第一篇：乡党委书记述职报告-述职报告
本人××*，201*年3月在××乡第十四届人代会第一次会议上当选为乡长，201*年任乡党委书记兼乡长，201*年调整为党委书记兼人大主席。5年来，在市委、市府的正确领导下，在同志们的鼎力促成下，我团结带领××乡广大干部群众，始终按照"三个代表"的要求，牢固把握发展第一要务，以科学发展观统揽农村改革、发展、稳定的中心工作，励精图治，开拓创新，促进了全乡经济社会的发展，自己在工作能力和工作水平上也有了长足的进步，现报告如下:一、深入学习，不断提高政策理论水平。
为官必须为民，立身首先立德，学习是进步的阶梯，对于每个人都是终身任务。作为一个班子的领头人，更要时怀危机感，高度重视学习再造，尤其要加深政策理论的学习。五年来，通过党委中心组学习会、原创：http://www.bsmz.net)企业，大力发展商品农业，着力发展旅游、服务等第三产业，围绕一个中心（农民增收），两个目标（农村产业化、农村城镇化），突出两大重点（招商引资、调整经济结构），发展生态农业。通过全镇干部齐心协力，通力合作，使全镇经济和社会事业得到进一步发展，年初上级下达的目标任务全部达标。全镇国内生产总值实现（gdp）万元；固定资产投入到位资金万元；招商引资到位资金万元；农民人均纯收入达.元，比年人均增长元；完成地税.万元，超额完成.元，完成农业税.元；计划生育率达%。
二、履行职责抓住三根筋
（一）抓管理建章立制
毛主席曾经说过：政治路线确定之后，干部就是决定因素。作为党委书记，只有管好了干部，工作才算是找到了抓手，才能确保政令畅通。而要管好干部，最有效的手段就是制度，正所谓“没有规矩，不成方圆”。在通过班子集体讨论，并个别征求干部意见和建议的基础上，不仅健全和完善了团委、妇联等机构和组织，而且出台了《车辆管理办法》、《干部作息制度》、《财务管理制度》等一系列配套规章制度，明确规定了奖惩办法，对每一项阶段性的工作则单独制定出单项考核办法。为了确保这些规章制度不成为挂在墙上的摆设，我首先严格要求自己，做好带头示范作用。规范严格的制度化管理，成为了多营镇各项工作得以顺利开展的坚实保障；公平合理的奖惩逗硬，更成为了全体干部职工激发工作热情和提高工作效率的重要法宝。通过加强内部管理，把全体干部职工的思想政治统一起来，以党的十六届四中全会精神为指导，躬身实践 “三个代表”的重要思想，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，时刻以人民利益高于一切，以群众满不满意作为检验党组织工作好坏的唯一标准，从根本上转变党员、干部的工作作风，进一步密切了党群、干群关系。
（二）抓发展内联外引
没有调查就没有发言权，为了找到促进经济快速发展的突破口，针对各村的实际情况确立经济发展的重点，到多营后的第一个月里，我先后到上坝、下坝、大深、伍营、陆王村搞调研。通过认真调查研究，发现上坝村的机面加工和大深村的种养殖业具有非常大的市场潜力。特别是上坝村的机面加工，基础较好，生产量大，增值空间广，完全可以成为解决老百姓就业和致富奔小康的支柱产业。于是，经党委研究决定，由镇上牵头，以上坝村委会为主，联合主要的几家加工大户成立了机面加工协会，在获得质检认证后进行了全新的包装，并注册了雅雨圣水商标。通过各方努力，雅雨圣水系列挂面开始在市场上得到了消费者的青睐，在参加成都地区食品展销会和本次“一会一节”展销上，被评为“名优特新”产品，价格也由原来的每公斤.元上升到了-元，获得了极高的副加值和利润空间。下一步，还将陆续启动和规范大深的猕猴桃协会、龙池的生态羊协会等。
在加强内部联合的同时，镇党委还努力实施“走出去，引进来”的经济策略，加强对外联系。一是紧紧围绕汽车服务中心建设，认真整治招商环境，狠抓招商引资工作。目前，首批三家企业已通过招投标在多营征了近亩土地，征地拆迁补偿和安置工作正有条不紊地进行，另有多家企业正在洽谈之中。汽车服务中心建设基本摆脱了举步维艰的尴尬局面，开始步上正轨。二是通过与友好单位和企业共同举办联欢晚会等活动，加强对外交流与合作。三是通过组织村社干部外出考察，让他们学习外地的先进理念和技术，借鉴别人的经验，结合自身实际，找到能够带领群众致富的路子。
