新组织加强党组织活动场所规范化建设；推广使用xx区“党员善e学”教育管理云平台，逐步完善集党员信息管理、资讯发布、互动交流、学习培训等功能于一体的智慧党建平台，提高城区两新党建工作效能；严格落实x区、x市有关两新党建工作经费使用管理要求，足额落实新建党组织启动经费、专兼职党组织书记工作津贴和党员活动经费等两新党建专项经费。给予新成立的党委一次性xxxx元、党总支（支部）一次性xxxx元的筹建启动经费，专职党组织书记每人每月xxxx元、兼职党委书记每人每月xxx元、兼职党总支（支部）书记每人每月xxx元的补贴，根据两新党组织的申请，全额返还党组织上一年缴纳的党费数。今年以来，共下拨了xxx万元两新党建经费用于党组织书记补贴和新组建党组织的启动经费。六是充实党建工作力量，提升党建工作水平。今年以来，我们联合x大学举办了一期城区级重点两新党务培训班，各有关单位也结合自身实际，分层级举办了xx期培训班，从开展“三会一课”、落实民主评议党员、民主生活会组织生活制度等方面强化业务培训，让党员用实际工作交“作业”，使教育培训成为促进两新组织发展的助推器。截止目前，我们共派出xxx名党建工作指导员，按区域划分责任开展“一对一”“一对多”上门指导、业务帮扶工作，实现党建工作指导全覆盖。通过开展“双培双促”工程，把党员职工培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员，坚持做好一个党员一面旗帜，不断为两新组织的日常生产经营提供强大的先锋力量。
（二）高度重视，狠抓基层党建工作责任制。
一是认真分析市委王小东书记对我城区党建工作的点评内容，研究制定了《xxxx年度xx区委落实主体责任整改工作方案》，针对问题形成责任清单、问题清单和整改清单，同时落实相关责任部门，着力整改区委xxxx年度落实主体责任中存在的问题，不断推进基层党建、履行党风廉政建设和意识形态工作，为构建“一核两带三极”发展新格局和全面推进“五大工程”的战略部署，促进城区经济平稳健康发展和社会和谐稳定提供坚强的政治保障。
二是严格要求，全面开展基层党建工作随机督导、随机调研。为推动各项决策部署和任务措施落地生根，使抓基层打基础工作真正实起来、强起来，促进基层党组织个个过硬，城区全面开展“两随机”工作。坚持问题导向，以发现和解决问题为中心，找准突出问题，查细问题表现，研判问题症结；坚持分片包干，整合部机关抓基层党建工作力量，实行督导调研组及其组长负责制，对各镇、街道、开发区进行分片联系，责任到组、任务到人；坚持分类指导，贴紧不同领域基层党建的具体实际，既突出农村、社区重点，又兼顾其他领域，找准各自工作着力点，分类收集梳理各领域的存在问题，分类研究出台整改落实措施，推动各领域基层党建工作的全面进步；从严落实责任，牢固树立全面从严治党理念，“两随机”实行组长负责制，组长对督导职责范围内的工作全面负责，对所联系地方的基层党建督导工作负相应责任。各督导调研组严守政治纪律、组织纪律和工作纪律。加强与部机关干部科室的联系，建立沟通联系机制，做好相关工作对接，沟通相关信息情况，推动基层党建与干部工作互促共进，推动形成“书记抓、抓书记”的责任链条，推动基层党建更好地纳入干部考核评价体系；做好抽查工作，形成有效激励约束。截止目前，我城区xx个督导组已对xx个镇、街道、开发区（包含xx个村、xx个社区，其中软弱涣散村x个，面上村x个）开展了x次“两随机”督查工作。总体上，各镇、街道、开发区对“两随机”工作都给予了高度重视，都能够及时学习传达城区相关文件精神，认真研究贯彻落实的具体办法和实施方案，各项工作有条不紊开展。大部分村、社区基本都能按“两随机”要求，完成党建工作制度上墙。部分基层党组织制作了学习教育宣传栏，及时对中央、省、市文件精神进行宣传。能够利用党务公开栏、“xx善e学”平台、内部微信、QQ群等网络媒体资源，引导党员自主学习。
