3013工会总结
201*年乌市第八十九小学工会送温暖工作总结
按照学校党委的要求及扶贫帮困工作部署，坚持构建和谐校园的科学发展观，开展多种帮困活动，深入探索扶贫工作的新路子，做到不让一名学生因为家庭贫困而影响学习，让每一位老师感受到党组织工会组织的温暖，学校工会积极开展帮困送温暖活动，现总结如下。
我校重点对工资收入低的困难职工；对于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工进行慰问。工会牵头负责认真落实，精心策划周密安排，要求党、政、工齐抓共管，工会组织实施。校工会在深入开展调研的基础上，对生活困难的教职工进行了摸底统计，掌握了第一手材料，对确有困难的教职工加大了帮困补助的力度。
本年度我校多位年轻老师：王莹莹，王芳，海霞，张茹珊，迪丽努尔产假生孩子，这也是他们人生道路上的大事，我校校长张亚红，书记书记胡燕、工会主席阿依古丽带领学校中层领导进行了上门慰问和看望.
对患病教师高晓峥，关玉红，谭风铃等学校领导工会成员亲自探望，充分肯定大家努力工作所做出的积极贡献，赞扬他们的敬业精神，同时鼓励困难教职工，克服困难，坚守岗位，做出新的成绩，鼓励患病教职工树立信心、战胜病痛，早日恢复健康。受助教职工深受感动，纷纷表示一定不辜负学校领导的期望，加倍努力工作，以实际行动报答学校的关心，为学校发展建设做出更大的贡献。
除了关心教职工的冷暖之外，工会更把困难学生放在心里。为困难学生减免书费，为特困生发放牛奶补助，党员领导干部还带头为困难学生捐款，送过冬的衣物，学习用品。
我校教师呈老龄化，教师身体健康显得尤为重要。在今年7月初，我校组织校45岁以上教师19人次到体检中心进行专项体检，每人补贴280元，此项活动让老教师感到了组织的温暖。
扶贫帮困关系到千家万户，关系到寒门学子的未来，关系到和谐社会的创建，任重而道远，我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位同学都能感受集体的温暖，社会的关爱。
送温暖活动充分体现了学校党委对教职工及学生的关爱。受帮困的教职工对学校党委和工会给予他们的关心，由衷地表示感谢，更坚定了他们做好本职工作，为学校建设事业做贡献的决心。
乌市第八十九小学工会201*-12-20
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201*年学校工会工作年终总结
201*年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。
一、发挥工会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁意识，积极参与学校的民主管理。
1．坚持教代会工作的制度化、规范化。我们定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。广泛听取群众意见，修订《教职工业务考核办法》，根据教师提议，坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果，努力解决和落实教师工作中存在的实际问题，得到了大家的一致好评。
2．坚持校务公开，推进学校民主管理。学校始终坚持校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、基建、职评、评先、考核等情况，接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解。一年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
3、努力创建文化校园，关注青年教师的成长。学校新建文化长廊，长廊两侧大量的名人名言轶事，潜移默化的影响着学生的成长。每月的月度教师和月度学生，为教师和学生做出了榜样。教室走廊上挂满了琳琅满目的师生书法作品。这些为我校营造了一个良好的文化氛围。学校关注青年教师的成长，积极组织青年教师外出学习，比赛，听课，提高青年教师的业务水平。在选拔干部方面，吸收优秀的青年教师充实干部队伍，激发了青年教师的工作热情。为青年教师的成长搭建平台、提供舞台
二、大力营造和谐温馨的工作氛围，把党的温暖送到每一位教师心中。
1、学校无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。工会组织积极配合，及时把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。为教师们配置办公桌、椅，改善教师们的办公条件，使老师们有一个良好的工作环境；为教职工办理手机一部，便于教师工作，方便教职工之间的相互联系；为教职工配备笔记本电脑，提高教师们工作效率。
特别是近期教职工面临住房拆迁问题，学校多方奔走，付出了巨大努力，为教职工争取到利益的最大化，真正成为了广大教师的坚强后盾。2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动。在学校党政领导的带领下，工会积极组织人员探望慰问生病老师，把学校的关心送到他们的心坎上；组织在职和离退休教师进行体检，关心他们的健康；“重阳节”组织离退休教师活动、聚餐，使离退休教师感受到家一样的温暖；每到教职工的生日，为教师送上生日礼品并祝贺。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的姿态投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。组织教师举行各种文体活动，本学年组织了教职工健身活动、趣味运动会；组织了全校女教师“三八妇女节”集体活动并发放纪念品；教职工元旦联欢晚会。这些活动，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化建设。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐快乐的工作环境。
三、加强工会自身建设，立足现实，着眼长远，积极进取，再展宏图。
一年来，学校工会虽然做了不少工作，但仍存在不少缺点和不足，主要有：（1）工会工作如何适应教育改革需要；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。今后，我们要不断强化工会职能，完善规章制度，丰富活动方式，灵活工作方法，为教工服务，为学校发展服务，锐意进取，再接再厉。我们坚信，学校工会工作一定会为学校发展作出更大的贡献。
洛阳市第三十中学工会
3013年12月
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