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市财政局2021年精准脱贫扶贫工作规划思路

时间:2021-12-15 15:20:33 网站:公文素材库

市财政局2021年精准脱贫扶贫工作规划思路

  xxxx 年是新中国成立周年,是全面建成小康社会的冲刺之年,也是我市整体脱贫摘帽的决胜之年。全市财政工作的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神和全省财政工作会议以及市委经济工作会议精神,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持稳中求进总基调,落实加力提效的积极财政政策,统筹稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险,继续支持打好三大攻坚战,全面推进预算绩效管理,持续深化财税体制改革,建立健全全面规范、公开透明的现代财政管理制度。着力推动财政经济高质量发展,增强人民群众对公共财政的获得感、幸福感、安全感,为全市整体脱贫摘帽,全面建成小康涟源提供坚强的财力保障,以优异的成绩庆祝中华人民共和国成立xx周年。

  根据上述指导思想和市委、市政府决策部署,xxxx年全市一般公共预算收入、地方财政收入增幅目标为x%。围绕这一目标任务,重点做好以下五个方面工作:

  (一)围绕“三个着力”,壮大财政实力

  1.着力财源培植。聚焦实体经济,大力支持产业发展,切实涵养培植财源。深入推进“工业强市”战略,深度对接“中国制造xxxx”“x省制造强省五年行动计划”,做大做强三一中源、三一路机、华润电力、海螺水泥等龙头企业 ,大力培育科比特、艾威尔、康麓生物等新能源新材料企业,加快军民融合产业园、天工制造产业园等重大项目建设。支持文化体育、健康养老、旅游度假等服务业加速发展。落实中央、省“放管服”改革和减税降费政策,减轻市场主体负担,优化经济发展环境。落实财政金融政策,完善融资担保体系,用好用活“财银保”“农信担”等政策,缓解企业融资难题。

  2.着力收入组织。强化财税协同配合,加强收入调度,分级落实责任、传导压力。健全税收激励机制,推进依法治税,用好综合治税信息共享平台,切实抓好重点行业、重点税源、重点税种的有效监控,提高征管效率;加强欠税清缴和零散税收征缴,充分挖掘税收增长潜力,不断提高收入质量。完善非税收入收缴方式,加大政府性基金征收力度,规范国有资产出租出借处置等管理,不断壮大财政实力。

  3.着力对上争资。建立争资争项激励机制,强化责任担当,抢抓国家继续实施积极财政政策的利好空间,把握省里加强和规范县级财政管理出台的宏观政策导向,领会机构改革后事权和支出责任划分的政策精神,加大争资力度,确保中央预算内投资和转移支付的增量和均量高于娄底平均水平,实现对上争取政策、项目和资金新突破。

  (二)打好三大攻坚战,强化重点保障

  1.防范化解重大风险。一方面,要综合运用债务风险评估、用途管控、绩效考核等机制,实行PPP(政府和社会资本合作)和政府购买服务负面清单管理,规范政府投资行为,强化政府债务限额管理和预算管理,落实隐性债务化解方案,妥善做好化债计划安排,坚决守住债务防控底线。全面完成融资平台清理压减任务,加快推进融资平台市场化转型。另一方面,要依法行政、依法理财,准确把握财政经济形势和各种支出政策调整因素,合理安排收支预算,提高预算安排的精准度和完整性,切实防范财政管理风险。

  2.致力精准脱贫。统筹整合财政涉农资金,计划统筹整合涉农资金x.x亿元,按照“两不愁、三保障”“五个一批”“六个精准”要求,推进美丽乡村、文化旅游建设和乡镇特色产业发展,支持农村安全饮水工程、自然村通水泥(沥青)路、农田水利设施等基础建设,突出抓好产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、农村危房改造、兜底保障等重点工作。

  3.抓好污染防治。积极筹措资金,支持实施“天蓝水净地绿行动计划”,深入抓好饮用水水源区保护,推进孙水河流域系统治理、湄水河流域环境综合治理、关闭煤矿废水污染综合治理、斗笠山采煤沉陷区生态修复及环境整治、重点区域重金属污染场地修复、黑臭水体治理等环保项目,支持城区及周边地区扬尘治理,促进生态环境改善。

  (三)突出“四个支持”,增进民生福祉

  1.支持社会保障体系建设。完善社会救助制度,大力支持完善以城乡居民最低生活保障为支撑,以五保供养、临时救助、孤儿救助、残疾人救助为补充的社会救助体系,保障特殊群体基本生活需求,努力构建特殊群体基本生活安全网。支持医疗体制改革,完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病救助制度,推进分级诊疗、家庭医生签约服务。

  2.支持教育事业发展。继续推进中心城区化解“大班额”,建立完善各类学校生均拨款、贫困学生资助、农村基层教育人才津贴和义务教育学生营养改善等制度,构建教育经费长效保障机制。支持芙蓉学校、龙湖学校、农村义务教育薄弱学校改扩建,推进城乡教育均衡发展。

  3.支持乡村振兴战略。坚持农业农村优先发展,切实加大投入力度,完善财政支持乡村振兴战略的体制机制。设立产业兴旺发展基金,推进规模农业、特色农业、精品农业、休闲农业发展。持续推进一二三产业融合发展,加快桥头河产城融合示范园建设,支持“湘中黑牛、桥头河蔬菜、枫木贡茶”等特色品牌做优做强。加强农田水利建设,支持小型病险水库加固、山坪塘清淤、高标准农田建设,进一步夯实农业发展基础。

