201*年度工会工作总结
201*年度工会工作总结
采油二队工会
201*年采油二队工会围绕服务甲方，稳住市场这一中心，突出重点，强化作为，确立“依靠方针”，充分发挥工会的职能和作用，通过开展以“降本、增效、保稳产”为主要内容的系列劳动间赛和“送清凉”、“迎国庆、庆中秋”等各项活动，调动和保护员工的积极性、主动性，从而为甲方较好地完成全年油气生产任务，实现项目部工作目标起到了重要作用。+
主要工作有以下几个方面：
一、以“基础管理创新，增强员工责任意识，把降本、创效、保稳产作为份内事”为主线，在深入开展责任意识教育的基础上开展了节约挖潜、合理化建议活动，实现了群众性劳动竞赛活动新突破。
今年以来，队工会从增强服务意识教育着手，以合理化建议活动为突破口，立足“广泛、深入、扎实、有效”八字方针，在全体干部员工中开展了“全心全意服务好甲方就是为企业作贡献，为自己挣效益”服务意识教育，以此为基础，开展了以稳产为主题的群众性劳动竟赛。到目前为止，共提合理化建议20余条，采纳实施10余条，为长岭采油厂的稳产作出了积极贡献。
（一）、抓发动，在提高认识上下功夫，在油区营造人人节约挖潜、提合理化建议的良好活动氛围
自三月下旬开始，长岭采油厂生产形势陷于被动，产量任务十分紧张，成本压力大。对此，党支部把工会开展节约挖潜、提合理化建议活动作为年度工作的重要内容，将之列为实现全年工作部署的战略性措施来实施，并贯穿
于全年工作之中，以此团结带领全体员工充分发挥自身的聪明才智和整体实力，为稳产和降本增效献计献策。队成立了由经理和书记任组长的领导小组，召开专题会，统一认识，制定活动方案。活动伊始，领导小组把管理人分成三个小组，提出了既是管理者又是宣讲员的要求，主要领导亲自带头深入到各班组、井点，逐班、逐点、逐人进行宣讲。同时，工会还充分利用板报、标语等载体，搞宣传，造舆论，在活动实施方案落实过程中，不断修改、完善，适时建立了相关奖励制定，使活动走向制度化、规范化，并将活动开展情况及时向甲方领导汇报，得到他们的理解和支持，在他们的倡导下，这项活动由江汉项目部扩展至华东项目部和长岭采油厂厂部各科室，在全厂形成了党政工团齐努力，相关室组同唱戏，人人为生产经营管理提建议的局面。为了使活动更具实效性和可操作性，工会经过认真研究，将员工分为三个活动小组（管理人员、党员、一般员工），分别开展了“党员、管理人员万元（吨油）工程”、“千元达标”活动，强化了员工“潜力和产量在我手中”的意识。地质室和工程室与厂地质所、工程科密切配合，建立了“金点子建议数据库”，实行了“动、静态结对子”，大大提高了油水井措施的有效率。全年共实施油井措施4次，见效3井次，已有10余条合理化建议被采纳，《腰并井区注水见效特征规律研究》等“金点子”被列为厂科研项目并正在实施当中。
（二）、抓重点，以工会小组为切入点，保证活动深入开展
队工会专门召开工会小组长会议，统一思想，明确认识。为调动工会小组和管理人员真抓实干的积极性，建立了挂点承包工作机制。从活动一开始就开展了竞赛评比，要求工会小组长和管理人员对班组实行挂点承包，把责任落实到人头，要求做到“四个一”，即：每周到挂点班组
巡查一次；听挂点班组汇报一次；帮助挂点班组解决一个实际问题；到挂点班组参加一次相关活动。同时还规定，凡是此项活动组织的不好、没有成效的，班组不能评为“先进工会小组”，挂点人员不能评为由工会表彰的先进个人或“最佳管理人员”。
各工会小组十分重视将活动的内容与生产实际相结合，为了能够把活动落到实处，破除了“坐、等、靠”思想，主动从本班的实际出发制定了适合的措施和运作方法，有效地保障了活动的有序开展。采油三班工会小组根据油井生产特点及人员现状，在队工会的支持下，与地质组、工程组、地面组等联合成立了“稳产、降耗小组”，采取平时分头活动与岗位工人“共谋划策”，周一碰头交流提出改进意见的方法，提出合理化建议7条，论证实施3条，4-10月累计增产原油41吨。
（三）、抓激励，推动活动不断深入并促进活动的健康发展
为了调动广大员工的积极性、创造性，形成良性循环。队工会建立完善了“月征集、季评比、半年表彰一次、年底总结评比”的活动激励机制（因多种原因未能如期进行表彰）。七月份工会专门召开了上半年劳动竟赛暨节约挖潜活动经验交流会，会上交流下发了采油三班、维修班等2个工会小组的经验材料，推动了此项活动向纵深方向开展。
二、以提高员工综合素质为目的，实施“素质提升工程”，努力培养“四有”员工队伍。
