第一篇：做事不要找借口读后感
做事不要找借口读后感
前些日子，我认真阅读了《做事不要找借口》一书，使我感受颇深，值此写一点感想和看法。
首先，做事不要找借口的来历。“做事不要找借口”是美国西点军校的200年来奉行的最重的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。它强化的事每一位学员想办法去完成任何一项任务，而不是为没完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点军校毕业生在人生各个领域都取得了非凡的成就。实践证明，西点军校在培养大批军事家的同时，它还为美国培养和造就了众多的政治家。不仅在美国军政里昂界，而且已经有越来越多的西点军校毕业生开始在美国商界崭露头角。这些成功商界人士都一致肯定，在西点军校的培训的经历是帮助他们担任商界领导的重要法宝之一。“做事不要找借口”深刻内涵，不仅仅是一种工作态度，更重要的是一种生活理念。这种理念，不仅渗透在西点军校而且注入在商界和政界，成为人类社会的一种积极的文化财富和人生信仰，做事准则。在人生的方方面面，我们都应坚持这一理念，唯有如此，我们才能获得一种成功而又幸福的生活。
《做事不要找借口》的对象是那些想摆脱消极思想的人，这些思想是他们负担过重并且阻碍他们的努力。它鼓励你去认清自己的理想及目标，朝着这个方向努力并最终实现它。现实生活中，有许许多多的人把借口看成是回避困难，敷衍塞责，冷漠消极的“挡箭牌”，认为借口是人们不肯自我负责的表现，是一种缺乏自尊客观化的生活态度的反应。做事不要找借口意思是说你要接受积极思考所应承担的责任。老是对失败耿耿于怀，以消极的思考面对现实会阻碍你取得自己想要的结果。所以我们要学会如何控制借口，从失败和错误中吸取教训，然后把它忘掉，进而使我们划向成功的彼岸。
态度决定成败。是你的态度而不是才能决定着你在生活中所达到的高度。一些人总是受制于自己的现实条件。要改变这一现象，重要的事要记住生活并不仅是早晨九点上班下午五点下班这种力行公事式的惯例。我们每天碰到的挑战和惯例一般不是本来就有的，它们大部分是我们的期望不能实现的结果，是我们长期以来长辈的教育、观察和经历的结果。你的思想决定你的生活，幸运的是你可以改变自己的思想来改变自己的生活。威廉詹姆斯曾经说过“：一个人面对艰巨事业是态度，比其他任何事更能决定结果的成功与否。”事实上，你只要改变一下态度就能改变你的生活并影响周围的人。态度是“表述一种观点的思想状态，暗示某种表情和观点的身体姿势、姿态，对一个事实或形势的感情”。对热情的解释是“清高的强烈兴奋状态，鼓舞人的、狂热的、渴望的、热心的态度”。改善态度，提高热情是成功阶梯上表述自己的一步，当你学着更加喜欢自己和尊重自己并且感激存在于自己身上的一切可能时，你浑身发起光——你就要成为一位领导者了。积极高昂的态度和热情是一位领导的标志，积极高昂的态度能使你集中精力完成自己想要的东西。当你集中精力，采取行动，开始得到自己想要的结果时，你就成了别人的行为楷模。
结合日常工作状态，关键还在于个人对这份工作的态度。首先自己要看得起自己所从事的工作，为自己所从事的工作而努力，干出成绩而感到骄傲。其次是心态，看得起自己的工作就会以积极的心态和积极的工作方式去完成所应完成的各项任务，就不会找任何借口，说：“我没有做好是因为客观环境不好……”。第三，要用足够的勇气，对未来充满希望和憧憬，你才能改善自己的态度，提高自己的热情。今后，我要尊重事实，做事诚实守信，创造一种自信自尊的生活方式，树立适合自己的目标，以积极的心态和高昂的热情，坚守岗位，兢兢业业，完成自己应该完的工作任务，并为之努力奋斗！
第二篇：读《做事不要找借口》有感
读《做事不要找借口》有感
读完杰.瑞佰芬的《做事不要找借口》一书,不禁感慨万千,作者杰.瑞佰芬毕业于西点军校,曾是一个优秀的空军突击员和军事指挥官,现是一个成功的商人,无论是在销售还是在管理方面,都成绩卓著,此外他还是一个职业演说家、咨询师、教练，是成功、励志、领导、交流、团队合作和家庭及人际关系方面的演说家和作家。他以自身实践经历与感悟，导出人生的哲理，并指导鼓励着人们走向完美，走向成功。
