第一篇：党风廉政建设、纠风目标管理及反腐败工作自检自我检查报告
201*年上半年，*区工商局党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作，在区委、区政府、区纪委、区监察局和市工商局党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，不断加强党的执政能力建设和干部素质教育工作。认真贯彻落实党的十六届四中全会、中纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议及省、市、区委政府和省、市工商局党风廉政建设工作会议精神。同时，以学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机，把党风廉政建设、纠风目标管理和反腐倡廉与保持共产党员先进性教育活动、“云岭先锋工程”和干部队伍清理整顿相结合，进一步加强教育、完善制度、强化监督，全面推动我局党风廉政建设、纠风目标管理和反腐倡廉工作深入开展，为全局各项工作的开展提供了强有力的政治和纪律保证。
一、组织领导
党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党组织和领导干部必须担负起的重大责任。我局党组始终把此项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。
一是为了切实抓好我局的党风廉政建设，局党组高度重视，成立了以党组书记、局长王玉华为组长，党组成员、副局长范建平、杨学东、李昌东和党组成员、纪检组长丁永勋为副组长，局属各部门主要负责人为成员的党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作领导小组，领导小组办公室设在纪检监察室。明确了局党政一把手担负第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设和纠风目标管理负直接领导责任；局属各部门在党组的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党组抓具体工作的格局。建立了党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
二是坚持局党组定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。半年来，召开专题会1次、研究党风廉政建设有关工作会议10次、党组民主生活会1次，共计12次。
二、完善党风廉政建设工作台帐，强化制度规范
1、根据市工商局党风廉政建设的工作要求，及时对党风廉政建设工作台帐进行了充实完善，在我局内部统一和规范了“五本记录”（即：党组（支部）会议记录、办公（所务）会议记录、党风廉政建设学习记录、政治学习记录、业务学习记录）、“一部汇编”（规章制度汇编）和“十部汇集”（即：《党风廉政建设责任书》汇集、工作安排检查考核总结汇集、信访案件汇集、民主评议行风工作汇集、领导干部述廉报告汇集、表彰奖励与好人好事汇集、党风廉政建设巡察（督察）工作汇集、心得体会论文汇集、简报汇集和图片资料汇集），并结合我局工作实际，在本局内建立起党风廉政建设责任制考核评价体系，确保责任制的实施不走形式，进一步强化了责任落实、责任考核。
2、强化制度规范。结合全市工商系统建立完善党风廉政建设工作台帐要求，对学习制度、业务工作制度、行政管理制度、干部教育管理制度、党风廉政制度、财务管理制度、奖惩制度等各项规章制度，进行全面的统计和清理，对现行的各项规章制度执行情况进行客观的评估，按照不适用的及时废止、有明显缺陷的进行修订完善、需要细化的制定配套实施细则，做到了制度建设与时俱进，制度建设与反腐倡廉的决策相统一、与反腐倡廉的进程相统一、与国家法律法规和上级的要求相统一，切实做到了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人。上半年新建制度3个,即：通过下发**文件，新建了《*区工商行政管理局受理消费者申诉办法》、《*市*区工商行政管理局公务员休假暂行办法（试行）》和《*市*区工商行政管理局201*年度实行定期、不定期督察检查的安排意见》三个制度；修改完善制度1个，即通过下发*“*市*区工商行政管理局关于进一步强化督察检查工作的通知”对201*年11月修定的《*区工商局工作制度及考核项目汇编》进行重新修订，并同时废止原制度1个。
三、党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制纳入季度工作目标考核情况
实行党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制是党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作的一项治本之策，是贯彻 “三个代表”重要思想的一种具体体现。局党组高度重视党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制的贯彻落实工作，并把其纳入季度工作目标考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，取得较好的成效。
年初，党组成员、纪检组长带领监察室的同志，对全局各部门的党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制的落实情况进行了抽查，针对存在的问题，结合上级要求，本着“责任明确、突出重点、措施具体、督察有力”的原则，在与市局签订《201*年度党风廉政建设责任书》和与*区政府、*区党风廉政建设责任制工作领导小组签订《201*年度党风廉政建设责任书》和《201*年度纠风目标管理责任书》的基础上，制定了我局《201*年度党风廉政建设责任书》和《201*年度纠风目标管理责任书》，并在201*年4月19日召开的*区工商局工作暨党风廉政建设
