市财政局工作总结
***市财政局工作总结
201*年，在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕财政中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照全市人才工作的安排部署，积极为全市人才工作提供强有力地资金支持，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动财政经济全面发展、促进全市人才战略的实施提供了保障。
一、加强对人才工作的领导
按照市的要求,认真学习和深刻领会市人才工作会议精神,贯彻落实党政一把手抓人才工作和第一生产力目标责任制,牢固树立人才资源的第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思想,切实加强对人才工作的领导,财政局成立了以党组书记、局长杨大银为组长，党组成员、总会计师潘新洲副组长，人教股、秘书股、预算股、监察室、农村财政管理局等主要负责人为成员的人才工作领导专班。主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，秘书股、党支部、工会、团支部、妇委会协同负责组织，具体抓好落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。精心制定和严格落实培训计划。根据财政工作实际和培训教育工作的需要，按照省厅《201*-201*年财政干部队伍建设规划》，制定了《汉川市财政局201*-201*年干部队伍建设实施办法》，对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度，学习培训统一安排，严格按照计划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到了实处。一把手总负责,亲自抓,将人才工作纳入年度工作目标,与财政工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
二、努力为人才成长提供舞台
按照组织部门关于人才和科技工作的相关政策,针对乡(镇)财经所人才状况，及时向组织部、人事局报告人员调整方案，组织专班进行干部考察，整活财政人才资源，调整财政人员79人，其中所长调整16人，副所长18人，交流一般人员4人，明确级别19人等等。重用了一批工作能力强、业务素质高、群众公认的人才，提拔到领导岗位，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，极大地激发了干部职工积极参与学习、不断更新知识结构的积极性，激发了全局干部职工的责任感，提高了工作效率。
积极引进人才。201*年我局从乡镇引进一名公务员，从当年大学生中引进了一名公务员。201*年又引进了一名大学生计算机网络专业的专业人才。目前已经通过了笔试、正在准备面试工作。对引进的人才我们都跟踪培养，放在重点岗位，让他们担重担，确保人才引得进，留得住。
三、强化对人才的教育培训
按照二oo九年度干部培训教育工作计划，我们一是注重干部职工思想政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质。
二是加强党员廉政教育。每年春节集训都要由纪检组长通报有关违纪违规典型案例进行纪律教育。由局监察室组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动。
