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财政局局长述职述廉报告

时间:2019-05-17 08:03:15 网站:公文素材库
财政局局长述职述廉报告

三年来,在县委、县政府的正确领导下,我与党委一班人和全体干部职工一道,坚持“两个文明”建设一起抓,圆满地完成了各项财政工作任务。
——连续三年在全省财政改革与管理量质化考核中进入A级先进行列;
——连续三年在全市量质化考核中被评为红旗单位;
——连续三年在全县县直单位的党政主职考核中处于先进行列;
——连续两届被评为省级文明单位,
——2005年全县的政风行风评议活动中,获得了第一名。
现作如下述职
一、三年来的工作回顾
(一)从调研着手,认知和解决财政实际问题
近三年来,我从实际出发,加强调查研究,探求解决错综复杂的财政问题的途径。在县委、政府的正确指导下,积极开展调查研究,先后组织税源建设调查、中小企业经营状况调查、财政转移支付、农村税费改革等相关政策的调查研究,并合我县实际,有针对性地做好前期准备工作,积极探索走出财政困境的办法。
(二)围绕中心做好本职工作
1、灵活运用财政政策,促进经济的迅速增长。
一是积极争取上级各项专项资金。为了解决企业的资金困难,我经常跑省厅和市局请求帮助,争取资金信贷和财政贴息,为我县经济发展提供了强大的资金支持。二是加大本级财政扶持经济力度。在县级财力十分有限的情况下,力所能及地从县财政自身挖潜力、挤资金,用于经济建设和投资环境的改善。三是充发发挥财政部门经济综合监管职能。进一步深化"收支两条线"改革,从制度上遏制"三乱"行为发生,推进经济发展软环境的改善;同时,改变城建资金分配和管理方式,将城建各项收入实行统一管理、合理安排,为支持城市建设提供必要的财力支撑,努力营造良好的投资发展环境,
2、积极组织各项收入,确保预算收支平衡
一是建立激励机制。与征收机构签订任务责任书,做到有奖、有罚,责任明确。二是抓收入进度。定期召开财政经济形势分析会,动态掌握财政收入的入库情况。三是抓重点税收。每年组织财政、国税、地税等部门对全县重点税源大户进行了一次税源普查,建立了重点税源户台帐,实现了重点税源动态管理和税源资料的综合利用。四是抓其他收入。做到了“三个加强”, 加强非税收入征管,加强社保基金征管,加强国有资产收益征管,进一步了拓宽财政收入的渠道。
由于长期坚持支持地方经济发展,狠抓收入征管等措施,我县财政收入形势已根本好转。整个“十五”期间,***县财政收入的平均增幅为14.5%,其中2004年的增幅为22.8%,2005年全县财政收入首次突破3亿元,完成30018万元,收入增幅达到32.34%, 2006年达到38000万元,增幅26.6%,比全省平均增幅高出6个百分点,各项收入的快速增长,有效保障了我县各项硬性刚性支出,增强了政府宏观调控的能力,既维护了我县社会稳定,又为我县协调发展、经济结构调整、加大招商引资力度,打下坚实基础。
3、推进财政“五项改革”,加快构建公共财政框架
为适应新形势的变化,革除财政管理的一些旧的弊端,近年来,积极推行财政改革,取得了预期效果。一是增强了财政保障能力。自2004年以来,全县干部职工工资每月15日以前足额发放,从制度上解决了拖欠干部职工工资问题。二是缩小了贫富差距。从2004年起取消了沿袭多年的自筹工资,将在编干部职工工资和社会保障支出纳入财政预算,基本实现了全县干部工资奖金福利的统一标准。三是规范了收支行为。改变了财政资金分散难控的局面,减少了不必要的开支,全县会议费、接待费、交通费等一般性开支逐年下降。四是堵塞了腐败源头。增加了资金、资产管理的透明度,从源头上预防和治理了腐败。五是强化了服务意识。改革后,单位各项该保的支出财政全部予以保障,使部门和单位从创收中解脱出来,把精力用于谋发展、干发展、服务发展上,有力的促进了经济的发展。
(三)增强法制观念,做到依法理财
财政部门是国家财政行政法律、法规的执法主体。为做依法行政,依法理财,我们一是开展了法制宣传教育工作。局机关坚持职工自学、小组讨论、举办培训班、办讲座、法律知识考试等形式,对法律基础知识、财政法律、法规进行全面学习。通过一定的形式,对财政法律、法规进行了广泛的社会宣传。