党风廉政建设、纠风目标管理及反腐败工作自检自我检查报告来自范文搜-www.bsmz.net)题37条；三是发出巡查、督察建议书24份，其中6条已按期整改落实完成，其余18条属整改期限内，正在落实过程中。四、认真完成上级转办和查办的信访案件，加强宣传报道和信息收集工作，全面落实纪检监察部门的工作职能。第一，认真做好群众来信来访工作。201*年3月28日，收到市局监察室转来的收文督9号“*市工商行政管理局文件传阅卡”一份，以及个体户（未署名）写给“纪委书记”的信件一封。随后，局监察室根据党组书记和纪检组长的指示，立即通过走访经营户和向原茨坝工商所的有关同志了解情况的方式展开了调查，于4月26日将调查报告上报市工商局监察室。第二，严格执行各项纪律，认真查处违法违纪。半年来，在全局党员干部职工的共同努力下，未出现参与“黄、赌、毒”现象和严重失职、渎职行为而导致的重大案件发生以及其它违反党风廉政建设相关规定的行为。第三，加强党风廉政建设的宣传报道和信息收集工作。半年来，共计撰写发布简报38篇，调研论文2篇。五、确实加强领导，广泛开展调查研究。增强与社会各界的联系，争取地方党委及政府和社会各界对工商行政执法工作的监督、理解和支持。坚持和完善党风廉政建设、行风建设内部、外部义务兼职监督员制度，半年来，我局在辖区内的企业、个体工商户和政府其他部门中发放民主测评表257份，对收回的调查表进行认真分析、及时梳理、反馈，并制定了相应的整改措施。同时，召开了3次监督员座谈会上。六、加强党风廉政建设，认真贯彻两个《条例》半年来，认真加强反腐倡廉宣传教育，深入学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党章程》，加强思想道德教育，提高党员干部的思想道德水平，坚持把自律与他律、教育与管理结合起来，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。教育党员干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。为进一步从源头上预防和治理腐败，按照**等文件精神，制定和转发了《关于学习宣传贯彻<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施意见》、《关于转发<*区人民政府进一步改善企业发展环境“十不准”规定（试行）>的通知》、《关于转发<*市国家机关及其公务员行政不作为问责办法（试行）>的通知》和《*市**区工商局关于转发*省人民政府重申严格执行<*省公务员八条禁令>的通知》，教育党员干部充分认识建立惩治和预防腐败体系的重要意义。总之，始终按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格“四大纪律、八项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。七、领导干部带头做到廉洁自律，并认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》1、为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，及时以*文转发了省市局《关于转发省纪委省财政厅省监察厅〈关于加强上交礼品礼金有价证券支付凭证管理的补充通知》的通知，至今未发生一例违规行为。2、局党组在干部的选拔使用上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“用好的作风选人，选作风好的人”的规定，坚持“四化”标准，落实民主推荐、民意测验、民主评议制度，明确推荐、考察、任用等各个环节的责任追究办法，实行任前公示制，坚持重实绩、重群众公认的原则，做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。上半年，我局干部调整力度较大，局党组始终坚持以事业取人，以德才用人，坚持“四化”方针和德才兼备的标准，贯彻执行中央和上级关于干部交流、轮岗、公示制度和大力选拔培养使用优秀年轻干部、妇女干部的要求，充分发扬民主，通过多途径、多形式、多层次考察考核，面向基层一线，选拔使用了一批优秀中青年干部。为确保干部调整工作的顺利进行，局党组始终坚持严格的工作制度，规范严密的工作程序。党组班子成员认为，加强领导班子的组织建设，把好干部队伍的“入口关”，是建设高素质工商干部队伍的有效途径。因此，在选拔任用干部时始终按照把握任用条件，扩大民主推荐，严格办事程序，选拔合格人才”的要求，坚持正确的用人原则和选人用人的高标准，把一批优秀的中青年干部、妇女干部提拔到部门领导岗位，为我局两个文明建设提供了重要的组织保证。八、强化教育防范、构筑思想防线我局始终坚持教育预防为主的方针，用贴进实际、贴进生活、贴进群众的方法组织开展了一系列活动。1、为在全局广泛深入地学习、宣传、贯彻《实施纲要》，使全体党员、干部提高认识，深刻理解颁布《实施纲要》的重大意义，进一步明白《实施纲要》是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。于201*年5月，下发了《关于学习宣传贯彻<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施意见》,在本《实施意见》中，不仅要求局属各部门认真组织学习、讨论，还要求全体党员、干部在学习、讨论的基础上，结合本人学习、工作实际，撰写一篇学习“心得”，全局共撰写心得154篇。2、开展示范教育。为了达到用身边的人、身边的事教育广大干部职工，立足本职岗位、廉政勤政，营造一个学先进、赶先进、当先进的氛围，及时下发了《关于转发国家工商总局<关于在全国工商行政管理系统开展向郭英贤同志学习活动的通知>的通知》,号召全局干部职工向郭英贤同志学习，学习他一贯忠于职守、执法如山的敬业精神；学习他不畏强暴、敢干斗争的牺牲精神；学习他严于律纪、清政廉洁的无私精神；学习他心系群众、热情服务的公仆精神。局属各部门结合实际，认真组织学习、讨论，并结合本部门工作实际，撰写了18篇学习体会。3、举办党风廉政建设和反腐败斗争形势报告会。为进一步增强党员党性观念，提高全局干部职工的廉洁从政意识。201*年5月19日，召开党风廉政建设专题培训。当天上午，全局近200名党员、干部、职工参加了培训，培训会上市纪委常委、市监察局副局长班有为同志以《认清形势、明确任务，认真开展党风廉政建设和反腐败斗争》为主题，从党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性、当前腐败案件的特点以及标本兼治、综合治理等三个方面进行了深入浅出的讲解；下午，市工商局纪检室主任徐强从“为什么要建立健全党风廉政建设工作台帐、怎样建立以及在建立工作台帐时应注意的问题”等三方面，强调了党风廉政建设应重在教育、重在监督，要用制度规范行为。