一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设201*年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高；抓干部调整优化促基层社会稳定；抓服务中心建设促服务资源整合；抓非公企业党建促经济快速发展，201*年党建工作要点工作计划。(一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。1、发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥引导学、帮助学的作用，引导基层组织开展学习，领会十六届四中全会精神。在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大干部领会《决定》精神实质。2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以三察三看为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施三察三看(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其双带能力；察村干部履行办事程序，看其是否正派；察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施三个一批完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量；发展一批新生力量；培养一批后备干部。2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班；村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班；适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。3、实施稳心工程，建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度；建立村干部医疗保障和养老保障制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。(三)注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力。1、转变作风，进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心(街道争取年内、村社区搞1－2点)。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制，重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评村官制度，切实实现信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的五个一线目标。2、坚持抓两头、促中间原则，扎实扎实抓好第三批四型先进党组织创造工作。在总结第二批创建经验的基础性，按照缺什么，补什么，及时补的要求，加强指导，落实措施。明年安排3－4个，抓好上沈、洋市、邵家渡创建工作。3、以党员先进性教育为抓手，加强对党员队伍的建设与管理。一是加大农村党员发展力度。全面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡，扩大党员发展范围。二是切实加强非公有制企业和新社团党建工作。在工作实施中做到三个到位：①示范到位，以身边党建典型做好引导工作；②提早介入到位，对新办企业达到规模要求，设计一套非公党建告知书，确定一批党建联络员；③党建与工建、团建、妇建同步建设相互到位。二、以一岗双职和五个一为重点工作，全面落实党风廉政建设责任制201*年街道党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以打造廉政文化建设为基础，完善教育、监督、客理、惩处为一体的纪检工作体系，坚持标本兼治，注重治本，坚持不懈地推进党风廉政建设，全面构筑反腐防火墙。(一)突出重点，全面推进廉政文化建设。1、明确职责，狠抓落实。一是继续抓好领导班子一岗双责和五个一工作，落实相应的责任。建立每季一次的中心组或班子党风廉政建设反馈会。