《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得体会
近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在全党全社会引起强烈反响，这既为新时代党政领导干部选拔任用工作提供了路径指引、方向导航、政治保障，同时也进一步丰富发展了党管干部、党管人才工作的理论意蕴、价值内涵、核心要义。修订后的《干部任用条例》，在选人用人方面更加注重从政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关上来考量党员干部，从而真正建立起一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党政领导干部队伍。
“金木水火土”本是道家五行学说中关于宇宙万物的五种性质，旨在描述事物的运动形式以及转化关系。这里借喻道家五行核心思想推演至新时代干部选贤任能中的基本要求，以更加形象化、生动化、具象化的方式集中阐释《干部任用条例》中的精神实质、内在要求、逻辑思路。
在信念坚定中内化“金”的坚如磐石，把好政治关。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。不为“歪风邪气”所动，不为“糖衣炮弹”所倒，不为“红灯绿酒”所醉，永葆初心本真的“金子”品质是标注党员干部对党忠诚，对事业尽责，对人民尽心的生动展现。修订后的《干部任用条例》以十二章六十九条的形式细化了党政领导干部选拔任用中的具体内容、具体原则、具体要求，其中把突出政治标准放在了首要的位置，这就从根本上厘清了领导干部选拔任用中必须认真思考的重点论与两点论的关系，使选拔任用的干部真正做到政治素质过硬，理想信念坚定、意志品质优良。
在为民服务中外化“火”的热情周到，把好品行关。“星星之火，可以燎原”，热情的火种，不仅是温度的代名词，而且也是希望的衍生意。党员干部在为民服务中既要体现出宗旨情怀的内涵性作用，切实做到想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，让群众真切感受到党的干部是一支心系群众，关爱群众的队伍；同时也要注重宗旨情怀的外延性发挥，中国共产党作为马克思主义的执政党不同于一般公共服务性的公益机构，其本身具有阶级属性、价值属性和政治要求，因而在发挥服务的一般功能中，更要突出服务的政治功能。
在勤政务实中强化“土”的踏实稳重，把好能力关。“九层之台，起于垒土。千里之行，始于足下”。任何事业不可能在一蹴而就，一劳永逸中实现量的裂变、质的提升，而是在水滴石穿，步步为营中实现能量集聚、能力提升。纵观修订后的《干部任用条例》全文，“基层工作经历”一词成为选拔任用干部必不可少的核心关键词，从这个意义上看，唯有经历基层“摸着石头过河”的经验积累，才能为“顶层设计”时的游刃有余做好充分准备。
在敢于担当中固化“木”的坚韧勇毅，把好作风关。“岁寒，然后知松柏之后凋也”。松柏以其坚韧的意志品质，成为了古往今来代代相传的佳话。这种精神品质也在激励着中国共产党人在革命、建设、改革中一路乘风破浪，勇毅笃行。进入新时代，面对新的历史方位，选拔任用党政领导干部，更要将其作为体现干部担当作为的一种标准加以固化。历史和实践充分证明越是在条件艰苦、情况复杂、急难险重中，越是能够磨砺品质、锻炼能力、体现价值。
在清正廉洁中实化“水”的清净无为，把好廉洁关。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。“源头之水”既是清净之源，又是活力之基。党政领导干部在干事创业中要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，自觉净化“源头水”，才能真正做到“两袖清风存正气，一轮皓月照冰心”。修订后的《干部任用条例》进一步强调“廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”的廉洁要求，从而进一步突显廉洁在选拔任用干部中的重要作用。
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