轻纺工业服务中心机关党委党建工作述职报告
一年来，在中心党组的坚强领导下，大力加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，狠抓全面从严治党，促进了党员干部作风转变和廉政建设。
一、工作开展情况
（一）真学真干，促进“两学一做”深入开展
一是坚持开展“两学一做”常态化制度化。中心党组及时制定了《碧江区轻纺工业服务中心201*年度学习计划》，印发了《关于在轻工系统全体党员中开展“两学一做”学习常态化制度化实施方案的通知》。将每周一规定为集中学习日，实行轮流讲课制，由班子成员及科(室)负责同志自选主讲内容轮流组织学习。同时，邀请区党史办主任为全体党员同志 宣讲《》，并要求干部职工自学、深入学，实现了学习常态化。二是形式多样开展活动。开展民主评议、批评与自我批评，查摆了在思想、政治、作风建设等方面存在的问题。督促各支部定期召开支部委员会、落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、重温入党誓词、缴纳党费、颂读党章、“我为碧江•四敢四勇”大讨论活动之“昆山发展之路”专题讨论等一系列活动。三是坚持“三会一课”制度，开好了党员大会、民主生活会和组织生活会，确保党的组织生活经常、认真、严肃，通过组织生活会随时纠正、解决党员和党组织存在的问题。中心各支部已将每月的第一个星期五作为“党员活动日”，及时将党的政策、文件精神按规定传达到支部和党员，让普通党员及时了解党中央和上级组织的最新决策部署。四是将意识形态工作纳入党委学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。
（二）从严落实管党主体责任。认真学习中央、省、市、区委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将中心机关党委党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。一是认真执行党风廉政建设“两个责任”分级约谈，严格执行个人重大事项报告制度，填写《碧江区党员领导干部廉政档案表》2份，2名科级干部如实向组织报告了自己的婚姻、家庭收入、资产等状况，自觉接受组织监督。按照《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。二是各支部各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
（三）是加强支部换届工作力度，配齐配强支部班子成员。201*年，完成了服装公司支部、铜仁造纸厂支部、印刷厂支部的换届选举工作，使各项组织生活正常规范、严肃认真，让轻工系统企业各党支部发挥主体作用，维护稳定、促发展。
(四)狠抓作风建设，驰而不息反对“四风”。一是认真开展贯彻落实中央八项规定精神等和重大节假日“四风”突出问题明察暗访，自查发现利用公款洗车10次，共计200元；开展精准扶贫工作时虚报下乡补贴9次，共计450元，现整改完毕，私人已向区财政局(碧江区支库)退还共计650元。二是认真开展清理违规发放津补贴、奖金等工作；持续治理违规收受红包、礼金、购物卡，违规操办酒席等；未发现违规违纪行为。三是通过中心机关党员干部大会、中心机关党委班子会议、机关支部党员大会对省、市全面禁酒规定进行了传达和部署。要求轻纺系统全体党员干部加强政治意识、纪律意识，禁止购买公务接待用酒，全体干部职工在工作时间内和工作日午间，一律不准饮酒。由于政策宣传和监管得力，我中心未购买白酒，也未发现干部工作期间饮酒。
(五)以党建工作为抓手，全力开展脱贫攻坚。认真开展脱贫攻坚工作，多次对扶贫对象进行回访，与扶贫对象增进了感情，宣传扶贫政策，摸清主要致贫原因，明确了帮扶措施24条，撰写了调研报告5份。坚持把保障和改善民生放在更加突出的位置，围绕基础设施建设、“三留守”等突出问题，狠抓工作落实，解决了留守儿童基金5000元。中心主要领导及班子成员带领全体干部深入扶贫帮扶村(坝黄镇高坝田村)开展精准扶贫工作210余次，完成22户精准扶贫户建档立卡，健全33户非贫困户二级档案并制定了帮扶措施，201*年春节期间筹集慰问金16600元、送给每户扶贫户慰问金300元；引导下属轻工企业为困难群众送去慰问金2000元及衣物800余套、油55桶、肉180余斤、桶装水120桶；积极响应区委号召，组织全体干部及管辖企业开展精准扶贫募捐活动，共筹集扶贫资金7000元。与此同时，积极支持高坝田村发展特色产业，为该村养蜂专业合作社支持启动资金4000元；积极支持该村开展集体经济和群众性活动，帮扶资金38000元。
二、上年度查摆问题整改情况
（一）党建工作保障不力的问题。单位会计在做2019年度单位经费预算时，已将党建工作经费严格按照单位人员工资总额的2%列入预算，使党建工作经费得到保障。
（二）收缴党费未按党员活动日规定动作、部分党员党费未按要求收齐的问题。全系统有支部8个，党员107人，重点整改规范了机关党支部党员27人的党费收缴工作。一是完善党费收缴台账，严格执行企业党员和机关党员的党费测算标准，由组织委员公布党员的党费缴纳情况，并进行督查，确保了按时足额缴纳党费，201*年机关支部共收缴党费3763元。二是将党费收缴工作作为加强党员教育管理，增强党员组织观念和纪律观念的重要内容来抓。督促各支部组织学习《碧江区党费收缴工作手册》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，提高全体党员认真履行缴纳党费义务的自觉意识。
(三)会议记录不规范的问题。明确专人，专题会议记录本，对每次党组织生活会要详细记载参会主持人，出席人，会议时间，会议地点，会议详细内容，党员发言的意见和建议，最后形成参会签字的完整记录。
(四)关于完善工作机制问题。印发了《碧江区轻纺工业服务中心机关党委关于推进基层党组织标准化建设的实施方案》，明确了重点任务、具体目标、完成时间，进行了责任分解，建立了“机关——企业——职工”三级网格化建设工程为载体，以党员群众满意为着力点，强化服务功能，实现全区轻纺系统职工全覆盖。
三、2019年工作打算
1.认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。
2.狠抓教育引导，提高思想认识。强化例会学习，坚持每月开展1次班子集体学习和每周一上午干部职工学习例会，重点学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神及区委、区政府各类重要会议指示精神。优化学习方式，立足本职工作，加强调研与思考，不断提高工作能力。
3.狠抓率先垂范，提升组织凝聚力。一是建立健全领导干部作风建设责任制，按照班子分工，晒出责任清单和廉政风险防控点，带头抓落实。二是坚持民主集中制原则，多征求广大党员的意见和建议，做到民主决策、科学决策。三是认真开展交心谈心，营造批评与自我批评的良好氛围。
4.狠抓服务企业，密切党群干群关系。坚持深入基层、深入企业调研，认真听取企业职工诉求，把企业的呼声当作工作责任，把职工的合理愿望当作工作目标。改进工作方式，严格办事时限，推行党务、政务、厂务公开，坚决杜绝办事拖拉、推诿、扯皮的现象，接受群众监督和社会监督。
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