201*年 “环境建设年”工作总结
德江县人民法院
201*年“环境建设年”工作总结
根据我院“环境建设年”工作方案的要求，结合我院工作开展计划，现就我院“环境建设年”工作开展情况总结如下：
一、工作目标明确
我院于201*年12月31日制定下发了《德江县人民发院开展环境建设年实施方案》（德法发〔201*〕122号），明确了环境建设年工作总体目标为：紧紧围绕省委十届十次会议决策部署，按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的要求，切实采取有力措施，抓好环境建设，努力营造宽松和谐、优质高效的发展环境，推动德江社会经济又好又快，更好更快发展。在明确我院环境建设年总体目标的同时，把全体干警的思想集中统一到发展上，心思集中到发展上，力量凝聚到发展上，增强全院干警自觉维护发展环境，推动环境建设制度化、规范化的自觉性和主动性。二、认真开展调查研究、广泛深入查找问题
一是我院领导多次深桶井乡黎明村、复兴乡宝盆村、青龙镇柏杨社区等地走访调研46人次，开展民情调查，走访农户72户，慰问党员贫困户7户。了解群众生产、生活中的问题和困难，有针对性地帮助群众改善生活，促进农村发展；二是扎实开展机关、企业、团体评检活动。以召开座谈会、发放征求意见表、下基层调研等形式，广泛征求社会各界对我院机关工作的意见和建议，促进机关队伍建设和各项工作开展。三是狠抓机关纪律作风教育整顿，改进工作方法，提高办案质量和办案效率；四是进一步加大执法力度，规范执法行为，查办损害发展环境的违法犯罪。强化法律监督职能，下大力解决影响经济社会发展的突出问题、重要领域、关键环节。从检察机关工作实际出发，严厉、高效打击损害环境建设的违法犯罪行为，为我县经济社会发展创造良好的法制环境。五是解决群众反映强烈的突出问题。特别是严肃查处建设工程领域中的工程招投标、建设规划、征地、拆迁、移民等工作中的贪污贿赂、渎职侵权等腐败问题，维护国家和人民群众利益，确保各项工程建设顺利完成。六是解决影响重点工作推进方面的突出问题。加强法院机关工作作风建设，强化法律监督职能，增强干警政治、业务素质，提高办案效率和办案质量；强化法律服务意识，把法律服务贯穿于经济和社会发展始终；加强法院队伍廉政建设，打造一支业务精、作风硬、效率高、形象好的检察队伍。三、扎实开展整改落实措施
在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找问题的基础上，根据我院讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响我院审判工作发展的深层次问题，并要求各庭室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。通过整改，我院在如下几个方面得到重大改观：一是工作作风扎实，深入基层调查研究。201*年元月初，我院院长杨政森深入青龙镇柏杨社区开展调研，征求社区对我院的工作意见和建议；元月12日，我院派出4个工作组深入复兴乡宝盆村6个村民组开展民情调查，走访了76户村民。6月15日，我院以党支部为单位，深入桶井乡慰问贫困党员，为他们送去党的关怀与温暖。同时，了解当地群众生产生活中存在的和急需解决的问题；二是工作作风建设得到加强。从工作作风抓起，实行院领导班子轮流带班制度，严格执行考勤，坚持上、下班签到签退。完善安全保卫制度，加强治安防范，为来访群众提供安全、保密条件。三是加强制度建设。建立和完善办案规章制度，落实各项便民措施，加强接待群众硬件设施建设，为来访群众提供安全舒适环境，促进群众来信来访各项工作开展。通过上述方式共计收集到思想观念落后、发展思路不宽、队伍建设不力、执法理念僵化、服务意识淡漠等方面的意见或建议28条，接触深层次问题，提高认识，为加快发展奠定了良好的思想基础。
通过广泛深入地开展“三个风建设年”活动，进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，使我院各方面工作都迈上了新台阶。作风建设、环境建设和项目建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们将继续发扬建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立“三个建设年”长效机制，不断改进我院的作风，提高法院干警政治业务素质，进一步提高我院机关和全体干警依法监督、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。
扩展阅读：环境保护局201*年环境建设年工作总结
环境保护局
201*年环境建设年工作总结
为贯彻落实县委、县政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》(县发[201*]16号)文件精神，根据《XX县开展作风建设年实施方案》，结合环保工作实际，扎实开展了“环境建设年”的各项工作。现将有关工作情况总结如下：
一、工作措施
（一）强化组织领导，增强责任意识。局党组及时召开环境建设年活动专题会议，迅速筹划活动开展的工作安排布署，成立环境建设年活动领导小组，并制定《XX县环境保护局作风建设年、环境建设年、项目建设年活动实施方案》。结合环保工作实际，制定了实行领导联系制度、环保项目审批事项限时办结制度、重大项目跟踪服务制度等相关“三服务”工作制度，并强化了责任追究。进一步营造优质高效的服务环境。
