县直机关工委总结
县直机关工委工作汇报
李书记、各位领导、同志们：
根据会议安排，我就县直机关工委一年来的工作情况，作一简要汇报。
今年以来，县直机关工委在县委的正确领导和市直机关工委的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委的总体目标，求真务实，开拓创新，较好地完成了各项工作任务，为全县经济社会又好又快发展提供了有力的组织和思想保证。
一、突出重点，注重实效，全面加强机关党的思想建设县直机关工委把加强党员思想教育，提高理论武装水平作为工作的重中之重，通过强化党员教育管理、开展党建理论调研、工作交流等方式，切实提高理论指导水平和党员的综合素质，为优化经济发展软环境，提高机关服务水平作出了积极的贡献。一是开展学习培训，提高理论武装水平。结合建设“学习型机关”、“学习型党组织”的要求，认真组织广大机关党员学习党的十七届六中全会精神、省第十次党代会精神和市第十四次党代会精神，通过专题学习，下发学习资料组织党员自学等形式，深刻领会会议精神实质，并结合工作实际，把贯彻落实在实际行动中，形成了理论指导实践，实践深化学习、检验学习的循环链，既促进了日常工作，又
深化了对中央和省、市委会议精神的理解，收到了“双赢”的效果。学习活动“六有、五落实”，即有学习计划、有集中辅导课程、有集中学习记录、有学习笔记、有心得体会、有学习制度，落实学习人员、时间、内容、经费和效果到位。二是积极推行“五个一”活动。今年以来，县直机关工委结合纪念建党90周年，在县直机关党组织中和广大党员中开展了“四个一”活动，即：基层党组织召开一次组织生活会；党支部书记讲一次党课；组织一次专题学习讨论；党员为群众办一件实事好事。通过实施活动，进一步坚定了广大党员的共产主义理论和信念，解放思想、更新观念，树立了党员干部的良好形象。三是开展多种形式的宣传教育活动。在县直机关和广大党员开展了“学党史、知党情、跟党走”主题知识竞赛活动。同时，在“七一”前，组织机关单位参加了县委组织的红歌会，展示了广大党员的时代风采；县文联、新闻中心开展了征文活动；县妇联以“爱党歌曲家家唱”为载体，在农村、社县组织开展家庭音乐会；配合县宣传部门，抓好各单位读书活动，有力地调动了广大机关党员干部的学习积极性，提高了学习兴趣，更一步浓郁了机关的学习氛围。
二、目标明确，扎实推进为民服务创先争优活动今年以来，我们按照全国、全省窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”视频会议精神，紧紧围绕市委“转型发展、绿色崛起”目标，按照县委《关于在全县窗口单位和服务行
业深入开展“为民服务创先争优”活动的实施意见》和《日程安排》，指导所属窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动。一是明确职责，转变作风，在争当效能先锋上下功夫。各单位坚持把服务对象是否满意作为检验工作成效的标准，全面开展“四个一”活动，即：以“一颗真心、一腔热情、一张笑脸、一句问候”面对每位服务对象。各窗口单位在对服务事项及流程进行梳理、完善的基础上，进一步简化办事程序，规范办事流程，细化履职要求，通过在显著位置挂牌告知、印发联系服务卡、提供办事告知单、设立便利服务台等方式，方便服务对象，做到有章可循。县地税局在办税服务厅设置了电子触摸屏，将办税程序、工作流程、违法处罚标准和行政性收费标准等内容进行公开，方便纳税人查询。县城建局认真听取服务对象的意见和建议，主动接受社会监督，较好地解决了影响机关作风建设的突出问题，受到了群众的好评。县政务审批中心全面推行“一站式”服务，努力提高审批大厅办事效率。二是亮明身份，树立形象，在争当岗位先锋上下功夫。各窗口单位积极开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，通过公示栏、电子屏、网络平台等媒介将服务事项、工作流程、办结时限、服务标准进行公布，接受社会监督。广大党员通过摆放台签、佩戴党徽、挂牌上岗等方式，公开党员的姓名、职务、工作职责等信息，接受群众监督。各窗口单位和服务行业共设置“党员示范窗
口”、“党员责任县”和“党员示范岗”200多个，积极引导党员在本职岗位上创一流业绩，让群众切实感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。三是公开承诺，真抓实干，在争当服务先锋上下功夫。所属各窗口单位和服务行业结合自身特点和岗位实际，围绕服务态度、质量、效率等方面作出承诺，采取承诺大会、专栏公开、报刊公示、服务承诺卡等形式亮出承诺，自觉接受服务对象和群众监督。县财政局、地税局、交通运输局等23家单位开展了首问负责、限时办结等服务。
