201*年度社会治安综合治理工作总结
金佳矿201*年度保卫科工作总结
201*年，金佳矿保卫科社会治安综合治理工作在公司党政领导和集团公司、保卫处指导下，以邓小平理论和党的依法治国方针为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，以“三个代表”的重要思想为动力，紧紧围绕精煤公司和保卫处社会治安综合治理工作目标和任务，认真组织职工学法用法，大力推进矿山的法制建设和社会治安综合治理工作，确保一方平安，回顾一年来的工作，主要抓了以下几个方面的工作。一、基本情况
新井公司工业广场地处盘江煤电(集团)公司（干沟桥）南侧约2km的小冲与郝家庄之间，矿井进场公路与320国道相连，交通方便。全公司在册职工2987多名，下设23个区科室，12个党支部。辖区分：机关片区、洗煤厂片区、金一片区、金二片区；所管辖区居住分散，点多面广，战线长达8km，周边地区社情复杂。随着公安体制的变化和企业内部治安形势需要，根据精煤公司的要求，我们主要抓了治安防范、队伍建设和组织建设、基层基础工作等，建立健全了各项管理制度，收集、整理、规范了各类档案。在上级党政及业务部门的正确领导关怀和指导下，保卫科在创建“平安盘县”构建和谐矿区，维护矿区稳定中，强化治安防范意识，认真履行职责，为金佳矿经济发展保驾护航，确保一方平安做出了一定的贡献。
二、队伍建设和组织建设
在矿领导的大力支持下，保卫科自组建以来，以“治安平稳，职工满意”为目标，首先加强组织建设。保卫科现有人员共计25名，其中：保卫干事19人；门卫6名。分布在洗煤厂片区、金一片区、金二片区、机关片区。保卫科在点多面广、战线长、工作量大的情况下，利用最短时间建立健全了各项规章制度和管理制度，并出台了保卫科工作人员行为准则，以准则要求保卫人员，加强自身业务学习，树立内强素质，外树形象的良好作风。在执行任务中，及时反馈信息，做到了政令畅通，令行禁止。形成指挥有力、警令畅通、反应灵敏、训练有素、运转高效的应急队伍。今年保卫科参加队伍培训1期25人次。
为严肃劳动纪律，弘扬正气，抑制歪风，纯洁保卫队伍，提高保卫队伍的整体形象，对违反劳动纪律，擅离职守的人员进行严肃处理，并通报全科。
三、狠抓了综治工作责任制的落实
一是领导重视，目标明确，责任落实。矿领导把综治工作纳入重要议事日程，与全矿经济建设同研究、同部署、同要求、同落实、同检查、同奖惩，并将综合治理工作纳入支部考核内容。形成了一把手总管，分管领导专管，党政一班人共管，真正形成了党、政、工、团齐抓共管，一级抓一级，层层有人抓，事事有人管的综治局面，加大了对综治领导力度。二是层层签订了综治工作责任书，将矿下达的各项工作任务，分解到各基层单位。对各基层党支部签订了综治责任书，再由基层党支部对各班组签订综治责任书，责任落实到人。
四、强化治安防范，积极构建和谐社会和群防群治网络
1、为维护好矿区社会治安秩序和政治稳定，严厉打击违法犯罪活动，创建“平安六盘水”、“平安盘县”，促进我公司经济跨越式发展，营造和谐稳定的社会环境，保卫科在科里抽出保卫骨干组建了治安组、巡逻队，各组、队由专人负责实行24小时昼夜巡逻，主要负责维护矿区内部治安秩序，预防、疏导、劝解群体性纠纷，阻止不法行为破坏生产设施、侵犯矿山财产，确保矿山物资不流失。今年，保卫执勤人员巡逻时，当场抓获三名无证收购矿山物资的农民，收缴了非法收购矿山的物资，收缴微型车3台；三轮摩托车4台；两轮摩托车5台，为矿上挽回经济损失30000余元。起到了“堵源截流”的目的。
2、要求每个保卫人员认真履行职责，加强政治学习，理论学习，业务学习，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，在保卫人员带领下，对机关片区、洗煤厂片区、金一片区、金二片区进行昼夜巡逻,并制定了巡逻队工作职责，执勤交接制度等。围绕辖管原则：“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保一方平安”为工作目标，事事有落实，件件有回音，遇到突发事件，及时反馈，迅速出击，为矿区稳定和经济建设保驾护航。
3、由于前段时间工业广场放置的电缆时有被盗现象,为打击犯罪分子，保卫科派专人白天巡逻，夜间推行“蹲坑守，重点查，关口堵”的三级防范机制，虽然犯罪分子没有落网，但也起到了震慑作用。保证了矿山物资财产安全。总
之，金佳矿在矿区内的各生产要害部位、治安重点部位和消防安全防火部位，均建立了防火、防盗、防窃密工作制度，人防、物防、技防等安全措施到位。形成了多层次，集打击、防范、控制为一体的社会治安防范网络。全年保卫科接出警315次，出动车辆台次123次，协查治安事件4起，其中有1起移交红果派出所处理，配合公安机关执行任务3次和抓涉毒人员7人，协助工农办处理工农纠纷3起。