三是严格规范程序，圆满完成十九大代表候选人初步人选公示工作。各基层党组织认真开展x出席党的十九大代表候选人初步人选公示工作，层层传导压力，落实责任到人，切实形成合力。在具体工作中，注重选派党性强、公道正派、经验丰富、作风过硬、高度负责的同志参与工作。要求各基层党组织制定严密工作方案，对公示工作的各个环节进行周密部署安排，精心组织实施，做到严谨细致，确保万无一失。同时加强上下衔接沟通，及时报送相关材料，遇到问题及时妥善解决；严肃组织纪律，确保风清气正。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，充分利用典型案例，教育引导党员、干部强化纪律自觉，严守纪律要求，坚决杜绝类似问题在城区发生。同时加大查处和问责力度，保持高压态势，坚持零容忍破坏公示等违纪违法行为。对公示工作风气不正、查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党组织和有关部门领导的责任；扎实开展工作，圆满完成任务。城区xx个基层党（工）委按照x区党委、x市委统一部署要求，迅速组织所属下辖基层党组织采取党员大会传达、文件传阅、转发文件等方式对x出席党的十九大代表候选人初步人选进行公示。在公示过程中，各单位普遍注意了发扬党内民主，使广大党员参与并了解了孙大伟同志作为x出席党的十九大代表候选人初步人选工作情况。公示工作得到了广大党员的积极响应，文件精神均已传达至城区xxxx个基层党组织和xxxxx名党员，公示工作完成率达xxx%。经公示，xx区各基层党组织及全体党员对x出席党的十九大代表候选人初步人选无异议。
四是强化领导，落实基层党建工作任务。为贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强干部队伍建设，充分发挥基层党组织政治功能和服务功能，推动人才政策全面落地，为促进城区经济平稳健康发展和社会和谐稳定提供坚强的组织保障，我部制定了《xx区xxxx年度镇、街道、开发区组织工作目标管理责任书》，明确工作目标和要求，确保工作按期按质按量完成。同时与各基层党（工）委签目标管理责任书，并将下发xxxx年党（工）委书记抓基层党建重点工作责任清单。抓好xx区基层党建突出问题整改落实，建立区委领导干部挂点联系党建工作制度。强化各级“一把手”的管党责任，组织基层党委书记抓基层党建工作述职，开好联评联考会议，做好点评，明确工作中存在的不足和整改措施，年底按照考评细则进行考评。
（三）扎实推进党建阵地建设，提升基层组织综合服务能力。
一是狠抓软弱涣散党组织整顿。把整顿工作列入各镇党委书记抓基层党建工作专项述职重点内容，安排处级领导联系包点，后盾单位结对帮扶，并选派软弱涣散村党组织第一书记驻村专抓整顿，制定“一村一策”、整顿销号表，实行销号管理，在整顿工作中共组织谈心谈话xx人次，组织干部参加各类学习培训xx期，培训xxx人次，完成销号事项xx项，组织凝聚力和战斗力均得到明显增强，达到预期整顿效果；
二是深入开展农村基层党组织评星定级工作。组成督导组，深入各镇、街道、开发区各村（社区）进行指导，按照评定细则逐一核查，共核查需要完善台帐、制度建设、环境整改等事项xx多项，做到边评星、边整改，现共有xx个村获得三星级及以上，其中“五星级”村x个，并授予星级牌匾；
三是精心建设生态综合示范村党建示范点。全力开展巴兰坡党建示范点建设，突出党建引领产业发展主题，抓好农村党员培训体验基地及现场教学点建设工作，稳步推进村委办公用房建设。
四是充实驻村工作队和结对帮扶力量，加强对驻村干部的关心关爱力度，修订了《xx区干部结对帮扶贫困户管理办法（修订）》，结合当前扶贫工作实际，完善机关干部结对帮扶日常管理，每季度组织督查组实地督查帮扶干部工作开展情况，每月到各村进行抽查、暗访，全面掌握干部驻村和结对帮扶工作情况，并将发现的问题反馈派出单位，实行城区党委和派出单位两面督促，督促干部落实帮扶任务。截止目前，驻村工作队共引进项目xxx个，争取各类项目资金xxxx.xx万元，各种捐款xx.x万元，举办各类培训班xx期，培训农民xxxx余人。在各级帮扶干部的努力下，城区顺利完成了xxxx年x个贫困村的脱贫验收，xxxx年x个贫困村的脱贫指标也已全部完成。
