第一篇：研究生处年度工作计划
研究生处除了做好研究生工作发展规划的制定、检查落实、学位建设、管理规章制度的制定、执行及质量监控工作外，每年尚需要做好以下常规工作：
月份
工作内容
1
1、组织研究生参加毕业“双选”会
2、组织研究生入学考试
3、回收研究生入学考试试卷
4、学位点申报工作（二年一次）
2
1、地方性研究生班面授、考试工作
2、研究生入学考试阅卷工作
3、各类水平考试考务工作
3
1、各类水平考试考务工作
2、研究生入学考试成绩录入、统计并上报
3、将新导师申报表发送二级学院
4、组织临床医学专业研究生下临床
4
1、公布硕士研究生入学考试成绩，上报拟录取名单，组织复试工作
2、组织博士生报名工作
3、上报毕业研究生分配计划
编印硕士研究生招生简章
10
1、硕士研究生报名准备工作
2、地方性研究生班面授
3、各种统计报表上报
11
1、硕士研究生入学考试报名
2、硕士研究生入学考试各类统计报表上报
3、硕士研究生入学考试资格审查发准考证
12
1、组织硕士研究生命题、印刷、寄发全国各考点
2、地方性研究生班面授
第二篇：湖北民族学院研究生处201*年工作计划
湖北民族学院研究生处201*年工作计划
根据鄂民院[201*]3号文件精神，学校成立了研究生教育管理机构，并经校党委研究，明确了研究生工作处的职责范围。作为新设置的职能部门，为了顺利启动研究生处的各项工作，加快管理制度创新步伐，结合学校201*年的整体工作计划，现将201*年主要工作规划如下：
一、坚持学习，不断提高干部队伍政治理论水平和业务素质
1、根据校党委的部署和要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实科学发展观战略思想，制定政治学习计划，认真学习党在新时期的新思想、新任务，增强时代感和责任感，提高政治理论水平和思想觉悟；增强创新意识、质量意识、效能意识，提高管理水平，创建一个强有力的集体；立足现实，勇于开拓，抓住机遇，大力发展，以更好地适应新时期研究生教育的新形势和新要求，推进我校研究生教育事业的持续、健康发展。
二、抓住机遇，加强学科建设，推进学科建设工作的规范化管理
2、根据学科建设需要，成立湖北民族学院学科建设领导 1
小组，进一步加强学校对学科建设工作的领导、指导与协调工作。
3、制定并落实《湖北民族学院“十一五”学科建设规划》。
4、制定《湖北民族学院重点建设学科立项实施方案》。
5、做好湖北民族学院首批重点建设学科的评审工作，坚持标准，遴选出校级重点建设学科、校院共建重点建设学科、院级重点建设学科。
6、制定《湖北民族学院重点建设学科管理办法》，规范项目建设管理，形成行之有效的管理运行机制，使管理工作逐步科学化、规范化，为完成项目建设任务、提高重点学科建设水平提供制度保障。
7、充分挖掘潜在的办学优势和力量，做好201*年湖北省重点学科的申报与管理工作。
8、组织召开湖北民族学院 201*年学科建设工作会议。
9、聘请校外专家举办一次全校性学科建设专题讲座。
10、组织各二级学院(部、所、中心)完成学科建设的有关建章立制工作，制定分学科建设规划。
11、认真做好湖北省第四批拟增列硕士学位授权点的立项建设学科的申报与管理工作。
12、积极跟踪教育部一级学科评估动态，加强与上级主管部门及兄弟院校的联系，及时掌握国内高校学科建设的信息动态。
三、严格把关，认真做好学位管理工作
13、根据学校实际情况，成立新一届湖北民族学院学位评定委员会。
14、认真做好201*年应届本科毕业生的学士学位资格审查及学士学位证书的发放工作。
15、认真做好我校新增学士学位专业点的申报工作。
16、认真做好湖北省第三届优秀学士学位论文的推荐与申报工作。
17、加强学位点建设，制定已获授予权学位点建设方案，并加以认真实施，成立硕士研究生指导小组，完善学位点建设责任制，对学位点建设进行有效监控， 努力提高学位点建设水平。
四、加强研究生教育工作，扩大宣传，认真做好全日制研究生的招生工作
18、挖掘学校各学科的优势和潜力，做好201*年新增硕士学位学科专业点的申报准备工作。
19、组织已获硕士学位授权的六个学科专业点的专业方向设置工作，为下一步的招生与培养奠定基础。
