青年文明号总结
************
省级青年文明号工作总结
**于201*年被评为市级“青年文明号”，201*年被评为省级“青年文明号”；**分别在201*年被评为市级青年文明号、201*年被评为省级青年文明号。通过这两个岗位的设立，既起到了“青年文明号”的示范带头作用，也为“青年文明号”在**中的建设探索出了一种新的模式。近年来这两个部门业绩呈逐年蒸蒸日上态势，在生产、销售、科研等业务方面，均取得较好成绩。
一、201*年以来青年文明号工作要点
**的青年文明号团队是一只年轻的队伍，具有蓬勃向上的精神，在中心党总支的带领下，积极参加**及社会各界的活动。在纪念改革开放30周年的纪念活动中，我们选择了**作为体验改革开放30周年以来城乡巨大变化的地点，注重了对景区规划、多品种苗木种植及养护、风景区管理、物业管理等多方面的学习；团总支在“五四”青年节组织团员参观“五三”惨案纪念堂，在幸福中重温那些特殊的岁月；通过组织***摄影大赛，让团员同志们在专业中增进友谊。大家通过这几次活动相互交流学习，提高了团员青年之间的凝聚力，对团员青年今后在各自岗位上的工作有很大的促进作用。
二、培养优秀青年文明号成员
选讲政治、业务精、能够自觉带领青年争先创优的部门领导为负责人，并参加青年文明号负责人培训班。对岗位人员进行上岗前的培训，并制定出其岗位规范和服务质量及评优标准。组织成员到青年文明号单位进行参观学习，与其交流经验。立足岗位，开展科学管理，提高质量，增加效益的技术创新活动，使青年文明活动起到推动生产的作用，带动经济增长的作用。紧紧围绕岗位工作展开丰富多彩的文体活动和业务能力岗位技术的大比武。
三、定期培训及考核
定期组织成员进行政治理论学习，听取报告，观看录像，坚持每月进行两次。在生产中紧密团结、围绕本单位的中心工作开展活动，能够充分发挥团员青年的模范带头作用，根据本部门开展生动活泼扎实有效的创建活动。对青年文明号成员进行定期考核，符合条件的给与保留，表现突出的给予奖励，不合格的给予批评教育，对批评教育仍没有起色的将淘汰的该成员，以确保青年文明号的先进性。逐步开展对外的技术咨询，技术指导及上门服务的活动，达到内塑素质，外树形象的目的。
四、开展的活动
201*年“五四”青年节组织团员参观“五三”惨案纪念堂；201*年11月举办**摄影大赛暨纪念改革开放30周年系列活动之一；
201*年植树节组织后勤工作人员义务植树；
201*年于清明节期间开展主题为缅怀革命先烈、感恩幸福生活的扫墓活动、防火宣传活动；
201*年7月，生活日报换物节走进燕山健身广场，百合园林集团工作人员协助维持活动秩序；
201*年8月，开办入党积极分子学习班，集中组织团员青年学习。
201*年4月，组织观看《沂蒙六姐妹》。
201*年12月，强身健体，开展丰富的体育活动比赛（如篮球、羽毛球、毽球、乒乓球、跳绳、棋牌等比赛）。
扩展阅读：“青年文明号”年度工作总结(
“青年文明号”年度工作总结
广东众和化塑有限公司成立于201*年1月，是由中国石化集团茂名石油化工公司10家集体企业重组改制而成的综合型民营科技企业。呈驰高新科技化工分公司是广东众和化塑有限公司下属最年轻、人才最多、效益最好的分公司。公司现有职工156人，其中青工97名,占总人数的62%。
通过严格考核，呈驰公司在201*年度被团省委命名为省级“青年文明号”，在201*年里，呈驰公司始终以省级“青年文明号”为契机，在创建“学习型”、“有为型”、“奉献型”青年文明号思路的引导下，紧紧围绕企业生产经营方针目标，充分调动广大青年职工的主动性，积极开展青年文明号创建工作，为众和公司做强做大作出了积极贡献，兑现了申报省级“青年文明号”时的承诺。现将近一年来“青年文明号”创建工作情况汇报如下：
一、加强学习培训，外树形象，内强素质，坚持“学习型”青年文明号创建
