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医院党委委员、副院长述职述廉报告

时间:2019-05-17 08:03:07 网站:公文素材库

医院党委委员、副院长述职述廉报告

各位领导、同志们:
2006年11月中旬组织任命我为咸阳市第二人民医院党委委员、副院长,12月下旬院长分工由我分管后勤、器械、保卫工作。现将自己一年来的工作向大家作以下汇报:
一年来,在局党组和院党委的正确领导下,在医院各科室的大力支持下,自己始终坚持凭党性干工作,靠人格做榜样,以诚心待同志,用制度管科室,使分管科室在思想建设、作风建设、制度建设上都有了加强和提高。努力使分管部门工作服从、服务于医院的中心工作,有效的保障了医院工作的正常运转,服务质量和水平有了一定的提高。
一、在思想作风方面
始终把理论学习放在首位,努力提高党性修养和思想修养,不断校正世界观、价值观和人生观,筑牢防腐长堤。一年来,按照局党组和院党委安排,先后系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建和谐社会等理论。学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》及其它党内法规,联系实际,用身边的案例警示自己,用身边的人和事告诫自己,做到警钟长鸣。在思想上,我始终和党组织保持高度一致,做到表里如一。在生活中坚持知足常乐,重名誉。我常想:普天之大,芸芸众生,温饱无着落者有之,我不如人者不少,人不如我者也不少。月挣几十块钱过来了,几百块钱过来了,上千块钱还有啥不满足,死要面子,把名节看的比天还大。再说,我作为一个农家子弟,能有今天的荣誉和待遇,一是靠党组织的信任,二是靠同仁们的辅佐、支持,受人滴水之恩当以涌泉相报,把报恩党和国家当成快乐,做到对党忠诚,对事业忠心,为人忠实,如果做了违反政策和原则的事自己于心不安,更于情不忍。
二、在工作作风方面
在工作中,我始终坚持把“让组织放心,让群众满意”作为工作准则,常常是加班加点,忘了时间。一是自己分管后勤工作,一上任就把后勤社会化作为第一要务,于2007年5月份完成了后勤社会化工作,经过半年的运行,我们体会到了医院后勤社会化是市场经济时代医院改革的必然趋势,它有利于医院后勤人员的技术水平和整体素质的提高;有利于医院后勤保障工作的服务质量和服务水平的提高;有利于减轻医院负担,降低成本消耗,使医院能够集中精力围绕医、教、研开展工作;有利于医疗卫生事业的整体改革和发展。二是认认真真想事,扎扎实实干事。一年来,坚持跑北京、上海招商引资,跑省计委、省卫生厅、省疾控中心、省监督所、省环保厅争取项目,下到各县及兄弟单位宣传医院,争取病员。三是在工作中,身行士卒,坚持原则。要求大家做到的我首先做到,要求大家不做的自己保证不做,正确的事和被组织认可的事,冲破阻力,义无反顾的予以坚持。如:在保卫部门社会化工作中,有说风凉话的、有对着干的,但我不惧畏难,顶住压力,强势推进,最终得到了医院广大职工和患者、患者家属的认可。四是在日常管理上,坚持以人为本,分清界线,奖惩有度。在原则问题上不让步,对违反原则的事敢于碰。为坚持原则,时常做一些让自己寝食难安,感情不愿的事。五是牢记自己的职责,努力学习管理方面知识,认真听取各种会议上领导的讲话和同志们的发言,吸收他们的新观点、新思路、新方法,形成新的管理工作思路。自己分管部门工作量大面广,琐碎具体,人员结构复杂,经常和经济打交道,管理漏洞多,为了有效地加强管理,我注重从思想、作风和制度建设上进一步加强和提高。
三、领导作风和生活作风方面
我作为医院的一名副职,在班子内部,能做到知无不言,言无不尽,积极配合“班长”做好工作,对主管工作做到主管而不专断,尽职尽责,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,处处维护党委和“一把手”的权威,决不给党抹黑,决不给组织添麻烦。在对科室的管理上,坚持以人为本,把关心员工、爱护员工、正确引导员工作为调动员工积极性的主要举措。在日常管理中,充分发挥分管中层的作用,坚持民主,倾听不同意见,科学决策。在生活中,不会吸烟,不爱喝酒,不喜打牌,不好宴请,也从不参与高档娱乐活动。
四、在党风廉政建设方面
在廉政建设方面,我严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和新、老“五条”规定,按章办事,坚决纠正行业不正之风,以身作则,严格要求,每次采购都能做到公开、公平、公正,从不暗箱操作,不接受任何影响公正执行公务的利益,不浪费,不弄虚作假,清清白白做人。
五、存在的问题
人无完人,金无足赤。我在思想作风、工作作风和领导生活作风等方面还存在一些缺点和问题,其表现是以下三点:
一是理论学习不能持之以恒,学习的针对性和系统性不强。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下功夫。
二是思想还不够解放,和同龄人相比创新意识不太强。工作中求稳,这是今后应该注意和加强的地方。
三是工作布置多,亲自检查较少。自己往往把工作布置下去之后,只问结果,很少亲自督促检查完成的过程和质量。今后我将把抓好宏观调控和抓好具体管理结合起来,亲自督促检查,及时发现问题,推动工作发展。


2008年1月7日

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