第一篇：企业面对经济危机心态成就成败心得体会
随着金融危机的加剧,中国的经济越来越低迷,评价经济危机就像评价一个人一样，当我讲经济形势的时候，也总喜欢积极光明的一面。比如，我已经做了两次同样乐观的预测：认为今年年底之前美国经济会好起来。但我还是喜欢往往积极的方面去想。
暂且不说现在的经济如何糟糕。我相信，经济危机(来源：
务员在线">公务员在线 http://www.bsmz.net/）是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任。有一份责任感，就会全力以赴，满腔热情地做事；就会为单位分担忧虑，给领导减轻压力，给基层支持，给群众帮助；就会自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。
现在做工作，有时候更多的，是一种对组织的愧疚感。总觉得很多事情，自己在尽力而为，但不能尽善尽美。觉得自己没有以工作来分担领导的责任，有时候还增添领导的责任。如果执行层都能很好的履行自己的责任，每个人都主动争取做得更多，承担更多的责任，我们的事业会有力、有序、有效推进的。
第三篇：经济危机形势下的个人理财
在经济危机的形势下谈个人理财
中国人民大学财经刘春丽
摘要：当前全球行经济危机不仅造成了全球经济的下滑和萎缩，也对个人和家庭的理财活动形成了冲击，在经济危机带来的风险下如何规范个人理财活动成为当前个人理财规划的重点问题。
关键词：经济危机个人理财风险
当前，由美国次贷危机引发的全球性经济危机笼罩全球，国民 “谈投资变色”。这种形势下我们更要关注个人理财规划问题。如何在全球性经济危机下降低经济危机对我们个人的影响，实施科学的理财规划显得非常重要。
一、个人理财的一些误区
（一）理财=节约
理财不等于节约，理财不仅仅是为了财富的积累，更不是单纯的限制自身的开支，降低生活水平。理财的目的是为了在实现个人人生的发展需求和目标。它有节约的要求，但是仅限于个人理财活动中那些不必要的浪费。理财的范围很大，合理的支出计划，有目的投资等等。
（二）储蓄是最好的投资方式
据统计，在我国1984年的1万元储蓄存款到201*年实际只能买到价值2100元左右的商品，如果按照5年期，5%的利率，1984年的1万元到了201*年变成了24500元左右，其实际的购买力才是1984年的一半。事实证明，在经济上升的国家，银行存款实际利率相对cpi来说一般是负的，把钱存在银行实际上是钱在不断缩水的过程。
（三）学习别人理财
在个人理财模式上，一些人表现为“从众跟风”和“盲目攀比”，看到有人通过炒股赚了钱，就不顾一切挤进股市。而个人理财本身是极具个性化的活动。它受自身财务资源状况、所处年龄阶段、家庭不同时期的目标、风险偏好等诸多方面的因素影响。从来就没有一个普遍适应的最佳理财模式，正确的个人理财模式要做到因人而异，因“财”而理。
（四） “穷人”不需要理财
时下“月光族”和“无产阶级”成为了一类人群的代名词。与此相关的是一些人认为我是“穷人”我没有存款，我不需要理财，这是非常错误的观点。事实上，无产阶级更需要个人理财规划，相对于“有产阶级”，他们还处于生活需求保障线上，更谈不上拥有成就事业的财富了。可见，“穷人”不仅需要利用理财来保证日常的生活需求，应对突发的风险，也需要借助理财规划来实施财富的积累，逐渐变为“有产阶级”。