建立支部书记、中层干部、联村干部定期学习会。二是进一步完善党风廉政建设工作制度，明确任务，分工到位，落实责任，保证反腐败斗争党政齐抓共管领导体制和工作机制落到实处。三是抓好机关服务行业的效能建设，以效能建设的推进来促进党风廉政建设。2、加强监督，进一步规范领导干部从政行为。以抓好三支队伍为重点，继续加强二个条例学习，一是继续加强对党政领导班子成员勤政廉政情况的监督检查；认真做好区纪委规定的廉情公布工作；加强对党员干部重大事项的监督管理。二是重点加强村党支部一把手和镇中层干部的廉洁自律工作力度，建立村干部保廉机制和中层干部廉政述职制度，建立干部廉政档案，党建工作计划《201*年党建工作要点工作计划》。 三是继续加强联村干部党政机关工作人员到农村基层进行公务活动，严格执行街道联村干部管理制度，严格执行机关工作人员基层工作四不准制度。3、深化完善行风建设，按照谁主管谁负责的原则，围绕党工委、办事处的中心工作和群众反映强烈的热点问题，组织开展督察活动，加大纠风治乱工作的力度。一是重点在创新机制上做文章，进一步完善村级目标管理考核制度，充实廉政考核内容。二是全面实行工程招投标制度，重点规范村级50万以下工程招投标程序，年内将对有关工程进行整治。三是对建设工程、政府采购等进行专项监察，设想实行街道办公经费统管。(二)突出规距，全面推进制度建设。1、注重教育，牢筑拒腐防变的思想道德防线。第一，抓好班子民主生活会制度的落实。第二，办好一年两次的干部党性党风党纪教育培训班。深化以下基层、访民情、强服务为主题的干部作风建设活动。第三，抓好警示教育，每年举行二次以党支部为单位开展廉政建设学习讨论会和警示教育会。加大示范教育的力度。第四，推出送廉文、树形象、作表率活动，每月一次向村党支部书记、机关中层以上干部送一篇廉文，宣传勤政廉政、干净干事的先进典型。2、切实加强监督检查，加强预警机制建设。第一，抓好街道村财务轮审制工作，从街道审计站审计，逐步走向社会审计。第二，加强对机关民主作风及权力运作的监督检查，充分发挥人大作用和行风监督员的作用。重点对大额资金使用、工程招投标项目及人员调入聘用等重大事项的集体讨论的检查执行工作。第三，充分借鉴武义经验，进一步完善村干部的民主管理制度，全面实施监督促廉。第四，加强对干部选拔任用工作的监督，推进干部人事制度改革，全面推行中层竞聘、上岗前廉政谈话、支部书记上任谈话制。第五，加强基层民主监督，充分发挥群众监督的作用，深化街道、村干部民主评议、民主恳谈工作，全面推进村民评村官活动。3、建立党员干部权力制约制度，进一步完善监督机制，强化社会监督民主管理，加大监督力度。①完善述、评、考制度，充分发挥民主生活、群众评议、民主考评的作用，加强党内监督、群众监督。②完善村级村民会议权利主体制约制度和财务公开制度。③改革村干部职务消费，制定切实合理的公务接待消费制度，逐步探索村务交际费用零开支模式。积极试行中层干部二年轮岗制（试行），联村干部轮岗制(试行)、特殊岗位（如司机）轮换制，切实实行权力制约，活动圈制约。(三)适应新形势，建设一支高素质的纪检监察干部队伍。纪律检查干部要以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，更要谦虚谨慎的要求，切实加强思想作风建设，努力提高运用科学理论解决实际问题的能力，要不断加强纪检监察机关的领导班子建设，加强和改进内部监督管理，增强纪检监察干部拒腐防变能力。三、把握导向，服务大局，认真做好新时期宣传工作201*年街道宣传工作总目标是：突出一个主题，把握二个关键，抓住四个重点，即突出一个主题，以学习贯彻十六届四中全会为主线；把握两个关键，以把握导向，服务中心为重点，进一步抓好舆论引导工作；以展示成就，塑造形象为重点，进一步加大对外宣传力度；抓住四个重点，理论学习、舆论宣传、文明创建、文化建设。(一)理论学习有新提高。1、着力抓好中心组理论学习。继续在真学、真懂、真信、真用上下功夫，落实中心组一月一次集中学习制度，继续抓好中心组夜学、述学、评学、季末论坛、理论交流会等载体建设，适时组织中心组学习扩大会议，把村支部书记、机关中层干部吸收到中心组学习中来。2、努力构建学习型机关。积极开展争创学习型机关，学习型干部活动，举办一年一次学习周；开展一季一次干部技能活动。制定干部进修学习有关制度，并建立档案，继续举办大、中专学历班，鼓励街道、村二级干部学习各种理论和业务知识。3、不断加强党员教育力度。以实施4、3、2培训目标为抓手，全面提升党员干部的素质。