对项目党建工作的认识
在建筑施工企业中，施工项目部是企业最基本的经济单元，项目党组织是企业党组织的基础。党建工作引领企业发展，是开展项目党建工作的科学定位。如何做好项目党建工作，对于项目党组织在项目管理中发挥堡垒作用和政治优势，助推企业又好又快发展，已成为国有施工企业党建工作不断需要思考和改进的重要课题。作为施工企业的一名基层党务工作者，在社会经济高度发展的新形势下，只有积极跟进项目中心工作、自觉融入施工生产管理，不断强化中心意识、大局意识，始终围绕施工生产中心工作去思考、去谋划、去实践，才能为企业的又好又快发展提供坚强有力的组织保证和精神动力。
一、充分认识做好项目党建工作重要性
（一）企业党组织自身建设的需要。企业基层党组织是党执政的重要基础，近年来，随着国民经济的快速发展，企业生产规模逐渐扩张，一个项目部少则几十人，多则数百人。人数的增加、构成的复杂，加大了产生各种问题的概率，迫切需要党建和思想政治工作适应变化形势，在主观上要求我们必须在项目部及时健全和加强党的组织机构，提高项目党建工作的覆盖面和工作力度，通过完善各项规章制度，明确责任目标，有效保证项目部在党组织的统一领导下正常开展各项工作，只有这样，才能保证在任务急、难、险、重和复杂多变的情况下，有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而圆满完成以施工生产为中心的各项工作任务。
（二）应企业自身发展的需要。与其它企业一样，建筑施工企业在激烈的市场竞争中，要生存、发展，要揽活、扩大市场，要永立潮头而不倒，不仅需要依靠企业自身的经济实力，更需要依靠企业内部的和谐发展和建立在企业良好信誉之上的竞争力。企业要获得信誉，就必须有一支过硬的队伍，就必须充分发挥项目部党组织的凝聚力和服务功能，加强对员工进行质量管理和诚信服务教育，不断增强员工的质量服务意识、主人翁意识。只有这样，企业才能赢得业主和客户的广泛赞誉和信赖，也才能永远在市场上立于不败之地。中国中铁近年来市场不断扩展，企业不断壮大，正是多年来充分发挥基层党组织的凝聚作用和教育作用，践行“建设一项工程，竖立一座丰碑，培养一批人才，造福一方人民”和“建造精品 改善民生”的企业价值观和企业使命的结果。
（三）建设和谐企业与和谐社会的需要。企业是社会的细胞。国有企业既是以效益为中心的经济实体，也是承担重要社会责任的特殊社会组织。要积极引导干部职工增强依法经营、依法维权的意识和能力，不断加强精神文明建设、企业文化建设，在企业员工中广泛开展社会公德、职业道德教育，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，形成团结互助、共同前进的氛围，从而构建和谐企业，并在实现自我发展的同时，为构建和谐社会作出自己应有的贡献。
二、如何做好项目党建工作
（一）要始终关心项目管理工作，使项目党建工作与施工生产工作“合心”。不谋全局者，不足谋一域。从事任何工作，都要有一个全局的观念，作为基层项目党务工作者，在日常工作中要时刻关注项目的施工生产情况，要对所在项目当前的施工生产形势和施工进度、安全质量管理情况、责任成本状况等做到心中有数，要对所在单位或所在项目的中心工作、重点工作、主要举措等，都要了解、熟知。要根据党委确定的目标任务，明确自身的党建工作内容，要把项目施工生产的难点作为党建工作的重点，紧紧围绕全局和中心工作，不断出题目、提要求、做文章，努力做到党委想什么，党建工作就抓什么；党委抓什么，党务工作人员就落实什么，把保证项目施工生产中心工作的完成作为基层项目党建工作的出发点和落脚点。
（二）要不断熟悉项目施工生产工作，使项目党建工作与施工生产管理工作“合拍”。实际上，我们部分党务工作者都不是学技术出身的，外行管内行肯定是行不通的，是不具备说服力和影响力的，不利于有的放矢地开展项目党建工作。所以基层项目党务工作者首先要抱定谦虚谨慎、虚心好学的态度，抓住一切机会主动地去熟悉施工生产、财务预算、物资租赁、经济合同等业务知识，掌握相关的政策和规定，不断积累有关的资料和经验，潜心研究做好项目中心工作的方法和途径；要坚持党建工作与项目施工生产工作同部署、同安排、同落实、同总结、同考核，确保项目党建工作与施工生产中心同步推进，提高项目党建工作服务大局的工作能力和水平。
（三）要积极参与项目管理工作，使项目党建工作与施工生产管理工作形成“合力”。近年来，随着建筑企业施工生产形势的变化，在中铁企业中，绝大部分项目党组织书记直接分管了征地拆迁，或分管某单项工程，都是项目党组织书记直接参与项目管理的有效方式，为项目党组织负责人参与项目中心工作提供了平台和要求。这些举措的实施，对于党务工作者来说，可以充分了解施工生产情况，又及时了解和掌握一线党员干部的思想动态，有利于针对性地开展好项目党建工作。通过有效活动开展使施工生产管理工作中有党组织的声音、有党组织的作为、有党组织的地位、有党组织的形象，凝心聚力、合力攻坚，助推生产。
做好施工企业项目党建工作是一项长期的任务，是一个永恒的课题，是一个需要基层党组织积极探索和不断努力实践的问题。我们要坚持在实践中总结、创新，在创新中不断探索新形式、新途径和新方法，从而使项目党建工作作用发挥明显、巨大，确保企业党组织的作用得到充分发挥，为企业的可持续发展、良性发展、和谐发展出力。
三、目前项目党建工作存在的问题
党建思想政治工作的前沿阵地是一线，其思想政治工作质量的高低，对于稳定员工队伍，提高员工队伍的创造力和战斗力，有着极其重要的作用。但是在一线的工程建设中，往往由于项目工期、工程效益等看得见摸得着的、实实在在的原因影响，或者说是制约，经常会出现重进度、轻党建的现象。
1、部分领导对加强和改进党建重要性认识不到位，把党建看做“软指标”，“重经济、轻党建，重生产、轻学习”的现象依然存在。对党建工作目标、任务和措施，没有形成科学、完整、有效的实施规划，管理机制上存在制约党建工作运行质量的问题。
2、部分党员理想信念模糊动摇，党性观念淡化，精神空虚迷茫，党的组织纪律十分淡薄，先锋模范作用发挥不够。个别党员组织观念淡薄、组织纪律散漫，不按要求参加组织生活、不按规定交纳党费，甚至不愿亮明自己党员身份。
3、党支部的“三会一课”等组织生活制度，落实不够到位，流于形式，质量不高，与“中心工作”结合不够，对党员缺乏凝聚力；一些组织程序不规范不严谨。
4、党政一肩挑的格局，在某些项目部客观上造成了项目党建工作的弱化倾向。比如，有些“半路易辙”的行政领导，缺乏相应的党务工作经验，无从下手；“党政一肩挑”个别项目负责人，养成了“唯我独尊”权力控制意识。
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