201*年工会工作总结
201*年工会工作总结
xx中心小学
一年来，为了全面推进我校各项工作，充分发挥工会职能，努力建设学习型、服务型、创新性工会组织，团结广大教职工为迎接党的十八大召开创新业绩，围绕县教育工会工作要点，认真贯彻落实执行。现将一年工作总结如下：一、加强民主管理，履行工会职责
一年来，在校长陈中才的支持下，结合县教育工会工作要点和我校实际，团结学校工会工作人员，认真履行工会工作职责。切实加强学校的民主管理，做了以下大量工作：
1、在县教育工会和中心学校工会的指导下，召开了第六届学校教职工代表大会，进行了工会换届工作，确保了新老工会工作的顺利交接。
2、在去年九月初，按照县教育工会要求，成功地召开了一次教职工代表大会。在会上总结了上届工会工作经验和提案解决方案，公布笨学年财务预决算方案和本届工会工作方案，制定了提案征集、处理制度，收集了十二份提案，对提案处理办法进行了表决。
3、工会工作人员依据提案耐心地深入到教职工去，征求职工心声，积极研讨最佳解决方案，为学校工作的科学决策提供了大量真实合理的依据。
4、对学校决策耐心地向部分教师进行解释劝说、统一意见，确保了学校决策及时、正确的执行。
5、监督落实政务、财务公开，一月一公示，一季度一评议，尊重过程管理中教师的知晓权。
6、关心教师疾苦，主动和思想不通的教师交心谈心，开通言路，积极深入困难教师家中慰问，送去党和集体的温暖，积极想方设法解决困难。一年来和教师交心谈话20余次，探望慰问困难教师9人次。
7、关心离退休教师。每逢节日上门慰问或召集他们到一起交流、娱乐，是他们觉得老有所养，感觉到单位和集体的温暖。每年我们总是向他们发一次征询函，了解他们的疾苦，诚心帮助解决；倾听他们对学校工作的建议，发挥他们的余热。通过以上举措，大大贴近了他们与学校的感情。
二、加强职工培训，提高民主兴校的积极性
工会工作的更重要的一个职责，就是加强对职工会员的政策、法规等知识培训，充分发挥职工代表参政、议政的职能作用，增强他们的主人翁意识，提高他们对政治方向的把握和理解，正确运用政策法规，积极地对民主兴校献言献策，自觉地调查研究，上缴提案，高质量高效率促进学校工作发展。
一年来，我们始终把职工培训工作放在首位。开学初进行培训，结合师德加强学习，每次职代会都有侧重地进行培训。暑期结合教师大会培训会加强理解和认识。在十月又将学习和“襄阳百杰师德楷模”和“千名教师承诺签字”活动结合起来加强学习，并且发给每位教师会员一个笔记本，要求他们将学习新的和启示做好笔记，定期检查、存档。通过多形式、多层次的学习培训，会员的政策水平，敬业精神和建设意识均有了很大地提高。
三、抓好问题工作，丰富职工会员的业余生活。激发教师的工作热情。
一所学校，是一个集体，也是一个大家庭。只有丰富多彩的文化生活，才能把大家的心紧紧地聚到一起。一年来，我们紧紧围绕县教育工会的不熟要求，经常组织教职工开展文体活动，让他们活跃起来，进行争当的兴趣爱好活动。活动出精、气、神来，活的精彩，矫治教师们的职业倦怠感。
一是，开学初结合年度的国家大事、盛世十八大的召开。开展了“我敬业，我奉献，我为十八大添光彩”主题活动。通过演讲，学习身边楷模，歌颂党的业绩增强会员们的自豪感、使命感和敬业精神。
二是，结合“三八”节，组织教师开展职业道德恳谈会，用半边天的行动引来整片天空的蔚蓝美丽。
三是结合师德月开展师德主题教育活动，通过征文、演讲、评议、总结等形式，将职业道德恪记心中，并转化为动力，振兴学校教育，塑造学校形象。
四是在“五四”、“六一”、教师节和元旦节，开展文艺汇演活动，让师生同台献艺，共同装点生活，既活跃了学校文艺氛围，又丰富了业余生活，还增进师生之间的感情。
五是在“五一”和“元旦”组织会员教师开展篮球、乒乓球、棋艺竞赛，增强教师们热爱运动，牢固树立生命在于运动的生活意识，自觉抵制“黄、赌、毒”的不正当活动。
六是大力开展工间操和“襄阳百杰”师德楷模活动，增强会员教师“我运动，我健康”，一天十分钟，幸福生活一辈子的生活观念，积极锻炼，珍惜生命、热爱生活、注重健康，将“襄阳百杰”评选活动和选拔校级名师有机结合起来，积极营造比学赶超的学习氛围，激发教师的工作热情。