一是推出四大教育板块。即理论学习板块，重点是对街、村党员干部开展党的执政能力建设、等思想政治理论学习；政策法规板块，以规范党员干部办事行为；廉政教育板块，以增强党员干部廉洁自律的自觉性；业务知识板块，以提高村干部解决实际问题的能力。二是办好三个班，即干部学历班、后备干部继续教育班、支部书记实用技能培训。三是建好二个学习基地，即建好村党员教育示范基地，以村官教村官形式达到共同发展；建好党员干部学习基地，以街道党校为阵地，对村干部进行系统培训，积极培育非公企业党校示范点，同时探索以片为单位的学习制度。4、大力推进思想政治工作，积极探索非公企业思想政治工作模式。在蓝野公司、至诚学校培植思想政治工作先进典型，适时召开思想政治工作现场会。(二)新闻宣传有新突破。1、多形式地做好对外宣传工作。一是加强与各级新闻单位的联系，抓好重大题材的宣传报道，提高**的影响力。二是开展宁波记者**行活动，邀请部分新闻媒体的记者来**考察采访，通过他们宣传**，编写《201*记者眼中的**》，进一步扩大**的对外影响。三是组织**名人看**活动，邀请在外的**籍名人回家乡走走看看。四是编写出版《绿色**》一书，挖掘**文化底蕴。2、多渠道地做好对内宣传工作。一是创刊《**宣传动态》，关注社会舆论，传达上级精神，做到上情下达，下情上传。二是抓好村、企宣传阵地建设，充分利用阅报栏、宣传窗或黑板报等开展宣传活动。三是抓好宣传队伍建设，组建街道信息员队伍，制订年度考核和激励机制，确保信息活动充足。(三)文明创建有新实效。1、大力加强思想道德建设。一方面，进一步深化《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实，开展公民道德建设日活动，努力营造浓厚的道德宣传氛围。另一方面，进一步加强未成年人思想道德建设，办好亲子教育基地，开设家长课堂，充分利用宁波市青少年绿色学校教育基地和都市农业园区社会实践基地的有利条件，开展各种形式的道德实践活动，构建学校、家庭、社会三位一体的教育网络。2、全面开展新型社区建设。重视抓好姚江社区的建设，作为**街道社区建设特色品牌来抓，整合各种渠道，努力创出特色。3、努力提高农村文明创建水平。以双整治、双建设为抓手，让三讲一树进村入户，深入人心。广泛开展民主法制示范村、文明村创建活动，争取文明村覆盖率达到40%，并且在市、区级文明村上都有新的突破。(四)文化建设有新发展。1、繁荣群众文化。策划举办第一届**蜜梨节；借撤镇建街道一周年之际，举办一台大型文化活动；组织举办一次企业文化展演，围绕重大节庆活动，举办各种形式的节庆文化活动。2、培育特色文艺团队。筹建文体俱乐部，推出一村一品。探索机关文化建设，丰富机关干部八小时外的文化活动。3、加强文化阵地建设。按照实际、实用、实效的原则，抓好基层文化基地建设。要因地制宜，利用已有和待建的公园或公共场所建设好文化活动场所。201*年重点抓好裘市村文化中心和姚江花园的文化广场建设，争取建成区级文化示范基地，同时要求文明村创建与文化设施建设同步实施，加快各村对文化活动场地建设的力度。201*年党建工作要点
第二篇：201*年党建工作要点***交通运输局201*年党建工作要点
201*年是“十二五”规划的开局之年，是中国共产党90周年华诞。根据党的十七届五中全会精神和省委十届八次全会及市第九次党代会第五次会议精神，结合我局实际，今年机关党建工作总的要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以纪念建党90周年为契机，以开展“党建工作创新年活动”为新动力，以建设惠民交通，升华惠民之州为中心，大力推动交通系统党建工作，不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、文化建设和廉政建设，不断提升人民群众的幸福感和满意度，为升华惠民之州贡献力量。
1、加强基层党建工作有新思路。在庆祝建党90周年，纪念辛亥革命100周年和推进“十二五”规划开局之年，通过广泛开展“党建工作创新年五色工程”活动、“六个一”活动、纪念建党90周年系列活动等形式，进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，深入开展创先争优活动，建设永葆先进的党员队伍，发挥好共产党员先锋引领作用。积极参与市委党建“十大品牌”评选活动，进一步提高交通党建工作的影响力；提高地方公路总站党建示范点，努力将直属分局机关党支部建设成为我局第二个市直机关“党建工作示范点”；结合“七一”表彰，在基层党组织和党员队伍中开展
