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薪资调查报告(精选多篇)

时间:2019-05-16 05:57:27 网站:公文素材库

第一篇:市场薪资调查报告

市场薪资调查报告

就目前市场薪资状态发展,公司薪酬制度的不断更新,而薪酬制度又直接关系到一个企业的成长和发展,一个良好的薪酬制度,不但能够事半功倍,更能够增加员工的工作效率,同时也能够增加产出比的提升,基于以上因素,做此调查报告,以便总经理有所参考。

结合目前的市场薪酬状态,我们做出了不同行业不同岗位的薪酬调查和对比,为的就是让我们的薪酬制度针对于市场来讲,具有绝对的市场竞争力,扩大公司规模,扩充人员编制,同时也是发觉我们的岗位不合理和人员的“精兵简政”原则,做出良好的职位匹配,从而使工作效率提升,达到企业利益最大化的原则,下面可以看一下通过过调查的几项数据反馈,

餐饮类:底薪1000+奖金(300左右)+包吃包住,但无保险; 女装类:底薪1000+2%的提成(约700元),但无保险;

网络销售员:底薪800+单笔项目款项的千分之五(约500元)

=1300左右,无保险

内衣类:底薪850+(一线品牌1%计提,二线品牌2%计提)=1500

左右,交三险;

运动装:底薪800+(10000以上1%提,15000以上1.5%提,201*0

以上2%提底薪涨至1000),公司提供商业保险(医疗

保险);

快消品:底薪1100+2%提成(约900-1200之间),并交纳五险一金;

化妆品:底薪800+150饭补+50话补+单笔提成+奖金(约1000

以上)=2(公文素材库:www.bsmz.netjob88.com,我们将不甚感激! 此文章由造价英才网无偿提供,仅供参考!

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