三是围绕建设“为民理财、依法行政、廉洁高效”的财政干部队伍，加强财政干部队伍执政能力建设，把科学发展观、正确政绩观、科学人才观和正确群众观的教育作为教育培训的重点，加强财政法制建设，提高依法理财水平，全面推进依法行政，不断提高财政干部执政能力，根据总预算会计、单位会计的业务范围，对会计人员开展预算编制、业务实务操作、计算机软件和财政法规知识等方面的培训，全面提高财政人才的管理水平和业务素质，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能适应发展改革的高素质财政班干部队伍人才，今年组织76名干部进行了业务和法规知识培训，201*年5月，结合学习实践科学发展观活动，组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学发展观政治理论和财政业务知识闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50名的人员还进行了电脑技能考试。
四是把加强会计队伍建设、提高财会人员素质作为支持全市人才战略实施的重要工作来抓。会计局狠抓全市的会计从业资格培训和会计职称考试工作，选好用好任教老师，为参训学员营造良好的学习环境，圆满完成换证工作和每年二批的取证工作；协助市人事局搞好财会人员的初、中级技术职称考试报名，加强和规范专业技术资格考试管理。认真做好会计人员继续教育培训，确保培训效果。201*年，全市共举办初级会计电算化培训班2期，培训312人；举办会计继续教育培训班11期，培训1100人,会计从业资格证考前辅导班1期，培训65人。
四、落实人才财政投入政策
今年我局安排人才工作预算965.29万元，其中向省争取农村劳动力转移培训补助专项资金25万元。201*年预算安排拔尖人才开发资金50万元，科技推广费720万元，农业科技试验示范资金30万元，一村一名大学生培养费48万元，农村远程教育43万元，党员干部培训费10万元，村干部培训费20万元，大学生村官补助费19.29万元。并将事业单位新招考录用的人员经费全额纳入财政供给，支持单位选用优秀人才。积极支持农村党员干部队伍、卫生人才队伍、科技人才队伍、文化人才队伍、政法人才队伍建设和少数民族地区人才队伍建设工程，以及农村基础教育、人才智力援助、实用人才开发、劳动力培训工程的实施。这些经费的落实，有力保障了全市人才战略的顺利实施。按照市委市政府的要求,我局将及时按项目划拨人才专项资金,保证全市人才培养、科学技术研究、引进、激励人才的资金需要,把有限的资金用在刀刃上,为推动我市实施人才兴市战略,加快人才资源向人才资本转化提供财力保证。
五、做好人才工作调查研究
市人才办下达的《汉川市本级人才投入机制研究报告》，我局组织专班，历时半年，开展专题的调查研究，认真剖析当前我市人才投入机制建设中存在问题，提出了基本思路和政策建议，形成专题研究报告上报市人才办。
扩展阅读：市财政局201*年上半年工作总结
市财政局
201*年上半年工作总结及下半年计划
今年以来，市财政局在市委、市政府的坚强领导下，坚持以科学发展观为统领，科学应对严峻复杂的经济形势，坚决贯彻落实我市第十三次党代会精神和市委、市政府的各项工作部署，持续强化财政收入征管，全力保障各项重点支出需要，较好完成了上半年各项财政工作任务。
一、公共财政预算收入完成情况
1-6月份，全市境内财政总收入完成亿元，其中：地方公共财政预算收入完成万元，占预算的%，增长%；非税收入完成万元，非税比重为％。分征收部门完成情况：国税部门完成万元，占预算的%，增长%；地税部门完成万元，占预算的%，增长%；财政部门完成万元，占预算的%，增长%。
（二）重点支出安排情况
1-6月份，全市地方公共财政预算支出完成万元，占预算的%，增长%。其中：一般公共服务支出完成万元，增长%；国防支出完成万元，增长%；公共安全支出完成万元，增长%；教育支出完成万元,增长%；文化体育和传媒支出完成万元，增长%；社会保障和就业支出完成万元，增长%；医疗卫生支出完成万元，增
长%；环境保护支出完成万元，增长%；城乡社区事务支出完成万元，增长%；农林水事务支出完成万元，增长%；资源勘探电力信息等事务支出完成万元，增长%。
(三)基金预算收支完成情况
1-6月份，基金收入完成万元，占预算的%，基金支出完成万元，占预算的%。
二、上半年财政工作开展情况