评选先进基层党组织、优秀共产党员活动，在全局范围内营造“强作风、严纪律、精业务、重服务、作表率”的浓厚氛围；继续抓好运输企业“党员示范岗”巩固提升工作，把抓扩大“党员示范岗”的范围和延伸工作作为新一年的重点工作；切实规范党务公开方式，深化发展党内民主，鼓励与支持基层组织生活创新工作，保障党员民主权利，增强基层党组织的生机和活力。按照《关于进一步深化市直机关党支部建设“六有”达标活动的意见》，加强党支部工作规范化、制度化建设，认真抓好党支部的工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
2、完善党员关爱机制有新成效。健全基层干部激励保障机制，开展多形式的党内帮扶，强化党员角色意识，激发党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感。认真落实《***交通运输局帮扶金实施暂行办法》，加强对党员帮扶基金管理；逐步建立交通系统困难干部职工和党员的基本情况台账，在“七一”、春节等特殊节日组织慰问和帮助有困难的干部职工和党员；支持与帮助龙门县龙城街道办事处水贝村党支部开展党建工作，扩大党组织影响力，增强党支部带动作用；在各基层党支部建立“党员会客厅”，积极为党员、干部、职工排忧解难。
3、推进机关作风建设有新突破。通过外塑形象、内强素质不断深化“创先争优”活动，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，提升党建工作水平。要结合《***交通运输局各单位、各科室201*年重大项目、重点工作任务分解
表》各项工作，向社会公布服务项目、服务公约、服务规范、服务质量标准，努力营造环境优美、秩序优良、服务优质的良好交通环境，把机关创先争优党员承诺活动引向深入；要建立健全行政审批一次性告知、办事办文限时办结制，不断提高建设“惠民交通”的水平；要围绕打造党建新阵地，营造党建新氛围的目标要求，借助科技手段和网络载体，积极探索一条开放式虚拟党员社区推进党员信息化、科学化、人性化、精确化管理教育的新途径；进一步落实《***机关中层干部竞争上岗实施办法（试行）》，提高选人用人公信度，促进用人和谐和换届环境风清气正；认真做好迎接201*年全国文明城市复检工作的各项准备工作，注重解决群众关心的热点难点问题，确保以良好的交通运输环境通过全国文明城市复检。
4、营造机关文化氛围有新作为。加强精神文明建设是深入贯彻落实科学发展观的具体体现，是加快发展现代交通运输业，构建畅通高效、安全绿色交通运输体系的强大精神动力。贯彻落实《201*年***交通运输行业精神文明建设方案》，以党建和谐、发展和谐、文化和谐为重点，大力推进机关文化建设，丰富机关文化生活。以纪念建党90周年、纪念辛亥革命100周年为契机，重点开展中国革命史和中共党史学习教育，大力宣传革命先烈和先进基层党组织、优秀共产党员的英雄模范事迹，营造一种“学先进、学英模、作奉献”良好工作氛围；在“七一”前后，组织一次以“幸福*** 和谐交通”为主题的演讲比赛，以此作为热爱交通、奉
献交通教育的有效载体；积极组织党员干部利用业余时间参加形式多样的文体活动，培养机关干部职工健康向上的生活情趣；动员和组织干部职工参加市委、市政府举办的第二届机关文化艺术节活动；开展传唱 “爱党、爱国歌曲大家唱”活动，组织有特长的干部职工参加我市“爱国歌曲大家唱”优秀歌手大赛活动；继续推进学习型党组织建设，深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，通过实施“五个一”素质提升工程，以学习促进工作，以工作带动学习，切实提高党员干部的思想政治素质和业务工作水平；充分利用“网络学习天地”、网络大学堂、“3g手机学堂”、今日***网“理论与宣讲”频道、党员网络论坛等平台，扩大党员干部学习的覆盖面。
5、增进党员群众联系方式有新举措。要把党员联系群众，机关服务企业作为密切党同人民群众的血肉联系，加强机关作风建设的重要途径。建立直属单位一把手、各科室主要负责人开展一年两次（半年一次）征求服务对象单位意见的定期征求意见制度；建立党员联系群众、联系重点工作机制，帮助群众提高党的理想信念，进一步树立靠近党组织，加入党组织的信心和决心，帮助推进重点工作的高质高效落实；充分发挥交通运输协会党委的作用，开展机关业务科室、各窗口服务单位与交通运输企业结对共建活动，为企业发展提供高效的政务服务；积极配合市委、市政府开展党员干部 “三进三同三问三增”活动（进农家进车间进社区、同吃同住同劳动、问政问需问计于民、增了解增感情增才干），进
