炼钢厂201*年上半年安全工作总结
炼钢厂201*年上半年安全工作总结
201*年上半年对炼钢厂来讲是一个很不平凡的时期，受外部的影响特别是由于天车工等岗位熟练工严重流失，调整频繁加上职工思想不稳定。这给炼钢厂的生产组织、企业管理及职工队伍的安全管理工作的顺利进行增加了很大的难度。针对这一情况，炼钢厂首先从干部和职工的思想抓起，要求全厂干部、职工对公司树立信心，克服困难、安心工作确保安全生产。与此同时还加大安全工作的教育力度，除在调度会上经常强调安全工作外，还多次分批分班召开全体职工安全会议，强调遵章守纪、规范操作确保安全生产。日常检查做到，发现一起，纠正一起；落实一起，通报一起，使职工对安全规程和安全生产的重要性有了进一步的理解和认识。加强了安全工作管理，确保了炼钢厂安全生产。现把上半年主要安全工作总结如下：1、
制订了炼钢厂《安全生产责任制》并下发到车间班组传
达到职工。2、
对新工人入厂进行安全学习和教育。通报建厂以来工伤
事故的教训，学习本岗位安全操作规程及职工安全生产责任制，促进安全生产工作的开展。3、制订了霞普气安全操作规程和责任制并结合安坏部对风
机房操作规程做了补充。4、5、6、
制订了全厂特种设备和消防器材登计表。对钢包烘烤处、汽化制订了安全管理制度。
召开安全会议30多次，召开全厂职工会2次，通报总结
安全工作、工伤事故、险肇事故和隐患事故。教育职工吸取教训加强操作，注意安全，确保安全生产。7、
自查隐患事故35起，险肇事故15起，大小工伤7起，
并做了相应的落实、处理和整改。8、
针对6月安全生产月。在全厂范围内开展安全活动张贴
标录。并组织全体职工学习公司14号文件和《职工安全责任制》等活动。9、
制订了大中修安全防范措施和制度，并日夜坚守工作现
场，确保了大中修安全正常运行。
10、对大型吊具的定检，从每月一次增加到每月二次，做到月月有定检，日常有巡检，发现问题及时、整改和通报。11、针对3、4、5月份，天车工老工人流失，新加工人多，这对炼钢厂安全生产带来很大不利和事故隐患，及时向安坏部做了申请报告，并配合安环部对天车工组织了培训。12、针对上半年发生的安全事故，炼钢厂做到发生一起，分析一起，处理一起，并制订整改措施。将事故发生的单位、时间、地点、原因及事故责任人和整改措施通报全厂职工并进行备案，起到了警示作用，大大减少了事故的发生。
虽然上半年做了一定的工作，但是还存在不少问题和薄弱环节如：1、2、3、4、5、
上半年发生大小工伤7起。
个别职工安全意识不高，劳保用品穿戴不整齐。个别中层干部对安全管理工作抓的不够。个别岗位职工互相配合不密切，操作水平差。安全设施还需要进一步完善。
炼钢厂职工多，交叉作业多，配合作业多，安全工作难度大任务艰巨。为此，炼钢厂在厂长领导下，决心下大力气继续加强安全工作管理。吸取以前事故教训，加强干部的安全管理水平，加大职工的安全教育力度，抓好安全操作规程的落实，在公司和安环部的领导下把安全工作力争做的更好、更严实现安全生产。
炼钢厂安环科201*年7月24日
扩展阅读：201*年安环工作总结
落实责任完善管理不断提高武钢安全环保水平
武钢安环部