今年，呈驰公司提出了继续深化“创建学习型企业，争做知识型员工”的活动方案，大力倡导人人学习、主动学习、终身学习的理念。一是围绕公司新一届领导班子紧跟茂石化公司学习茂石化公司科学管理理念的要求，通过宣传看板、报纸和研讨学习等多种渠道和形式加强宣传教育，同时通过加强社会主义荣辱观教育、职业道德教育，大力宣传先进人物和先进事迹，倡导先模精神，培育了职工良好的心态和正确的世界观、人生观、价值观，激发了职工奋发向上和积极进取的精神。二是针对公司的大修、改扩建、QSHE管理体系建设及新员工入厂举办了各类培训及讲座21场次，201*多人次参加，职工的学习热情得到有效地激发，学习能力、创新能力和竞争能力得到了进一步的提升。三是广泛开展技术练兵。一方面继续推进“传帮带”活动，对新入厂的大学生进行为期6个月的“一对一”式“导师带徒”活动，取得了良好效果，徒弟郭新良、邓晓兴、谢宝东均通过了岗位达标考试，进入生产部协助装置大修及改扩建的相关工作，徒弟舒畅成为了研发中心的技术骨干。另一方面大力开展“装置活流程”、“青年岗位能手”、“星级操作手”等活动，引导职工学习新知识、钻研新技术、掌握新技能，提高职工劳动技能和业务素质。
二、服务企业、服务青年，投入“有为型”青年文明号建设
1、大力推进比学赶帮超工作。公司以“比学赶帮超争第一，创新创效站排头”班组劳动竞赛为载体，进行每月考核、每月点评、每月排名，掀起了一股学技术，比指标，夺金牌，争第一的热潮。通过推进比学赶帮超工作，公司的能耗、物耗均呈现下降的趋势，与去年相比，丁基锂单耗量降至1.000kg,降本达120万元，溶剂单耗下降2.88kg，降本5.5万元，中压蒸汽单耗下降0.84t，降本22万元，仪表风单耗下降16标立，降本9600元。
2、扎实推进群众性经济技术创新工程。以小革新、小发明、小改造、小设计、小建议的“五小”创新竞赛为抓手，积极鼓励青年职工在创新实践中发挥聪明才智，努力在开发新产品、改进新工艺、提高产品质量上出成果。今年来，呈驰公司“丁苯抗冲透明树脂的生产优化项目”获得了茂石化201*年度“双增双节”创效成果，“SL-803G配方优化”等7个项目获得了众和公司创先争优成果奖，并有一人获得了茂石化公司“五小”创新能手奖。
3、开展各项健康积极的文体活动。根据公司的实际情况及青年职工的需要，公司今年先后举办了“三八”女青年职工登山活动、“情浓中秋、缘聚众和”单身青年联欢会以及“青春暖流，关爱青工”慰问活动，同时还积极组织青年职工参加省、市、中石化和茂石化公司举办的各类文体比赛和演出活动，包括茂名市玫瑰节活动、茂石化单身青年联欢会、茂石化青年歌手大赛及茂石化公司纪念建党90周年红歌大赛等等，其中在茂石化公司纪念建党90周年红歌大赛中公司以总分第三名的好成绩荣获了比赛二等奖，节目还被选在茂石化公司“七一”庆祝大会上演出。
三、开展志愿者活动，发扬“奉献型”青年文明号优良作风“关心农民工子女，关爱留守儿童”是团省委今年布置给各级团组织的重点工作，为了响应团省委的号召，增强广大青年职工的社会责任感，促使企地和谐，公司在厂区周边的马鹿小学、厂前小学等农村小学设立了“希望家园”爱心图书室，送上了书籍、体育用品、电脑和教学设备等，并开展了健康义诊、消防安全知识宣传、留守儿童心理辅导等志愿服务活动。例如于6月13日在茂名市茂港区潭波逻村小学举行了青年志愿者“关爱留守儿童”行动暨潭波逻小学“希望家园”揭牌仪式。茂名市团市委书记张海莲、茂名石化公司团委书记梁郁超为“希望家园”揭牌。公司青年志愿者、潭波逻村民和小学师生共约300人参加了活动。活动中，为潭波逻小学捐建了“爱心图书室”，送上了书籍4500多册，体育用品、电脑和教学设备一批，总值1万多元。并成立志愿者小分队，为该校的留守少年儿童健康成长提供帮助。
成绩代表着过去，我们仍然清醒地看到工作中存在不足，青年文明号的各项制度的建立还不够完善，青年文明号领导小组的整体素质与适应新形势、接受新挑战、完成新任务的要求相比还有一定差距，在今后的工作中，我们将以创建全国“青年文明号”为目标，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，大胆开拓，勇于创新，将“青年文明号”活动不断地向纵深方向推进，创造出更好的经济效益和社会效益。
友情提示：本文中关于《青年文明号总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，青年文明号总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《青年文明号总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/526895.html
- 上一篇：养老院中心工作总结
- 下一篇：青年文明号工作总结