20、扩大硕士研究生的招生宣传，编制《湖北民族学院 201*年硕士研究生招生简章》与《201*年硕士研究生招生专业目录》。
21、制定《湖北民族学院研究生培养方案》。
22、组织各二级学院做好本校201*年应届本科毕业生考研的动员与辅导工作。
23、做好我校201*年硕士研究生的考生报考资格的审查工作。
24、制定《湖北民族学院硕士研究生指导教师选聘办法》，并认真做好硕士生导师的遴选工作。
25、做好201*年硕士研究生招生计划的争取与落实工作。
26、组织各相关学科专业点做好201*年硕士生入学考试专业课的命题、试卷印制等考务与组卷工作。
27、做好首届研究生招生的其他工作，如接受考生咨询、为考生提供必要的服务等。
28、进一步加强联培研究生的日常教学管理工作。
29、认真做好湖北省研究生教育创新计划项目的申报工作。
30、根据有关文件精神，加强研究生教材建设，落实研究生公共课的教材问题。
31、印制并颁发全校硕士研究生导师聘书。
32、建立、健全各二级学院(部、所、中心)的研究生教育管理机制，规范研究生教育管理工作。
五、完善管理制度，加强内部建设，提高工作效率和管理效能
33、建立、健全湖北民族学院研究生教育管理规章制度，
为我校研究生教育的规范化管理奠定基础。
34、建立研究生处管理规章制度，健全研究生处内部管理机制，完善各项管理工作，规范财产、文件、印章的管理。
35、做好《研究生学刊》201*年第一期的组稿与出刊工作。
36、加强研究生处办公室建设，改善办公条件，建立良好的工作环境，营造良好的工作氛围。
37、加强研究生处的档案规范化建设与管理工作。
38、处理好研究生处的各种日常事务。
六、加强对外联络及宣传工作，扩大学校的影响
39、加强与国家(本站向你推荐：www.bsmz.net)学位办、省学位办联系，建立信息网络，及时了解国家有关学位与学科建设方面的最新动态。加强与兄弟院校的沟通与联络，学习研究生教育与管理的先进经验，以推动我校学位与学科建设、提升研究生教育管理水平。
40、充分利用学校网络平台，建立研究生教育网。
201*年5月11日
第三篇：江苏省教育厅研究生处201*年度工作计划
江苏省教育厅研究生处、江苏省学位办
201*年度工作计划
1、按照部署做好“201*”协同创新工程相关工作
2、按照部署做好国家“十二五”重点学科遴选相关工作
3、做好地方高校“211工程”三期验收工作，研究继续建设的思路和举措
4、加强博士、硕士学位授权国家立项单位的建设，确保今年以优异成绩通过国家验收
5、积极组织高校参加教育部学位中心开展的第三轮学科评估，使我省更多学科在全国排名处于前列
6、按照部署做好新学科目录一级学科博硕士点的评审组织及其他工作
7、做好全国百篇优秀博士论文的推荐工作，使我省今年获得百篇优秀博士论文的数量在全国仍处于前列
8、做好“服务国家特殊需求人才培养项目”立项后的管理工作，确保项目实施质量
9、协调推进优势学科和重点学科建设，加强管理，做好服务
10、深入实施“江苏高校研究生培养创新工程”，改进遴选办法和管理办法，探索建立多元资助机制
11、积极参与我省高等教育综合改革实验项目，加大学术型、应用型、复合型人才培养模式改革力度，做好10个改革试点的调研和推进工作
12、积极探索专业学位研究生培养模式
13、加强“企业研究生工作站”建设，召开经验交流会，新建一批“企业研究生工作站”
14、继续按照“长三角”合作培养研究生协议，做好研究生教育管理干部研修班和2个研究生论坛的组织工作
15、对50个“研究生双语授课”试点进行调研，落实试点措施
16、进一步完善江苏研究生培养质量保障体系，探索建立“江苏省研究生培养单位年度质量报告”制度，研究采取切实措施，确保研究生教育经费落实到位
17、加强学风建设，坚持学风建设宣讲教育制度，宣传贯彻落实《江苏省研究生基本学术规范》和《江苏高等学校学术不端行为处理规程（试行）》
18、做好高校申请学士学位授权专业的审核工作
19、做好独立学院毕业生学士学位授予工作，确保顺利平稳
20、做好学位与研究生教育信息统计和报送工作
21、指导做好博士硕士学位论文抽检和硕士学位授权点评估工作
22、认真组织“三大考试”项目，确保组织有序、考风优良
23、指导做好江苏省研究生教育专业学会工作，加强学位与研究生教育研究