提高员工综合素质是企业生存和发展的基础。外部市场的恶劣环境给江汉队伍带来了前所未有的挑战，为了变挑战为机遇，今年党支部在员工队伍建设中下大力实施了“素质提升工程”，工会作为联系员工的纽带在其中发了积极的作用。随着员工思想素质和岗位技能的不断提升，
大部分员工逐步实现由简单看管型工人向思想型、技能型工人的转化，一批“四有”职工正在成长之中。
适应甲方要求的变化，工会及时组织开展了以争当“优秀岗位工人”、“拓展外部市场标兵”为目标的学习甲方企业文化，发扬江汉光荣传统；学习岗位操作技能、提高服务本领的员工教育培训系列活动，采用达标考核与星级考评相结合的“双百”达标考核机制，将荣誉激励和物质激励有机结合起来，对各工会小组的基础管理、参训情况及培训效果进行打分排队，每个季度公布一次。将达标考核分为优秀、达标、不达标三个档次。星级考评根据员工工作表现和能力划分为三个级别：独立完成；与他人合作完成、在他人指导下完成，以此作为月度“五佳”评选的主要依据。按月公平、公正地进行奖励、处罚，促进了“比学习、比技术”良好风尚的形成。各班组在岗位练兵和技术培训上，广开思路，根据本班实际情况，采取灵活的形式对职工进行“充电”。采油三班、五班等班组把岗位练兵活动一改传统“一人练、一人学”、“练时不干，干时不练”的现象，开展了“换位学习、以师代徒”的岗位练兵模式，在干中练，以练促干，激发了员工学习技术的积极性，提高了员工的岗位技能。采油四班在职工技术培训上不断创新，利用现场答题卡进行单兵培训，通过在生产现场进行抽考提问，使一人答题，多人受教，形成了生产、培训、学习三相交融的良好氛围，有力地促进了职工技术水平的提高，职工考试合格率达到100%，平均得分提高到90分以上。
201*年工会工作计划；
201*年工会工作初步计划是，1、以班组为单位开展“班员之家”建设；“绿色井点建设”，2、适应甲方考核的新要求，在企业文化建设上不断探索，力争取得成效。3、在内部考核不断加强和完善的情况下，加强队务公开
等民主管理工作。4、继续开展各种形式的劳动竟赛，不断提升所管区域的井点管理水平，进一步提升“江汉采油人”品版形象。
201*年队工会工作在厂工会领导的关心和帮助下取得了一些成效，但与领导的要求还有相当大的差距，我们将继续努力，把工会建建设成为真正的职工之家。
采油二工会
201*-11-26
扩展阅读：201*年度机关工会总结及201*年工作计划
二○一一年度机关工会年度总结二○一一年十二月三十日
二○一一年度机关工会工作总结
201*年机关工会在机关党支部及厂工会的正确领导下，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会各项职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了机关各项工作的创新发展，现将机关工会201*年年度工作开展情况总结如下：一、充分发挥工会职能，加大民主管理与民主监督的力度。民主管理工作是工会工作的核心，也是工会工作的主要职能，机关工会在民主管理方面积极参与管理监督，机关工会积极召开职工大会或骨干会议，布置每月工会工作安排，通过会议和炼铁信息网及时传达上级部门的文件精神，积极完成201*年度各类先进评比工作，组织参与年底职工述职工作及年终奖讨论工作，通过民主管理保证了职工的合法权益，同时也体现了各项工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了机关民主管理和民主监督工作。
二、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。机关工会紧围绕铁厂经营目标以及执行推行“精细化管理”，努力实现“经济运行”的工作，结合自身实际情况，以劳动竞赛为抓手，努力提高职工服务意识。积极开展了“浴室安全优质服务”劳动竞赛，通过劳动竞赛充分的调动机关员工的工作积极性、主动性和技术创新性，员工的业务技能水平得到长足的进步，更好的为各车间提供优质的服务奠定了良好的基础，
三、及时了解职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥
作者：机关工会
二○一一年度机关工会年度总结二○一一年十二月三十日
工会组织的桥梁纽带作用