五、狠抓禁毒工作，加大禁毒工作宣传力度
禁毒工作长抓不懈，警钟长鸣，教育干部职工群众克服存在的“无毒可铲、无毒可禁”的麻痹大意思想。做了三个方面工作：一是对各基层党支部签订禁毒责任书；二是加大宣传查处力度，结合法制宣传和“6.26”国际禁毒日，“9.29”《贵州省禁毒条例颁布》日，“12.28”全国禁毒日，宣传国家禁毒政策和知识。开展了“抵制毒品、参与禁毒”“不让毒品进我家”签名活动二次，参加签名活动人员达930多人。同时，严格控制外来人口涉毒人员进入矿区，严格控制房前屋后园内种植毒品原植物；三是加强对重点人口的监督管理。设立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁绝涉毒案件的发生。同时加大投入禁毒经费，加强基层基础建设，金佳矿成立了禁毒领导小组，各基层区科也成立了禁毒小组。今天6月初，保卫科根据盘县红果镇政府禁毒工作会议的要求，向全公司职工下发了禁毒宣传资料，并与矿2900多名职工签订了禁毒责任书。为彻底消灭毒品危害，净化矿区环境，加大了禁毒宣传教育工作的力度。对今年新招入的300多名子弟工及农民工，全部进行尿检，严把政审关。10月金佳矿根据上级文件精神，我科对辖区内涉毒人员进行了调查摸底，抽出专人配合派出所整理涉毒人员资料，圆满完成了档案移交工作。现金佳矿现有涉毒人员18人，在册涉毒人员16人。
六、抓好普法教育，增强干部职工的法制观念
开展普法教育是抓好社会治安综合治理工作的重要环节，各基层单位综治领导小组配合普法宣传部门认真抓好“四五”普法教育活动，利用班前会、黑板报等形式大力宣传国家法律法规，认真组织职工学习《宪法》、《安全生产法》、《国家安全法》、《贵州省禁毒条例》等国家法律法规。增强职工群众的法律意
识，使普法工作更加深入人心，家喻户晓，职工群众违法犯罪逐年减少。全年张贴各种宣传标语820幅，悬挂宣传横幅28幅，出宣传板报36期。
七、加强民爆物品管理，做好消防工作
金佳矿始终把消防安全管理工作纳入日常工作管理议事日程。同生产、安全、经营任务，同部署、同检查、同考核，奖惩挂钩。建立健全了消防安全委员会，矿长为本单位消防安全第一责任人，党委书记为消防安全管理人。全面负责本单位的消防安全管理工作，主持召开专门会议，研究防火方案。各区、科行政一把手为本单位消防安全第一责任人，书记为消防安全管理人。按职责分工负责分管自己本单位范围内的消防工作。公司经理与各基层单位签订了消防安全管理责任状。同时公司及各基层单位结合自己的实际情况进一步完善了消防安全管理制度，主要有《消防安全教育、培训制度》、《防火巡查制度》、《防火检查制度》、《安全疏散设施管理制度》、《消防设施、器材的管理规定》、《火灾隐患整改制度》、《火源管理制度》、《电源管理制度》、《消防安全奖惩制度》、《社区防火检查制度》、《灭火和应急疏散预案演练制度》、《社区消防宣传制度》、《义务消防队的组织管理制度》、《易燃易爆危险物品和场所、防火防爆管理制度》、《锅炉管理制度》。做到了有章可循、有法可依、违法必究。11月9日是消防宣传日，保卫科根据保卫处文件的要求，为做好消防宣传工作，做了大量的前期准备工作，对基层各要害部门进行了消防安全检查，消防器材完好率达100%。张贴消防安全标语96幅，各基层支部共出宣传板报36期，利用班前会宣传消防知识7次，参加人数为1310人次，消防演练一次。使职工们意识到“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。圆满完成119消防宣传工作。根据（公司安字）[201*]4号《关于举办涉爆作业人员年度考核培训班的通知》要求，金佳矿对151名的涉爆人员进行了培训考试，同时加强民爆物品管理，保卫科经常下基层检查火工品的储存、保管、使用情况，坚持对火工品月检季查。
八、加大对社会治安综合治理工作的经费保障力度
为加大综治工作力度夯牢坚实的基础。加大了综治经费的投入。金佳矿为保卫科配备了手提电脑、打印机、录像机、照相机、警棍、手电筒等。投入经
费128310余元；
九、开展矛盾纠纷排查调处工作，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制