通过学习、培训、讨论，进一步了解了新形势下反腐倡廉的目的意义和严肃党的纪律、纯洁党的组织、加强党的建设的重要性，使拒腐蚀永不沾的思想更加牢固，也增强了广大干部自身的荣誉感、责任感、使命感。同时，还明白了开展党风廉政建设教育是基础，加强党风廉政教育工作，必须建立一套与党风廉政建设和反腐败工作机制相适应的党风廉政建设教育制度，充分发挥教育在防治腐败工作中的基础作用，按照因人施教、因势利导的工作方法，确保形成终身教育格局。局属各部门结合实际，用一天的时间进行了认真的讨论，并结合本部门工作实际，撰写了18篇学习体会。九、加强督察检查促进工商职能到位区划调整后，结合派出机构和人员调整，201*年3月31日经局党组会议研究，决定成立以局党组书记、局长**为组长，局党组成员、副局长**纪检组长**副局长**为副组长的**区工商局督察组。督察组下设办公室，办公室设在局监察室，负责全局督察工作的组织协调、监督检查、督促指导、情况调研等。成员由监察室、市管科、办公室、人教科、法制科、注册登记科、商广科、公平交易科、个私协的主要负责人组成。为进一步强化政令畅通，执法统一，管理科学，运转协调，勤政务实，廉洁自律，上下同心，步调一致，形成强大的整体合力，最终达到队伍风貌与工作实绩齐头并进的目的，确保今年各项工作任务的落实完成，促进地方经济的发展，我局一是以信息网络为切入点，提升管理的科技含量；二是以强化“经济户口”动态管理为基础主线，促进工商职能的全面到位；三是以强化制度建设为保障，进一步强化督察检查和业务指导，全面推进企业分类管理，构建诚信工商新局面。十、存在的问题半年来，我局党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作取得了一定的成绩。但也清醒地看到我局党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作与人民的期望、区委和区政府的要求还有较大差距，主要表现为：一是有的单部门党风廉政教育工作抓得不够紧，教育的方式单一，针对性还不太强；二是干部队伍中少数人对党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作的重要性、紧迫性和必要性认识不够；三是工商行政管理工作所面临的形势还比较严峻，人民群众的期望值不断增高，群众反映的热点、难点问题还没有完全解决；四是面对新情况、新形势、新变化，对新机制探索研究不够，监督制约机制还需进一步完善；五是开拓创新意识不够强，还需要进一步提高。十一、下半年工作打算在**区委、区政府、区纪委、区监察局和市局工局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会、中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神，贯彻落实国家工商总局、省、市工商局和市、区纪委党风廉政建设工作会议精神，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系的要求，紧密结合我局实际，把反腐倡廉与保持共产党员先进性教育、队伍教育整顿、“云岭先锋工程”相结合，进一步加强教育、完善制度、强化监督，着力解决工作薄弱环节，抓好各项工作任务的落实，全面推动我局党风廉政建设、纠风目标管理和反腐倡廉工作深入开展，为完成上级组织交给的各项任务作出贡献，下半年将做好以下工作：一是继续抓好《党风廉政建设责任制》和《纠风目标管理责任制》的检查、落实。二是继续开展预防职务犯罪的警示教育，进一步完善干部廉政档案工作。三是进一步加强《*省公务员八条禁令》、《国家工商总局依法行政、文明执法六项禁令》和《省工商局八不准》的深入学习和贯彻落实，进一步深入开展巡察、督察工作。四是进一步完善制度建设和责任追究制，促使全局干部职工履职尽责。五是进一步发挥内外部监督员和广大党员干部职工的积极性，强化内外部监督机制，确保干部队伍建设和工商行政管理工作顺利进行。六是进一步提高纪检监察干部的综合素质，在认真学习纪检监察业务知识的基础上，加强工商行政管理业务知识和法律、法规的培训，增强纪检监察干部解决实际问题的能力。第三篇：党风廉政建设、纠风目标管理及反腐败工作自检自查报告
～年上半年，x区工商局党风廉政建设、纠风目标管理和反～工作，在区委、区政府、区纪委、区监察局和市工商局党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，不断加强党的执政能力建设和干部素质教育工作。认真贯彻落实党的十六届四中全会、中纪委五次全会、xx第三次廉政工作会议及省、市、区委政府和省、市工商局党风廉政建设工作会议精神。同时，以学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》为契机，把党风廉政建设、纠风目标管理和反腐倡廉与保持共产党员先进性教育活动、“云岭先锋工程”和干部队伍清理整顿相结合，进一步加强教育、完善制度、强化监督，全面推动我局党风廉政建设、纠风目标管理和反腐倡廉工作深入开展，为全局各项工作的开展提供了强有力的政治和纪律保证。一、组织领导党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制是党中央、xx维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反～工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党组织和领导干部必须担负起的重大责任。我局党组始终把此项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。一是为了切实抓好我局的党风廉政建设，局党组高度重视，成立了以党组书记、局长王玉华为组长，党组成员、副局长范建平、杨学东、李昌东和党组成员、纪检组长丁永勋为副组长，局属各部门主要负责人为成员的党风廉政建设、纠风目标管理和反～工作领导小组，领导小组办公室设在纪检监察室。明确了局党政一把手担负第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设和纠风目标管理负直接领导责任；局属各部门在党组的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党组抓具体工作的格局。