(一)完善科学征管体系，多措并举做大财政“蛋糕”。我们始终坚持把收入组织工作摆在首要位置，努力克服经济下滑和结构性减税政策影响，全力保障地方财政收入稳定增长。一是强化税收征管。每月定期召开财税联席会议，对税源大户进行重点监控、直接调度，每月发布纳税50强企业排行榜，并通过宣传栏、新闻媒体等多种渠道予以通报，牢牢把握财税工作主动权；坚持抓大控中不放小，扎实推进地方税收保障和税源调查工作，进一步健全完善工作体系和运行机制，加大涉税信息的采集、处理和利用力度，先后印发《邹城市房地产税收一体化管理暂行办法》、《关于对煤炭行业税收实行专业化管理的通知》，对煤炭行业和房地产行业等重点税源实行专业化、一体化管理，对煤炭运输、个体税收等零星税收实行专项治理。截止5月31日，通过综合治理共查补入库税款万元。二是强化非税收入征管。严格落实非税
收入征缴管理机制，认真开展非税收入征管情况摸底调查，突出依法征收、源头控收、以票管收、预算管理工作思路，努力实现应收尽收。扎实开展拖欠水资源费、污水处理费集中清理，落实拖欠“两费”征收计划万元，实际入库万元，上半年共征收各类非税收入万元。三是突出强化对上争取工作。认真研究国家产业、财政政策，密切关注政策动向和资金投向，成立对上争取办公室，全力配合全市对上争取工作开展，积极协调有关部门完善项目包装策划，科学制定对上争取整体方案和应对措施，增强针对性，提高成功率。安排专项经费万元，支持各部门成立专门班子，落实专人跑省进京，靠上开展工作，全力为邹城事业发展争取更多资金政策支持。
(二)坚持保民生保重点，科学统筹各项财政支出。上半年，全市公共财政预算支出完成万元，增长％，财政支出始终坚持有保有压，严控行政运行成本的同时全力保障市委、市政府各项决策部署的落实和民生事业支出。一是大力扶持企业发展。严格落实市委、市政府关于招商引资、大项目建设、对接支持发展等方面优惠政策，加强骨干财源建设；支持担保公司健康发展，拨付等三家担保公司扶持资金万元，争取服务业发展专项资金万元，拨付等家企业各类扶持资金万元，为户微型企业补助注册资本金万元，用好中小企业续贷过桥周转金，先后为等三家企业
发放周转金万元，有力促进了我市中小企业健康快速发展。二是“三农”投入力度逐步加大。加强项目库建设，重新分类整理全市农业项目，拓宽申报渠道和资金来源，对有潜力的项目进行重点申报，1-6月份，争取各级专项资金万元用于农业及产业化龙头企业发展等方面；着力推进农业产业化进程，重点支持农业产业化龙头企业发展，拨付食品万元，农业开发万元；大力发展大樱桃、核桃、大棚蔬菜、食用菌等传统农业项目，加大农产品生产基地建设，加大对农产品质量示范区的扶持力度，积极进行农业技术的推广，着力提升我市农业整体发展水平；健全动植物疫情灾害预警防控体系，做好农业生产救灾、动植物疫病和有害生物防治等工作，累计共拨付疫苗购置、农业生产救灾、动植物疫病和有害生物防治专项资金万元；农业政策性保险覆盖面进一步扩大，落实各级财政补贴资金万元；加大农村公益事业建设扶持力度，开展村级公益事业建设一事一议财政奖补工作规范管理年活动，1-6月份共完成奖补项目个，申请奖补资金万元；发放农资综合直补、农机购置补贴、粮食直补资金万元，农业生产成本持续下降，广大农民得到更多实惠。三是社会保障体系进一步完善。自4月起全面提高城乡最低生活保障标准，城市低保由每人每月320元提高到360元，农村低保由每人每年1700元提高到2400元，继续提高五保供养标准，农村五保集中供养标准由每人每年
3000元提高到3600元，分散供养标准由每人每年1800元提高到2100，城乡困难群众基本生活得到有效保障；认真做好事实无人抚养儿童保障工作，从6月份起，为全市名事实无人抚养儿童按每人每月元的标准发放生活费；全面落实就业促进政策，拨付资金万元面向全市提供公益性岗位1000个，筹措资金万元，继续开展小额担保贷款工作，1-6月份共为名下岗失业人员办理担保贷款业务，大力加强就业培训，全面提升城乡劳动者就业能力，拨付资金328万元，累计培训农作物植保员、电焊工、家政服务等工种7587人次，城乡劳动者的就业竞争能力不断提高；新型城乡居民社会养老保险全面推开，将基础养老金标准由每人每月55元提高到65元，1-6月，拨付资金4680万元，确保全市13.5万余名60周岁以上城乡居民及时足额领取到基础养老金；稳步深化医药卫生体制改革，城乡居民基本医疗保险补助标准提高到人均不低于240元。拨付资金130万元继续实施乡镇卫生院建设工程，安排专项资金用于加快基层医疗卫生机构人才队伍建设，预拨资金300万元，大力支持纳入省统一规划的村卫生室实施国家基本药物制度，全市370处标准化村卫生室4月份起将实施基本药物零差价销售。