三、转变作风，干部下乡住村活动成效明显
按照全市“万名干部下基层，转变作风促发展”活动要求，我县从县直机关等部门抽调机关干部深入全县乡镇330个行政村开展下乡住村活动。各住村单位能够按照省、市和县委的要求，紧密结合行业特点，充分发挥部门优势，进村入户，转变作风，帮贫解困，开展了一系列卓有成效的工作。初步统计，各住村单位先后组织开展基层组织活动308次，开展大讨论268次，制定发展规划140个，帮助解决实际问题257项，形成调研报告92篇。活动开展以来的主要作法和成效可以概括为“四个下功夫”。一是在开展调研和制订规划上下功夫。各单位紧紧围绕制约科学发展的主要矛盾、影响转型创业的重点问题和群众反映集中的突出问题开展调研，先后召开座谈会170多个、发放问卷2700多份，广
泛征求意见，查找问题，制定了切合实际的发展规划。县中小企业局结合六道沟村实际，按照“一村一品”要求，确定了以养殖业为主的发展规划。县自来水公司针对村的经济发展状况，结合水源优势，研究提出建设蔬菜基地的规划。二是在加大培训力度和提升素质上下功夫。团县委邀请农机专家进行马铃薯、胡麻的高产高效栽培技术专题讲座，现场发放农技科普挂图700张，农业科普知识手册150本。三是在开展走访帮扶活动上下功夫。各单位结合实际，开展了一系列走访帮扶活动。县安监局筹资10万元为村群众购买了化肥等农资，解决了群众生产需要。县一中为村小学送去价值约元的新课桌、课外书籍和学生用品。四是在加快社会经济事业发展上下功夫。各单位紧紧围绕本单位实际和乡情村情，帮助农民找准增收路子，拓宽增收途径。县科技局帮助村民示范推广谷子、马铃薯、饲用甜菜等优良农作物品种。县农业开发办积极为村民提供药材种植等方面技术指导和信息支持，帮助村民增收致富。县文体广电新闻出版局送去了农村实用技术书籍，丰富了群众的文化生活。
三、固本强基，进一步加强基层组织建设
我们把加强机关党组织建设作为今年工作的一项重要内容，突出抓好发展党员、评先评优、改进机构设置等工作，切实提高基层党建水平。一是发展党员工作。县直机关工委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，
严格党员发展程序，严把发展党员培养关、考察关、表决关、谈话关，保障了党员民主权利，做到成熟一个发展一个，控制不合格对象进入党组织队伍，提高了新党员质量。今年共发展新党员32名，35岁以下的比例达到了95%，高中以上比例100%。二是开展评先创优表彰活动。“七〃一”期间，按照县委评选表彰活动的安排，积极组织开展党内推荐表彰活动，完成了县委表彰的1个红旗党组织、2名行业党员带头人、9个先进基层党组织、21名优秀共产党员和7名优秀党务工作者的推荐工作，营造了“学习先进、争当先进”的良好氛围。三是改进基层组织设置。今年来我们根据全县机关党建工作实际，新成立机关党支部6个，充实了党组织工作力量，基层组织设置更加合理。同时，完成了机关、企事业单位基层党组织的换届后续工作，基层党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步加强。
去年以来，县直机关工委围绕中心，服务大局，积极搭建工作平台，机关党建各项工作取得了明显成效。下一步，我们将紧紧围绕市委和县委目标，不断夯实党在基层的执政基础，着力提高基层党组织领导群众发展经济，维护社会稳定的能力，继续强化党员经常性教育、创新流动党员管理方式、完善党员动态管理机制和服务党员群众长效机制，提供坚强的组织保证。
最后，祝各位领导工作顺利、身体健康、万事如意！
扩展阅读：县直机关工委工作汇报
中共商南县直机关工委
工作汇报
市直机关工委：
近年来，商南县直机关工委在市直工委的精心指导和商南县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“围绕中心，服务大局”为宗旨，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以党建主题活动为抓手，创新履职，不断加强和改进机关党的建设，各项工作取得显著成效，现将商南县直机关党的工作汇报如下：
一、基本情况