建立了党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持局党组定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反～斗争工作。半年来，召开专题会1次、研究党风廉政建设有关工作会议10次、党组民主生活会1次，共计12次。二、完善党风廉政建设工作台帐，强化制度规范1、根据市工商局党风廉政建设的工作要求，及时对党风廉政建设工作台帐进行了充实完善，在我局内部统一和规范了“五本记录”（即：党组（支部）会议记录、办公（所务）会议记录、党风廉政建设学习记录、政治学习记录、业务学习记录）、“一部汇编”（规章制度汇编）和“十部汇集”（即：《党风廉政建设责任书》汇集、工作安排检查考核总结汇集、信访案件汇集、民主评议行风工作汇集、领导干部述廉报告汇集、表彰奖励与好人好事汇集、党风廉政建设巡察（督察）工作汇集、心得体会论文汇集、简报汇集和图片资料汇集），并结合我局工作实际，在本局内建立起党风廉政建设责任制考核评价体系，确保责任制的实施不走形式，进一步强化了责任落实、责任考核。2、强化制度规范。结合全市工商系统建立完善党风廉政建设工作台帐要求，对学习制度、业务工作制度、行政管理制度、干部教育管理制度、党风廉政制度、财务管理制度、奖惩制度等各项规章制度，进行全面的统计和清理，对现行的各项规章制度执行情况进行客观的评估，按照不适用的及时废止、有明显缺陷的进行修订完善、需要细化的制定配套实施细则，做到了制度建设与时俱进，制度建设与反腐倡廉的决策相统一、与反腐倡廉的进程相统一、与国家法律法规和上级的要求相统一，切实做到了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人。上半年新建制度3个,即：通过下发xx文件，新建了《x区工商行政管理局受理消费者申诉办法》、《x市x区工商行政管理局公务员休假暂行办法（试行）》和《x市x区工商行政管理局～年度实行定期、不定期督察检查的安排意见》三个制度；修改完善制度1个，即通过下发x“x市x区工商行政管理局关于进一步强化督察检查工作的通知”对201*年11月修定的《x区工商局工作制度及考核项目汇编》进行重新修订，并同时废止原制度1个。三、党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制纳入季度工作目标考核情况实行党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制是党风廉政建设、纠风目标管理和反～工作的一项治本之策，是贯彻 “三个代表”重要思想的一种具体体现。局党组高度重视党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制的贯彻落实工作，并把其纳入季度工作目标考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，取得较好的成效。年初，党组成员、纪检组长带领监察室的同志，对全局各部门的党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制的落实情况进行了抽查，针对存在的问题，结合上级要求，本着“责任明确、突出重点、措施具体、督察有力”的原则，在与市局签订《～年度党风廉政建设责任书》和与x区政府、x区党风廉政建设责任制工作领导小组签订《～年度党风廉政建设责任书》和《～年度纠风目标管理责任书》的基础上，制定了我局《～年度党风廉政建设责任书》和《～年度纠风目标管理责任书》，并在～年4月19日召开的x区工商局工作暨党风廉政建设会议上，党组书记、局长王玉华同志与全局18个部门的主要负责人签订《～年度党风廉政建设责任书》18份、签订《～年度纠风目标管理责任书》18份。局属各部门结合各自工作实际，将责任分解，层层签订责任书，共与干部签订责任书169份，并对照《责任书考核细则》各项内容认真抓组织落实。为确保我局党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制工作的贯彻落实，采取定期、不定期的方式，从领导重视、宣传教育、制度建设、信访举报等方面，对局属各部门落实党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制情况进行督察检查，并把党风廉政建设和纠风目标管理作为一项重要内容纳入考核，与季度工作目标考核一并进行。一是出动车辆33台次，巡查、督察人员120人次；二是通过巡查、督察,好的方面肯定成绩45条，不足方面指出存在问题37条；三是发出巡查、督察建议书24份，其中6条已按期整改落实完成，其余18条属整改期限内，正在落实过程中。四、认真完成上级转办和查办的信访案件，加强宣传报道和信息收集工作，全面落实纪检监察部门的工作职能。第一，认真做好群众来信来访工作。～年3月
28日，收到市局监察室转来的收文督9号“x市工商行政管理局文件传阅卡”一份，以及个体户（未署名）写给“纪委书记”的信件一封。随后，局监察室根据党组书记和纪检组长的指示，立即通过走访经营户和向原茨坝工商所的有关同志了解情况的方式展开了调查，于4月26日将调查报告上报市工商局监察室。第二，严格执行各项纪律，认真查处违法违纪。半年来，在全局党员干部职工的共同努力下，未出现参与“黄、赌、毒”现象和严重失职、渎职行为而导致的重大案件发生以及其它违反党风廉政建设相关规定的行为。第三，加强党风廉政建设的宣传报道和信息收集工作。半年来，共计撰写发布简报38篇，调研论文2篇。五、确实加强领导，广泛开展调查研究。增强与社会各界的联系，争取地方党委及政府和社会各界对工商行政执法工作的监督、理解和支持。坚持和完善党风廉政建设、行风建设内部、外部义务兼职监督员制度，半年来，我局在辖区内的企业、个体工商户和政府其他部门中发放民主测评表257份，对收回的调查表进行认真分析、及时梳理、反馈，并制定了相应的整改措施。同时，召开了3次监督员座谈会上。六、加强党风廉政建设，认真贯彻两个《条例》半年来，认真加强反腐倡廉宣传教育，深入学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党章程》，加强思想道德教育，提高党员干部的思想道德水平，坚持把自律与他律、教育与管理结合起来，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。