201*年，公司以贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》为主线，坚持安全发展、清洁发展、节约发展理念，结合公司生产经营和改革发展的实际，落实责任，夯实基础，强化综合管理，稳步推进安全和环保管理各项工作，保持了公司安全环保工作持续稳定的良好局面。公司安全工作重点是：通过层层签订安全生产责任状，加大安全检查考核力度，落实各级各部门安全生产责任；通过开展“关爱生命”主题宣传活动，推进企业安全文化建设，增强了干部职工的安全责任意识；通过不断深化矿山、危险化学品、建筑施工等危险、薄弱环节的安全专项整治，强化安全基础；通过加大事故隐患整改力度，落实各项安全措施，不断提高本质安全水平。环保工作紧紧围绕武钢“十一五”规划和环境目标，积极做好“十一五”规划项目的环境影响评价工作，推进“十一五”规划项目的尽快实施；采取限期治理手段推动环保突出问题的尽快解决，促进公司环境质量的整体提高；实施在线监测、监控和严格考核，确保污染物达标排放；大力实施建绿工程，建设园林生态企业。
截至11月17日，公司实现重大伤亡事故为零，重大环境污染事故为零，工亡事故为零，重伤1人次，轻伤38人次，污染因子综合排放合格率达到98.8%，吨钢SO2排放量2.80kg，吨钢烟粉尘排放量1.18kg，厂区降尘量控制在19.2吨/平方公里月，安全环保“三同时”执行率为100%，绿地率达到35.5%。由于在安全生产和环境保护工作方面的优秀业绩，武钢被省、市政府市政府授予“安全生产红旗单位”、“武汉市‘十五’期间环境保护先进集体”，被国家绿委评为“全国绿化模范单位”。
第一部分201*年安全环保重点工作开展情况
一、明确责任、严格考核，层层落实安全生产责任制。
公司认真贯彻落实国务院、省、市政府关于安全生产工作的文件精神。201*年公司一季度安委会及安全防火动员大会，总结分析了201*年安全工作，通报了各单位、部门党政领导安全生产责任状考核情况。201*年，公司进一步加大安全生产风险抵押承包与考核力度，按照“谁主管，谁负责”的原则，逐级落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状。邓崎琳总经理与公司53个单位、部门党政负责人签订了201*年安全生产责任状。通过签订责任状，将公司安全生产目标层层分解，加大风险抵押的奖励力度，根据各单位、各部门安全工作难度的大小，设定不同的千人负伤率控制指标，在交纳同等安全风险抵押金的基础上，对较好完成各项安全生产控制指标的单位、部门，在年终按1:1～1:4兑现。各单位根据公司下达的安全生产控制指标，通过层层签订安全生产责任状的方式，将目标分解到各职能部门、车间、班组，安全生产的压力、安全工作的任务层层向下传递，层层分解落实，形成了安全生产齐抓共管的良好格局。
为了确保各级安全生产责任的落实到位，检查与考核是重要手段。5、6月份，公司在全公司范围内开展了上半年安全工作综合大检查，大检查的一个重要内容是检查各单位党政工团领导安全生产责任制落实情况，各职能部门、各车间班组安全生产责任制的逐级落实情况，各级安全生产责任状的履行情况。公司大检查结果与各单位党政主要领导的安全生产责任制评价、年度干部绩效考评挂钩，并纳入“三个文明”竞赛评比。201*年下半年安全大检查正在进行。在201*年度公司领导干部综合考评中，将安全控制指标完成情况、安全责任履行情况作为重要考评指标，尾者离岗学习；对公司“7.2”、“9.8”两起技改施工现场坍塌事故，严格按“四不放过”原则进行处理，并重点追究了各级管理人员的安全管理责任，在广大干部、职工中引起很大震
动。
二、以人为本、超前防范，严格落实新、改、扩建项目安全环保“三同时”制度。
积极做好公司”十一五”规划项目的环境影响评价工作。开展了广西防城港1000万吨钢铁发展基地项目的环境影响评价、海域使用与论证及海洋环评工作。该项目现已通过国家环保总局组织的环境影响评价大纲的审查和海域论证大纲审查，完成了枯水期和丰水期的海域环境监测，海洋使用论证报告、海洋环境影响报告书、陆域环评报告书已编制完成，力争尽快通过国家环保总局、国家海洋局的审批。开展舟山码头的环境影响评价及舟山海洋环评工作，完成了环境影响评价报告书的编制工作。