商南县直机关工委下属8个党委（分别是：县委直属机关党委、政府直属机关党委、财贸党委、宣教党委、政法党委、工交党委、农业党委、信用联社党委），20个总支，218个支部，2905名党员。
二、成功的经验和做法
（一）狠抓学习教育，扎实推进县直机关党组织和党员的思想建设。按照武装头脑，指导实践，提高素质，推动工作的总体要求，精心部署和扎实安排学习内容和方法。针对不同时期的学习教育活动，研究制订详细的学习计划，明确学习责任和学习任务，签订目标责任书，认真落实“六个一”、“三会一课”和“党组书记讲党课”制度。建立了相应的评比、检查、考核机制，抓班子、强队伍。采取辅导培训、学习交流、知识竞赛、
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办专栏等多种形式的活动，加强督促检查，提高了县直机关党员的思想素质。同时注重把学习成果融入到工作实践中，切实发挥领导干部的表率作用，党员先锋模范作用，支部的战斗堡垒作用。
（二）加强载体建设，深入开展各类党建主题活动，全面加强基层组织和党员队伍建设。
1、不断丰富党建载体，开展党建主题活动。紧密结合县委中心工作，逐年开展了形式多样、独具特色的党建主题活动，尤其是自开展创先争优活动以来，县直机关工委深入讨论、研究中省市县领导讲话和相关文件精神，深刻领会“五个好、五带头”的内涵，充分发挥“创先争优”机关指导组的作用，加强督促指导，帮助基层党组织确立载体，制定方案，在县直机关掀起了创先争优活动的高潮，通过部门党组联镇包村，带动了全县创先争优活动的深入开展，省、市领导检查过程中都给予了高度评价。我们还把党员的“五带头”进一步深化，根据不同的行业特点和岗位职责确定为“五星”，在县直机关党组织深入开展“党员积分评星”活动，并同“双联双管”“百千万先锋工程”相结合，加强了党员的管理，强化了党员队伍的建设，发挥了党员作用。同时按照县委“富民和谐党建”的总体构想，继续深化实施“共建共富促和谐”党建主题活动，明确了活动载体，把发挥“两个作用”、服务科学发展、促进社会和谐作为关键，采取了组织联姻、党员结对的模式，创新党建工作，形成了以党建促发展，以发展促和谐的互促共赢新格局。
2、及时优化组织设置，切实加强基层组织建设。一是根据县上设立
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的大口负责牵头体制，把党委设在大口牵头部门，成立了8个系统党委（金融组织关系上划，仅保留县信用联社会党委），县直机关工委统一领导，组织开展一系列活动。特别是县直机关工委领导八个党委具体实施开展了“红歌唱响新商南”、“千人秧歌、威风锣鼓”等系列活动，各级领导及社会反响良好，扩大了商南的知名度。二是适时优化机关党组织设置，按照党章和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》规定，顺应大口牵头负责的体制，及时调整机构设置。抓好党建工作责任制的落实以及领导干部抓党建工作的“一岗双责”制和进一步落实党建联系点制度，全面实行党组织书记“双向”述职制度。三是突出抓好党员活动室建设，我们先后在党员活动室建设过程中，提出“十有”（即：有房子、有牌子、有桌椅、有党旗、有领袖像、有制度、有学习园地、有党建规划、有电教设备、有柜子），通过多年实施，县直机关党组织都有了“布局合理、内容丰富、特色鲜明、整洁亮丽、便利实用”的党员活动室，并涌现出一批活动室建设示范点。
3、认真做好党员发展和管理服务工作。按照“坚持标准，保证质量、改善机构、慎重发展”的十六字方针，制订推行党员发展票决制、公示制，把好党员“入口”关，对于基层党组织发展程序有不规范的现象，机关工委及时纠正，确保了党员党员队伍的纯洁性。探索推行发展党员规划制和党内激励关怀帮扶机制，加强对党员的管理服务工作。每年在“七一”党的生日之际都对先进党组织和优秀党员进行表彰，年终对困难党员进行慰问，使广大党员在认真履行义务的同时感受到了组织的温暖。
（三）着力加强执政能力建设，全面提高机关党的作风建设。紧紧围绕县委提出的“四好班子创建”、“政务公开”、行风评议等活动，开展了以党员先锋岗、监督岗、党员挂牌上岗、党员积分评星为载体的主题活
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动，结合政务公开，建立健全制度，进一步推行行风座谈，行风问卷调查、首问负责等制度，在调查问卷评议时邀请人大代表政协委员参与，扩大了监督的覆盖面，改善了机关党的作风建设，密切了干群关系。