  4.支持惠民政策落地见效。持续推进棚户区改造、公立医院改扩建、城市基础设施等重点民生项目建设,认真落实各项惠民政策,让广大人民共享高质量发展成果。需要特别强调的是:近日,财政部等七部委出台了《关于开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理的实施意见》,该意见围绕惠民惠农领域政策落实,对惠民惠农财政补贴资金“一卡通”使用管理中存在的问题开展专项治理,重点摸清“钱从哪儿来”“发到哪儿去”“发了多少”,整治“政出多门”“卡出多行”“人卡分离”等管理问题,查处虚报冒领、贪污侵占、截留挪用等违法违规问题。具体针对政策落实、资金管理不到位,“一卡通”办理、发放和使用不规范,以及在财政补贴资金申报审核及办卡过程中优亲厚友、吃拿卡要、以权谋私等突出问题进行专项治理。各乡镇财政所、高新区财政分局、局属各单位一定要高度重视,全面开展自查自纠。局里将制订具体工作方案,对自查走过场、发现问题偏少甚至“零问题”以及未及时报送资料的股所单位予以重点督查。针对突出问题和共性问题,要坚持举一反三,拿出规范治理措施,确保惠民资金每一分钱都用到群众身上。

  (四)聚焦“四项改革”,提升管理效能

  1.全面实施预算绩效管理。积极构建全方位预算绩效管理格局,将政府收支、部门和单位预算全面纳入绩效管理;建立全过程预算绩效管理链条,实现预算决策有评估、预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用、绩效缺失有问责;建立全覆盖预算绩效管理体系,推动绩效管理覆盖所有财政资金,并延伸至政府投融资活动。完善第三方评价、绩效自评与重点评价的有效衔接,将评价结果与年度预算、预算调整挂钩,提高财政资金使用效益。

  2.深化国库集中支付电子化改革。建立现代国库管理制度,归集整合乡镇、工资统发等业务平台,推行财政、人民银行、预算单位、代理银行四方电子化支付,实现财政支付业务无缝对接、封闭运行,增强财政资金的安全性,提高支付效率,节约行政成本。

  3.清理整合专项资金。进一步完善财政专项资金申报、审批、拨付管理,加快预算支出进度,提升办事效率。对历年结转结余的专项资金和效益不高的专项资金实行实质性整合,逐步压减甚至取消效益低下的专项资金。对历年结余的部门预算资金收回统筹使用,对上年末财政存量资金规模较大的部门单位,适当压缩下年度公用经费和项目支出预算。

  4.推进国有资产管理改革。开展行政事业单位国有资产月报、年报编报,建立国有自然资产报告制度,试编国有资产管理情况综合报告,做好向市人大常委会报告国有资产管理情况前期基础工作,实现行政事业单位国有资产全动态、常态化监管。

  (五)提升“四项能力”,加强队伍建设

  1.提升学习能力。事业发展没有止境,学习就没有止境。我们每个人都要有本领恐慌感,随时保持学习状态,不断掌握新知识、熟悉新领域、拓展新视野。当前,财政各项改革向纵深推进,财政事务中心、债务管理办公室等机构都将逐步成立,需要我们具备良好的学习能力,迅速理清工作思路,进入工作状态。今后,还会有更多的新问题需要我们解决,这些都倒逼我们提升学习能力。

  2.提升专业能力。现在各项管理越来越严,要求越来越高,需要我们有过硬的专业素养。作为财政干部,财会业务是看家本领,是吃饭的手艺,我们必须要苦练内功,学好专业知识,提升专业素养。今年,我们将加大干部职工培训力度,立足新对象、新知识、新方法,组织财政系统新进人员和退伍军人赴财经院校脱产培训;面对新形势、新要求、新问题,举办综合素质技能提升班,提升机关和乡镇财政业务骨干文字综合能力和会计业务处理能力;同时,要高度重视调查研究,聚焦财政核心业务,围绕改革发展难题,深入基层一线开展调研,推动调研成果转化为政策措施,提升财政干部参谋辅政能力。

  3.提升狠抓落实的能力。一打纲领不如一个实际行动。要完成全年工作目标,完成市委市政府交办的各项任务,必须全面提升狠抓落实的能力。一是要脚踏实地。作为财政干部,一定要有财政人的格局和形象,要珍惜自己的工作,把心思用在干事上,把精力放到工作上,以脚踏实地的工作作风,一件事情一件事情地落实,一个项目一个项目地推进,扎扎实实做好本职工作。二是要有担当。担当是考量责任的检测仪、是衡量能力的试金石。我们每一名干部职工,只要不为私利,不违反原则,就要敢于担当。要树立强烈的担当精神,在担当中迸发激情、展示能力、成就事业。三是要善作善成。就是要发扬“工匠精神”,以“出作品的意识、造精品的追求、创极品的志向”,把每一件事情都做好、做成、做到极致。

  4.提升拒腐防变的能力。要加强机关党建和作风建设,扎实开展“三会一课”和“主题党日”活动,始终将纪律和规矩挺在前面,严格执行《准则》、《条例》等党规党纪,健全问责制度,坚持“零容忍”惩治腐败,做到失责必问、问责必严,提高干部职工责任意识、风险意识。要建立财政系统干部职工正常交流轮岗机制,对关键岗位和特殊职位,进行定期轮岗交流,以激发队伍活力,提高办事效率。要加大源头治腐力度,扎实推进以财政内部控制为重点的制度建设,引导广大干部树立正确的权力观、金钱观和廉洁观,努力塑造新时代财政干部的良好形象。

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