关于奉献担当专题教育实践活动推进情况的报告 本文简介：
关于奉献担当专题教育实践活动推进情况的报告 根据市委关于开展牢记初心使命、勇于奉献担当专题教育实践活动的部署安排，市委常委、秘书长XXX于XX月XX日召集专题会议进行动员部署。市直机关各单位党委(党组)立即传达学习有关精神，研究部署专题活动，层层进行思想发动。两万多名机关党员干部积极响应，采取学理
关于奉献担当专题教育实践活动推进情况的报告 本文内容：
关于奉献担当专题教育实践活动推进情况的报告
根据市委关于开展牢记初心使命、勇于奉献担当专题教育实践活动的部署安排，市委常委、秘书长XXX于XX月XX日召集专题会议进行动员部署。市直机关各单位党委(党组)立即传达学习有关精神，研究部署专题活动，层层进行思想发动。两万多名机关党员干部积极响应，采取学理论强认识、亮身份展风采、比担当抓落实等多种形式参与活动，及时把思想和行动统一到市委决策部署上来。目前，专题教育实践活动已在市直机关2000多个基层党组织中全面铺开。为了解掌握活动开展情况，12月中下旬，施惠芳秘书长利用
两天时间召集4次座谈会，逐一听取88家市直机关和各区县(市)、开发园区管委会活动开展情况汇报，并就深入推进教育实践活动提出了明确要求。现将有关情况报告如下：
一、活动开展情况
(一)抓组织领导，压实工作责任。一是强化头雁效应。市发改委、市编委办、市民宗局等单位一把手带头开展动员，明确有关要求，进行专题辅导。XX区、XX区、XX区、XX区委主要领导专门就活动筹划推进提出要求，修改审定方案，指定责任部门。市住建委组织岗位讲奉献、担当比作为主题大讨论，主要领导带头谈认识、查问题、找短板。市委台办主要领导和4位班子成员结合个人学习体会，分别为党员干部讲了5堂专题党课。各级领导带头参与活动，营造了上行下效、合力推进的浓厚氛围。二是用好督查利剑。市民政局X月中下旬对各支部第一阶段活动推进情况进行督查，发现了未完成规定书目学习、亮显工程没有达到百分百等问题，并及时督促抓好整改。市农业局由机关党委、组织人事处、驻局纪检组组成联合督查小组，对标四方面问题进行督导，对民主测评较差的两名处级干部进行了约谈。XX市组织对146个机关党支部党建责任制落实、组织生活规范化等情况进行专项检查，对发现的问题进行通报，及时指导纠正。三是坚持以考促进。结合落实机关党建工作主体责任考核，市直机关工委对市直机关和相关单位活动开展情况进行普查，成绩作为党建考核赋分重要内容。宁波广电集团通过查阅组织生活记录本和相关台账资料、开展个别谈话等形式，检查所属各支部活动开展情况，结果纳入各单位(部门)绩效考核内容。通过发挥考核指挥棒作用，有力推动了教育实践活动落实。
(二)抓理论武装，强化思想认识。一是原原本本真学。市市场监管局以书香机关为平台，为全体党员干部发放理论书籍1500余册，突出抓好《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等必读书目的学习理解，并以支部为单位组织了一轮学习体会交流。XX广电集团征订下发了《习近平新闻思想讲义》《中国共产党支部工作条例》等书籍，发动党员干部原原本本学原著，各支部按照每月一本书要求，排定学习计划至2019年底。二是丰富形式促学。市编委办积极打造悦读编办读书品牌，开展读原著、悟初心、践使命读书交流活动，组织赴XXX村、XXX党章学堂现场学习，聘请十九大党代表为初心辅导员定期分享感悟体会。市国安局深入挖掘特有红色资源，拍摄XX题材微型党课视频片，引导党员干部传承XX籍隐蔽战线英烈精神，打造新时代甘居幕后、甘于奉献的国安铁军。XX区建立周一夜学制度，每月第一周周一为固定夜学日，确保全区机关党员干部每月专题学习至少1次，10月份推行以来，全区机关各部门已组织专题学习研讨共计190余次。三是警示辨析深学。市纪委组织初心使命原著分享会、廉政卫士风采主题讨论会、红脸出汗问题剖析会、党员承诺活动、专题学习交流辨析会等特色活动，自学互教结合，增强学习效果。XX区利用悦读·新江北、支书上党课、青春微报告团、党员红客榜等载体，引导党员干部牢记党的宗旨，累计开展学习研讨1500余次。市工商联征集党员干部政治纪律负面言行清单5个方面11条、履职尽责负面言行清单8个方面23条，并组织对全体党员干部开展警示教育，切实增强党员干部的政治意识和党性观念。