为维护矿区社会治安稳定，及时发现掌握和解决不稳定因素，做好干部职工、家属之间发生的各种矛盾、纠纷的调解工作。公司成立了调解委员会，二级区科成立了调解小组。今年11月份新颁布了《人民调解法》，并对基层党支部转发了《人民调解法》的法律一书。保卫科协同工农关系办在及时调查处理日常矛盾纠纷的同时，每年开展一次矛盾纠纷排查工作会议，找出解决问题的最佳途径和办法。一年来公司内未发生罢工、闹事、上访等影响较大的不稳定事件。全年接受民事纠纷4次，调解成功数3次。
十、加强对单位聘用的临时工和流动人口的管理
金佳矿领导对临时工和流动人口的管理非常重视，对新招入的农民工签订《劳动合同》，保卫科严把政审关，对有违法犯罪行为的人员严格控制，为控制涉毒人员流入矿区，对新招入的农民工、合同制工人全部进行尿检，建档建卡。同时建立健全了门卫管理制度，对外来车辆和办事人员，严格进行登记核实，为便于内部治安管理，维护矿内部生产（工作）秩序，对出入工业广场施工的车辆办理了临时通行证。
十一、坚定不移地与“法轮功”邪教组织作斗争
邪教问题是当代一个世界性问题，邪教组织是国际社会一个大毒瘤。为揭露“法轮功”等邪教组织的本质和危害，宣传防范和处理邪教问题的方针政策，提高领导干部和职工防范处理邪教问题的能力，增强广大干部职工识别和抵御邪教的能力。新井公司领导对这项斗争非常重视，今年9月份，根据上级指示精神，认真传阅反邪教教育形势提纲，对反邪教教育宣传做了布置。要求各基层党支部利用班前会、宣传栏广泛宣传“法轮功”的危害性，要坚定不移地与“法轮功”邪教组织作斗争，教育职工防范和处理其它邪教问题的方针政策，坚决贯彻“旗帜鲜明，态度坚决，有效处置”的指导方针，坚持“有什么问题处理什么问题，政治问题非政治化处理”的原则，坚持团结、教育、挽救绝大多数受骗上当的群众，依法打击极少数违法犯罪分子的基本政策，坚持“疏堵结合”的方针。积极推广国家体育总局拟定的四种健身气功，广泛开展健康向
上的文体活动。
十二、做好民兵组建工作，按时完成征兵任务
保卫科在做好治安防范工作的同时，还要兼管武装部工作，今年武装部对民兵应急小分队做了调整。今年武装部为积极配合冬季征兵工作，做了大量的前期宣传工作，今年有2名适龄青年应征报名，政审合格1名，应征入伍1人。圆满完成了冬季征兵工作任务。金佳矿民兵人数65名，其中基干民兵5个小分队45人，应急分队2个20人。
虽然我们在社会治安综合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：1、法制宣传深度广度还不够，一些职工群众的法律意识不强，矛盾纠纷时有发生。2、宣传法制教育开展工作时间达不到要求。3、盗窃案件仍然发生，防范措施不到位，对群众的防范意识、教育抓得不够。
在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签订的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范的落实；做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新；加强社会治安综合治理工作的指导、监督和考核；有针对性地开展法制宣传，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作，全力维护矿区稳定，使金佳矿社会治安综合治理工作取得更大的成绩。
金佳矿保卫科
二一年十二月二十三日
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201*年度社会治安综合治理工作总结
201*年度我局的社会治安综合治理工作在各级主管部门领导的关心和正确领导下，坚持“谁主管、谁负责”、“看好自己门，管好自己人，做好自己事”的原则。局领导始终把社会治安综合治理工作放在重要的议事日程，完善各项规章制度，同时紧紧围绕精神文明创建和严格执法、热情服务等各项任务目标的落实一并开展进行，通过近一年来的工作，收到了实效，取得了一些成功经验，促进了工作向前发展。一年来未发生安全生产责任事故和各类案件，现将工作开展情况汇报如下：
一、建立健全组织，认真落实综合治理责任目标局机关党委成立了社会治安综合治理领导小组，局领导多次开会研究部署综治工作层层建立责任制，把落实责任制作为重点。始终做到有部署、有计划、有检查、有记录、有落实。任务到人，责任到人。
二、排查矛盾，及时处理各方面存在的隐患
处理隐患方面，重点做了三个方面的工作：一是充分认识到排查矛盾、分析原因，妥善处理，清除隐患，是社会治安综合治理工作的重要内容，更是维护单位和社会稳定的关键环节；二是广泛开展领导与干部职工的谈心活动，及时了解掌握干部职工的思想动向，有针对性的解决思想问题；三是经常了解和掌握执法过程中存在的实际问题，排查处理矛盾纠纷，把所有矛盾纠纷消除在萌芽状态。正是由于及时排查、化解矛盾纠纷，帮助职工解决实际问题，有效杜绝了影响稳定的事件发生，收到了较好的社会效果。