(四)抓好机关作风建设
领导者个人品行对机关作风建设影响重大,因此我尽量从自身做起,坚持党性原则。在干部问题上,不搞任人唯亲,不一人说了算,尽可能做到知人善任,按组织程序经严格考察后,党委集体讨论决定;2006年,我们一是组织了机关中层干部的竞争上岗,二是对国库收付局的干部实行轮岗。在业务工作中,严格按工作程序和制度规定办理,分工协作,各司其责;在生活中,按照党风廉政建设有关规定严格要求自己。
三年来,我们结合“三个代表”、党员先进性教育,抓好财政系统政风行风整顿工作。以领导干部自查自纠和整改为重点,以群众参与、民主监督为保证,注重领导自查与群众评议结合,检查问题与限期整改结合,思想转变与工作转变结合,并经常开展回头看活动,巩固整改成果。
内部管理是搞好财政工作的重要基础,我们对局属各单位、科室定岗定责,开展挂牌上岗,建立健全了岗位责任制,实行目标管理,量化考核;加强对《党风廉政责任制》、《工作承诺制》等制度执行情况的监督检查。对涉及全局性的重大问题,按民主集中制的原则,经过党委会或局长办公会讨论,形成共识,集体决定,分头分项落实,使机关作风建设有了新的起色。
二、存在的主要问题
近年来,虽然我能够尽心尽力,认真做好工作,也取得了一定成绩,但还存在很多不足和问题。具体来说,突出表现在以下五点:
1、开拓意识不强。主要由于年纪偏大的思想存在,把进科局当作休息,把科局工作当作二线,特别是近两年财政改革较多,困难和压力较大,在实际工作中经常出现消极畏难的情绪,给工作带来了一定的负面影响,虽然对财政的一些工作作了一些改革尝试,也取得了一些成效,但由于考虑部门利益、领导之间关系过多,改革的步伐迈得不快。
2、坚持原则不硬。一是执行纪律不严格。两年来,局机关先后出台了一系列机关管理制度,但在实际执行中经常出现有制度不执行的现象,没有坚持抓督办、抓落实,以致机关仍然存在上班打牌、迟到、早退的现象;二是财政收支把关不严,特别是在一些新开口支出上碍于情面,顶得不够,执行预算随意现象时有发生。
3、工作作风不实。一是不愿动脑子,怕多事,以致许多工作还是依赖副职和中层干部,特别是对多方面反映的情况和要求解决的实际困难,口头答应得多,实际解决得少;二是工作不细致、不耐心,遇着困难和问题,情绪急燥;深入调查研究较少,以致有些困难和问题考虑得过于简单,无法得到科学、细致、有效的解决。
4、关心职工不够。一是缺乏决心去解决职工工作环境,想修建办公楼又“前怕狼后怕虎”,优柔不决,以致同志们工作学习环境极不理想,与兄弟单位相比差距较大;二是职工利益没有得到有效保证。由于财政困难,局机关经费预算不足,加之省市实行部门预算后,可争取的资金大幅减少,导致干部职工的福利等不能足额及时兑现,干部职工埋怨情绪较大。
5、廉洁自律不够。廉洁自律的思想防线不牢,对社会上的一些不正之风,特别是对机关的公款吃喝、请客送礼管得较少,有时自己也亲自参加一些违反规定的应酬活动;子女上学、送葬等公车私用的现象时有发生,过年过节下属单位送来的土特产品,碍于情面也不好拒绝。正是由于自己在廉洁自律上做得不够,自己没有带好头,以致机关科室单位吃喝招待控制不严,公车私用、公款钓鱼的现象没有得到有效禁止。
三、整改的主要措施
1、联系实际抓学习。坚持做到把政治理论学习与实践工作结合起来,与积极探索***财政发展的思路结合起来,真正做到学以致用,学用结合。
2、扎扎实实转作风。重点是进一步优化财政支出结构,着力解决人民群众最关心最直接最现实利益问题,使自己永久地扎根于人民群众之中。
3、大刀阔斧搞改革。要继续抓紧实施财政五项改革,同时,全面执行公务员制度改革,坚持干部任用能上能下、能进能出,真正建设成一支机构压缩、人员精简、优质高效的财政队伍。
4、规范制度严纪律。一是加强财政内部管理。要结合财政部门的实际,进一步规范和健全各项机关管理规章制度,并带头抓执行、抓落实。二是充分发挥财政监督职能,抓好财务监督检查,实行跟踪管理,跟踪问效。
5、强化监督促廉政。一是要坚持要艰苦奋斗,勤俭节约,保持艰苦朴素的优良传统和作风。二是要要自觉接受社会监督,增强防变能力。

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