(三)不断加大投入力度，促进教育事业优先发展。认真落实教育优先发展的战略地位，健全以政府投入为主、多渠道筹集教育经费的体制，持续增加教育投入，全力保障教育
事业健康快速发展。一是完善义务教育经费保障机制。义务教育公用经费补助标准提高到小学每生每年600元、初中每生每年800元，补助寄宿生生活费标准提高到小学每生每年750元、初中每生每年1000元，特殊教育学校公用经费补助标准提高到每生每年3000元，全面免除义务教育阶段学生课本费。二是继续实施农村中小学校舍安全工程。安排经费2700万元，重点向欠发达镇薄弱学校倾斜，计划新建校舍2.6万平方米，加固维修0.46万平方米。三是全面推进农村中小学“211工程”。安排经费460万元，专项用于农村中小学师生取暖、热水热饭设施配套及旱厕改造等方面，确保有效改善农村中小学的生活、卫生条件。四是全面落实各项资助政策。继续实施职业教育全免费，免除邹城籍中职学生的学费、课本费和住宿费，受益中职学生2700余人，设立政府助学金，资助中等职业学校、高中家庭贫困学生，补助比例为在校生的10%，平均资助标准为每生每年1500元。1-6月份，全市教育支出共完成万元，增长%。
(四)创新财政管理体制，财政管理水平持续提升。一是细化预算支出管理，严控一般性支出，将财政资源更多地向民生领域倾斜。二是围绕构建财政“大监督”格局，不断完善财政监督检查工作体系。以全面学习贯彻财政部新出台《财政部门监督办法》为契机，加强业务培训和监督员素质提升，全力打造多层次、立体化的财政监督网络，真正实现
将财政监督贯穿于财政资金运行和财政管理的全过程，确保财政监督检查工作实效。三是着眼我市重点建设项目，加大投资评审工作力度，1-6月份，共评审项目个，申报投资额亿元，审定投资额亿元，平均审减率达%。四是建立财政资金安全管理长效机制。完善财政业务操作规程，杜绝财政管理中的随意性，在资金管理方面，实行拨付通知、印鉴、拨款凭证三分离，建立全面对帐和定期报告制度。五是加强会计基础工作，规范和引导会计行业健康发展。六是切实转变工作作风。认真贯彻落实全市干部作风建设大会精神，扎实开展“解放思想跨越发展大讨论”活动，通过健全规章制度、干部轮岗交流、开展效能监察、实施责任追究等措施，进一步增强财政干部职工的大局意识、责任意识和服务意识，着力打造廉洁勤政财政干部队伍。
从上半年的预算执行情况看，虽然较好地完成了各项财税工作任务，实现了财政收入时间任务“双过半”，但当前经济下滑风险进一步加大，各类不确定因素进一步积累增多，财税形势依然严峻。收入方面，主体税种增长乏力，缺乏新的收入增长点和骨干财源；支出方面，津贴补贴增资、加大社会保障投入、支持解决“三农”问题、推进医药卫生体制改革、融资还本付息等都需要大量财政资金作保障；同时，财政工作中也还存在一些薄弱环节，财政支持经济发展方式转变和结构调整的扶持政策需要进一步梳理和整合，财
政投入方式需要进一步完善，财政收入结构较差，对上争取工作有待继续加强，财政管理在某些方面还存在一定风险，对于些问题我们将高度重视，并采取有效措施切实予以解决。
三、201*年下半年财政工作重点
面对严峻复杂的形势，下半年，我们将坚决围绕全年任务目标，充分发挥职能作用，进一步解放思想、求真务实、团结进取、扎实苦干，坚持广培财源，狠抓收入征管，全力保障重点支出需要，更加突出四个方面重点工作，确保全面完成各项年度任务目标。