（四）完善党员日常学习教育管理制度。
一是从严要求，认真完成发展党员工作。xxxx年邀请了市委党校常务副校长、副校长等专家对发展对象进行不少于三天的集中授课，我城区发展指标为xxx人，目前已有xxx名发展对象在完成或正在进行政治审查，入党申请书共收到xxx份，近期各基层党组织将继续做好培养考察工作，确保年底完成指标。下发了中组部印发的《中国共产党发展党员工作流程图》，确保中共中央组织部对发展党员工作的新要求新举措新政策能够准确传达到党的基层党组织；
二是科学指导，规范党员教育管理工作。我部联合人社局共同探讨研究党员档案管理问题，在征求各基层党组织的基础上，印发了《关于进一步规范中共党员发展程序和档案管理工作的通知》（青组通〔xxxx〕x号）文件，规范入党材料内容、入党材料管理、档案移交手续、档案补办程序，强化档案管理责任。及时对入党积极分子、发展对象、预备党员、转正等各个阶段材料进行归档整理，确保党员档案资料完整、准确、齐全。并对因私出国（境）保留（停止）党籍的xx名同志办理相关手续，完善出国（境）共产党员跟踪管理机制；
三是夯实机关党建，有效推进“两学一做”常态化。建立了班子成员挂点联系指导制度，设置“开放式书橱”，开展“今天我主讲”、“读书主题比赛”等活动，向党员推荐并发放书籍，让学习无处不在。
四是加强学校党建，全面提升中小学校党建水平。以“服务教育教学、服务师生员工、服务学校发展”为目标，以“校园党旗红”为品牌，以“争当八桂先锋、争做合格党员”主题实践活动为载体，加强服务型党组织建设，推进党建工作与学校教育教学深度融合。
（五）积极做好党员干部现代远程教育工作。
一是加大建设力度，打牢建设服务型远程教育基础。扎实开展“远教广场”、示范点建设，科学完善站点有效覆盖针对金湖社区、长湖社区远程教育站点教学桌椅不足及老旧问题进行了硬件升级，满足了社区党员群众学习需求，并为xx个基层站点配备了xx寸远程教育专用液晶电视，为所有的xxx个基层站点统一制作了站点管理制度、节目预告牌和站点标识牌，基层站点规范化建设成效明显，为基层站点下拨了远程教育工作经费，用于站点设备更新维护、管理员分级培训以及学用活动开展，加快推进了站点老旧设备更新换代和学用活动经常性开展，提高了终端站点使用率，切实发挥好基层远程教育站点的作用；
二是创新宣传载体，提升党员教育、管理与服务水平。运用“互联网+党建”思维，建成了涵盖党员教育、党务管理、风采展示等内容的xx“党员善e学”党建综合云平台，围绕上级党委的工作部署和最新精神，及时推送信息和专题课程，不断满足党员干部群众移动化、分散化、碎片化、个性化学习需求。积极推广 “八桂先锋”手机APP，进一步做好“绿城党旗红“手机APP和微信公众号管理与应用工作；
三是强化学习教育，抓实舆论宣传和思想政治建设。摄制了《我是党员》微视频，展示各行业优秀党员风采，并在“绿城党旗红”党建信息平台跟踪报道十九大会议精神和各基层党（工）委贯彻落实情况，为迎接党的十九大胜利召开营造良好的政治生态。紧扣精准扶贫、“两委”换届工作的开展，组织开展了“电商扶贫”“科普远程教育活动月”“换届选举规程”等主题学用活动，进一步提高党员群众致富技能和思想认识。打造远程教育精品教学课件，完成了典型人物专题片《开往幸福的地铁》《村里来了个“特种”兵》和惠民政策解读系列专题片《危房改造政策解读》的制作。
六、落实老干部政策， 丰富老干部精神文化生活