落实好新、改、扩建工程项目安全、环保“三同时”，提高新投项目的本质安全水平，确保公司环境质量的持续改善。组织对1580mm热连轧工程、三硅钢厂工程等新改扩建工程项目初步设计方案中的劳动安全卫生、环境保护专篇的可行性进行审查，提出完善意见，确保新、扩、建工程的安全、环保条件达国家标准。组织召开二炼钢易地改造工程、焦化公司1＃焦炉易地改造工程、1580mm热连轧工程、氧气公司新建6万m3制氧机工程、港务公司3#4#码头改造工程职业安全卫生预评价评审会，完成炼铁厂高炉烟煤喷吹二期工程职业安全卫生专项验收。完成二热轧、总医院大楼的环保“三同时”验收，完成三烧、新二烧、三号焦炉、九、十号焦炉的监测验收。组织股份公司新一烧、股份公司高线、股份公司重轨、二炼钢厂1580、能动公司水网改造、三硅钢、四炼钢等项目树木移栽，确保公司整体绿地面积。
三、规范管理、综合治理，抓好高危行业和薄弱环节的安全管理。深化矿山安全整治工作。贯彻国家安监总局《关于做好201*年非煤矿山安全生产专项整治工作的通知》精神，专门制定了201*年矿山安全整治方案，
突出重点，抓好尾矿坝、炸药库、矿井提升等危险部位、区域的安全监控。加大对尾矿库等重大危险源的安全监控和隐患排查力度，对大冶铁矿白雉山尾矿库二期排洪隐患、金山店铁矿锡冶山尾矿库坝基渗水隐患等，公司加大资金投入，加大整改力度；目前金山店铁矿尾矿坝坝基渗水隐患已得到有效控制，并开展对库区稳定性的研究，制订进一步的综合治理方案，大冶铁矿白雉山尾矿库二期排洪完善工程已完成。对程潮铁矿西区暴雨后突发地表塌陷地质灾害,落实了资金与整改方案,并积极配合地方政府将危险区域内人员财产全部撤出并妥善安置，综合整治工作正抓紧进行。全面推行安全质量标准化，进一步夯实安全基础工作，其中程潮铁矿、金山店铁矿率先在全国首批通过国家安监局组织的矿山安全标准化一级企业验收。
落实责任，保证投入，切实抓好技改工程安全管理。201*年，武钢迎来建设工程的高峰年，技改项目多、工期紧、施工队伍复杂，技改工程安全工作面临着前所未有的压力。公司切实落实技改工程安全工作，重点抓好7号高炉、一炼钢CSP改造工程、二炼钢易地改造工程、1580热轧线新建工程、二冷轧、二硅钢工程、焦化一号焦炉易地改造工程等公司重大技改工程、重大检修工程施工的安全管理，在工程指挥部成立安全组，建立每周的安全例会制度，定期组织施工现场安全检查，对发现的问题督促相关单位限期整改并在每周工程例会上及时进行通报。全面推行安全风险抵押承包制度，各施工单位项目经理与工程指挥部签订安全、质量、工期风险抵押责任书，确保责任、措施的落实。落实施工现场的安全措施，保证安全措施费用的投入，并制定办法确保安全措施费用的专款专用。按照“谁用工，谁负责”的原则，抓好外来施工队伍的安全管理，督促用工单位、劳务单位落实各自的管理职责。对201*年技改施工单位违规情况,提出处理意见,并在媒体上曝光。
针对技改工程安全管理中存在的问题和薄弱环节，自7月起，公司安环部、工程管理部、保卫部、合同预算处、设备管理部五部门联合在全公司开
展技改、检修工程安全专项整治活动，集中解决技改、检修工程安全管理中存在的突出问题。9月份公司组成督查组对整治工作进行了检查、验收，检查情况在公司安全电话会上通报，同时提交技改工程安全管理工作专题调研报告，为下步工作决策提供参考。