《粮食流通管理条例》实施五年多来，依法治粮、依法管粮氛围在全社会已初步形成。但随着粮食流通体制改革的不断深入，一些在国有粮食企业改革中出现的某些问题有时还将显现，为此，我们要继续认真抓好各种矛盾的处置工作，落实民调工作制度，及时化解、处置不安定因素和内部矛盾。大力开展矛盾纠纷排查调处工作，重点抓好基层矛盾纠纷排查调处和“大调解”工作体系建设，抓源头，抓落实。进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把矛盾和问题解决在内部和萌芽状态。要把加强矛盾纠纷排查调处工作作为治安综合治理的一项重要任务，立足于抓苗头、抓隐患，及时发现影响稳定的突出问题，做出超前预测，采取有力措施。
三、强化法制教育，提高创安意识，着力精神文明建设
为了不断提高单位干部职工安全意识、道德观念、法制观念，我局机关加大了普法宣传力度，大力宣传综治工作的方针、政策、任务，通过开会讨论，集中学习的形式，动员广大干部职工积极参与综治工作，创造了良好的舆论氛围。通过学习增强干部职工遵纪守法意识和安全防卫能力，增强了他们的责任感和参与意识，有效地提高了单位内部的自治、自防能力。
我局按照县综治部门和省、市发改局的有关工作要求，扎实开展平安创建工作，明确防范目标和任务，落实内部防范整改措施。重点做好以下工作：
1、强化各项专项检查。定期进行以防盗、防火、防剧毒物品等为主要内容的安全检查，局职能股室要切实履行职责，定期进行检查，并做好检查台帐记录及整改回访记录。
2、完善值班巡查制度。严格制定完善门卫值班和巡查制度，采取切实措施，确保制度落到实处，单位领导要坚持干部轮值和法定假日带班制度，以身作则，做好表率。3、加大资金投入力度。面对严峻的治安形势，树立“安全也是生产力”的观念，舍得花钱买平安，花“小钱”免大灾，对财务室、保险箱、仓库等重点要害部位加大设施投入力度。对陈旧失灵的报警器该更换的要更换，对一些必要的防盗栏、防盗窗要及时安装，要通过投入“硬件”确保防范要求的落实。
4、严格对出租房的管理。按照“谁主管、谁负责”、“谁出租、谁负责”的原则，认真抓好承租房的治安、消防责任制度落实工作。
5、严密防范多发性侵财案件，构筑内部安全屏障。一是定期或不定期开展单位内部治安秩序整治工作，在认真分析不同阶段的治安状况的同时，结合实际，及时开展安全大检查工作，切实整改安全隐患，建立完善检查及有关整改情况的台帐资料。二是要与有关部门保持经常性联系，及时针对不同时期单位内部的治安特点，采取针对性的防范措施，加强对财会室、大米生产车间、仓库等重点部位的安全检查。
6、严密防范安全生产事故，最大限度地预防和减少重大事故的发生。要加强以“防火、防盗、防爆炸、防破坏、防事故”为主要内容的安全生产隐患大排查行动，严格落实安全隐患整改责任，严肃查纠安全生产违规违章行为，杜绝发生重大交通安全事故。
7、随着“五五”普法活动的深入进行，大力宣传国家法律法规，搞好全民普法教育，增强职工的安全和防范意识，提高职工的法制观念和遵纪守法的自觉性。充分利用各种宣传媒体的引导作用，开展法律知识、案件通报等内容的宣传，每年我局还积极组织全体党员干部职工参加普法知识的考试，使同志们通过法律知识的考试，提高了依法办事的能力和水平。达到了预期的目的和效果。
8、做好对信访案件的调查落实工作，今年我局抓好群众来信来访工作取得成绩。一年来，对群众的来信来访我局认真做好接待工作，主要措施和办法是：第一、接到来信立即请领导作出指示，后做登记，并分缓急进行处理。第二、对影响比较大的来信，我们组织好人力联同局属下单位有关人员深入到基层进行调查和家访，发现问题，能处理的及时作出处理，对一时不能处理的对当时人作出解释，经调查后再作处理。第三、对于上访者。我们热情接待，认真询问，把他们把所想的、所要求的，认真做好记录，并依法依规作出解释，使他们消除敌意，明白事理，心服口服，毫无怨言。一切妥善地处理在萌芽状态，为保一方平安作出了贡献。
一年以来，我局领导高度重视社会治安综合治理工作，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，积极落实综合治理各项措施，不断完善维稳机制，构筑了较为完善的社会治安防控体系，但是我们还存在一些问题和不足，干部职工对综治工作认识不到，工作不积极，民主法治意识不强。普法宣传力度不够，在深层次上需要下功夫。
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