通过内联外引，全镇新发展企业家，其中：规模在万元以上的家，万元以上的家；改建、扩建原有企业家，其中家改建后年收入达万元以上；全镇完成工业产值万元，增加值达万元。
（三）抓党建四个加强
、加强镇务、村务公开。在镇务公开上，结合建“四好”班子，创一流工作效率，认真开展好乡镇党委“六个好”活动，通过规范财务报销制度，严格实行重大开支集体表决和财务报销一支笔签字，从源头上堵住了财务漏洞。在村务公开上，结合村支部创“五个好”活动，根据群众反映村组财务管理混乱的问题，镇党委多次召开专题会议，抽调精兵强将
第四篇：镇党委书记述职报告-述职报告
本人于年月调任中国共产党镇党委书记，主持镇党委全面工作，侧重分管工业和旅游工作。二年多来，在区委、区政府的正确领导下，严格按照镇“两代会”确定的工作目标，创造性地开展各项工作，认真履行工作职责，团结带领干部群众踏实苦干，全镇经济和社会呈现出健康快速发展的良好局面。现将有关情况小结如下：
一、想大局，抓大事，理清工作思路。
一是把握镇情，准确定位。上任后，根据**的地理位置、经济基础、人口特点等实际情况，有针对性地进行了调查研究，进一步分析利弊，力求扬长避短。着手拟订了经济发展的三年目标，提出了“经济增总量，城镇出形象，文化创特色”的工作思路。今年在此基础上又提出“建设新家园，全面奔小康”的奋斗目标和三大工作任务：招商引资和园区建设，实事工程和新村建设，社会稳定和班子建设，从而明确了方向，凝聚了人心。
二是突出重点，完善规划。在兼顾上届班子工作思路的同时，按照“超前性、科学性、合理性”的原则，对原有镇区区域布局进行了进一步的完善，修编了镇域整体发展规划和**镇新区发展规划，高起点绘制城镇建设的新蓝图，较好地达到科学布局，整合资源之目的。此外，注重风景旅游资源的统一规划，聘请**旅游科学研究所有关专家为我镇编制了《****山风景名胜区总体规划》，休闲旅游资源优势已被上级部门和一些开发商所认可。
三是及时沟通，大胆决策。通过积极的上下沟通衔接，争取上级部门的支持，使**铁路向西移址，原计划人民路延伸段已确定为**新城区到**的此文来源于公文素材库**主干道，明州大道已南移通过**北部至***，这些工作将大大改善**的基础设施，并为**的发展提供了极为有利的基础和空间。果断提出了“**佳苑”住宅小区建设工作，增加财政收入万元，同时在一定程度上也缓解了农民住宅供求矛盾。
二、定职责，抓制度，理顺工作机制。
由于本届领导班子成员大多来自镇外，相互不曾共事的占多数，分工换岗的也较多，这给整个班子运作和机关开展工作带来了一定的难度。针对这一情况，着手对机关各办岗位进行了合理编排，充分明确了各自的分工和工作职责。主持制定了《**镇各项内部制度及规定》，包括镇机关学习制度、工作汇报、督办制度等项，从而切实搞好机关工作规范化、制度化的建设。该制度实施二年多来，机关干部的作风得到进一步转变，机关工作人员的自身素质和办事效率得到一定提高。此外，能坚决贯彻党的民主集中制原则，建立实施重要人事、重大事项、重要政策、重点工程民主讨论决策制度，在实际工作中，凡事关党建、经济与社会发展的重大问题，在广泛征求意见基础上，通过召开书记办公会议、班子成员会议集体讨论决定，决不搞个人“一言堂”。
三、明分工，抓重点，取得明显实效。
本人分管工业经济和旅游工作，主管招商引资，取得了一定的成绩：
一是工业经济形势喜人。年度工业产、销、利、技改投入、外贸出口等指标增幅显著，被区评为工业投入先进集体，获得区政府颁发的外贸出口鼓励奖。年工业经济综合考核列同类镇乡第一位。今年上半年工业经济继续保持快速发展，在全区考核中名次又比上年提升三位。