教育党员干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。为进一步从源头上预防和治理～，按照xx等文件精神，制定和转发了《关于学习宣传贯彻<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要>的实施意见》、《关于转发<x区人民政府进一步改善企业发展环境 “十不准”规定（试行）>的通知》、《关于转发<x市国家机关及其公务员行政不作为问责办法（试行）>的通知》和《x市**区工商局关于转发x省人民政府重申严格执行<x省公务员八条禁令>的通知》，教育党员干部充分认识建立惩治和预防～体系的重要意义。总之，始终按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格“四大纪律、八项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反～制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。七、领导干部带头做到廉洁自律，并认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》1、为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，及时以x文转发了省市局《关于转发省纪委省财政厅 省监察厅〈关于加强上交礼品 礼金 有价证券 支付凭证管理的补充通知》的通知，至今未发生一例违规行为。2、局党组在干部的选拔使用上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“用好的作风选人，选作风好的人”的规定，坚持“四化”标准，落实民主推荐、～测验、民主评议制度，明确推荐、考察、任用等各个环节的责任追究办法，实行任前公示制，坚持重实绩、重群众公认的原则，做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。上半年，我局干部调整力度较大，局党组始终坚持以事业取人，以德才用人，坚持“四化”方针和德才兼备的标准，贯彻执行中央和上级关于干部交流、轮岗、公示制度和大力选拔培养使用优秀年轻干部、妇女干部的要求，充分发扬民主，通过多途径、多形式、多层次考察考核，面向基层一线，选拔使用了一批优秀中青年干部。为确保干部调整工作的顺利进行，局党组始终坚持严格的工作制度，规范严密的工作程序。党组班子成员认为，加强领导班子的组织建设，把好干部队伍的“入口关”，是建设高素质工商干部队伍的有效途径。因此，在选拔任用干部时始终按照把握任用条件，扩大民主推荐，严格办事程序，选拔合格人才”的要求，坚持正确的用人原则和选人用人的高标准，把一批优秀的中青年干部、妇女干部提拔到部门领导岗位，为我局两个文明建设提供了重要的组织保证。八、强化教育防范、构筑思想防线我局始终坚持教育预防为主的方针，用贴进实际、贴进生活、贴进群众的方法组织开展了一系列活动。1、为在全局广泛深入地学习、宣传、贯彻《实施纲要》，使全体党员、干部提高认识，深刻理解颁布《实施纲要》的重大意义，进一步明白《实施纲要》是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反～工作的指导性文件。于～年5月，下发了《关于学习宣传贯彻<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要>的实施意见》,在本《实施意见》中，不仅要求局属各部门认真组织学习、讨论，还要求全体党员、干部在学习、讨论的基础上，结合本人学习、工作实际，撰写一篇学习“心得”，全局共撰写心得154篇。2、开展示范教育。为了达到用身边的人、身边的事教育广大干部职工，立足本职岗位、廉政勤政，营造一个学先进、赶先进、当先进的氛围，及时下发了《关于转发国家工商总局<关于在全国工商行政管理系统开展向郭英贤同志学习活动的通知>的通知》, 号召全局干部职工向郭英贤同志学习，学习他一贯忠于职守、执法如山的敬业精神；学习他不畏强暴、敢干斗争的牺牲精神；学习他严于律纪、清政廉洁的无私精神；学习他心系群众、热情服务的公仆精神。局属各部门结合实际，认真组织学习、讨论，并结合本部门工作实际，撰写了18篇学习体会。3、举办党风廉政建设和反～斗争形势报告会。为进一步增强党员党性观念，提高全局干部职工的廉洁从政意识。～年5月19日，召开党风廉政建设专题培训。当天上午，全局近200名党员、干部、职工参加了培训，培训会上市纪委常委、市监察局副局长班有为同志以《认清形势、明确任务，认真开展党风廉政建设和反～斗争》为主题，从党风廉政建设和反～工作的极端重要性、当前～案件的特点以及标本兼治、综合治理等三个方面进行了深入浅出的讲解；下午，市工商局纪检室主任徐强从“为什么要建立健全党风廉政建设工作台帐、怎样建立以及在建立工作台帐时应注意的问题
”等三方面，强调了党风廉政建设应重在教育、重在监督，要用制度规范行为。通过学习、培训、讨论，进一步了解了新形势下反腐倡廉的目的意义和严肃党的纪律、纯洁党的组织、加强党的建设的重要性，使拒腐蚀永不沾的思想更加牢固，也增强了广大干部自身的荣誉感、责任感、使命感。同时，还明白了开展党风廉政建设教育是基础，加强党风廉政教育工作，必须建立一套与党风廉政建设和反～工作机制相适应的党风廉政建设教育制度，充分发挥教育在防治～工作中的基础作用，按照因人施教、因势利导的工作方法，确保形成终身教育格局。局属各部门结合实际，用一天的时间进行了认真的讨论，并结合本部门工作实际，撰写了18篇学习体会。九、加强督察检查 促进工商职能到位区划调整后，结合派出机构和人员调整，～年3月31日经局党组会议研究，决定成立以局党组书记、局长xx为组长，局党组成员、副局长xx纪检组长xx副局长xx为副组长的xx区工商局督察组。督察组下设办公室，办公室设在局监察室，负责全局督察工作的组织协调、监督检查、督促指导、情况调研等。成员由监察室、市管科、办公室、人教科、法制科、注册登记科、商广科、公平交易科、个私协的主要负责人组成。