做事不要找借口，是对自己的一种鞭策，是一种态度，更是一种理念，应该融入人生的方方面面。书中以“做事不要找借口”为核心，从通往成功的各个方面，各种要素展开阐述，导出做人的态度，成功的秘诀，处事的良方。读完书本之后，“报告长官，做事不要找借口”一句话一直萦绕在我脑海中，经过一番琢磨，自我反省，我深有感悟。
一、 自我意识。现实生活中， 总有好的一面，也有不好的一面。我们在生活在成长的过程中，总会遇到这样或那样的事情，但是我们却缺乏一种意识，我们处理事情的方法，其实是一种逃避，一种借口。我们经常会说：“我本来可以做的，但是…….这就是一种借口,一种逃避责任的说法。但是现实生活中，我们却没有意识到这一点，为此，自我意识很重要，我们要时刻意识到我们不能逃避，不能为种种事情找借口。这也是书中做事不要找借口的本意所在，我再也不要为自己找借口。
二、 寻回梦想，确立目标。当我们意识到所有的东西都只是一
种借口，是自己在逃避的时候，告诉自己不要再找借口的时候，我们开始清醒起来的时候，就应该找回我们最初的梦想，我的梦想是什么？我要怎么去实现？这当然少不了确立目标，目标有大有小，有远有近，为了梦想我们得从很多个小目标，近期目标去实现大目标，继而实现梦想，梦想很难实现，但目标可以一步步实现，把梦想转给目标，从实现目标去实现梦想，这并不是梦。
三、 采取行动。当我们深深意识到不能再找借口了，当我们找回了梦想，明确了目标，我们要做的就是采取行动。“千里之行，始于足下”，行动比一切的语言来得真实有力。就像书中说的，既然只要采取行动就能实现你的理想和目标，那么你就没有找借口的余地。放下种种借口只需要跨出第一步，只需要行动，朝着定下的目标，承载着自己梦，我相信，我会走得很远。
四、 注重过程。每一家公司的成立，最终都是为了利润。但是如何去获取利润，这个过程很重要。关系到经济、社会、沟通、关系、法律等领域。这个过程处理得好，才会有利润，才会有价值，有实力，为以后获得更多利润打下坚实基础。一个人要成功也是一样，当我们知道，一切明确之后，不找任何借口只需要行动的时候，在行动的过程中，我们需要兼备什么？首先，我们要对自己负责，对别人负责，做事不要找借口，我们既然做出了决定要达到目标，我们就要为此担负起责任，有责任才
有动力，有责任才能把事情做好。其次，我们要学会待人处事，要诚实，做一个正直的人，做正直的事，对得起自己，对得起别人，同时要学会宽容和原谅，这也是做事不要找借口的表现，我们不能宽容不能原谅的原因，可能就是某一种借口，放开胸怀，坦言面对，这样子对别人很好，对自己也很好，没有了负担，没有包袱，有了更多的认可与朋友，可以更好的行动，更好的上路。
五、 态度决定一切。威廉.詹姆斯曾说过：“一个人面对艰巨事业时的态度，比其他任何事情更能决定成功与否。”态度决定一切，就像书中所说的：“几乎每个人都会碰到灰心失望的事，在这种情况下你的态度会帮你克服障碍,态度很大程度上决定你留给别人的印象,你的微笑会改变他人的生活。你可以这样看待问题：发生在我身上的事情就是为我而发生的,这些事情为了我成长而不是受煎熬”。要采取好的态度，我们就得管好自己，也就是控制好自己的情绪，言行举止。坚持下去，别再找借口，成功会向我们招手。
六、 回顾与再增值。书上说：“当你自我负责，确定了生活的目标，不再找借口的时候，你的生活会发生很大的改变。当你的不再憎恨和生气而是把精力投入到建立自己的事业上时，你的自我感觉会更好。”，当我们做好每一个过程的时候，我们要回顾，要总结，总结经验，总结教训，感悟当中的种种；然后，把这些种种与大家分享，实现共同增值，一同成长，同时我们
要感恩，感恩生活、工作、人们与事情。这样会让我们生活得更有意义。
我相信，当我们像上面说的六点那样子去做了，整个过程下来，我们就是成功了。这就是我看完杰.瑞佰芬的《做事不要找借口》一书，并结会自己想法，总结出来的以上内容。不要为自己找借口，用心生活、用心工作、用心待人、用心思考、用心去感受，采取行动，每天进步一点点， 我相信明天会更好，这就是成功！
第三篇：不要找借口
不要找借口