落实国家安监总局、环保总局安监总危化字[201*]10号紧急通知精神，深化危险化学品生产单位安全环保专项整治工作。吸取中石油吉林化工公司由于苯泄漏、爆炸处理失当而引发重大安全、环境污染事故教训，公司组织召开危险化学品单位安全环保主管人员参加的紧急会议，要求各单位全面查找在工艺设计、设施设备、应急管理、培训教育等方面存在的问题和漏洞，迅速制定、落实适合单位实际的针对性措施，提高预防事故和事故状态下防范环境污染事故的能力，确保安全生产和保护环境。并组织了各单位贯彻紧急通知精神情况的专项检查，针对焦化公司事故存液池容量不足隐患，公司将其列入201*年安全措施整改项目，拟投资500万元对粗苯重大危险区域安全、消防设施进行整改完善；同时焦化公司制定了针对此隐患的临时事故预控方案，确保万无一失。
强化管理，完善预案，做好重大危险源的安全监控工作。贯彻国家安监总局关于重大危险源安全监控的一系列文件精神，制订下发进一步加强公司重大危险源安全监控的工作方案，组织开展并完成公司53个重大危险源安全评估分级工作，建立健全重大危险源安全管理规章制度，进一步完善了重大危险源安全管理档案；进一步修订完善在公司总体预案框架下的安全生产事故应急体系，下发公司安全生产事故、环境事故专项应急预案，组织督促各二级单位完善单位事故应急综合预案、重大危险源、重点危险部位的专项预案及岗位作业应急指南三层次的预案，督促指导各单位开展预案的演练工作，并针对演练中发现的问题进一步完善事故应急救援预案。每季组织开展对公司重大危险源、A级危险源控制点的日常安全监督检查，落实四级监控职责，
确保安全运行。
四、限期治理、全面监控，努力促进厂区环境质量的不断改善。利用限期治理手段，促进“十一五”环保规划的重点项目按期完成。为了加快武钢“十一五”钢铁发展规划中环保技术改造项目的实施进度，采用限期治理形式，就武钢突出的环保问题，列出了七个环保项目限期治理，制定了项目进度表，明确了责任部门、责任单位和完成期限。七个环保限期治理项目分别是：钢电公司烟气脱硫项目，焦化5号、6号焦炉装煤除尘地面站设施项目，北湖污水处理厂项目，北湖清淤工程项目，武钢固体废物加工及综合利用工程项目，焦化公司废水综合处理工程项目，炼铁4号高炉炉前电除尘改布袋项目。七个项目的完成情况每月在公司月末会上通报。
加大环境监测监控力度，确保污染物达标排放。贯彻《大气污染防治法》，采取提高污染源监测频率、污染源在线监测、一炼钢厂房顶在线监控以及现场巡视相结合的方式，加强对大气污染物及水污染物排放的管理，督促各单位加强环保设施的运行管理，保证公司27台套污水处理设施、130台套除尘设施正常有效运行，有效防控了环境污染事故发生。目前已在5个大气污染源、4个废水污染源、一个厂界噪声上实施在线监测、监控。实施武钢厂区环境质量周报及厂区环境质量、污染源监测每月公报。
五、加强制度建设、树立安全理念，不断夯实安全环保“双基”工作。建立健全安全环保管理制度，依法规范职工行为。对照《安全生产法》、《环境保护法》、《清洁生产促进法》等法律法规的要求，结合现行安全环保制度在执行中存在的问题，对公司现有安全环保管理制度进行了全面的清理和修订，力求涵盖公司安全环保管理的各个方面、各个层面，力求贯彻“责任上移，关口前移，重心下移”的管理理念。201*年共完成《安全生产责任制度》、《环境管理办法》、《绿化管理办法》等18项安全管理制度的制订、修
订工作，构建了武钢安全环保管理的新体系，其合法性、有效性、完备性、系统性得到了更好的保证。