为进一步强化政令畅通，执法统一，管理科学，运转协调，勤政务实，廉洁自律，上下同心，步调一致，形成强大的整体合力，最终达到队伍风貌与工作实绩齐头并进的目的，确保今年各项工作任务的落实完成，促进地方经济的发展，我局一是以信息网络为切入点，提升管理的科技含量；二是以强化“经济户口”动态管理为基础主线，促进工商职能的全面到位；三是以强化制度建设为保障，进一步强化督察检查和业务指导，全面推进企业分类管理，构建诚信工商新局面。十、存在的问题半年来，我局党风廉政建设、纠风目标管理和反～工作取得了一定的成绩。但也清醒地看到我局党风廉政建设、纠风目标管理和反～工作与人民的期望、区委和区政府的要求还有较大差距，主要表现为：一是有的单部门党风廉政教育工作抓得不够紧，教育的方式单一，针对性还不太强；二是干部队伍中少数人对党风廉政建设、纠风目标管理和反～工作的重要性、紧迫性和必要性认识不够；三是工商行政管理工作所面临的形势还比较严峻，人民群众的期望值不断增高，群众反映的热点、难点问题还没有完全解决；四是面对新情况、新形势、新变化，对新机制探索研究不够，监督制约机制还需进一步完善；五是开拓创新意识不够强，还需要进一步提高。十一、下半年工作打算在xx区委、区政府、区纪委、区监察局和市局工局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会、中央纪委五次全会、xx第三次廉政工作会议精神，贯彻落实国家工商总局、省、市工商局和市、区纪委党风廉政建设工作会议精神，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～工作体系的要求，紧密结合我局实际，把反腐倡廉与保持共产党员先进性教育、队伍教育整顿、“云岭先锋工程”相结合，进一步加强教育、完善制度、强化监督，着力解决工作薄弱环节，抓好各项工作任务的落实，全面推动我局党风廉政建设、纠风目标管理和反腐倡廉工作深入开展，为完成上级组织交给的各项任务作出贡献，下半年将做好以下工作：一是继续抓好《党风廉政建设责任制》和《纠风目标管理责任制》的检查、落实。二是继续开展预防职务犯罪的警示教育，进一步完善干部廉政档案工作。三是进一步加强《x省公务员八条禁令》、《国家工商总局依法行政、文明执法六项禁令》和《省工商局八不准》的深入学习和贯彻落实，进一步深入开展巡察、督察工作。四是进一步完善制度建设和责任追究制，促使全局干部职工履职尽责。五是进一步发挥内外部监督员和广大党员干部职工的积极性，强化内外部监督机制，确保干部队伍建设和工商行政管理工作顺利进行。六是进一步提高纪检监察干部的综合素质，在认真学习纪检监察业务知识的基础上，加强工商行政管理业务知识和法律、法规的培训，增强纪检监察干部解决实际问题的能力。
第四篇：党风廉政建设、纠风目标管理及反腐败工作自检自查报告
201*年上半年，*区工商局党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作，在区委、区政府、区纪委、区监察局和市工商局党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，不断加强党的执政能力建设和干部素质教育工作。认真贯彻落实党的十六届四中全会、中纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议及省、市、区委政府和省、市工商局党风廉政建设工作会议精神。同时，以学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机，把党风廉政建设、纠风目标管理和反腐倡廉与保持共产党员先进性教育活动、“云岭先锋工程”和干部队伍清理整顿相结合，进一步加强教育、完善制度、强化监督，全面推动我局党风廉政建设、纠风目标管理和反腐倡廉工作深入开展，为全局各项工作的开展提供了强有力的政治和纪律保证。
一、组织领导
党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党组织和领导干部必须担负起的重大责任。我局党组始终把此项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。
一是为了切实抓好我局的党风廉政建设，局党组高度重视，成立了以党组书记、局长王玉华为组长，党组成员、副局长范建平、杨学东、李昌东和党组成员、纪检组长丁永勋为副组长，局属各部门主要负责人为成员的党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作领导小组，领导小组办公室设在纪检监察室。明确了局党政一把手担负第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设和纠风目标管理负直接领导责任；局属各部门在党组的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党组抓具体工作的格局。建立了党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
二是坚持局党组定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。半年来，召开专题会1次、研究党风廉政建设有关工作会议10次、党组民主生活会1次，共计12次。
二、完善党风廉政建设工作台帐，强化制度规范
1、根据市工商局党风廉政建设的工作要求，及时对党风廉政建设工作台帐进行了充实完善，在我局内部统一和规范了“五本记录”（即：党组（支部）会议记录、办公（所务）会议记录、党风廉政建设学习记录、政治学习记录、业务学习记录）、“一部汇编”（规章制度汇编）和“十部汇集”（即：《党风廉政建设责任书》汇集、工作安排检查考核总结汇集、信访案件汇集、民主评议行风工作汇集、领导干部述廉报告汇集、表彰奖励与好人好事汇集、党风廉政建设巡察（督察）工作汇集、心得体会论文汇集、简报汇集和图片资料汇集），并结合我局工作实际，在本局内建立起党风廉政建设责任制考核评价体系，确保责任制的实施不走形式，进一步强化了责任落实、责任考核。