在培训的过程中刘一秒老师讲到了工作出现问题不要找借口，先从自己身上寻找原因。为什么有些人特别善于找借口，却无法将工作做好？这的确是一件非常奇怪的事，因为无论你用多少种方法来逃避责任，该做的事情还是要做。而找借口会让你习惯于拖延。借口的背后就是逃避责任。当你找到了借口的时候，就很成功的把责任转嫁给了别人。从表面上看来好像你很聪明，实际上真正受害的还是你自己。试想一下，当你说这件事情是自己的责任而不去找借口时，你会反思自己哪里做的不够好或哪里出现了意外，这样就会让你更快的成长起来；而当你找了很多借口时，你将立刻开始原地踏步，用刘一秒老师的话讲就是自杀。
不要抱怨
私下抱怨是一种习惯。很多习惯就是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难改变。在习惯的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也会觉得是理所当然的，特别是在面对突发事件时，习惯的惯性作用就表现的更为明显。既然习惯是可以培养的，那么我们就应该养成良好的工作习惯，良好的心态来改变我们的工作和生活。
绝对服从
在企业里每一个员工必须先要服从上级的安排，一个团队，如果下属不能很好的服从上级的指令，那么在达成共同目标时，就可能会产生障碍，反之，如果听话照做，团队就能发挥出超强的执行能力。所以，做为一名员工就必须暂时放弃个人的独立自主，应全心全意去遵循公司的价值观念。就如刘一秒老师所说：“员工就是子弹，公司就是枪，枪的扳机由领导来扣动。所以领导指到哪里，我们就应该打到哪里。”
马上行动
没有行动，一切皆空谈！！！没有行动，一切皆枉然！！！执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果。企业执行力较弱的原因往往就是：有了想法没有行动，有了行动看不到预期的结果。执行力是企业成功的一个必要条件，
企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。
所以服从上级的安排，完成上级交给的工作任务，就必须具有很强的执行力。当你接受了上级的任务，就表示向上级作出了承诺，而完不成自己的承诺，是没有任何理由可讲的。可以说“没有任何理由”就是“有执行力”的表现，这是一种很重要的观念，它体现了员工对自己的职责和工作的态度。作为一个团队，作为一个企业如果没有超强的执行力，是很难获得理想的结果的。
世界上三大宗教是基督教、佛教、伊斯兰教。我们很少见到两百年、五百的企业，但是有千年的宗教，只靠一本圣经成就伟大的罗马帝国。我们中国是靠什么维持五千年？一个民族五千年没断，就是灵魂没断。人世间第一大风险就是做东西，不该学的学，要分辨学什么，这比学什么还要关键。
到底差别在什么地方？为什么寺院宗教能留下来，而企业留不下来？是认同感，就是员工、公司一条心。不管有多少人，一个灵魂，就是认同一件事。从国富论开始，凡是企业拼命追求利润最大化的，最后都烟消云散。能成为百年的企业就是它的灵魂在，核心就是没有追求企业利润最大化。到底是企业需要人，还是人需要企业？也就是顾客需要企业，还是企业需要顾客？这就是一个企业存在的根本，不是社会需要鞋，是需要穿好鞋。三十年、五十年、一百年不倒的企业，掌门人掌握的灵魂是创立企业的一个目的——全心全意照顾好人。企业为什么留不住人？就是老板追求企业利润最大化。老板的利润最大化，员工就没有认同感。不管用什么方法、策略、制度，都很难留住员工的心。再先进的管理策略，都是为企业的灵魂而存在，企业的灵魂就是照顾好人，所以企业存在的目的是照顾好人。沃尔玛创立超市，就是使很多人买菜买货便宜，所以沃尔玛仍然是世界首富，这就是公司员工的认同感。一个团队的灵魂，就是老板一心想照顾好人，这就是企业的灵魂，只要拥有了这个灵魂，企业生生不息。
宗教为什么会千年存在？是因为宗教的普渡众生，被很多人认同。企业的