推进企业安全文化建设，营造安全文化氛围。为强化全体职工的安全责任意识、危机意识，树立生产作业中安全为先的观念，养成遵章守纪的安全作业习惯，201*年3月1日5月15日，公司安全环保部、宣传部、团委联合在全公司组织开展了“关爱生命”系列安全宣传活动。公司共在75家二级单位进行34场次的专题演讲报告会，参加观看的职工逾2万人；各单位征集安全警示寄语2400余条，精选投稿200余篇，近百幅安全flash动画作品参加公司比赛；武钢电视台播发新闻百余条、专题片30部、安全公益广告90次；《武钢工人报》刊出稿件60余篇。公司努力通过这些活动的开展，让各单位重视安全宣传教育、安全文化建设工作，让广大职工认真学习、领会《安全生产法》等法律法规知识、要求，吸取事故教训，提高安全素质和能力，并收到了良好的效果。
针对季节及公司不同时期安全生产特点，开展多项安全主题活动，夯实基础，落实基层。结合冬季及“两节”期间的安全工作特点，开展特殊时期安全活动，组织做好防寒防冻、防滑、防火防爆、防中毒窒息事故、防职业禁忌作业事故等专项安全管理。针对夏季高温、安全事故易发形势，开展了夏季“百日安全无事故”活动，在职工中开展安全确认制、安全操作规程、现场危险因素及对策措施和夏季应急救援知识、指南等教育培训活动；开展夏季安全生产专项检查，落实防暑降温的各项措施；组织对有毒作业岗位、竖井、尾矿库、提升系统、顶板管理、防洪（涝）设施、锅炉压力容器等重点部位及各级危险源开展安全专项检查等，确保了安全度夏。
第二部分201*年工作思路和主要工作措施
武钢201*年的安全环保工作思路是：认真贯彻党的十六届六中全会精
神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持以人为本的原则，树立安全发展、清洁发展、科学发展理念；不断创新工作机制，深化落实单位各级各部门的安全环保责任，抓好全员安全环保素质建设；突出重点和薄弱点，加强安全监督检查力度，加大安全科技投入力度，加大安全考核力度，努力构建安全生产长效机制，实现武钢安全生产的长治久安；全面推进公司“十一五”环保项目实施，严格控制大气及水污染排放，降低污染物排放总量，努力构建环保武钢、和谐钢城。
主要工作措施是：
1、全面落实安全生产责任制，进一步完善安全生产责任制评价考核机制，不断推进横向部门安全生产责任的落实；加大安全措施的投入、隐患整改的力度，推广应用新的安全技术，提高本质安全水平；
2、坚持“三个不变”，抓好改革、改制、改组过程中安全责任制的落实；把班组安全基础工作落实作为安全生产工作重心，着力提高职工的安全生产技能和安全生产意识；加强重大危险源、重点要害部位的管理，完善事故应急体系，加强预案的学习与演练，预防重特大事故发生；
3、继续抓好广西防城港钢铁基地和舟山码头建设的环境影响评价工作，落实“十一五”规划子项目的环境影响评价，组织好新二烧、三烧、3号焦炉、9号、10号焦炉等重大技改项目安全、环保“三同时”的竣工验收；
4、加大老污染源治理力度，继续推进201*年公司第一批环保限期治理项目的实施，确保工程按进度完成；确定公司201*年公司第二批环保限期治理项目，推动公司“十一五”规划环保项目的实施；
5、加强技改、检修工程、劳务用工队伍的安全管理，切实落实各方安全管理责任，减少伤害事故发生；加强小型检修及日常维护作业的安全管理，落实作业前的危害辨识和作业过程中的安全监护及安全保障措施；
6、进一步加大安全生产检查力度，严格违规、险肇、未遂事故考核，增
强安全工作的预防能力；加强环保设施的运行管理和现场监督管理，加大环境监测、监控力度，控制大气和水污染物排放；
7、结合生产季节特点，认真开展好不同时期的安全活动，确保各项活动收到实效；抓好安全教育培训工作内容、时间、效果的落实，保证职工、企业管理者、安全管理者这三支队伍素质的提高。
单位领导签字：
二一一年五月十日
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