24、办好“江苏省学位与研究生教育”网站
25、做好召开全省研究生教育工作会议相关筹备工作
第四篇：江西农业大学研究生处校园文化建设现状及未来五年工作计划201*1021(定稿)
江西农业大学研究生处校园文化建设现状及未来
五年工作计划
(一)文化建设的现状
1.制度文化建设。我处始终从制度文化建设作为校园文化建设的重要组成部分，坚持从制度上保证我校学位与研究生教育的重大原则、重大决策的民主化，形成一种自我发展、自我约束的运行机制，不断完善管理的法制化、民主化制度建设，创新学位与研究生培养工作制度。今年陆续出台了《江西农业大学研究生课程教学暂行管理办法》、《江西农业大学在职人员攻读专业学位管理办法》、《江西农业大学在职人员攻读硕士专业学位研究生论文答辩及学位申请工作暂行规定》、《江西农业大学在职人员攻读专业学位研究生课程学习、考试及成绩管理规定》、《江西农业大学研究生指导教师招收培养研究生有关规定》、《江西农业大学研究生教学听课规定》、《江西农业大学研究生听学术报告规定》、《江西农业大学学位论文书写及印制规定》、《江西农业大学研究生学位论文相似性检测及处理办法（修订稿）》等重要制度。
2. 行为文化建设。行为文化建设是学校精神、价值观
和办学理念的外在反映。廉洁文化，是校园先进文化的重要组成部分。我处始终坚持从本部门工作实际出发，不断加强干部职工的廉洁文化教育，增强本部门领导干部正确行使职权、廉洁从政的自觉性，认真组织开展廉政风险防范管理、组织领导干部个人事项申报、观看《远山的红叶》等教育影片、积极参与廉洁文化进校园理论研讨会等系列工作。
3.环境文化建设。充分发挥环境育人功能，按照“安全、绿色、高雅、理性、开放、和谐”的原则建设优良的环境文化，进一步加强单位及周边范围内的绿化美化工作，加大校园广告、横幅、标语的管理力度，保持校园环境整洁，为师生创造有利于学习、工作、生活和娱乐的优美环境。同时，增强师生对校园环境的认同感，进一步激发我校师生的爱校意识。
4.品牌文化建设。开展学校品牌形象建设工作，重视品牌形象的推广，重视公共关系工作，重视学校形象宣传工作，充分利用校庆、招生宣传、在职研究生教育等宝贵契机，扩
大学校的知名度，提升学校品牌的价值。
(二)“十二五”期间文化建设的目标及实现措施
1.总体目标
根据学校总体规划的发展阶段，通过实施校园文化建
设，进一步创新我校研究生教育文化内涵，建设校园文化精品，增强科技文化含量，强化道德养成功能，提高学校文化品位，促进学生全面发展。要把校园文化建设与学校的发展定位、学科建设和学校特色结合起来，与学校的文化传统和人文精神结合起来，与学校人文环境和自然环境结合起来。形成具有独特个性的精神文化；营造具有发展意识、创新意识、大局意识、开放意识的工作氛围；营造不断提高学生思想道德素质、人文素质、科学素质和身心素质的文化氛围；使学校成为具有浓厚学术氛围、深厚人文意蕴、鲜明创新风气、幽雅物质环境的大学。
2.主要措施
(1)实施大学精神培育与弘扬计划。用先进的政治思想
武装师生；用先进的教育理念武装师生。通过各种形式组织干部、职工，根据形势的发展学习最新的政治理论、形式政策、教育观念和学校工作。
(2)实施校园制度文化建设计划。继续加强制度建设，
建设和完善符合社会主义市场经济体制的内部管理制度体系，依法规范学校的决策体制、完善决策过程和工作规则，实现决策的程序化、科学化，特别是重大问题决策的民主化。
(3)实施师德建设计划。大力倡导“志存高远、爱国敬业、为人师表、教书育人，严谨笃学、与时俱进”的良好师德风范，鼓励和引导教职员工自觉在政治思想上、道德品质上、学识教风上率先垂范，为人师表。
(4)实施学风建设计划。严格落实《江西农业大学研究
生教学听课规定》，加强我校研究生教学过程管理，建立健全研究生教学质量保障与监督的长效机制，促进各级领导干部、工作人员深入教学第一线，掌握教学情况的第一手资料，及时发现和解决研究生教学工作中存在的问题和不足，进一步推动我校研究生学风和教风建设。
(5)实施学术道德建设计划。积极推进我校研究生学术
道德建设，坚持标本兼治、惩防并举，建立健全一整套加强学术道德建设的规章制度，使人们不愿、不能、也不敢违背基本的学术道德和学术规范，在不断强调学术道德的基础上，通过学术规范的制度建设，明确学术研究的基本规则和道德底线。
