有条例为尺为秤，可量高测重
——学习《干部人事档案工作条例》心得体会
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，本条例于201*年11月20日起施行，宣告1991年4月2日中央组织部、国家档案局印发的《干部档案工作条例》同时废止。条例自实施以来，一直是衡量党员干部的一个重要标尺，是坚持和加强党的全面领导，是坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部的重要依据。近日新印发的条例，是总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神。为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供的基本遵循。
有条例为尺，可量高。干部人事档案是教育培养、选拔任用干部的重要基础。我们每个人，自出生以来，从小学到初中，从高中到大学，从学生时代到参加工作，个人档案就是最为重要的人生日记。我们的求学之路、奖惩情况，人生履历全涵盖于中。个人档案作为储存人生的“U盘”，让我们每个人的人生都能有迹可循、有据可查。作为一名党员干部，必不可少要接受党和国家的政治理论培训、政策法规培训、业务知识培训和文化素养和技能训练，是每个党员干部成长和提升自身能力的重要手段。每个人的身高，或许是生来而定，不过几尺有余，但我们的人生高度，却是可以不断拔高的。干部人事档案详细记录了党员干部接收教育培养的方方面面，从中可以反映出个人的资历以及学习所得所获，是党和国家选拔任用干部的重要基础。在其位谋其职，能否胜任一个岗位，需要有足够的能力，能力匹配是工作选人的重要原则。而一个人的能力高低，来源于理论教育和实践。条例的实施能切实做好深化党和国家机构改革中的干部人事档案工作，为党和国家提供了一把尺，能够衡量干部的高度。
有条例为秤，可测重。干部人事档案是管理监督干部和评鉴人才的重要基础。干部人事档案涉及考察、考核、审查、奖惩等方面内容，是管理监督干部的“紧箍咒”。党员干部的政治行为，都能在干部人事档案中得到客观体现，它是“监控摄像头”，能让干部有自觉意识，慎言、慎行乃至慎独。一旦你跨越红线，就会被拍下来，保存在你的档案中，成为无法抹去的黑点。干部人事档案除了发挥管理监督的作用之外，还是发挥评鉴人才的重要作用。干部人事档案是党的重要执政资源，干部人事档案作为传承优良传统、记载历史经验的重要载体和精准科学选人用人的重要依据。从中可以了解掌握干部以往的政治表现和德才表现情况，全面历史地分析评价干部。党员干部的监督，就如限重，不能超标坚决不行；党员干部要成才，需要个人的积累，只有到达一定的厚重，才能厚积薄发。条例是秤，能够为党员干部测重。
《干部人事档案工作条例》对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善。只有干部人事档案工作做好了，才能为党的政治建设、思想建设、组织建设、干部队伍建设和作风建设方面始终发挥着重要作用，为党员干部量高测重。
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