核心就是全心全意照顾好人，假如企业理念不是全心全意照顾好人，利益最大化就不能持续。全心全意，存在只有一个目(收藏好 范 文，请便下次访问www.bsmz.net)的，使人更加智慧。存在是令众生更好，把法传出去。佛教说普渡众生获得无数人的支持，我把我们做企业的核心标准必须是心有慈悲，在心中全心全意照顾人，照顾灵魂，照顾人的思想生命。灵魂存在的时候，企业将生生不息。为什么中国五千年不倒？而其他国家不断更替？佛教普渡众生，整个中国远远高于三大宗教。中国的核心智慧就是四个字“敬天仿祖”。太庙、宗祠、祖龛，敬天仿祖。太庙是拜天，拜宇宙，宗祠是孝道，祖龛是供奉自己祖宗三代。没有灵魂，公司无法发展壮大。志同道合，是外在，核心是灵魂。中国真正厉害的是师道，孔庙，中国五千年不倒，就是魂根没变。孔庙就是师道，孝道重要还是师道？孝道还是师道能使民族发展辉煌？孝非常重要，但只能起稳定作用，要想民族腾飞必须靠师道。师者应该传道，传灵魂就是传道，以前叫授业恩师，是传承师傅的业。先学道，再是业。一个没有灵魂的人，本身就充满迷惑。没有道的人，怎么可能解惑？越拼命改变结果越改变不了。要跟自己的灵魂接近，找回灵魂的时候，很多事情就明白了。放下一切方法，既得一些道理。共产主义的基本描述是没有战争，人人有爱。两千多年前，佛教就已经实现共产主义了，有饭大家一起吃，有思想大家分享。汉朝和唐朝最有学问的人都在学习佛法，这不是一般人所能学的。宗教的领导管理制度，是目前任何管理制度中最完善的制度，两千年前，宗教就做到了决策跟执行分离。世界五百强企业，四百多位掌门都是宗教徒，剩下不是的，也都请宗教人士当顾问。人之所以进步难，就是承认错误难，改变错误难。一个人遇到事知道怎么处理，就会获得解脱，遇到事不知道怎么处理，就没有智慧。
打造企业员工超强执行力，提升企业核心竞争力。刘一秒老师通过以下七项内容对这一主题进行了详尽的阐述与倾心分享。
一、执行的四种心态：
1、遇到问题时你就说“是别人的原因”，你就立刻开始原地踏步。当一件事你没有办成时，也许你会为自己找借口，也许你会很勇敢地承担责任，但无论是自己的原因，还是别人的原因，你自己都要改变，否则就会原地踏步，永远不会将这件事办成功。
2、正是因为公司有不足之处，你才有就业的机会。这句话的意思是说，公司找你来就是为
了解决问题，如果公司没有问题，你就会立刻失业，因此，当你遇到问题时不是抱怨或推脱，而是主动站出来，当你主动解决问题时，你就是在主动“抢钱”（赚钱）。
3、员工私下说公司不好，还要在公司上班，这是在出卖自己的身体和灵魂。你亲自告诉别人：因为你自己的资格差才会在这个公司上班！
4、记住：这是你的工作！你享受了工作的荣誉和奖励，同时也要承担相应的责任、委屈和指责！
二、执行的一个前提：服从！
工作中，我们总是对领导的旨意感到很痛苦，很困惑，总是“恨天太矮，恨地太窄”，总是对领导的旨意怀逆反心理，甚至用实际行动来抵触。然而我们疏不知自己被人领导的原因正是因为不如别人！当你还不如别人的时候，就要照别人说的去做，因为他目前比我们成功！更重要的是你若希望你所在的团队能成长起来，你就必须学会服从！
三、执行的两个核心：先用心！后用脑！
成功者不是很聪明的人，而是工作很用心、很投入的人，是真正踏实做事的人！换句话说，成功的人是爱付出、爱操心的人，公司是靠把心放在公司的人支撑的！
四、执行的三大策略：
1、敢。要想成功就要敢想敢干，敢做敢当，敢冒险，敢尝试，这样才会有成功的可能。
2、快。这是要求“速度快”。对我们公司而言，一方面则是要求我们为顾客提供服务时要快捷，争得顾客满意；另一方面是指我们企业领导人通过抓公司优势（而不是缺点）来为企业的发展提速！
3、好。对于我们公司来说，“好”不是领导说的算，也不是员工说的算，而是顾客说的算，顾客认为“好”的，那才算“好”！
五、狼的执行智慧：
1、狼有自己的定位，狼也想做善良的动物，但它的胃只能消化肉，不能消化草，因此它才具有生存的野性。我们的企业如生存在这“野生时代”，若不能给自己确切定位，就会被残酷的竞争淘汰，那时，连“投降”的机会都没有，只有“灭亡”！
2、狼把生存的本领编成游戏天天练。当你将你的专长（或称为赚钱的本领）练到出神入化的地步时，你才能超越对手（或者说才能赚到更多的钱），也就是当你工作达到痴迷的程度时才会成功。
3、团队执行。狼经常一起嚎叫：“我们是一支团队，谁也不要来惹我们！”企业就应像狼一般是一个团结协作的团队，才不会被他人排斥！
4、狼经常沉默，寻找机会，并且总是在最佳时机出手。成功者亦如此，开口只抓核心，从
不讲废话。
六、激发执行力：
