综合办公室十月份工作总结
综合办公室十月份工作总结
十月份，我办在处领导的正确领导和全体同仁的共同努力下，以及各队、站的配合、支持下，较好地实现了办公室“参谋、协调、服务”的职能，各项工作任务推进较为顺利。现将本月工作情况总结如下：
一、严格按照上级来文要求，扎实做好了各类文件的上传下达工作。
二、按时上报了公司要求的关于对实现分公司管理模式3-5年的规划。
三、制定出我处的QHSE培训计划，并调整了QHSE工作在月度考核中的分值。从原来的5分调整到15分。
四、起草完成了我处制度汇编的初稿。
五、党委组织召开了一次有公司相关领导参加的民主生活会。
六、二级核算对我处201*-201*的费用情况做了全面核算和预计。
七、严格按照公司文件规定加强QHSE的学习。八、组织召开了我处的月度考核总结讨论会，对我处的月度考核工作做了全面得总结和讨论，并提出了修订意见。
九、各岗人员各司其职，圆满完成了本职工作和领导交办的其他工作。
下月工作打算：一、建议成立制度汇编领导小组，完成处制度汇编工
作。
二、完成月度考核方案的修订工作。三、继续加强办公室人员绩效考核工作。四、加强周四学习，重点做好QHES的学习。五、完成领导交办的其他工作。
二一一年十月三十一日
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办公室十月份工作总结
十月份本人接收工作刚好一个月，办公室的事务好多方面急待完善和强化，由于办公室人员有限以及本人对公司情况了解不透，十月份工作不是做的很好，十月份主要做了以下工作，一：基建方面1，健全了基建工程施工申报程序，避免了审核松散增加公司成本。2，完成新厂区车棚建设、一车间换瓦工程。3，新厂区门卫室完工及电动门移位工程。4，其它车间一些小辅助工程。二：企业文化方面1，新厂区的企业文化灯箱安装工作，2，增加一个宣传栏，更换宣传内容，3，更换了所有车间的岗位责任制、操作规程宣传牌，增添了警示牌。三：行政人力资源事务方面1，完成了市政府领导来公司调研、南方水泥公司、北京金禹等接待工作。2，配合质量认证审核人员工作，使审核正常通过。3，完成安徽名牌奖励申报工作，4，完善了公司公房清理工作，5，健全和规范了公司人员录用及离职程序，6，处理了一起工伤赔付事件，起草了公司新的工伤规定。十一月份及今后急待完善的工作：1，完善公司档案管理规范化，公司员工档案、文件档案、其它审核资料专用档案、基建档案等。2，员工培训计划，每月最少2次，生产工艺培训、安全操作培训、思想教育培训、特殊工种培训等，3，制作员工胸牌，新厂区门卫凭胸牌放行,加强门卫制度，4,新厂区的绿化工作，5,人员招聘工作，门卫保安一名，电工一名，铸造专业本科学历的大学生2名，如有好的管理专业大学生建议招一名，6,加强企业文化工作，提高员工凝聚力，经常举办些活动，如质量安全月活动，生产安全月活动，评选些质量标兵、安全标兵等。办公室工作难点：人员少，大多数人员都在为销售服务，真正为以上工作的几乎没人，要想面面俱到不出差错也很难。这是新马公司办公室特点，所以叫综合办公室。办公室；龚广平201*年10月30日
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