（一）加强理论政治学习，不断完善党的基层组织建设。以采取集中学习培训、开展讨论等形式，组织老同志学习十八大、十八届三中、四中、五中、六中、七中全会精神和党的十九大精神，学习习近平总书记系列讲话精神、习近平总书记考察x时的讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习全国、全区和x市老干部局长会议和老干部工作会议精神，通过学习正确认识改革、支持改革、拥护改革。全年组织工委委员学习会xx次，组织全体离退休党员学习大会xx次，工委委员会专题学习十九大精神会议x次，全体离退休党员、干部专题学习十九大精神会议x次，xx个支部组织集中学习会各x次，参与各种集中学习的离退休党员、干部近xxxx人次。今年以来，以“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”和“建言十九大”为主题开展了门球赛、地掷球赛、乒乓球赛比赛各x次，季度棋牌赛x次，参加人员近xxxx人次；组织城区离休干部、退休市管干部和工委委员开展“参观城区重点项目”活动，参观了城区软通动力双创基地示范点、华润楼宇经济服务站和xx万达党建工作服务站以及xx区伶俐工业集中区、长塘镇巴兰坡等项目，让老同志们切实感受十八大后的x年城区的新变化、新发展，并结合参观活动开展学习党的十九大精神活动x次。通过各项活动的开展使老干部切身感受改革开放给我们带来的新变，更加坚定改革信心。以老干部党校作为学习平台，按需设教、按需说教、按需送教，为老同志更便捷地学习、更深入地交流创造条件。全年在老干部党校组织工委委员、支部委员等党务工作者培训班x期，培训离退休党务工作者xx多人次；x月份和xx月份工委各支部充分利用老干部党校这个平台开展学习，各支部轮流到老干部党校开展集中学习，已开展集中学习培训xx场次，参训人数近xxx人次。另外，还通过城区“党员善E学”电子学习平台上专门为离退休党员设立账户，让离退休党员能通过电脑、手机上到学习平台进行学习，极大方便了他们的学习，丰富了他们的学习途径。
（二）积极搭建平台，引导老干部为社会发展增添正能量。
围绕城区以“楼宇党建”促“楼宇经济”工作，发动老党员积极参与其中，当好非公经济组织党的基层组织建设“指导员”和城区党委联系非公经济组织“联络员”；以“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”活动为契机，工委召开座谈会x次，组织离退休干部代表召开座谈会x次，各支部召开座谈会xx次，发动老干部为区委、区政府建言献策、帮智出力，传递正能量；组织动员老同志积极参与老年科协、关心下一代等工作，主要是参与到城区创建“全国青少年普法工作示范城区”的工作中，组织老干部普法宣讲进校园活动x次，对近xxx名青少年学生进行了普法宣讲，为创建工作贡献了力量。在全城区的配合协同下，今年成功创建了“全国青少年普法先进县区”。此外，还发动离退休干部参与到社区的群众工作中，为迎接党的十九大胜利召开，促进社会和谐稳定多作贡献。
（三）注重榜样带动，引导老干部为弘扬社会主义核心价值观增添正能量。
结合城区提炼出的“强信念、崇美德、乐奉献、怡晚年”的“十二字”xx区老干部精神，积极弘扬社会主义核心价值观；深入开展争当最美老干部活动，利用老干部活动中心、老干部党校等宣传阵地，大力宣传韦素贞、张丽华等“最美老干部”感人形象，引导老干部见贤思齐；倡导社会主义核心价值观，编发宣传资料，组织老干部进社区、进学校，宣传社会主义核心价值观，开展“大手牵小手”关爱助学、捐资助学、宣讲革命传统等活动。
（四）加强建章立制，建立和完善离退休党支部关爱互助机制。
建立健全离退休人员信息库；引导离退休老同志在离退休党支部的工作中发挥作用，热心为离退休党员服务；建立走访探望制度；建立联系制度，通过发放“联系卡”和通讯录让每一位老干部有事能及时与我们联系；后事处理制度，老干部去世后，都及时上门探望、慰问家属并会同相关单位协助家属处理好后事；积极与社区卫生服务中心对接，为行动不便的老同志提供就近医疗服务。
（五）落实各项政策，切实做好老干部生活待遇工作。
