关于年终总结的通知201*
关于认真做好201*年工作及思想总结的通知
做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要,也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此,在新的一年来临之际,现要求各部门员工认真总结过去一年的工作,提出201*年的工作思路和建议。具体事宜通知如下:
一、适用范围公司所有员工。二、要求1、内容:
(1)列举201*年度主要工作内容;
(2)在全面回顾年度工作的基础上,认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验;
(3)查找分析工作中存在的问题和不足,找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾,认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施。
(4)对201*年度的工作做出科学、合理的安排。
2、字数:部门负责人的工作总结字数需达到201*字以上(含标点符号)。其他员工的工作总结字数需达到1500字以上(含标点符号)。
3、格式;要求统一使用WORD文档编辑;标题为“工作及思想总结”,宋体二号,扫黑;正文宋体小四号;落款需注明所在部门名称和日期,并手签总结人姓名。
二、送交流程
部门主管、经理、运营经理、总监的总结材料于201*年1月5日直接送人事行政部。其他员工的总结材料先报直接上级,由直接上级撰写评语后于201*年1月5日以前送交人事行政部汇总。人事行政部分部门整理好后送交总经理和主管副总。
三、201*年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩,如公司员工不按时送交,则扣发部分年终奖金,并影响201*年该员工的晋升。
特此通知!
总经办
201*年12月31日
扩展阅读:关于年终总结的通知201*
Ref:人力/MEMO/201*13致:公司各部门由:人力资源部
时间:201*年11月25日事由:
关于认真做好201*年工作及思想总结的通知
做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要,也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此,在新的一年来临之际,现要求各部门员工认真总结过去一年的工作,提出201*年的工作思路和建议。具体事宜通知如下:
一、适用范围公司所有员工。二、要求1、内容:
(1)列举201*年度主要工作内容;
(2)在全面回顾年度工作的基础上,认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验;
(3)查找分析工作中存在的问题和不足,找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾,认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施。
(4)对201*年度的工作作出科学、合理的安排。
2、字数:部门负责人的工作总结字数需达到201*字以上(含标点符号)。其他员工的工作总结字数需达到1500字以上(含标点符号)。
3、格式;要求统一使用WORD文档编辑;标题为“工作及思想总结”,宋体二号,扫黑;正文宋体小四号;落款需注明所在部门名称和日期,并手签总结人姓名。
二、送交流程
部门负责人的总结材料可直接送交人力资源部。其他员工的总结材料先报直接上级,由直接上级撰写评语后于201*年12月25日以前送交人力资源部汇总。
三、201*年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩,如公司员工不按时送交,则扣发部分年终奖金,并影响201*年该员工的晋升。
特此通知!
人力资源部
201*年11月25日
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