2、强化制度规范。结合全市工商系统建立完善党风廉政建设工作台帐要求，对学习制度、业务工作制度、行政管理制度、干部教育管理制度、党风廉政制度、财务管理制度、奖惩制度等各项规章制度，进行全面的统计和清理，对现行的各项规章制度执行情况进行客观的评估，按照不适用的及时废止、有明显缺陷的进行修订完善、需要细化的制定配套实施细则，做到了制度建设与时俱进，制度建设与反腐倡廉的决策相统一、与反腐倡廉的进程相统一、与国家法律法规和上级的要求相统一，切实做到了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人。上半年新建制度3个,即：通过下发**文件，新建了《*区工商行政管理局受理消费者申诉办法》、《*市*区工商行政管理局公务员休假暂行办法（试行）》和《*市*区工商行政管理局201*年度实行定期、不定期督察检查的安排意见》三个制度；修改完善制度1个，即通过下发*“*市*区工商行政管理局关于进一步强化督察检查工作的通知”对201*年11月修定的《*区工商局工作制度及考核项目汇编》进行重新修订，并同时废止原制度1个。
三、党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制纳入季度工作目标考核情况
实行党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任
第五篇：201*年党风廉政建设和反腐败纠风工作总结
萨尔胡松乡201*年党风廉政建设
和反腐败纠风工作总结
一、201*年党风廉政建设和纠风工作
201*年，萨尔胡松乡党委、政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，按照上级党委、政府的要求和部署，明确目标，突出重点，认真落实党风廉政建设和反腐败斗争及纠风工作的各项任务，反腐倡廉及纠风工作取得了明显成效，有力地维护了全乡改革、发展和稳定的大局。
(一）坚持党政齐抓共管，严格落实党风廉政建设责任制
乡党政“一把手”坚持以身作则，自上而下普遍实行“一岗双责”，既要抓好经济、业务工作，又要抓好党风廉政建设，使党建工作与经济工作相互促进。年初以来，制定完善了《萨尔胡松乡党政领导干部党风廉政建设目标责任书》，“一岗双责”形成制度，一贯到底，落到实处。乡党政副职结合分工，认真落实分解责任，保证各项工作都有责任领导，做到目标明确，责任到人，一抓到底，不留死角，不挂空档，形成了一套完整、系统的党风廉政建设和反腐工作责任体系。为确保责任落到实处，乡党委成立了专门的督查组，实行平时查，年终考、群众评的原则，采取“听、看、谈、评、议”等方式，深入村队、站所督促检查党风廉政建设责任制落实情况，并帮助找差距，制定整改措施。“一岗双责”的实行，增强了各级领导干部的责任感，而且有效的推动了党风廉政建设责任制的执行。
（二）认真做好信访接待工作
信访接待人员对来访群众本着热情接待、耐心教育的态度，问明原因后，认真分析实际情况，找到解决根本问题的方法。对来信本着“重调解、重研究、重证据”的原则，以高度责任感认真处理，做到了事事有落实、件件有回音。通过工作力度的不断加大，有力地推动了全乡党风廉政建设和反腐败斗争，加强了基层纪检组织建设，同时也锻炼提高了纪检干部工作能力，从而推动了全乡各项工作的开展。今年全乡未发生违纪违法案件。
（三）坚持标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败
近年来，婚丧嫁娶已成为一种变向的腐败之风，为此，乡党委、政 1
府专门召开了党政联席会，对结婚摆宴席做出了明确规定，汉族不超过9桌，民族不超过10桌，乡里领导干部不准接受任何宴请。同时，根据上级有关文件、会议精神，扎实抓好政务、财政公开工作。全乡各站所、村队均制作了两务公开栏，在全面公开的基础上，实行乡党委、人大、政府、纪检等部门联合定期或不定期的对两务公开进行监督和检查。
(四)认真开展践行八个方面良好风气和“树党员干部形象、做良好作风表率”主题实践活动
按照市纪检委有关文件精神，我乡纪检委及时组织全乡纪检干部召开会议，对深入开展以大力倡导和践行八个方面良好风气为主题的作风建设和集中教育活动进行了安排部署。乡纪检委成立了教育活动领导小组，制定了实施方案，教育活动在两个月的时间里分三个阶段具体实施。在集中学习阶段开始时，制定了学习计划、学习制度，每周一至周五下午组织纪检干部在纪检办公室进行集中学习，由专人负责学习考勤，对不能按时参加集中学习的，必须请假得到纪检委书记的批准，并且要认真补课。 在集中学习过程中，采用边学习、边讨论的方式，自学篇目要求认真做好学习笔记，按时组织收看电教片，撰写心得体会，由教育活动办公室负责检查。通过一段时间的学习教育，进一步加强了纪检干部思想作风、学风、工作作风建设，收到了实实在在的效果。
为进一步加强我乡党风廉政建设教育工作，结合正在纪检干部中开展的树立八个方面良好风气集中教育活动，我乡在全乡党员干部中组织开展了“树党员干部形象、做良好作风表率”主题实践活动。我乡专门成立了主题实践活动领导小组，制定了具体的实施方案，组织全乡党员干部召开了主题实践活动动员大会，由乡纪检委具体负责主题实践活动的安排部署。我乡结合实际采取多种形式开展了学习宣传活动，重点抓好了中心组学习；开展了如何做八个方面良好风气表率专题大讨论；开展了党员领导干部从思想作风、工作作风、领导作风、生活作风、学风等方面的自查活动；要求各党支部召开一次专题民主生活会和党员专题组织生活会，引导党员干部在学习、作风、服务、团结、廉洁等各方面发挥表率作用，并建了树党员干部形象台帐，领导干部廉政档案，党员个人承诺书，树立共产党员的良好形象。
（五）突出重点，认真纠正部门行业不正之风
我乡纪检委按照上级有关文件要求，继续深入推进治理商业贿赂工作，近期重点开展了不正当交易自查自纠。我乡成立了专项工作领导小组，制定了不正当交易自查自纠实施方案，组织各单位负责人召开了动
员大会，乡宣传办组织相关人员通过多种形式开展了一次不正当交易行为自查自纠宣传活动。乡治理商业贿赂领导小组工作人员对各单位开展不正当交易行为自查自纠工作开展情况进行了全面检查。我乡各单位均按照文件要求针对重点环节、岗位、人员开展了深入自查自纠，未发现存在不正当交易行为。我乡今后将进一步加强制度建设，经常督促检查各单位治理商业贿赂开展情况，健全防治商业贿赂长效机制。
今年我乡把学校确实定为行风评议单位。一是加大力度，制止教育收费不正之风。对学校的“一费制”、“两免一补”执行情况进行了检查。二是实行对外公开招标制度，杜绝大包大揽。今年在全乡启动的基建工程中，一律实行了对外公开招标，从而有效地制止了大包大揽现象。通过纠风、执法、监察工作的有效开展，保证了党的方针、政策的贯彻执行。