认真贯彻有关文件精神，积极配合有关部门落实好老干部的生活待遇。落实好离休干部的“两费”以及各种中央政策规定发放的津贴、补贴、高龄补助等待遇；落实走访慰问制度，春节期间城区四家班子领导上门慰问离退休干部代表xx多人，城区还召开了“xx区经济社会发展情况通报会”，会上城区党政主要领导向离退休干部通报了城区xxxx年城区经济社会的发展情况；落实好生日祝寿机制，我城区坚持为年龄达到xx周岁的离休干部开展过生日祝寿活动制度；稳健、有序筛查城区老干局所管辖的离退休老同志，对符合“部分建国初期参加革命工作”条件的老同志，积极上报市委老干部局，让老干部待遇在落实中做到不重不漏；协助城区财政局、人社局及时落实了给城区机关事业单位离退休人员发放生活补助的政策，落实了离休干部护理费及生活完全不能自理护理费提高的政策，为离退休干部队伍的稳定和谐做出了贡献。
七、xxxx年工作计划
（一）加强干部教育工作。
一是抓好学习贯彻十九大精神教育培训。学习宣传贯彻十九大是我们当前和今后一段时期的首要政治任务，城区党校已将十九大精神纳入近期将要举办的培训班中，引导党员干部原原本本学，真正做到学深悟透、学通弄懂；创新方法学，坚持集中学习与个人自学相结合、通读文件与专题研讨相结合、学习理论与研究工作相结合；以上率下学，抓好党员领导干部这一重点，促使党员干部先学一步、学深一步，为广大党员作好示范、当好表率。
二是抓好干部队伍专业素质培训。继续按照中央、x区和x市关于干部教育培训工作的新要求，设计培训班次、确定培训内容、组织教学活动，着重培养领导干部的专业能力和专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。加大与各镇、街道、部委办局的沟通协调，以履行岗位职责所必须掌握的知识和技能为重点，重点办好共青团工作者、残联工作者、审计工作者、司法工作者、计生工作者、药监工作者等培训班，着力提高其业务水平及履行岗位职责的能力。
三是创新教育培训机制。我校面对的是来自于基层一线广大基层干部，在工作实践中承担着繁重复杂的工作，我们将通过问卷调查或走访座谈等形式向学员以及学员单位，了解他们的真实需求，科学设置教育培训内容，切实解决供需脱节的问题。除了继续利用好“走出去”、“请进来”、“上讲台”、“党员善e学”等教育培训机制，我们将积极探索“社区党课”、“一线宣讲”等创新机制，有效解决基层干部的知识需求。
（二）认真做好干部选拔任用工作。坚持事业为上，公道正派，把好干部标准落到实处。注重从脱贫攻坚、招商投融资、项目建设等重点工作一线选拔干部；进一步加大培养选拔优秀年轻后备干部、女干部力度，优化领导班子结构。注重培养锻炼专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义要求的能力。积极推进干部人事制度改革，完善建立有效管用、简便易行的考核评价体系。继续做好军转干部安置，认真做好老干部工作。
（三）坚持从严管理监督干部。严格执行诫勉、函询、谈心谈话、述职述廉、考核考察等制度，认真开展领导干部经济责任审计、个人有关事项报告、出国（境）审查等工作，重点抓好主要领导干部、关键岗位干部、新提拔干部的管理监督。加大领导干部个人有关事项抽查力度，出台xx区干部外出管理办法、非领导干部管理办法等，继续深入整治乡镇干部“走读”现象，加大对领导干部x小时以外监督力度，明察暗访科局级单位执行干部监督制度情况。
（四）着力加强基层组织建设。
一是继续抓好示范点建设，助推社区党建工作提质量上水平。继续着眼于抓基层、打基础，注重发挥好党群服务中心的作用，按照“基层党组织相互观摩学习、相互借鉴”的方式加强党建示范点创建，打造一批经得起考验、示范带动作用强、党建氛围浓厚的党建示范点，形成以点带面、推动全局的良好工作局面。在抓好成果巩固的同时，重点要在党建示范点建设上整合资源、挖掘亮点、重点突破，立足优势发展特色产业，采用“党建+”模式多元化引领村集体经济发展，发挥辐射带动作用，努力提升基层党组织为民服务的能力和水平。