(一)更加注重推动经济转型跨越。牢记今天的投资结构就是明天的产业结构，坚持在转型中发展、在发展中转型。一是把新型工业化作为转型发展的主攻方向，坚定不移支持实施“工业强市”战略，全力打造一批工业强镇、优势产业和龙头企业，促进工业强镇资源聚集和优势产业集约发展，拉长产业链条，努力打造煤化工、高端装备制造、新材料、新能源、新医药、纺织服装、食品加工、信息技术等一批拥有核心竞争力的优势产业。二是把服务业作为转型跨越的战略重点，进一步完善财政扶持服务业发展政策措施，以文化旅游业为重点，打造龙头，提档升级，培育品牌，形成高端引领、布局合理、特色鲜明的发展新格局。三是全力支持大项目建设。落实招商引资优惠政策，主攻快速形成集群优势
和加速转型升级先导性产业项目，始终保持大上项目、上大项目的热度，支持推动大唐集团400兆瓦风力发电、香港华润100兆瓦风力发电、广通新能源客车、中兴能源科技纤维素酶、信义集团刹车片等签约大项目尽快开工建设，形成新的经济增长点。四是推进科技创新。加大财政对科技的投入力度，加快建设以企业为主体的自主创新平台，以产学研结合为主的科技创新服务平台、科技成果转化平台，全力支持山东化工研究院、清华科技园等创新平台建设，新建一批省级以上工程技术研究中心，不断提高科技综合实力和自主创新能力。注重培养引进领军型科技人才、创新型企业家和多层次专业人才，加快建设创新型城市。
(二)更加注重持续壮大地方财力。全力以赴组织财政收入，层层分解收入目标，坚持落实责任与激励机制并重，聚集合力应收尽收、应缴尽缴，建立健全地方税收保障工作长效机制，扎实开展地方税源调查工作，确保财政收入均衡入库。依法加强税收征管，抓好重点税源跟踪研判，促进主体税种收入快速增长。加强非税收入征收管理，协调、督促相关部门严格按政策规定的项目和标准执收执罚。深入研究中央、省、济宁市在促进转变经济发展方式上的投入方向和重点，进一步加大对上争取工作力度，努力争取有利于我市科学发展的财政政策和资金，壮大财政实力。
（三）更加注重民生事业优先发展。着力构建广覆盖、
保基本、多层次基本社会保障体系建设，继续做好各类社会救助资金、惠民惠农补贴发放工作，积极筹措资金，切实保障为民所办10件实事顺利实施。把教育作为财政支出的重点领域优先保障，提高财政教育支出占财政支出的比重。大力推进医药卫生体制改革，积极稳妥地做好国家基本药物制度实施工作，继续提高财政对新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险的筹资标准和保障水平。切实做好城乡低保对象等困难群体基本生活保障工作，认真落实小额担保贷款财政补贴及再就业技能培训等政策措施，加大促进就业工作力度。加大投入推进安居工程建设，继续实施农村贫困家庭危房改造工程，缓解困难群众住房困难。支持文化事业加快发展，积极做好文化馆、图书馆及乡镇文化站免费开放的经费保障和对上资金申请工作，切实维护人民群众基本文化权益。
(四)更加注重提升科学理财水平。一是强化预算约束。严控追加预算，进一步优化财政支出结构，既要保证重点支出需要，确保各项重点民生政策有效落实，又要坚持厉行节约，更加注重财政资金使用效益提升，下决心压缩一般性支出，着力降低行政运行成本，推进节约型机关建设。二是继续按有关政策规定和工作要求，压缩公务接待经费、因公出国（境）经费、公务用车购置及运行费用预算规模，继续从严控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设，从严控制办公楼维修项目，严格控制和规范庆典、节会、论坛等方面的经费支
出。三是健全公共财政预算体系，加强政府性基金预算及国有资本经营预算、社会保险基金预算编制工作，将所有政府性收入纳入全部预算管理，建立并不断完善科学完整、结构优化、有机衔接和公开透明的政府预算体系。四是加强预算执行管理，在保证资金安全、规范、高效使用的基础上，继续加快财政支出特别是推进经济发展方式转变、保障和改善民生等方面支出的执行进度，提高预算执行的有效性。五是扎实推进国库集中收付制度改革。加快由会计集中核算向集中支付转轨，扩大国库集中支付覆盖面，将所有财政支出纳入国库集中支付管理，积极推进公务卡制度改革，提高各项财政支付行为透明度，确保年内完成国库集中支付改革工作任务。
二○一二年六月二十三日
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