二是招商引资成绩显著。工业经济发展的有关政策由本人牵头制订，并且直接参与招商引资工作。由于政策切实可行，工作求真务实，截止到年月底，落户我镇工业园区企业共计家，征用土地余亩。
三是旅游项目逐步启动。在有关同志的配合下，直接参与旅游休闲项目的洽谈规划工作。目前，被列入区重点项目的**寺重建工程已经进入实质性的施工阶段，大雄宝殿正在建设之中。酒埕岩休闲旅游项目已完成所有准备工作，村级及农民土地政策处理完毕，工程开始上马。**水库休闲度假村建设项目也通过了市级规划论证。旅游工作在年度考核中名列全区前茅。
此外，为充分挖掘**丰富的人文底蕴，体现**悠久历史，增强**的影响力，利用业余时间主持编写《**文丛》三册，即《千年**》、《诗话**》和《传说**》，支持有关专家和村编写了《**史话》、《**山?**寺》和《钱家山村志》。
四是农村政策制定科学民主。为推进招商引资工作，确保社会稳定，主持研究确定了有关村土地征用补偿安置政策、失地农民养老保障等政策。政策研究过程中能调动大家的积极性，协调好上下关系，政策条款清楚，可操作性强，成效比较明显。
四、讲团结，求自律，端正自身形象。
一是加强领导班子建设，努力调动一班人的积极性。积极主动地搞好三套班子之间的协调配合，自觉做到与班子成员以诚相待，支持他们的工作，始终坚持广泛征求意见，充分保证决策的民主性和科学性，发挥每个同志的才智胆识，充分尊重他人的人格和自尊，增进班子团结。较好地把握上级与下级、个人与组织、“班长”与“成员”之间的关系，不断强化领导班子和领导干部的团队精神。班子整体“勤政、务实、廉洁”形象在广大干部群众中认可度较高。
二是加强廉洁自律，努力当好人民公仆。工作中能坚持原则，不怕得罪人，尤其在土地征用过程中碰到的一些问题，不因事情难办而却步，或放弃原则，而是尽力去帮助解释，讲明缘由，做好群众工作。坚持摒弃讲排场、比阔气、图享乐和到基层随便吃喝的不正之风，从严管好家属子女和身边工作人员，不参与工程招标和拉保险等商业经济活动，
第五篇：镇党委书记年度廉政述职报告-述职报告
二==四年是全面贯彻落实十六大精神和江泽民同志“三个代表”重要思想的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，积极努力落实中央、省、市、区党风廉政建设会议精神，坚持立党为公、执政为民、勤政廉洁、高效务实的原则，按照领导干部四大纪律、八项要求，从自身做起，突出宣传教育，狠抓防范，纠正镇村干部为政不廉，办事不公行为。使我镇的党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了一定的成绩。现总结报告如下：
一、开展廉洁自律、勤政为民的学习教育，为提高拒腐防变能力增加内在动力
（一）加强自身学习，提高政治素质。一年来，我认真学习党的十六大精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习新党章，中国共产党纪律处分条例、党员干部廉洁从政若干准则，参加收看电视片《王怀中的两面人生》、《立党为公、执政为民先进事迹报告会》，晚上在家里收看电视剧《烧锅屯的钟声》、《郭秀明》，通过正反两方面的典型事例，提醒自己要象党的好干部郑培民、郭秀明、牛玉儒同志学习，远离腐败，远离私欲，做人民的公仆，甘当人民的勤务员和百姓拥戴的好干部。
（二）强化镇村干部廉洁自律教育，促进党风廉政建设。在坚持自身学习的同时，我还责成组织、宣传、纪检等部门组织全镇党员干部特别是机关干部坚持经常学习。我还亲自组织镇党政领导班子成员，定期开展党风廉政建设的学习，定期召开党风廉政建设专题会议，分析、查找我镇存在问题，研究部署下一阶段全镇反腐倡廉工作。定期召开廉洁自律民主生活会，对照《党员干部廉洁从政若干准则》和领导干部“四大纪律、八项要求”查摆自身存在问题，开展批评与自我批评。通过学习教育，使全镇党员干部形成了讲团结、树正气、求发展，创高效，保廉洁的良好风气。全镇党风、民风都有了根本好转。