二是完善联建共建机制，构筑一体化城市党建新格局。推动管理和服务力量向街道社区下沉，促进城市内各类型组织的有效衔接和优势互补，把城区、街道、社区三级党组织联动起来，强化街道党工委统筹功能，推动社区党建与‘两新’党建、驻区单位深度融合，建立城区党委—街道（开发区）党工委—社区党组织上下联动、纵向到底的三级联动体系，推动城市党建融合发展。
三是持续深化在职党员进社区服务群众活动。结合城区开展的“干部队伍作风建设加强年”、“两学一做”学习教育制度化常态化等活动推行党组织和党员到社区“双报到”服务模式，在职党员所在单位党组织与社区党支部签订结对协议，结成对子，在职党员下社区认领“微心愿”，为社区居民提供个性化服务。组织城区机关各党支部进一步加强与社区党组织的联系，到社区报到开展服务工作。深入开展“结对帮扶”活动。每个党（总）支部要与服务对象“一对一”结对进行帮扶，服务人员与服务事项一一对应。要建立结对联系制度，向结对帮扶户发放联系卡，明确联系人和联系方式，保证帮扶对象有困难能及时与党员取得联系。努力营造党员工作在单位、服务在社区、奉献双岗位的良好局面，促进在职党员进社区报到服务群众工作常态化开展。
四是抓好两新组织党组织意识形态工作。与时俱进，增设“聚焦十九大”学习专栏，组织两新党员认真学习十九大报告和党章，认真领会相关精神，贯彻落实十九大提出的新要求。进一步创新载体、拓展渠道，配合统战、工商联等部门单位做好新社会阶层人士的思想引导、教育培养和政治安排。用活报刊、电视、广播及新媒体等宣传阵地，用好xx区“党员善e学”教育管理云平台，加强两新领域党务骨干队伍沟通交流，营造推动工作的良好氛围。继续开展“两新”组织党组织建设“百日攻坚”。用好用活已打造的两新党建示范点和党群活动服务中心，组建特色服务团队，开展各种形式的利民、便民和社会公益活动。进一步理顺各行业社会组织党组织隶属关系，配备充实党建工作力量，确保脱钩不脱管。突出抓好商务楼宇、核心商圈、众创空间、龙头企业、特色行业党建工作。继续开展“成长·活力”大培训，确保党员教育培训全覆盖常态化，形成抓好“双培双促”工程常态化机制，落实“党员集中活动日”制度，定期开展“三会一课”、“党旗领航”系列活动等，丰富活动内容和形式，提高两新组织党组织生活吸引力、感染力。
五是扎实开展党员干部现代远程教育工作。优化升级党员善“e”学平台，让城区党员干部群众学习更便捷。建立健全站点管理员考核评价制度。结合农村实际情况，完成x区、市级远程教育学用示范基地和村级远教广场的建设。紧扣上级和区委工作要求，确保高质量完成教学资源片的摄制任务。
六是强化严管关爱，进一步加大日常监督管理。严肃纪律要求，充分借鉴和运用手机APP、“xx善e学”平台等信息化手段，加强对基层党组织的日常考勤、督促检查和教育引导。要把制度执行成效作为日常督导的重点内容，加大对基层党组织和党员干部贯彻执行“三会一课”等制度的监督和问责力度，以“严肃的态度、严厉的措施、严格的问责”来推动基层党组织和广大党员干部认真履职、干出实绩。
七是强化压力传导，进一步压实党建工作主体责任。逐级分解任务、细化责任，推动基层党组织全面落实管党治党的主体责任。强化教育培训和监督问责，推动党员干部切实履职担责，全力以赴抓好区委各项决策部署的贯彻落实。
（五）切实落实好老干部各项工作任务。
一是结合纪念建党周年开展好系列主题活动，以举办离退休干部教育电影招待会，开展摄影比赛、读书日，集中学习座谈等形式将活动引向深入。
二是继续加强离退休干部党的基层组织建设，完善离退休党组织设置，探索离退休干部党组织建设的新模式。
三是落实好离退休干部的生活待遇。
四是进一步探索建立和完善离退休党支部关爱互助机制。
五是支持和引导离退休干部继续参与到服务城区“楼宇经济”、“非公党建”的工作中，支持和引导离退休干部参与到老年科协和关心下一代工作中，为城区发展建言献策，进一步营造共识、共为、共促的良好氛围。
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