牧业寄宿学校通过为农牧民子女减免书费、生活费的方式减轻农牧民负担。共为贫困生减免书费、生活费1.9万元。卫生院本着全心全意为人民服务的宗旨，为贫困患者减免医疗费8000元。兽医站在全面完成牲畜疫病防治任务的同时，为贫困户减免牲畜防疫注射费、医疗费用1.4万元。一年来，我乡共为农牧民减负8万元，在一定程度上解决了贫困家庭的子女就学、看病就医问题，改善了困难群众生产生活条件。
（六）廉洁自律工作不断深入，领导干部廉洁从政自觉性进一步增强。
结合全乡实际，制定完善了《萨尔胡松乡婚丧嫁娶管理办法》，《萨尔胡松乡机关干部上下班实施细则》，《萨尔胡松乡关于进一步加强两务公开的有关规定》，财务管理一支笔制度，群众来信来访答复等制度。调整了萨尔胡松乡党风廉政建设及反腐败、行风评议、群众来信、农牧民减负、财务监督等各项工作领导小组。通过认真落实各项制度，进一步规范了领导干部行为，促进了领导干部廉洁自律工作顺利开展。乡党政领导带头下基层，深入农牧区，大兴调查研究之风，认真解决群众反映的热点、难点问题，密切了党群干群关系。通过开展党风廉政教育月活动，加强和改进了作风建设，领导干部廉洁自律意识明显增强。加强制止奢侈浪费八项规定和党员干部12条廉洁自律规定落实情况的检查，对违反者进行曝光，从严追究领导责任，狠刹了享乐主义等不正之风。坚持落实《领导干部任期责任审计制度》，并制定实施了《乡党政领导负责站所、村队制度》，实行站所、村队追究领导责任制。
（七）加强宣传教育，构筑牢固的思想道德防线。
深入开展了以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的党风廉政教育月活动，在广大党员干部中集中开展了党章教育、社会主义荣辱观教育、党纪政纪、法律法规和职业道德教育。重点组织学习了《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《行政机关公务员处分条例》，《胡锦涛同志在中央纪委七次全体会议上的讲话》，八个方面良好风气等条例、讲话精神，为全乡营造了廉洁从政、昂扬向上、崇廉倡俭、团结奋进、开拓创新的良好氛围。
总之，我乡党风廉政建设和反腐败及纠风工作虽然取得了一些成绩，但工作中还存在诸多不足，有些消极腐败现象在一些领导，个别站所、村队没有彻底有效遏制，违法违纪案件时有发生；有的站所和单位、村队抓党风廉政建设的意识还没有完全到位，个别领导对工作没有切实负起责任；一些领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面还存在一些有待解决的问题。我们将进一步加大工作力度，采取更有力的措施，把全乡的反腐倡廉作纠风工作不断推向深入。
二、今后党风廉政建设及纠风工作的总体要求及主要措施
继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十七大精神，紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，贯彻党要管党，从严治党的方针，坚持标本兼治、综合治理，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
（一）建立健全监督机制，坚持从严治党。
把全乡党员干部思想和行动统一到十七大精神上来，统一到“三个代表”重要思想上来，与党中央保持高度一致，结合全乡的实际，加强对党员干部在反对民族分裂、维护祖国统一这个大是大非问题上遵守党的政治纪律情况的监督检查，把遵守政治纪律监督放在第一位，对听之任之的行为进行严肃追究。建立和完善党内监督制度，拓宽群众监督渠道，继续推行三务公开，规范办事程序，发挥新闻舆论等媒体的监督作用。坚持和完善诫勉谈话制度，发现党员干部存在的苗头问题，早打招呼，早提醒，对违反规定情节较轻的，通过批评教育，促其改正。
（二）从源头上预防和治理腐败。
继续推进财政管理体制改革，进一步明确“收支两条线”管理规定，整顿和规范单位、站所、部门的银行帐户，严禁设立“帐外帐”、“小金库”。加强会计的管理和监督，严禁做假帐行为。深化人事制度改革，建立科学的管理和监督机制，认真执行政府采购制度，提高工作效率和
服务质量。
（三）强化领导干部廉洁自律意识，进一步规范领导干部从政行为。 继续重申不准借婚丧嫁娶、节假日、割礼、上学等事宜大操大办。婚丧嫁娶等个人重要事宜，要在事前和事后及时向组织部门报告。认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，采取个人申报，在一定范围内公示，加强组织核查等措施，推动此项工作落实。特别是要把党政领导执行规定情况作为重点，发现问题，及时处理。加强领导干部对配偶、子女以及身边工作人员的管理和教育，不准默许或授意他们打着领导干部的旗号以权谋私。对放任、纵容他们违纪违法的要追究领导干部的责任。坚决防止和克服官僚主义、形式主义，严禁弄虚作假，虚报浮夸，特别是统计报表，要按统计法执行，做到有法可依，有章可循。继续推行村级接待费零控制，以保证廉洁自律各项规定落到实处。
（四）继续加大查办违法案件的力度。
在继续重点查办贪污、受贿、挪用公款案件和副科级以上领导干部违纪违法案件的同时，着重查办侵害群众利益的案件，做到不压案，不瞒案，充分发挥经济手段在遏制腐败中的作用。加强信访工作，拓宽信访举报渠道，鼓励实名举报，保护举报人的合法权益，确保信访举报事宜事事有着落，件件有回音。坚持原则，秉公办事，通过严格的纪律和正确的政策决策，严肃查处影响群众利益，阻碍经济发展的腐败问题和不正之风，充分调动一切积极因素，真正做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
（五）深化纠风工作，认真解决群众反映的热点难点问题。
继续开展农牧民减负工作，抓好农牧业生产性费用、农牧民建房和各中小学校收费专项治理工作。全面实行农村订阅报刊费用“限额制”，涉农涉牧税收、价格收费“公示制”，实行涉农涉牧案件责任追究制度。纠正医药采购中的不正之风，治理“三乱”现象，解决办事门难进、脸难看、事难办的不正之风，改善服务态度，进一步提高办事效率和执法水平，积极为群众办实事、办好事。对严重的官僚主义，失职、渎职造成重大经济损失和人身伤亡事故的人和事，一律从重从严查处。
萨尔胡松乡纪委办
201*年11月5日
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《党风廉政建设、纠风目标管理及反腐败工作自检自我检查报告(精选多篇)》
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