二、从我做起，带头廉洁自律
通过不断学习先进典型，使我进一步认识到做为全镇的“一把手”，必须时时处长上严格要求自己。自己的一言一行、一举一动，特别是大家观注的领导干部腐败与否，对全镇党员干部都起潜移默化的作用。因此，无论是在思想上、工作上、生活上我都坚持不能忘，廉洁自律，努力向先进人物看齐。
一是按照年初廉政承诺要求，搞好个人的廉洁自律。不收受下属的钱物，不向上级请客送礼。不到各村或本镇下属企业吃喝或报销票据，上级来客尽量不陪吃陪喝。每天用餐我都是在机关食堂。二是管住亲属和子女，不利用自己的职权为亲属和子女谋私利，不利用职权为亲属子女或机关干部入商业保险。三是服从组织分配，一心一意干工作，不跑官要官。四是依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守。在各项具体工作中，我不但做到自己依法办事，还要求全体干部要严格依法、依规办事，坚决不滥用职权，知法违法。五是安排处理日常工作中不忘廉洁从政。例如在防治禽流感工作中，我不但近两个月吃住在机关，与全镇干部群众共同抗击疫情，而且注重在药品发放时，不优亲厚友，多拿多占。在畜禽防疫时，不乱收费，不借机搭车收费，加重农民负担。在粮食直补工作中，不忘公平、公正、公开。按地实亩数平均分配，及时张榜公布，不截留挪用直补款，确保款项足额及时发放到农民手中。在杨古塔村石矿招标工作中，我为他们联系到了招标公司，面向全社会公开招标承包。在南夏庄、北夏庄小学校和镇中学校的校址建设工作中和全镇七条村村通公路建设中，我也都是坚持采用公开面向社会招标的办法。拒绝了多名想私下直接承包的人。使总价值数百万元的工程实行了公平竞争，杜绝了暗箱操作和腐败行为的发生，社会反响非常好。
三、狠抓廉政制度建设，遏制腐败根源滋生，开创党风廉政建设工作新局面
为了从根本上防止腐败行为的发生，切实加强党风廉政建设，在加强学习教育的同时，还狠抓了党风廉政制度建设，力求从源头上制止腐败行为的滋生。首先，我们在农村管理工作中引入“一制三化”工作机制，制定下发了《左家坞镇“一制三化”工作机制实施细则》。同时制定完善了积极分子《两推一评》、《发展党员会议测评和公示制度》、《村务公开制度》、《民主议政日制度》、《民主测评村干部制度》、《民主理财制度》、《村财镇管制度》、《农村干部廉政行为规范》以及《廉政承诺民主评议制度》、《廉洁自律民主生活会制度》等制度。这些制度都已规范上墙，并且在工作认真执行，有效地加强了对权利的监督机制。
在建立健全廉政各项制度的基础上，开展了一系列党风廉政建设和反腐倡廉工作。
=、开展了党政机关领导干部廉洁自律专项清理。按照丰润纪（====）=号文件的要求，我镇针对党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险，党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友问题，集中进行了清理。我们责承纪检，农经等部门，抽调精干力量，组成清理小组，通过调查了解，走访座谈，审查帐目等形式进行了认真清理，并将清查结果及时上报。
=、解决机关干部“走读”问题。针对一段时间以来，镇机关干部工作不扎实，不坚持工作时间，不坚守工作岗位，特别是家住城内的机关干部“走读”现象，指出存在问题，分析其危害，要求有关人员限期改正，并制定了相关制度。包括住宿值班制度，节假日值班制度，出勤考勤制度，值班责任追究制度等。通过建立规章制度和有效地监督，消灭了机关“空档”现象，干部“走读”问题得到了彻底解决。
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《乡党委书记述职报告-述职报告(精选多篇)》
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