工厂--工会总结
工会总结
总装支部是一支以工会主席为核心，以及党委、团委、全体员工组成的队伍，它含概了年青、团结、互助、健康的优势，为搞好车间各方面工作起到了一定的辅助作用，同时也成为了总装部密不可分的一部份。
201*年旺季生产期间，我充分发挥了自己的优势，做好各方面协助工作，并不断时刻与工会靠拢，起到了带头作用，尤其是迷迪试制期间，对蒙派克工厂来说，都是一个最有挑战性的产品，它将最亮丽的外型，高质量的内涵，打入市场，去占有市场。只有质量好、产品过硬蒙派克工厂这个生产型的事业部，才能生存下去。为了保证生产任务，在我的带领和组织下，员工们以及其他职工一同积极做好各方面工作，不辞辛苦，每天加班加点进行装配、调试，每一位员工对自己要求都很高，都在起一个带头作用，在装配中，因为是新产品，安装起来难度很大，与其它车型的故障都不相同，而且问题特别多，就是在这样的情况下，部分员工只能牺牲自己的休息时间，晚上其他同志下班走了，又专门安排一些优秀的员工进行维修，逐一排查，解决问题，比如下线后，漏雨问题，要将四个门内护板全部拿下来，进行重新封闭，甚至有的车还要拆仪表台，堵住车身的各种缝隙，因为是新产品，对质量的要求特别高，每一台淋雨需要10分钟左右，而最多时需每天淋雨15台车左右，这无疑是一个很艰巨的任务，巨大的压力下，在工会主席的带领下员工们克服各种困难，完成任务。针对公司制定的检验标准，结合蒙派克工厂所生产的产品，加强质量控制，把自检、互检作为质量控制监督的依据，让所有青年员工全员参与，掀起重视质量的热潮，提高产品一次合格率，营造人人重视质量，人人关心质量，人人解决质量问题的生产氛围，从而赢得用户和市场，通过质量公关项目，改变了个别青年员工对质量的淡薄，让广大青年员工明白质量掌握在自己手中，质量是干出来的，而不是讲出来的，从而确保总装部装配、下线一次合格率。
当然在主抓生产任务的同时，其它方面也不能忽视，我们积极参与工会组织的各项活动，如：拔河比赛、象棋比赛、卡拉OK比赛和知识竞赛比赛等活动，也取得了较好的成绩，同时我们自己也大力开展各种丰富多彩、健康向上的文体活动，如：象棋比赛、羽毛球比赛、跳绳、拔河比赛、成立了钓鱼协会等以提高团员们的工作积极性及对工作的高度的热情。除此之外，我们还积极完成投稿和各项征文活动，每季度投稿数量排名第一。并且在一些业余时间，还经常对支部员工们进行思想教育，引导团员青年自觉贯彻党的基本路线,积极开展精神文明创建活动，且总装部一些积极分子还参加了团支部组织的党课培训，让他们深入的学习并领悟党的知识，时刻与党紧密联系在一起，不断约束自己，帮助解决个别同志存在的思想问题，培养团员们具有较高的政治觉悟和政策水平。
在生产过程中，为了完成生产任务，一些老同志、带病的同志始终坚守自己的岗位，于是我便带领宣传委员、生活委员走访每一个工位，问清他们的身体情况，遇到一些生病的同志，就及时的给他们送去一些药物及食品，尽量安排一些较为轻松的工作给他们，遇见病情严重不能到岗上班的员工，我便亲自走访他们的家庭，给予工会最大的帮助和关怀，同时有些同志在生活上遇到了困难，我们也会帮忙解决一些实际问题，让他们真正感觉到工会送去的最真挚的温暖。这样一来，不但让他们感受到了工会的温暖，同时也鼓舞了他们的气士。从而最终保证了生产任务的顺利完成。
为了确保总装部减少公共财产造成不必要的流失，总装支部还专门设立了夜间巡查队伍，他们不辞辛苦，白天工作一整天，夜间还要巡查，任劳任怨，却没有要求任何报酬，这充分说明了总装在工会支部的带领下，具有至高无尚的团队精神，具有较强的集体凝聚力，是一支团结、奋进敢于打硬仗的队伍，是不会被任何困难吓倒的，因为它有支部这支硬队伍做辅助。
在这样一个有朝气、有潜力的总装工会支部当中，我们有理由相信在质量面前、在总装工会支部建设方面一定会出打造出新时代的青年骨干量，有这样的动力，这样的工会支部，才能带动员工们积极向上，积极工作，才能克服任何困难。
新的一年就要到来了，总装工会支部也有不完善的地方，在09年里，争取把不完善的地方改掉，让总装工会这个支部越来越完善。
扩展阅读：201*年加工厂工会工作年度总结
201*年加工厂工会工作年度总结
201*年开年来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在加工厂
党政大力支持与配合下，加工厂工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，认真较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度加工厂工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
加工厂工会以政治学习为载体，深入学习党的十八大精神、工会章程和与企业管理息息相关的各项知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加速推进工会干部理论化、知识化、专业化的进程，提高工会干部综合素质。二、做好职工思想教育工作。
从保持公司稳定的大局出发，加工厂工会还重视和加强对职工的思想教育工作，加工厂领导分别采取座谈会和到现场慰问职工的方式与员工交流，倾听员工心声。加工厂工会为提高员工综合素质和学习的主动性，为职工购买新书，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助员工快速成长。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会。201*年加工厂工会共吸纳新入会会员45人，并根据公司工会要求组织了工会委员、职工代表的换届选举为公司工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为公司的稳步、健康、快速发展添砖加瓦。
四、积极开展各种竞赛，为完成公司任务建功立业。
加工厂工会围绕着“岗位练兵”竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。通过一系列的竞赛活动，员工的操作原理熟悉度加深和操作能力增强，工作处理能力得到明显改善，加工厂的发展正在逐步提高。在工作之余，加工厂工会还组织足球赛、篮球赛、排球赛，为职工的生活增添色彩，调动职工的积极性和凝聚力，提升员工工作的热情。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。加工厂工会配合公司工会安排员工进行了全面的身体检查；夏季为员工发放防暑降温饮品；秋季是疾病的多发季节，加工厂工会及时为员工购买了各种药品并分发给员工，提醒员工关注天气，保重身体健康。在员工生病住院期间，各工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，时时关注员工的康复情况。另外也配合公司工会为职工发放生日奖金、扶贫金、月饼等，并一直关注职工子女的成长，为他们送去助学金，一系列的行动体现了工会对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热情。
在今年工作的基础上，我们对搞好201*年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，继续推进工作不断向更深层次发展，做员工的“贴心人”，为公司的发展继续贡献力量。
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