贯彻学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得
近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
习近平总书记指出，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是实现中华民族伟大复兴的重中之重。此次修订《干部任用条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终。四个“坚持”进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量具有重要意义。
“坚持和加强党的全面领导”是新时代开展干部工作的“奠基石”。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，这是历史的必然、人民的选择、民族复兴的要求。习近平同志反复强调：“党要管党，首先是管好干部”。《干部任用条例》吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题。进一步落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，最大可能将政治上靠得住、工作上干得好、作风上硬得起、人民群众信得过的好干部选拔出来，为他们提供更大、更高、更多的干事创业舞台，凝聚起同心共筑中国梦的干部力量。
“坚持把政治标准放在首位”是新时代开展干部工作的“硬杠子”。“万物得其本者生，百事得其道者成”。把政治标准放在首位，是我们党选拔干部历来所坚持的。党的不同时期对选拔干部的标准大同小异，但“把政治标准放在首位”从未动摇。《干部任用条例》在突出政治标准的同时，以将领导班子建设成为全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体为核心，着重要求抓好干部考察考核，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，为广大党员干部砥砺奋进指明了方向，为组织人事部门选人用人划出了“杠子”。
“坚持精准科学选人用人”是新时代开展干部工作的“指南针”。“治国之要，首在用人。”在党的十八届六中全会上，习近平总书记提出了精准科学选人用人的重要思想。《干部任用条例》在导向上体现精准科学、细节上突出精准科学、方法上贯彻精准科学，是新时代干部选拔任用工作的重要指南。各级党委政府和组织人事部门要坚持原则、民主集中，严格干部选拔任用程序，多渠道、多层次、多侧面识别干部；同时，完善相关配套制度，建立健全干部素质培养、知事识人、正向激励等体系，形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制，最终选出“好钢”，锻出“好刃”，复兴路上攻坚克难。
“坚持将从严要求贯穿始终”是新时代开展干部工作的“保鲜剂”。“德才兼备，以德为先”是我们党的用人标准，是党的干部工作始终坚持的政策导向，是打造新时代高素质专业化干部队伍的基本原则。选人用人风气的好坏，直接影响党内政治生态的稳定、清正。《干部任用条例》坚持将从严要求贯彻始终，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风，在干部选拔任用的前、中、后期，全覆盖不间断监督，严格责任追究，做到“能者上、庸者下、劣者汰”，其权威性和执行力将为风清气正的政治生态进一步保鲜、提质。
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