201*年党风廉政建设总结
201*年在市局的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及习近平总书记视察XX重要讲话精神，认真落实中央、省、市纪委监委及局机关党委会议精神，狠抓全所党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设忠诚干净担当的科研队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将201*年党风廉政建设工作总结如下：
一、以政治建设为统领全面加强党的建设。
(一)深入学习贯彻党的十九大精神，进一步提高政治站位。
1.根据上级组织对十九大学习教育活动的指导和部署，我单位紧密结合“两学一做”常态化制度化学习教育活动及主题党日教育活动，制定了十九大学习教育活动具体方案，加强组织领导，强化督促检查，定计划、分阶段持续深入开展党的十九大精神学习贯彻工作。
我所集中学习党课《十九大报告》24次，《新时代 面对面》8次，《习近平谈治国理政》5次，《习近平总书记系列重要讲话读本》3次，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》3次,于201*年5月10日，组织全体职工进行十九大精神学习考试，考试成绩均良好。
2.严格落实“书记上党课”制度，进一步增强干部职工“四个意识”，提高政治站位，严明政治纪律和政治规矩。
按照年初拟定授课计划，确定党支部书记每季度授课不少于1次。
（二）坚决维护党中央权威和集中统一领导。
以党支部组织建设为核心,全面加强党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。严格落实省委关于坚决维护党中央集中统一领导的规定，自觉拥戴和捍卫核心，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。召开党员大会，重点督促全体党员干部做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
1.为进一步增强支部党员的身份意识和责任意识，充分发挥党员的表率作用，坚决维护党中央集中统一领导的规定，制定《关于规范党员佩戴党徽有关事宜的通知》，并要求全体党员严格执行上班期间佩戴党徽的规定。
2.深入贯彻“两学一做”学习教育常态化、制度化。巩固扩大维护核心思想行动教育成果，落实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、学出自信、学出坚定、学出自力、学出忠诚。201*年1月4日，我所党支部制定了详细的《201*年度“两学一做”学习计划表》，细化全年学习内容，并设立“两学一做”学习台账，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
3.为加强支部建设，201*年9月3日，通过支部全体党员大会决定对我支部党员重新进行了分组.
（三）严肃党内政治生活，加强党内政治生态建设。
201*年度，科研所继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责；完善日常工作管理制度、重大事项报告制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
1.坚持落实好“三会一课”制度,采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式,有计划的组织党员干部在学习中更新观念,树立正确的党员观,不断提升政治思想水平和政策法规水平。
2.坚持开好组织生活会和民主生活会,根据上级党委安排部署,及时召开民主生活会,征求意见,查找问题,开展批评与自我批评,落实整改措施,努力促进党员干部素质的提高。
3．严格落实“三重一大”事项报告制度。为进一步贯彻落实中央、省、市、局机关党委提出关于贯彻执行“三重一大” 民主决策制度的有关要求，我所严格执行“三重一大”民主决策制度，扎实开展干部作风整顿建设，认真贯彻落实省政府《关于健全重大行政决策机制的意见》及有关规定，在各项工作的推进中坚持以人为本，落实党的十九大报告精神，促进各方面工作的协调发展。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”；定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议；以年度述廉述责大会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风
二、持之以恒纠正四风，巩固拓展作风建设成果。
1、领导干部带头纠正“四风”。
2、以钉钉子精神打好作风建设持久战。
3、坚决反对特权思想和特权现象，教育引导党员干部自觉传承优良传统和作风。
三、巩固反腐败斗争压倒性态势
（一）持续保持高压态势，推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。
（二）深化运用执纪监督“四种形态”。
紧扣“不忘初心，牢记使命”、“忠诚干净担当”及“学党章学准则学条例”专题教育活动，通过每周一学习与交流相结合的方式，组织党员干部学习关于“四种形态”重要论述，准确把握 “大多数”与 “极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，通过主题教育活动，分层分批开展纪律教育，强化广大党员的纪律和规矩意识。
（三）加大约谈问题力度。
加大约谈问题力度，进一步落实党内谈话制度。严格按照科研所党支部制定的党员干部谈心谈话制度规定的谈话对象和谈话频次，对干部职工进行了廉政约谈，本着对组织负责、对同志负责的态度，敞开心扉、以诚相见，说真话，道实情。
（四）推动自查自检机制，督促各部门。
1.为推动自查自检机制，我所积极开展民生领域腐败和不正之风专项整治的工作。
2.开展廉政风险排查。
3.积极配合环保督导工作。
4.积极开展扫黑除恶工作。
（1）加大宣传力度，营造浓厚氛围。
（2）认真开展扫黑除恶自查自纠活动。
（3）建立健全畅通、保密、安全的扫黑除恶举报通道。
（4）强化摸排，建立扫黑除恶工作台帐。
（五）增强纪律教育和警示教育。
1.学习贯彻落实党内法规，强化党的廉政教育。
2.积极开展纪律教育学习月活动。
四、明确工作责任
（一）压实主体责任。
（二）全面履行监督责任。
（三）动员部署全年工作。
（四）实行签字背书制度。
五、存在问题及主要改进措施
（一）存在的问题。
我单位党风廉政建设工作通过全体干部职工的共同努力，取得了一定成效，未出现违纪违规现象，为环境卫生科研事业的发展提供了坚强的政治纪律保障，但仍然存在一些不足和有待解决的问题，主要表现在：
1.党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样；
2.对干部的管理和监督还需进一步加强；
3.在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。
（二）下一步我们将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作贯彻落实，扎实推动党风廉政建设工作。
1.继续落实好党风廉政建设主体责任制，把责任上肩，任务落实，坚持常抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建设工作向纵深推动。
2.进一步加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大干部职工不断提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3.进一步完善规章制度，规范干部职工行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常业务工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从政。
二〇一八年十二月二十九日
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