（四）认真贯彻落实党风廉政责任制，强化党风廉政建设。坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，在力量配备上，党委配备了纪委书记，在工作上，采取“三同三结合”的办法，以党员领导干部为重点，认真落实党风廉政建设责任制，开展了丰富多彩的“廉政文化进机关”活动，通过廉政学习，正反典型教育，在机关院落、楼梯、走廊设立廉政警语的设立，活动室廉政内容的充实，廉政警句的征集、职工廉政大合唱、廉政文艺节目等形式，不断丰富了党风廉政建设内容，扩大了宣传教育面，增强了党员干部的廉洁自律意识。通过党政干部问责制、警示训诫、诫免谈话等制度的推行，使得县直机关的党员干部思想政治素质不断提高，拒腐防变能力不断增强，思想道德防线不断牢固。
（五）全面加强思想、精神文明建设和群团工作。倡导“革除陋习、树立新风”、“遵守公德从我作起”、“创建卫生县城，人人有责”、“廉洁家庭”、“廉洁单位”等活动，大力宣传社会主义核心价值体系。加强对群团工作的领导，指导建立机关工会组织，指导共青团完成换届选举工作。
三、几点启示
一是要紧扣工作中心。机关党的工作必须紧紧围绕县委工作中心，紧密结合机关中心业务工作开展党的工作，立足机关、拓宽视野，处理好党
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建工作与业务工作的关系，根据行业特点，挖掘党建载体，创新党建载体，抓住党建载体，围绕本部门的中心工作去安排、去落实，以推进业务工作作为机关党建的目标，把完成业务工作的质量和效果作为衡量机关党建的标准，使党建工作与业务工作同轨并行。
二是要创新工作机制。以落实年度工作目标考核责任制为抓手，对机关党建工作实行目标绩效管理，把机关党建目标同各单位的业务目标一同制定，一同检查，一同考核。各部门对各项指标进行分解量化，责任到科室到人，两种目标一起抓，把软任务变成了硬指标；同时开展社会评议机关活动，并把这项活动纳入到领导班子和领导干部政绩考核之中，制定了责任制和相关考核办法，把落实责任制同工作的绩效考核紧密结合起来，形成了机关党建工作的长效机制。
三是要真抓实干，创新履职。县直机关工委是县委的派出机构，承担着县直机关党的工作，责任重大，使命光荣；商南县直机关工委正是凭着真抓实干、有为才有位的精神，通过多年不懈努力，县委领导对机关工委的工作是满意的，机关工委两年来先后有两名同志被县委提拔使用。成绩的取得也离不开市直工委的精心指导和县直机关广大党务工作者的辛勤努力和密切配合。四、存在的问题
1、商南县直机关党组织的设置主要是根据级别设置，而不是根据党员数量多少设置，虽然《基层组织条例》有明确规定，但没有相应的贯彻文件，导致机关党组织中间层次多，存在政令不畅，协调难度大的问题。
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2、县一级工委一般为4-5人，其中领导占3人（书记、副书记、纪工委书记），财政每年拨付经费不足2万元，而机关各级党组织200余个，在工作中无论人员、财力都显得力不从心，致使相当一部分工作只是安排，很难落实。
3、在机构的设置上，工委与组织、宣传、纪委在机关的职责，在某种程度上还不够明确，在工作中，上下指导不够明确，空多实少；同时支部书记在部门都是副职，交流速度慢，普遍存在二线的思想，缺乏工作的激情，且队伍庞大，很少外出参观学习，存在闭门造车，视野不够开阔，不能与时俱进，如何做好有为才有位的“为”与“位”还需进一步探索。
五、几点建议
1、希望市直工委加强对县直工委指导力度，加强交流沟通，提升县直工委的工作水平。进一步明确机关党组织及其负责人的职责，明确党员领导主体有效整合资源。
2、加大对党员干部的培训，有步骤地组织党务工作者交流和参观学习，拓宽视野，加大机关党政领导交流力度，促进机关党的各项工作有活力。
3、加大对工委的经费和工作人员的补充，增加给县直机关工委拨付党费的金额，确保有充裕的资金开展各类党建主题活动。要明确编制、统一规范模式、明确工作要求，完善考评体系，紧密上下工作衔接，提高运转效率。尤其要加强县直机关纪工委的建设，纪工委只有书记一名，没有配备纪检干部，影响了县直机关的党风廉政建设。
中共商南县直机关工委201*年2月13日
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