一步密切党群干群关系。
二〇一四年三月三十一日
第三篇：机关党建工作要点某年局机关党建工作要点
***年局机关党建工作的指导思想：以中国特色社会主义理论体系指导，认真贯彻落实科学发展观，党的十七大、十七届四中全会、省委九届七次全会和中央、省、市、县党建工作会议精神，以机关党建深度介入加快发展为主题，以服务“两个着力”为中心，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以切实加强机关思想政治、业务能力、机关作风、党内民主、反腐倡廉五项建设为重点，以深入开展争当党性最强、工作最好、作风最正的“三最”党员干部主题实践活动为载体，全面开创机关党建工作新局面，为促进***加快发展、跨越发展、科学发展提供坚强的有力的政治保证和组织保证。
一、抓思想政治建设，进一步提高党员干部理论素养和政策水平
（一）深入学习实践科学发展观，建立健全学习实践科学发展观长效机制。按照省委、市委、县委的要求，既要巩固学习实践活动的成果，又要认真开展“回头看”工作，在调动局机关党员干部的积极性、主动性、创造性等方面狠下功夫，建立健全党员干部理论学习教育制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核评价制度、改进干
部作风制度4个制度。
（二）认真抓好“中央、省、市、县”全会精神的学习贯彻。学习党的方针政策是当前和今后一个时期的重要政治任务。局机关党支部要以中心组学习为龙头，以党支部为基础，对党的十七届四中全会、省委九届七次全会、市委二届十一次、十二次全会和县委十一届十三次、十四次全会精神进行系统学习，努力掌握重点理论观点、重大战略思路、重大决策部署，进一步提高机关党员运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
（三）扎实开展建设学习型党组织活动。按照局开展建设“学习型党组织和学习型领导班子”创建活动要求，牢固树立主动学习、终身学习理念，树立发展需要学习、学习为了发展、发展应当创新的理念，组织机关党员干部重点学习：《党的十七届四中全会〈决定〉学习辅导百问》、《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《从政提醒》、《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、全县党建工作、经济工作会议主题报告、时事政治等。机关党员参加集中学习累计不少于12天，在线学习不少于50小时，局党员领导干部撰写调研文章一篇。
二、抓业务能力建设，进一步提高机关党员干部综合素质
（一）深入开展争当“三最”党员干部实践主题活动。按照市、县要求，在局机关党员干部中深入开展发扬“卧薪尝胆、艰苦奋斗”精神，解决“不愿负责、不敢负责、不真负责”问题，争当“党性最强、工作最好、作风最正”干部（简称发扬“八字”精神，解决“三不”问题，争当“三最”干部）主题实践活动，通过此活动开展，重点解决机关党员干部在党性、能力、作风方面存在的突出问题，引导和激发机关全体党员在“*****”建设中勇当先锋、勇挑重担。
（二）狠抓党员队伍建设，着力提高党员素质。深入开展“双向培养”活动，提高党员带动能力；坚持“三会一课”、“民主评议党员”、“创先争优”等行之有效的制度，强化党员教育管理、党员干部服务承诺、党费收缴管理等日常工作的落实，增强党员党性和宗旨意识。
二、抓党的制度建设和作风建设，进一步提高机关党员干部的战斗力
（一）健全完善各项制度。机关领导班子议事规则和决策程序民主集中制原则议事决策；全面公开机关党组织的基本情况、党组织研究的重大事项、重大决策、换届选举、干部任用、评先表彰等情况；完善民主生活会和民主评议相关制度；严格党费的收缴和上解。
（二）深入开展党性党风党纪教育。在局机关大兴密切群众之风，即党支部要将作风建设贯彻于工作始终，坚持群
众路线，坚持问政于民、问需于民、问计于民，关心群众疾苦，认真处理各类信访案件，为信访群众办实事，办好事；大兴求真务实之风，即真抓实干，开拓创新，把心思和力量凝聚到推动科学发展、促进社会和谐上来；大兴艰苦奋斗之风，即要牢记“两个务必”，发扬厉行节约，艰苦奋斗的作风；大兴批评与自我批评之风，即要结合民主生活会、工作例会，广泛开展批评与自我批评。每半年召开一次民主生活会，重点剖析班子成员党性，及时解决作风方面存在的突出问题。领导干部要自觉参加双重组织会，相关情况要存档备查。
