xxx201*年述职述廉报告
201*年，按照班子成员分工，分管办公室、微型企业、信用科。一年来，围绕市局十项重点和全县“1365”工作，扎实推进分管工作的开展，并努力打造亮点和特色。总结一年来的分管工作，既有一些可圈可点成绩的欣慰，也有尚未来得及实施就走完一年的一些遗憾。特色和亮点工作主要有三点：一是微型企业发展推出了“xx发展”思路在全市取得了发言权；二是联合征信工作在全系统领跑，目前征集各类优良和不良信息已经超过了xx条，全年将达xx条；三是对外宣传上成功策划了中央、市级“重量级”媒体的报道。
具体表现在自己分管工作的四个方面。
第一、微型企业发展。全年新发展微型企业xxx户，全面完成目标任务，目前又重新认领了xx户新发展任务，预计全年将新发展xxx户以上。截止11月底，全县累计发展微型企业xxx户，新增就业xxxx人。支付财政补助资金xxx万元，其中市级财政xxx万元，县级财政xxx万元；全县微型企业户平接近x万元，在全市处于领先。微型企业获商业贷款xx户，xx余万元，无抵押担保贷款xx多笔，xx余万元。于今年11月中旬向就业局推荐了x户微型企业的小额担保贷款的名额，按每户xx万元计，预计年底将落实xx万元的小额担保贷款。通过我们的努力协调，今年的微型企业将获得近xxx万元的各类贷款。涉及微企考核的创业率、开业率、年检率、成活率、重点产业率等系列考核指标也达到或超过市上要求。此外，我们提出错位发展，采取“入园”、“下乡”、“补位”等打造了x个微企孵化园，x家特色微型企业。总体上讲，微型企业发展工作机制健全、推进顺利、成效明显。不足之处在于孵化园的打造还有待进一步出特色，税收补贴工作机制尚未理顺，帮扶措施尚未全面落实，特色微企还需要进一步打造。
第二、信用工程建设。信用信息数据质量建设市局抽查考核x次基础数据质量，平均得分为99.999%。其中三次达到100%，一次99.998%，一次99.997%。目前的数据质量也走在了全市的前列。此外，重点行业标注率为99.999%，企业认领率为100%。联合征信方面，争取县级财政x余万元的工作经费，二级网络已于今年9月完成服务器和软件的安装，成功召开企业联合征信成员单位座谈会和工程建设领域诚信体系建设工作会，争取县政府出台了《xx县信用信息征集及应用管理办法》，征集成员单位企业信用信息数据将达到8000条，数据涵盖范围广、质量高、机制顺。
第三、电子商务。全局共发展电子商务微型企业x户。排查市局下放电子商务数据xx户，其中建库x户，建档xx户；自行搜索补录建库建档xx户。新增行政指导点xx户，累计新增行政指导点x户。开展各种行政指导xx人次，涉及主体xx户。发放电子图标xx个。开展网上巡查xx次，责令改正网站（页）x户，关闭网站（页）x户，提供线索查处电子商务违法案件x件。
第四、信息和对外宣传工作。截止目前，市局共采用我局各类信息xx条。其中领导活动x篇、信息调研x篇、问题建议x篇，其余均为动态类信息。采用量目前排全市各区县局第x位。外宣工作通过十一月上旬的形势分析会后，采取了一系列措施，主要成功策划了中央财经频道、xx日报、xx网要闻栏目等一些重量级媒体的报到，目前已经将名次大幅提升，排x位，预计年底还将往前靠。
此外，在政治思想方面。一年来，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论指导自己的工作和学习，坚持自学和参加党组织的各种时事政治学习。思想和行动上能紧跟党中央国务院的要求，坚决执行党的路线方针政策，自觉遵守党的纪律；坚决支持、积极参与各项改革措施的落实。坚持做到畅通政令，坚决服从市局党组以及县委县政府的工作部署，坚持把个人的前途和命运与党的事业与自己所从事的工商行政管理工作紧密地联系在一起。坚持全心全意为人民服务宗旨，常怀律己之心，常思为民之策，坚持做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。坚持按照新时期党员领导干部的标准严格要求自己。力求勤奋、上进、律己，做到为民，务实，勤政。政治意识、大局意识、群众意识、服务意识进一步增强。作为xx局班子成员，自觉维护班子的团结和威信，坚决执行好、贯彻落实好局班子集体研究决定的事项；工作中，坚持讲党性，讲大局，讲原则，坚持做恪尽职守，尽最大努力完成领导交办的工作任务。
在党风廉政建设方面。坚决执行党风廉政建设的有关规定及其它各项规章制度，坚持依法行政，阳光作业，坚持将自己的言行置于干部职工及群众的监督之下。严格要求自己，不贪不占，不徇私枉法，不接受管理对象的礼物、现金和有价证券，不参加管理对象的各类形式宴请，不为有违工商行政管理法律法规行为的亲朋好友说情开拓。甘于清贫，乐保操守。廉洁，慎独，自重，严谨。不足之处在于，工作中的点子不多，措施不够，力度不够，创新意识不够强，领导能力还有待进一步提高。
愿在来年的工作中继续努力工作，勤奋学习，努力掌握更加全面的知识，让自己在政治思想、品德修养、业务知识、工作能力等方面更上一个台阶，努力使自己成为一名让群众满意、领导放心、职工称心的合格的基层分管领导。
二〇一一年十二月二十日
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《分管办公室、微型企业、信用科领导述职述廉报告》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/270579.html
- 下一篇：局机关工会主席述职述廉报告