七是组织离退休教师进行书画竞赛和崇阳话桑榆活动，充分发挥教师余热，为学校工作科学发展提出宝贵建议。让老教师们觉得情系教育、心系学校有所倚，有所值，充实了他们的老年生活。
通过以上文体活动的开展，激活学校的业余生活，体现了团结紧张、严肃活泼的工作、生活境界，使会员教师们的生活充实了，工作激情高涨了，有力地配合学校工作。
总之，一年来，我们认真贯彻落实县教育工会要求突出抓好：民主管理、职工培训和问题活动等三项主要工作，结合实际，创新开展，切实履行工会职责，充分发挥了工会工作的职能作用，为学校科学、民主、和谐的发展提供了有力的保障。
当然，在工作中也有做的不足之处，以后在工作中要提早准备，注重细节在质量和效率上要精益求精，为学校各方面工作“锦上添花”。
二一三年元月
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201*年一季度工会工作总结
一季度，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观统领工会工作，全面履行各项职能，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将一季度主要工作情况简要汇报如下：
一、一季度工作总结
（一）服务中心工作有新提升
1、公司工会积极响应全总和省总关于开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动的号召，为职工群众办实事解难题，更大发挥工会在服务企业中心工作发展中的积极作用。3月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，倾听职工所思所想，了解职工所需所盼，真诚帮助职工排忧解难。
2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导，积极参与到对三矿领导班子下井带班制度落实情况的检查。
（二）民主管理有新提升
1、坚持职代会作用，保障职工民主权利。公司于201*年12月份召开了一届三次职工代表大会，审议表决通过了《行政工作报告》、《工会工作报告》和《牛马司矿业有限公司棚户区改建房销售办法》，公司总经理李永友同志亲自答
复本次职代会职工代表提案。一季度，水井头矿、铁箕山矿、运输公司陆续召开职工代表大会，切实尊重职工代表意见，答复和落实代表提案，充分调动职工参与民主管理、民主监督、民主决策的意识。
2、民主管理力度进一步加强。公司工会印发了《关于进一步加强民主管理工作的通知》，明确要求各单位工会组织进一步提高对民主管理工作重要性的认识，坚持和完善职工代表大会制度，坚持厂务公开制度，坚持落实集体合同和职工工资集体协商制度，切实加强队级民主管理。
（二）群安工作有新提升
1、深入开展“安康杯”竞赛活动。根据湖南省总工会和湖南省安全生产监督管理局的安排和部署，公司工会印发《关于开展201*年度“安康杯”竞赛活动的通知》，进一步完善了“安康杯”竞赛活动办法。
2、切实开展群众安全监督工作。结合“安康杯”竞赛活动，加大了群安工作力度，有效推动了公司安全生产工作开展。公司修改和完善了《牛马司矿业公司关于群众安全监督检查考核评比办法》，公司工会每半年对三矿群安工作进行检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围，对表现出色的群安员进行表彰奖励。群安信息管理进一步规范，三矿按月公布群安员汇报安全信息、发现安全隐患、制止三违、参与现场整改情况。
（三）扶贫帮困有新提升
1、进一步完善扶贫帮困工作制度，建立帮扶长效机制。一是修订出台了《牛马司矿业有限公司困难职工帮扶办法》；二是建立了帮扶台账和工作记录。
2、深入调研，摸清底数。3月份，公司工会对三矿在职职工基本情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就学情况档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。