三、抓党的组织建设和队伍建设，不断激发机关党员干部活力
（一）建立完善基本组织，培养素质优良的基本队伍，成立以局长张钧为组长的党建工作领导小组（*****局党建工作领导小组名单附后）。开展务实有效的基本活动，建立健全科学管用的基本制度，争取稳定可靠的基本保障。
（二）按照“六型”机关（学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型）创建要求，开展业务培训、业务竞赛、献计献策等活动。努力提高党员干部业务技能和工作水平；开展机关作风整顿，机关效能建设活动，努力提高机关执行力。
（三）开展机关党员干部与挂联乡镇困难群众“结对帮扶”活动，机关党员领导干部参与面达到100%，普通党员参
与面不低于30%。
（四）强化党员队伍建设，在思想上、工作上、生活上落实党员主体地位，真正做到党员学习在先、知晓在先、讨论在先、行动在先。强化党员主人翁意识，培养党员主人翁观念，充分发挥党员主体作用。建立党员交心谈心制度，建立沟通思想的“绿色通道”。建立健全党内激励关怀帮扶制度，进一步激发机关党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力，进一步增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四、抓反腐倡廉建设，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争
（一）认真抓好反腐倡廉宣传教育。组织干部职工认真学习纪委相关文件精神，深入开展理想信念教育，认真执行《廉洁从政准则》，教育党员干部认真遵守党章和党内法规，模范遵守宪法和法律法规。
（二）加强党性修养。党员干部要自觉学习、遵守、贯彻《党章》，发扬党的优良传统，以党性修养促进优良作风的养成。要淡泊名利，耐住寂寞，守住清贫，抓住思想道德教育这个基础，不断提高党员干部拒腐防变能力，保持良好的党员干部形象。
（三）狠抓领导干部廉洁自律。严格执行“四大纪律八大要求”和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。认
真履行党风廉政工作岗位职责，强化源头防腐，同时要在思想上重视、行动上落实、效果上体现。抓住思想道德这个基础，不断提高党员领导干部拒腐防变能力，严格执行机关干部“六不准”、“三禁止”，进一步强化干部廉洁从政意识。
五、抓精神文明建设，努力提高机关干部文明素养
（一）深入开展精神文明创建活动。把社会主义核心价值体系融入到机关精神文明建设的全过程，认真开展“八荣八耻”、“五五” 普法、思想道(来源好范 文网：www.bsmz.net)德和诚信教育，努力提高机关党员干部文明素养。
（二）深入开展城乡环境综合治理和创建文明卫生城市活动。今年是开展城乡环境综合治理的关键一年，结合局机关实际，把党员干部的思想统一到县委、政府的决策部署上来，全力以赴打好城乡环境综合治理和创建文明卫生城市两项工作攻坚战，确保创建目标圆满完成。
六、进一步改革创新，增强机关党建工作的动力和活力
（一）落实党建工作责任制。局机关将按照局支部书记是机关党建的第一责任主体，一名副局长为第二责任主体，其他相关人员组成的一套班子抓好局机关党建工作。制定完善党建工作计划和目标责任。
（二）深度介入加快发展。按照开展弘扬“八字”精神，争当“三最”干部，助推****又快又好发展系列主题实践活动的要求，局机关将适时参加“三最”党员干部先进事迹报告会；
参加1次党性党风党纪知识竞赛；参加1次机关党建工作深度介入加快发展论坛；号召党员利用党日活动开展1次缅怀革命先烈、重温誓词、重唱革命红歌、重走红色教育基地活动；开展1次党内关怀、结对帮扶特困党员、献爱心等活动。通过活动的开展，进一步激发广大机关党员干部“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的积极性和创造性，为促进***经济社会协调发展营造良好的舆论氛围。
第四篇：201*年党建工作要点201*年党建工作要点
201*年党建工作要坚持深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，以开展群众路线教育实践活动为抓手，紧紧围绕考试安全工作重心和服务考生、服务学校、服务社会工作目标，着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高党建工作的科学化水平，为实现全年各项目标任务的顺利完成提供坚强政治组织保证。