(6)实施校园文化建设精品计划。积极打造“名家讲坛”学术品牌活动，定期邀请校内外知名专家为研究生作学术报告，进一步浓厚我校研究生学术氛围，加强各学科研究生相互交流。
(三)工作建议
1.从政策和制度上激励党员、干部和教职工搞好校园文化建设的积极性。党员、干部、教师要在校园文化建设中起带头作用和表率作用。对推进校园文化建设的先进单位和先进个人予以表彰奖励。
2.校园文化建设的各项要求。要有一定的经费支持。学校要从每年的经费预算中给予适当支持。同时，要广开筹资渠道，采取多种方式从社会上筹措经费，学校在有关政策上要为校园文化建设项目的筹资提供帮助。
江西农业大学研究生处
201*年10月20日
第五篇：201*年研究生处工作总结
201*年研究生处工作总结
（研究生处201*年1月10日）
201*年，研究生处领导班子认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大会议精神，牢固树立先进教育思想和办学理念，以学科建设为龙头，以培养人才为中心，在校党委和行政的领导下，带领全处师生员工解放思想、锐意进取、埋头苦干，在研究生招生就业、研究生教育、学科建设、学校博士单位建设等方面取得了可喜的成绩。
一、政治理论学习
注重理论学习，认真制定了研究生处政治理论学习计划，学习科学的教育理念、办学思想。按照学校党委的安排和要求，积极参加实践科学发展观活动，认真学习党的十七大会议精神，并将新的思想贯彻落实到我处的实际工作中，不断提高我处教工的政治理论水平，开创研究生处为全校高质量服务的新局面。
二、制度建设和勤政廉洁作风建设
健全的机构、完善的制度是做好各项工作的保障，研究生处始终把制度建设作为一项重要的任务常抓不懈。今年，继续修订完善了有关研究生培养、答辩等制度，进一步规范研究生教育和学科建设的管理。
我处领导班子认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守中共中央关于党政领导干部廉洁从政的有关规定。重视教育政风、行风建设，扎实开展治理商业贿赂工作，组织学习，提高拒腐能力，认真贯彻“教书育人、管理育人、服务育人”的教育方针，加强思想建设，增强党章意识，加强作风建设，真正做到“为民务实、勤政廉洁”。
三、研究生招生就业工作
1.圆满完成了201*年研究生招生录取工作
201*年是我校首次参加国家少数民族高层次骨干人才的硕士计划招生，圆满完成招生计划，招生30人。完成统招学术型计划，招生281人；招生统招专业学位研究生8名。招生在职人员攻读专业学位学员25名，高校教师攻读学位学员14名。完成了201*年优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生的推荐工作。
2.圆满完成了201*年硕士研究生招生的报名以及考试的准备工作 加强研究生招生宣传的力度，制定了较为详细的具有可操作性的201*年硕士研究生招生宣传方案。校内宣传方面，利用校园网进行广泛宣传，并两次组织召开201*年考研动员咨询会；在校外宣传方面，除在中国研究生招生信息网（研究生报名指定网站）发布招生广告外，还在教育科研网发布招生广告，并参加了在郑州大学举行的201*年研究生招生现场咨询会，收到了良好的宣传效果。201*年报考我校硕士研究生人数比201*年增加了20%。
顺利完成了201*年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位工作，在各院系的密切配合下，通过认真细致地工作，78名优秀应免试生留在本校读研，提高了201*级研究生生源的质量。
我处严格按照研究生招生考试的有关文件要求，认真做好201*年研究生招生考试的各项准备工作。
3.在职研究生招生
201*年共计招生在职研究生66人，其中工程硕士41人，高校教师14人，研究生课程班14人。
4.加强了就业指导工作
以研究生的成才和就业为主线，不断加强研究生的实践能力和创新精神的培养，全面推进我校研究生的素质教育。通过开展了生涯规划、职业规划、价值导航等系列活动，塑造研究生就业新理念，使广大研究生找准