二、经济危机下个人理财应该遵循的原则
美国理财师资格鉴定委员会定义：“个人理财是指如何制定合理财务资源规划，实现个人人生目标的程序”。由此可以看出，理财的核心目标和原则是合理分配资产和收入，在确保生活质量需求的基础上，实现财富的增值。
首先，必须在观念上对理财有科学的认识，树立正确的理财观念，明确理财的根本目标在于个人资产的保值增值，还要注意到个人理财首先要为个人及家庭的日常开支和意外开支做准备。要求适当安排中长期投资和短期投资的比例，为日常开支和临时性开支留出一定的空间。
其次，在投资品种的选择上，要密切关注风险与收益的关系，在综合分析二者之间关系的前提下，尽可能的选择低风险高收益的投资品种。但是在经济学的角度这几乎是不可能的，一般而言，高收益相对着较高的风险水平。但是为了有效的规避风险，可以采取选择多种投资方式，实现短期投资与长期投资相结合，高风险投资与普通投资相结合，这也是目前人们常用的可以有效化解投资风险的一种理财方式。
而在经济危机笼罩下人们 “谈投资变色” 的今天，个人理财规划更需要充分的理性，既不要盲从当前一些人提出的“持币是最好的”保守言论，也不要轻易相信盈利机构推出的所谓保值增值的诱惑。经济危机下，更应该增加对风险防御的投入，对于有住房按揭的人群更应该注意，尤其是加强失业风险的防范。
三、当前个人理财的投资产品的建议
笔者个人认为经济危机下投资仍然应该是个人理财规划中的一个部分，至于选择什么样的投资产品，笔者谈一下个人的看法。投资的目的毋庸置疑是为了实现财富的保值增值，那么如何实现这一目的呢？选择哪种投资产品是关键。根据世界最著名的投资人之一，沃顿商学院的西格尔教授的研究成果，在过去200
多年里，股票、债券、票据、黄金以及现金的历史资产收益率依次递减。
谈到股票投资，相信每个人都会有深刻的感受，a股让我们狂热，又让我们沮丧。就目前的国内市场而言，笔者认为目前投资股票适合做长期投资。个人投资者可以选择一些有关民生的股票，例如农业，医药股等。
基金无疑是个人长期理财规划中应该考虑的一个理财产品。首先基金的运作是资深的经济管理学家来进行的，就相当于有专家为自己来理财，虽然最高收益水平低于股票的最高收益水平，但是却没有过高的理财风险。虽然股市一片黯淡下， “杀鸡”的心痛还深刻留在很多人的记忆中，但是，巴菲特告诉我们“在别人贪婪的时候恐惧，在别人恐惧的时候贪婪，”我们是不是该投资了？
经济危机下的投资需要注意可以转嫁风险的理财产品，投资于保险业也是个人中长期理财要考虑的问题。投资于保险的最大的优势在于既可以防范来自于未来的相关风险，又可以实现财富的保值升值。
同时，对于稳健的投资需求，虽然笔者竭力反对利用银行存款的办法进行投资，但是个人理财规划中还是应该留给银行存款一个位置，这是为了风险的防范和日常的生活需求。
在人类的心目中，黄金的财富地位从来没有动摇过，黄金是一个既新潮又古老的投资方式。而目前国内可以进行的黄金投资种类主要是纸黄金和实物黄金两类，最近在美元出现微弱强势的趋势下，适当进行黄金投资也是一种避免把钱都放到银行的办法。
参考文献：
[1]凯恩斯．就业、利息和货币通论[m].李欣权，译．北京：南海出版社，201*.
[2]王英.个人理财的四大误区[j].兰州财经报,201*.4.17.
