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“关于对员工工作重大失职事件相关责任人的处分决定”的学习心得体会

时间:2019-05-17 11:01:48 网站:公文素材库

在公司的组织下,我们认真地参加了集团公司下发的“关于对员工工作重大失职事件相关责任人的处分决定”的学习活动,通过这次学习,我深刻体会到:做事应该坚持原则,以公司大局,以公司利益出发,以高度的责任心,勤勤恳恳干好本职工作。作为一名普通员工,看到这些失职处分,也是对我们的鞭策和警醒,进一步增强了我的纪律意识和工作责任心,强化了合规履职观念,并且明晰了岗位的责任以及这次学习活动的意义和重要性。作为****的一名员工,更应该多学习公司文件,公司文化精神,公司战略布局和发展方向,在公司的领导和指引下,不断完善和提高自己,为公司的发展贡献自己的一份力量。通过这次学习,我总结了以下几点认识:

1.学习认识

充分认识工作责任心的重要性:工作是人安身立命、实现自我价值之所。古人有“当官不为民做主,不如回家卖红薯”的说法,现在的人也爱说“在其位、某其政、做其事、尽其责” 。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不尽相同,所负责任有大小之别,但要把工作做的尽善尽美、精益求精,却离不开一个共同的因素,那就是具备强烈的事业心和责任感。有了责任心方能敬业,自觉把岗位职责、分内之事铭记于心,该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪;有了责任心方能尽职,一心扑在工作上,有没有人看到都一样,做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为;有了责任心方能进取,不因循守旧、墨守成规、原地踏步,而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本。承担更多的责任,为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情的做事;就是为单位分担忧虑,给领导减轻压力,给上级以支持,给同事以帮助;就是自动自发,最完美地履行自己的职责。我们应该在工作中,清醒、明确的认识到自己的责任,履行好自己的职责。

认真学习,提高认识,只有通过强化教育,让员工明确严格执行制度就是自我保护的道理,才能增强员工的责任心,在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动,时刻提醒自己,从而避免失职行为的发生。

2.培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。

员工行为是企业文化的重要组成部分,构成企业文化的核心要素。如果缺失规范和约束,其运行就会迷失方向,偏离目标,遭至败损。坚持合规办事,坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习。认真工作是发展对我们提出的最基本的要求,要完成这一要求首先就应做实工作,不做表面文章。防止工作流于形式需要我们提高认识、规范行为,切实达到目标任务,推动工作发展前进。

本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度,认真执行各项规章制度,认真履行好的职责,提高制度的执行力,思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性;行动上要以规章制度为标尺,来衡量工作内外的一切言行。通过制定和实施一系列对制度、标准和程序,建立企业良好的员工行为规范文化,主动使自己的经营管理行为与合规法律、规则和准则相结合、相一致的动态管理过程。一方面要提高自身思想认识、端正干事态度,工作的目的是取得成效,不是做完即行;因此,在一项工作开始前,我们应该深入的了解形成工作的原因和工作需要达到的目标要求,端正干事的态度,以正确的认识打好工作的开端。另一方面要规范自身行为、严格要求自己,以目标任务为指导,依规依制办事,坚决抵制诱惑、绝不做超越自身职权范围之外的事情;把自己融于工作中,切实克服困难解决问题。

作为一名****员工,要正确处理好工作责任与个人利益的关系,只有树立正确的人生观和价值观,正确对待个人得与失的关系, “念念有如临敌日,心心常似过桥时”,员工相互信任,同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上,在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识,养成相互监督的习惯,这样才能使自己少犯或不犯错误,才能监督同事少犯或不犯错误。

3.努力方向

在今后的工作中,把这次学习的收获真正落实到实处。在日常生活工作中,从小事着手,从点滴做起,从现在做起,兢兢业业干好本职工作。

(1)要善于总结工作中的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提出改进工作的新办法、新思路,努力推进自己的工作上一个新水平。

(2)作为****的一名员工,要从工作全局出发,坚持原则性与灵活性的统一,理顺关系,避免工作疏漏。

(3)在多样、多元、多变的社会生活面前,必然面临着各种消极影响和诱惑,要严格以规章制度来约束自已,做到以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。要长期抓好包括本办法在内的各项规章制度的学习,坚决杜绝违纪违规。

(4)转变工作作风,抵制形式主义,通过提高认识、规范行为把事做实并取得实效。工作不流于形式能从工作中得到宝贵经验,为后续工作打基础,促进实抓实干工作作风的长效化,推动发展。

通过对“员工失职处分学习心得体会”学习,使我更加增强了工作纪律意识和工作责任心,通过这次学习,对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求,积极规范行为和消除风险隐患,增强维护企业利益的责任心和使命感。

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