自身定位，不断自身综合素质。通过多种途径开辟就业渠道。通过主动与用人单位联系，及时发布招聘信息，组织研究生参加校内外招聘会等方式，为毕业生广开各种就业渠道。201*届硕士研究生就业率达90%以上。
四、研究生教育
1.加强学位论文质量，采取30%盲审率的措施，共有66名同学的学位论文进行了盲审，保证了学位论文质量。201*级二年制253名、同等学力2名、工程硕士23名毕业生的学位论文通过答辩，授予学位，圆满毕业。
2.完成201*级学生开题动员和开题报告评审工作：及时分二年半制和三年制召开201*级开题动员大会，布置201*级开题、开题评审工作，对学生进行动员和指导，使学生进一步认识到学位论文的重要性和我校的有关规定。
3.成201*年优秀学位论文推荐工作，向省学位办推荐了六篇优秀学位论文。
4.启动了研究生教育创新计划，出台了《华北水利水电学院研究生教育创新计划基金管理办法》，在生学位办举办的“河南省第三届研究生英语演讲比赛”活动中，取得优异成绩。研究生高源和甘甜两位同学分别以总分排名第2和9的成绩，分获一等奖和二等奖。
5举办了研究生学术论坛，通过论坛开拓了研究生的学术视野，培养了广大研究生的科研兴趣，对他们硕士论文的写作以及学术素质的培养起到了促进作用。
6.开展包括安全知识讲座、寝室走访、违章电器突击检查、心理健康状况调查等“安全与我同在”为主题的系列活动，落实学校安全工作精神，打造“平安校园、和谐校园”。
7.开展“甲流预防知识宣传活动”，利用会议、展板进行甲流预防知识宣传，并按学校要求，体温计配置到每一个寝室，体温天天测、日日报，
较好地完成了这项工作。
五、重点学科建设
1.圆满完成了第3轮校级重点学科终期验收，启动了第4轮校级重点学科建设
年初，组织了第3轮校级重点学科终期验收，经校学术委员会考评，其中：水力学及河流动力学、农业水土工程和流体机械及工程等3个学科为优秀学科。组织了第4轮校级重点学科评选及学科带头人选拔工作。经校学术委员会评议，评选两个层次校级重点学科共22个，选拔学科带头人22名。
2.组织了省重点学科开放实验室的申报工作。
201*年4月认真组织了水工结构与材料工程实验室.河流实验室、水电站动力设备与数字化实验室等3个省级重点学科开放实验室申报材料整理及上报工作，为加强我校高层次人才培养和高水平科学研究基地建设进行了积极的努力。
3.启动了新一轮专业学位申报工作
201*年12月，按照国务院学位办的通知，组织了我校10个专业学位点的申报工作，这将为我校扩大专业学位招生门类，完成统考研究生专业学位招生计划起到积极作用。
六、博士单位建设
1.认真组织了新增博士学位授予单位立项建设材料的报送工作。 201*年8月，积极整合校内学科资源，科学分工，认真组织完成了《新增博士学位授予单位立项建设规划》、《新增博士学位授予单位立项建设规划汇总表》、《项目任务书》等材料的整理、审核、上报工作。
2.筹备召开了我校博士单位建设工作会议。
201*年10月，在校领导的领导下，认真组织了会议材料的整理、会
议议程安排、会场布置等会务工作。同时制定了授权学科、支撑学科、各学院及职能部门目标管理任务书，并对申博工作任务进行了分解，明确了申博工作的权与责。
此次会议对我校博建工作在全校范围内进行了充分动员，对我校博士单位建设工作的顺利开展产生了积极而深远的影响。
3.扎扎实实推进博士单位建设工作。
博士单位建设工作是今后三年内我校学科建设工作的重中之重。在校领导的正确领导，参与起草、出台了《新增博士学位授予单位建设领导小组的通知》、《中共华北水利水电学院委员会关于加强新增博士学位授予单位建设工作的意见》、《华北水利水电学院博士单位建设经费使用管理办法》等文件，为博士单位建设工作的机构设置、工作实施、经费管理提供了制度依据与政策支持。
在兄弟部门的大力配合下，组织了各授权学科、支撑学科、学院及职能部门的博士单位建设领导小组名单，三年建设规划与实施方案，博建工作任务分解方案的制定等工作，开设了博士单位建设网站、华水学术论坛，营造了浓厚的博建氛围，扎实有力地推进了博建工作的有效开展。
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