1、我为什么还没有行动？2、不行动有什么好处？3、长期不行动有什么坏处？4、现在就行动，长期有什么好处？5、我到什么时候才开始行动？
当我们一直在为一个目标做打算但却一直犹豫未行动时，不妨用上面这五个问题帮助自己去行动。
七、执行的命脉：带动！
公司向前发展的标志就是在做“力所不能及”的事。然而，这所谓的“力所不能及”的事单靠员工自身主动做是永远都做不到的，关键在于领导的“带动”，是身临其境的带动！综上所述，企业缺乏核心竞争力的重要原因就是执行力不佳，换言之，执行力就是企业核心竞争力！英华人要想提高自身的核心竞争力，就要打造一支具有超强执行力的团队！最后，就让我们以刘一秒老师的一句格言来共勉吧：没有行动，一切皆空谈！没有行动，一切皆枉然！
第四篇：不要找借口
《不要找借口》读后感
在我们的日常工作生活中，我们经常可以听见一些这样的语句，“对不起，我忘记了。”“这不是我负责的。”“我没有时间。”等等，甚至我们自己也经常不在意地如是说，还认为这是种理由，在生活中只有两种行为：要么努力地表现，要么就是不停地辩解。没有人会喜欢辩解的，从这些话中得到了什么？借口，对！这就是一种借口！寻找借口惟一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该由自己承担的责任转嫁给其他人。那些回答问题摸棱两可的人看似圆滑乖巧，其实只不过是不愿正视自己的缺点，一味地寻找托词。这样的人在企业中不会成为称职的员工，也不是企业可以期待和信任的员工；在社会上也一定不是大家可信赖和尊重的人。这样的人，注定只能是一事无成的失败者。
所以，我们平时看为小事情找的“理由”，其实只不过是我们不愿意承担责任的借口。千万不要找借口，美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功依然也不会属于那些寻找借口的人！
是的，不要让借口成为我们的习惯，要学会服从，这便是行动的第一步。服从团队，那就不要有借口，不要有牢骚，既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，那你就必须全心全意地做好工作，就必须接受它的全部，而不仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。在你想为自己开脱责任而找各种各样的借口时，请时刻提醒自己：“记住，这就是你的工作，请不要找借口。”
第五篇：作文：不要找借口
《《不要找借口》》
人活着，总在找借口。
——题记
当你考试失败之时，你会不会为自己找一个借口？答案是肯定的。这说明你在推卸责任，你在找借口。“找借口‘是人的最大缺点之一。一个人若在“借口’中或者，那他或许一般深入黄土了。只有一个空空的去可在支撑着他。无论何时，都不要找借口，无论你何时，都不要找借口而活。
初二下学期，是我成绩最坏的时候，因为学习内容多的缘故，不想好好学额，整天人似乎像梦游一般，看不见光明在何方。于是，在浑浑噩噩中已经度过一个星期了，不知如何学习，似乎以前学的都忘记了。不知不觉地，迎来了第一次月考。考场上，一些题都觉得似曾相识，却又无从下手。记得以前这月考可不算什么啊!在迷茫中有过了一个星期，成绩下来了，早就在我预料之中，考了蝶儿，不是很好拉奥上市的批评，同学的瞧不起，班主任的训诫。似乎让我觉得我一步实测鞥惊得我了。一学期的时光飞快的滑落。四次月考，都是第二名。心似乎被重重地灼烧了。
寒假来了，总是快饿不起来，晚上，望着天上闪烁的星星和憔悴的月光，似乎觉得了鞥了很多。躺在床上，会想死次考试结果出来的一幕幕，似乎明白了些啥呢么，第一次考不好，我对班主任说还没适应紧张的学习状态，在玩中又到了第二次月考。我又以英语名没考好为由的躲过了。第三次，第四次有一这样那样的借口而避开了失败后的沮丧。久久不能入睡 ，忽然明白了：人活着，不要为自己找借口。
初三来临了，我以快乐的心态融入了学习之中，不在任何核一件事找借口，认识到了努力才会成功。果然，在第一次考试中有登上了第一的宝座。这才真正让我明白了：不要为自己找借口，你将成功。
后记：人活着，绝不能找借口。
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