一、扎实开展党的群众路线教育实践活动，促进作风转变
1．认真开展党的群众路线教育实践活动。按照市局党委的安排部署，中心党的群众路线教育实践活动从3月开始至6月基本结束。坚持围绕中心、服务大局，组织开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，结合党员干部实际，切实加强组织领导，精心制定工作方案，做到规定动作不走样、自选动作有亮点，建立党的群众路线教育实践活动长效机制。教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色。
2．持之以恒反对“四风”。认真贯彻中央、省委、市委反对“四风”的有关要求，狠刹五股歪风，按照《党政机
关厉行节约反对浪费条例》的要求，认真践行“ 六项承诺”以严标准、严程序、严要求，全面加强作风建设。
3．解决实际问题。以解决群众和基层普遍反映、集中关注的热点难点问题为突破口，通过群众路线教育实践活动，努力纠正一定范围内存在的作风问题，切实解决工作中存在的实际问题，落实和完善各项服务群众、联系群众制度。
二、加强理论武装，切实提高党员干部思想政治水平
1．深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神。认真研读党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习全国教育工作会议和市委三届五次全会精神，积极开展党的历史和优良传统教育，坚持读文本、学原文，联系工作实际谈体会、悟心得。
2.加强理想信念教育和社会主义核心价值观教育。及时有效地开展思想政治工作，着力增强党员干部的理想信念、宗旨意识、群众观点，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，培育和践行社会主义核心价值观。教育引导机关党员干部把“富强、民主、文明、和谐”的奋斗追求与个人理想信念、行为规范、处事态度融为一体；把“自由、平等、公正、法治”转化为思想认同和价值认同；把“爱国、敬业、诚信、友善”与正确认识和自觉遵守社会法律规范、道德规范相结合，形成爱国守法、敬业奉献、明礼诚信、团结友善的良好风尚。
3.进一步完善学习调研制度。坚持以党支部周五学习为重点和个人日常自学相结合的学习制度。通过政策解读和业务培训、专题研讨、辅导讲座、知识竞赛、网络教育等形式，提高学习的针对性和时效性。全年集体组织学习不少于20次，党员干部和职工每年理论和业务学习的阅读量不少于60万字（或3本书），党员领导干部记理论学习笔记2万字以上，普通党员1万字以上，全体党员干部撰写心得体会文章不少于4篇，支部撰写党建调研文章不少于1篇。
三、积极创建示范党支部，夯实党建工作基础
1.积极创建示范党支部。进一步巩固提升“标准化党支部”创建成果，要以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、阵地建设好、作用发挥好“五个好”为总体要求，争创示范党支部。
2.抓好党员队伍建设。认真开展党组织和党员承诺践诺活动，加强党员的教育与管理，严格党内组织生活，丰富党内生活内容。按期完成支部换届工作。
3、规范党务工作。学习领会党务工作相关文件精神，掌握组织建设，党员教育、管理和服务，发展党员，党内统计等程序和要求，做好各项党务工作。加大对过程性资料特别是图片资料的积累力度，做到工作程序和档案资料规范有序；认真落实党务公开工作，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权，畅通党员参与和监督党内事务渠道，
不断激发组织活力；充分利用招生考试网等宣传阵地，及时传达上级精神，及时总结和宣传机关党建工作的好经验、好做法。
4.开展党员干部“八带头”活动。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，积极培育和营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，坚持开展带头坚持学习、带头勤奋工作、带头执行制度、带头服务考生、带头解决问题、带头廉洁自律等八带头活动。以高度的责任感和使命感，加强党员干部自身的党性锻炼、党性修养和党性提高。