3、开展了各具特色的送温暖活动。201*年春节期间，公司工会积极筹集资金，为435户困难职工和家属发放春节慰问金20.67万元；工会组织慰问工伤及离退休职工80人次，发放价值5600元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人。
（四）文体建设有新提升
充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用，组织开展了丰富多彩的职工文体活动。有效活跃了矿区文化生活，增强了企业凝聚力，荣获全国煤炭体协颁发的201*年“全民健身活动先进单位”荣誉称号。
1、各单位工会主办了妙趣横生的新春游艺活动，在“三八”劳动妇女节当天举办了多种形式的文娱活动；公司电视台、广播站制作播出春节、劳动妇女节等节日专题节目，精挑细选多部广受欢迎的高品质影视剧，以尽可能满足职工家
属业余休闲娱乐的需求。
2、配合公司党委开展安全文化建设活动。公司及三矿工会配合开展了“安全警示教育日”职工宣传教育活动，举办了安全宣誓、全员保安全签名、安全知识有奖答题、递交安全责任状等活动。每月18号，公司电视台、广播站制作播出安全警示教育日专题节目，三矿出了安全专题黑板报、刷写了墙体标语，工会安全宣传车到三矿进行巡回宣传。
3、帮助二级单位建设、完善文体设施。充实公司和三矿阅览室，订阅各类报刊杂志312份，金额23500元，有效丰富了职工的业余文化生活。
（五）自身建设有新提升
1、转变工作作风，增强服务意识。公司工会干部职工秉着贴近群众、热忱服务的原则，坚守老办公楼，耐心接待来访群众，真正做到想职工所想，急职工所急，办职工所盼，一季度共接待来访职工群众112人次。
2、女工协管工作有声有色。一是积极组织女工家属开展献爱心、送温暖活动。一季度，公司女工家属共为一线职工送甜酒汤圆5300碗，鸡蛋6400个，为职工缝补工作服109件，钉扣子670多粒，洗床单被子90多条。二是齐抓共管，牢牢构筑安全生产第二道防线。年初，公司三矿家属协管组织与井下职工家庭签定了安全联保责任书1280份，送“三违”通知书152份，走访职工家庭152人次，协助安监部门对“三违”人员进行帮教33人次。三是积极做好矿区稳定工作。今年来，公司协管人员共参与家庭及邻里纠纷，协管
稳定工作4次，使很多矛盾和不稳定因素都能得到有效地化解。四是积极组织女工家属参加公益劳动，搞好地面环境卫生。公司协管员积极配合公司行政，大力开展地面卫生达标工作，按月组织女工家属大扫除。
二、存在的问题
1、工会干部队伍的整体素质有待进一步提高，部分工会干部的思维方式、精神状态和作风能力还不能完全适应公司发展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增强。
2、民主管理工作有待进一步抓实。部分二级单位的职工代表大会尚未召开，部分基层分会在工会工作基础资料的建立、厂务公开的规范等方面还存在随意性较大的问题，此项工作亟待认真落实。
3、部分单位的基层工会工作活力不强，在日常劳动保护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还不到位。
三、二季度工作计划
1、继续开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动，进一步密切与职工的联系，改进工会干部作风，走出机关，深入基层，了解职工的思想和工作情况，为职工解疑释惑。
2、加强民主管理工作，积极督促各二级单位召开职工代表大会，加强队级民主管理。
3、搞好上半年工会目标管理及群安工作检查，总结。加强群安员培训，组织三矿及运输公司职工代表开展井下安
全大检查活动。
4、组织各单位开展形式多样的劳动竞赛活动。5、加强工会自身建设，抓好干部职工政治理论学习。帮助二级单位建设、完善文体设施，加强公司工会图书室、老年活动室、电视台、广播站的管理，丰富职工家属文化生活。
6、做好女工、协管工作。组织开展女职工文体活动，组织各单位开展女职工培训、技术比武等活动。加强家属区环境卫生治理工作，每半个月开展一次卫生检查，每月一次考核评比。
7、完成上级工会、公司党委交办的临时任务。
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