(三)抓对标检视，找准问题不足。一是树好靶标明方向。市人大机关结合年终考核、述职评议等工作，对党员干部思想动态和党性意识进行分析，查找梳理苗头性、倾向性问题。市安监局结合四方面20个问题，采取班子集体研究、专题座谈讨论、逐级征求意见等方式，形成党员干部问题对照清单，增强分析检查的针对性和整改落实的实效性。市工商联将近年来市委巡察组巡察、纪检组检查及2019年经济责任审计中发现的问题纳入查摆范围，把机关普遍存在的问题与单位的个性问题一起整改提升。XX区组成基层党建工作调研督查组，分析梳理了机关党员干部在实干担当上不走心搞变通打算盘缺办法四方面问题，确保查摆重点契合党员干部队伍实际。二是严格标准查问题。市发改委明确查找问题不深刻、不全面不放过，不认真、不切合不放过，不务实、不相符不放过三不放过标准，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，全面查找梳理问题，目前已有86名处级党员干部提交问题清单和整改清单。市林业局对党员查摆问题情况，采取支部书记把关与对口联系班子成员督办相结合的方式严控质量，个别认识不深、查找不透、措施不实的党员干部已责令回炉。三是边查边改求实效。市住建委坚持发现什么问题就解决什么问题，什么问题突出就立即抓好整改，针对委属3家单位落实主体责任不到位的问题，下发了整改意见书。同时，下大力压减各类会议、文件30个，清理考核、评比表彰等制度5个，开展作风效能检查2次，重点整治办公秩序、请销假、公务用车、假期值班等问题。XX区结合开展两整两提专项工作，利用钉钉群曝光平台建立专项通报问责机制，及时督促、即时整改，10月至今已集中曝光5批次14个问题，全部得到整改落实。
(四)抓岗位践行，助力攻坚破难。一是锤炼攻坚破难的真本领。市政协机关以统一战线理论和实践机关公文写作等为主要内容举办政协机关讲堂，以奉献担当在岗位、服务全会作贡献为主题组织交流展示，采取理论传授、经验互学等形式，提高业务水平。市委组织部实施能力素质提升行动，推行每月一次组工讲堂、每季一期处长论坛、每年一轮初心之旅，部委班子每月常态化开展集体学习。市发规院大力推进执行力、服务力、研究力、影响力四力建设，开展师徒结对精英团队学科带头人等活动，拓宽党员干部能力提升平台，加大高层次人才培养力度。二是搭建历练干部的大舞台。市经信委以联系企业促发展、联系项目促投资、联系基层促效能为抓手，选派60名党员干部走进11个工业强镇和125家重点企业，帮助企业破难发展难题。市安监局组织全体安监干部进网入企走访服务，提高党员干部发现解决问题和服务基层能力，先后面对面指导培训6074人次，帮助企业解决实际困难问题223件。XX市开展政企面对面、同心破难题和党员干部走亲、解忧、问效到一线活动，聚焦群众关切，建立快速落实机制，梳理民生小事20974件，已办结20629件，办结率98.4%。三是树立担当干事的硬导向。市委办公厅开展严纪律、转作风、树形象专项行动，促进党员干部政治纪律工作纪律进一步严起来，办文办会办事作风进一步好起来，首善机关良好形象进一步树起来。市住建委引导党员干部把奉献担当意识转化为攻坚破难的实际行动，大家经常白加黑、五加二，甚至连续通宵加班，近期市政前期办的一名干部累倒在办公室，经过一个多星期的重症监护才转危为安，不叫苦不怕苦的过硬作风保障推动了城乡建设的蝶变转型。奉化区持续推进干部作风大整治，推行干部竞速履责红黑榜管理机制，对30个进展滞后项目和完成不好的工作任务进行曝光，13个主管单位负责人被约谈，33人因不实干不担当等问题被问责。
二、存在问题不足
虽然前一阶段活动总体进展顺利，但也存在一些问题和不足：一是推进力度需要进一步加强。从了解情况看，有的机关党组织对专题教育实践活动还停留在一般性部署上，存在应付走过场现象，有的推进措施还不够细化、具体化，缺乏可操作性和针对性，不同程度存在上下一般粗等问题。二是活动开展还不够均衡。有的单位抓业务工作与抓教育活动统筹不够，存在忙起来把教育活动放一边的现象，少数面临机构拆并的单位不愿真抓实做、变着法子减配，也有的党员干部思想认识还不到位，认为这是在忙中添乱，参与活动的积极性不高、甚至还有反感抵触情绪。三是问题导向需要进一步强化。实施方案明确了四方面20个具体问题，但有的未结合本单位实际调整细化需要解决的突出问题，有的没有把解决问题贯穿到各个环节，甚至为了教育而教育、为了督查而督查，没有达到纠偏认识、解决问题的目的。
三、下步工作打算
一是全面摸排掌握推进情况。结合落实机关党建工作主体责任考核，采取自查自评与抽查抽检相结合的方式，通过查阅文书资料、学习笔记、活动档案等，对各单位活动推进情况进行全面检查，了解掌握面上情况，着重解决重视不够、力度不大、问题导向不强等问题。
二是抓实第一阶段工作任务。在指导督促各单位抓好理论学习、日常督查等经常性常态化工作的同时，结合下发年度专题民主(组织)生活会通知，就主题讨论、问题查摆、整改措施制定等作进一步明确，通过撰写党性分析材料、民主评议党员、批评与自我批评等，确保认识有提升、问题找得准、措施定得实。
三是认真做好总结谋划工作。X月下旬，收集各单位第一阶段活动总结报告，并对活动开展情况进行梳理总结。同时，在征求市机关党建领导小组成员单位工作建议的基础上，围绕深化教育、深入整改和岗位践行总目标，拟定第二阶段活动方案，明确活动抓手，细化工作任务。
关于奉献担当专题教育实践活动推进情况的报告 本文关键词：担当，实践活动，奉献，推进，情况
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