5.加强机关精神文明建设。在巩固“区级文明单位”创建成果的基础上，以“领导班子团结、工作成效显著、道德风尚良好、招生考试事业发展、单位秩序井然、环境整洁优美”为目标，抓好市级文明单位创建工作。深入贯彻落实《公民道德实施纲要》；巩固市级卫生单位创建成果，坚持不懈地抓好双创工作；丰富机关文化生活，以增强机关干部职工身体素质为目的，精心组织开展各种健康向上的文体活动。
四、严格监督检查，扎实推进党风廉政建设
1.扎实开展廉洁从政教育。切实落实中央“八项规定”“六项禁令”和省委市委实施意见，增强党员干部的廉洁自律意识。结合各类考试业务培训会议，扎实开展职业道德、理想信念、党的纪律和作风、警示教育等廉洁从政教育活动，以“传播先进文化，倡导廉洁风尚”为主题，积极开展廉政
文化进机关活动，筑牢党员干部抵御腐蚀的第一道思想防线，全面打造了一支清正廉洁、为民务实的招生考试队伍。
2.落实“一岗双责”。按照领导分工和管事与管人相统一的原则，制定中心支部《党风廉政建设目标管理责任一览表》，落实“一岗双责”制度，做到任务明确，目标清晰，责任到人。
3.加大对考试违纪舞弊行为的防范、打击和查处力度。加强对重点环节、重点岗位和关键人员的管理，坚决杜绝违规违纪行为发生。把党风廉政建设与严厉打击“黑中介”和招生诈骗结合起来，进一步净化招生考试内外部环境，切实维护招生考试工作良好社会声誉。
五、建章立制，强化治理，推进招生考试工作不断前进
1.落实和完善机关党建工作责任制和工作机制。全面落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会，民主生活会；中心班子每季度专题研究1次党建工作，全年不少于4次，支部书记讲党课不少于3次；健全民主决策机制，完善领导班子议事规则和决策程序，扩大党内决策民主；加强党内民主监督，认真落实党务政务公开制度，拓展公开内容，提高党务政务公开质量；建立完善领导干部直接联系和服务群众制度；努力完善党内激励、关怀、帮扶机制，坚持教育管理与服务关怀并重，切实让广大党员感受到组织上的关怀与温暖；坚持干部谈心谈话制度；完善制约和监督机制，
发扬党内民主，严肃党内生活，开展经常性的批评和自我批评。
2.依法治考，廉洁从政。加强各类招生考试的组织管理和服务指导。加强招生考试队伍自身素质建设；加大各类考试标准化考点建设和管理；建立健全各类考试招生的考务管理制度、考试组织实施程序、应急处置办法等；建立党员干部直接联系县区招办和基层考点制度，切实为基层办实事好事。加强廉政风险防控工作，规范权力运行，健全完善廉政风险防控长效机制。
3.规范机关制度和管理。加强财务管理，严格执行财经纪律。厉行节约，勤俭办公，降低公务经费、提高工作效能、树立良好形象。
第五篇：201*党建工作要点以党建工作为统领，加强学院建设
1、201*年是我国“十二五”规划实施的第一年，按照学校党委的统一部署，认真贯彻落实十七届五中全会、全国教育工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，继续深入开展创先争优活动落实后续工作，促进党建工作科学化水平的提高。
2、根据上级党组织的安排，在全院开展建党90周年系列主题活动，通过党员带头作用发挥，以优异成绩迎接中国共产党建党90周年。
3、完成院党委换届改选，继续推进学习型党组织建设，促进党员干部的全面发展。认真抓好中心组理论学习，紧密联系学院工作实际，联系师生思想实际，用先进的理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升学院整体工作的水平。加强党员培训，抓好业余党校建设和党员、预备党员、积极分子教育和培养培训工作，加强对各党支发展党员工作的指导。
4、进一步加强学院的基层党组织建设和组织发展，注重质量，规范程序，强化过程培养和后续教育管理，促进支部基础工作的落实。特别是针对学生党员工作制定发展计划，根据发展程序，加强发展学生党员工作和发展党员计划落实的指导检查，使学生党员比例和党员质量有所提高。
5、以学校改革发展战略为引领，继续党建创新课题实践，深入研究中外合作办学的成功经验，推进国际学院发展。抓住发展机遇，确定工作目标，努力将我校与玛丽女王学院的学士学位联合培养办成示范性中外合作办学项目。
6、积极开展毕业生服务教育工作。
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