（二）强化宣传，营造环境建设年的氛围。于201*年12月14日在局会议室召开了动员大会。搞好干部职工思想的再发动、再动员，掀起整改工作新高潮。结合环保宣传、政务公开和“创先争优”等活动，积极宣传“环境建设年”主题、目标，宣传发展环境的工作任务及主要措施。及时总
结经验，不断推进工作，为全力推进环境建设营造良好的舆论氛围。
（三）向社会公开承诺，接受公众监督。按照县“环境建设年”活动要求，进一步转变机关工作作风、提升工作效能，本着服务发展、服务企业、服务项目的原则，主要领导在电视台接受采访，向社会作出了郑重承诺。并向社会公开举报投诉电话，接受公众监督。
（四）认真排查，积极整改。一是开展以“四查”为主的自查工作。以股室为单位，围绕自身工作职能，开展以“四查”为主要内容的自查，一查是否对建设项目审批存在故意刁难拖着缓办、收受好处急办、违反原则滥办、有个人成见不办等“四办”现象；二查是否对群众反映的问题不闻不问、敷衍塞责；三查是否对环境违法行为放任不管，见怪不怪或明管暗放、罚款了事；四查是否存在不文明执法，不依法执法。二是召开座谈会公开征求意见。2月份，我局召开中层干部、群众代表、企业代表参加的意见征求会议，共收集到意见建议12条。从自查和征求意见反映情况来看，各股室基本能按照要求开展工作，但仍存在环评手续审批时限过长、项目审批事项繁杂不够清楚等问题。
针对排查问题整理的意见建议，我局积极采取措施进行边查边改，并制定整改方案，明确了责任和整改时限。通过整改，取消了污染源申报登记，对排污许可证核发和排污许
可证年审进行了合并办理；对本级审批且所有手续齐全的建设项目环境影响报告书、报告表、登记表的审批时限分别缩短为10、5、1个工作日；新发排污许可证，在建项目环保验收合格后3个工作日内办理完毕；缴纳排污费当天办理完毕；凡属上级环保部门审批的事项，明确人员跟踪对接，帮助缩短审批时限。通过清理审批事项，由原来的5项审批名目减少为3项，简化了审批程序，缩短了审批时限，机关效能得到了提高。
（五）及时解决群众合理诉求，维护环境安全。9月初，由于我县长期干旱，城区附近3处水源点水质不同程度受到污染和1处木材加工点噪音污染扰民，接群众投诉后，我局党组及时召开会议，积极安排部署，把4个投诉件分解落实到班子每一位成员，成立4个调查小组开展调查处理工作。历时2个月经过调查、跟踪、整改，4件投诉已妥善得到处置，维护了群众环境安全。
二、存在的问题
虽然在工作中，我局取得了一定的成效，但也存在着一些问题。一是宣传力度不够，没有达到众民参与的状态。二是个别干部对环境建设不够重视，没有真正把环境建设工作放在日常工作中。
三、下一步工作打算
我们将继续立足环保工作实际，进一步健全制度，加强
干部管理，充分调动和发挥干部干事创业的积极性，转变观念，主动为企业和群众搞好服务。进一步加大宣传力度，达到全民参与的状态，加强领导干部的思想意识，提高政务服务意识和服务水平，努力形成团结鼓劲的政治环境、务实高效的政务环境、公正公平的法制环境、稳定和谐的社会环境，为确保“十二五”规划目标的实现奠定坚实基础。
四、工作建议
一是要加强社会风险管理。促进社会和谐，维护社会稳定是当前工作的重中之重，是经济发展的前提保证。“8.11”事件的发生，给黔西县形象带来了极大的负面影响，我们将引以为戒，积极探索科学的信访调处、突发事件处理的新方法新方式，加强社会风险评估管理，努力做好新形势下的群众工作，进一步提高预防和妥善处置突发群体性事件的能力和水平。认真落实中央的亲民、爱民政策，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。团结和带领广大党员、干部群众，一手抓发展经济，一手抓维护稳定，切实做到执政一方、稳定一方、发展一方。
二是要加强公众法律教育。法制宣传教育有利于创造稳定的发展环境。创造稳定的社会环境，要通过法制宣传教育，形成崇尚法治的良好的社会氛围，在法律的范围内解决一切矛盾。因此，加强公众法律宣传教育将成为各级政府、各部门今后长期的一项重要抓手。当前，随着城市化建设进程的推进，随着改革步伐的加快，各种矛盾错综复杂，而且显得
尤其突出。只有创造和谐的发展环境，才能集中精力搞发展，搞建设；只有广大人民群众真正享受到了改革开放带来的成果，法律意识逐步提高，机关工作作风真正得到转变，服务意识进一步增强，依法行政水平进一步提高，发展环境进一步得到优化，才能在稳定中促发展，发展中促和谐。
三是要加强干部队伍特别是执法队伍的教育和管理。着重解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的思想根源问题，从思想深处牢固树立人民至上、为民服务的观念。要以转变执法作风为首任，全面提升执法机关服务水平和能力。城管、公安、工商、物价、交通、环保、税务等执法部门执法干部要深入第一线开展执法工作，不能简单地由临聘协勤人员代为执法，对素质不高的临聘协勤人员，要坚决清理。要大力开展执法培训，进一步规范执法行为，提升执法素养和能力。
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