第四篇：经济危机下的工作体会
近期金融危机的影响我想对每个人都是有影响的，尤其是对企业的影响甚是巨大。
我所在的公司是厨具公司，厨具是装在厨房里的物件，厨房又是住房的组成部分之一，那么现在处在低迷状态下的房地产对我所在的这个行业的影响就是巨大的。
随着销售业绩的下滑，我所在的办事处中大家的心情也是沉重的，但我们除了要调整心态
以外还应该怎么去行动呢？
以下是本人的几点浅见：
1． 还是继续端正自己的心态，市场萎缩的客观现状是不能去改变的，唯一能改变的只能是自己的主观心态，去适应他，就象去适应天气的转冷一样。当大家都在抱怨市场的不景气时，我们应该把抱怨的时间用在苦练基本功上：自己的沟通技巧经验是不是还需要提高，产品知识是不是还需要熟悉，最关键的是竞争对手的策略是不是都清楚？
2． 认真的对待每一个顾客，因为越是这种市场环境下，越能到终端来的顾客，就一定是准顾客，大家已经没有太多的闲钱来购买他不迫切需要的产品。因为就象冬天里的动物，能获得的食物越来越少，就要抓住每次捕食的机会。
3． 对老顾客的回访，因为新的顾客越来越少了，选择老的顾客介绍不失为一个不错的选择，因为常说一个人的背后最少有22个潜在顾客（亲戚、同学、朋友）他们的一句话胜过你讲十句话。有时我们常常会发现我们的顾客告诉我们他的朋友家里用的就是德意，效果不错，因为我们的产品本身最大的优势就是产品质量过胜。
4． 在给顾客介绍产品时，要稍微扁多介绍中挡及低档的产品给顾客，因为现在大家都在对自己钱包很看重，那是不是说新天弧不介绍了呢？当然不是，只是我们在介绍完新天弧时，千万不要忘记介绍中挡及低档的产品。因为我认为，刚性的消费市场虽然存在，但中高端的比例在这样的市场环境下，应该会有所减少。
5． 还有最关键的一点，顾客在这样的环境下最重(更多请搜索：www.bsmz.net)视的是什么？品牌、材质、功能、价格、售后。。。。。。品牌吗？品牌是需要多掏钱的。材质吗？因为材质应该的是质量的最好体现，应该是重要的，但要实用的材质。功能呢？对于后期使用帮助很大，但如果不是必须的功能而是太多花梢的功能就没必要去买单了。价格呢？我想大多数的人都会说这是最重要的，但我觉得我还是要强调绝对的追求价格是不正确的，因为任何东西都是需要成本的，绝对的价格竞争只会带来质量的下降。我们应该重视的应该是性价比，买到最划算的产品。因此，我觉得品牌是最受影响的因素，而较好的材质和功能，配上具有优势的定价，将会是顾客的首选。
第五篇：中层危机学习心得体会
本阶段通过学习余世维主讲的《中层危机》，学习了中层管理人员基本素质及能力要求、执行高层指令的方法、对企业链支持、对自己与下属人员的提升等方面的内容。感悟和心得颇多，下面从中层管理者的作用及辅导下属这两个方面谈谈心得体会。
一、中层管理者的作用
根据中层管理者的在管理链中所处的位置，主要是起到两个作用，首先是要执行上级下达的各项指令，因为上级指令是方向性，中层管理人员要将其具体化、方案化后，布置、督导下属人员完成；其次另一个不可忽视的作用是要推动基层的工作，要通过“听、问、说、做”去落实基层的各项工作，深入基层的好处有利于发现问题，解决问题，就如培训中说到的“贴近现场，才能更了解情况。”
二、辅导下属
辅导及培训下属，是每一位中层管理者的职责之一，这也有利于人才队伍的梯队建设，我认为可以从以下几个方面着手此项工作：
1、明确辅导的目的。
辅导或培训下属人员，根本目的在于使其具备能力从事本职工作，服务好客人；但每个员工所处的阶段不同，培训前要充分做好培训需求分析，了解他们处于哪一个具体的能力阶段，是必备能力阶段？还是储备能力阶段？亦或是进阶能力阶段？这样，培训才能因人而异，因材施教，培训内容可以根据不同而情况设计，增加培训的实用性和针对性。
2、采用多种辅导手段，珍惜每一个辅导机会实施辅导行为。
制定培训计划实施专门的培训计划，好像看起来才是真正的辅导，但是实际上工作中的跟进和督导、点评也是很好的辅导手段，比如：指出工作中的偏差，及时纠正；观察工作的过程，指出技巧点，通过多次辅导，让其逐步达到流程及标准。培训后的实际督导跟进是辅导下属的一个很重要的方法。
3、兼顾业务知识、技能、外语、态度到品格的全面辅导内容。
对能力不足的人员加以辅导，目的在于扩张他的眼界，即提高他的制高点，这样才能培养他全面思考的思维习惯，能周全考虑的处理问题，我们辅导的结果应该是具有专业知识、娴熟技能、良好服务意识，具备职业道德，能独立思维的人才，而不是只会照葫芦画瓢的人。为此，在辅导和培训的过程中，要在业务和技能培训的同时，兼顾外语、态度、服务意识、职业道德及品格的培训，注意分析曾发生的案例来增加他们处理问题的能力，促使其能力得到全面锻炼和提高。
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