机关工会深入员工队伍，积极与员工交流沟通，促进了各项工作开展。并就职工对企业的发展问题进行收集，每季度进行整理汇总上报。积极做好工会“建功十二五合理化建议专项活动工作，机关共上报合理化建议19条，其中臧立军的1条《3#炉助燃风机改造》的合理化建议获得了公司金奖，2条获得了铜奖，1条获得了鼓励奖，取得了不错的成绩，合理化内容主要是生产、质量、安全及降成本等方面。比如生产设备降成本的措施、节能降耗等，合理化建议已经在生产中实施应用，给企业创造了一定的经济效益。
全年共出黑板报？期，且每期黑板报都名列前矛，并得到兄弟车间一致好评。
四、积极做好困难职工补助，访问受困职工及开展献爱心、送温暖活动。
机关工会班子在机关党支部的正确领导下深入基层，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，积极解决职工困难所需。主动探望慰问生病住院职工，并在第一时间内为职工送上组织上的关心和爱护，并积极办理职工帮困工作，今年来，探望有病住院及生育职工5人次，探望费用750元；困难职工补助5人次,补助费用3000元;申请公司帮困职工2人次,帮困费用1200元;申请公司补助职工3人次,补助1800元；并利用双休日期间安排职工健康疗养20人次,五日疗养5人次；三季度期间积极做好职工生日蛋糕卡发放工作，全年共发放93人次，节假日职工慰问3人次，慰问费用300元，充份
作者：机关工会
二○一一年度机关工会年度总结二○一一年十二月三十日
的让职工感受到组织的温暖和关心。
五、以文体活动为载体，丰富职工的业余生活，增强员工向心力和凝聚力。
为切实响应铁厂“全员健身，快乐工作”的宗旨，机关工会结合自己的实际情况，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。今年四月份组织职工开展了机关服务杯篮球赛,五月份组织机关参加炼铁厂高炉杯篮球赛工作,虽然未取得较理想的成绩,但是机关队比赛过程中体现了顽强拼搏的作风及永不放弃的精神。
在1～3月份期间积极协助厂工会组织跳大绳训练比赛工作,炼铁运动健儿在比赛过程中顽强拼搏,获得了该项目的团体第二名的好成绩；并在下半年积极协助厂工会积极做好篮球队训练工作。六、存在的主要问题和不足
工作还缺乏创新性，手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能较好的为职工群众职务。
回顾过去的一年，在机关工会在机关党支部和厂工会正确的领导下，为广大员工服务，为企业发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一定的成绩，但与上级的要求还相差甚远，也有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会这个组织真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人，努力使机关工会工作再上新台阶，创造新成绩，开创机关工会工作的新局面。
作者：机关工会
二○一一年度机关工会年度总结二○一一年十二月三十日
七、201*年机关工会工作计划
1、认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行《劳动法》，切实做好职工维权工作。主动听取职工意见，切实做好职工合理化见议的收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，提高管理的民主、程序、规范性。
2、大力开展“送温暖工程”，切实关心职工生活，为职工办好事、办实事，继续坚持为困难职工进行困难补助，解决后顾之忧，确实为职工谋福利。合理安排职工健康疗养工作,同时积极做好临退员工及传统节日的职工慰问等工作。
3、加强自身建设，以劳动竞赛、技术比武等形式为抓手，努力提高机关职工服务意识和专业岗位技能。4、积极协助厂工会做好各项文体工作。
炼铁厂机关工会二○一一年十二月三十日
作者：机关工会
友情提示：本文中关于《201*年度工会工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度工会工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《201*年度工会工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/511356.html
- 下一篇：长寿小学201*年工会工作总结