争先创优活动总结
争先创优活动总结
为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设，切实提高广大党员干部队伍素质和强化领导班子科学发展能力，根据阳泉公路分局关于“争创学习型党组织、争做学习型好干部”活动的相关要求，公司结合工作实际，创造性的开展工作，使争先创优活动搞的有声有色，现将活动情况总结如下：
一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”
争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全员开展“争先创优”活动的“三大抓手”。
1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动各项工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每月的党委中心组学习和党员学习的学习制度，要求全体党员干部要按时学习，而且坚持学习签到制度。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”；通过加强现代企业管理、工程项目管理、廉政建设、法律法规等的理论知识的的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力；通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，对所学的知识进行了测试。
2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于基层、服务于职工，一是美化了办公环境。公司机关及所属工程处机关，对整个办公楼外墙进行了粉刷，配置了电脑，改善了办公环境，提升了工作效率。二是建立了企务公开栏，主要将公司各部室的办公经费、职工缴纳的各类保险进行公示，使政务公开得到了具体落实，增强了公司工作的透明度。
3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度；二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。
二、突出重点，做好“四个到位”开展争先创优，服务基层、服务职工是机关工作人员的重要职责。公司结合工作实际，不断开拓创新，努力从四个方面做好服务工作。
1、坚持组织领导到位。在开展“争先创优”活动中，公司党委深刻认识到，“争先创优”活动能否得预期目的，关键在组织领导。各党支部结合各自特点，充分利用现代化通讯、网络手段，把公司党委开展“争先创优”的部署、方案、措施、目的传达到各项目，传达到每个共产党员，传达到每个员工，为确保“争先创优”活动顺利进展提供了保障。2、坚持规划方案到位。好的规划方案是推动“争先创优”活动深入发展的重要措施。各支部结合项目点多，党员分散等特点，严格要求广大党员做到在学习中深刻理解公司党委制订的方案，在执行中坚决抓好落实，在实践中不断总结经验，收到事半功倍的好效果。
3、坚持分类指导到位。各党支部根据各项目规模小，生产时间短，流动性大等特点，提出了不同要求，强化学习不漏人，执行到岗位，推动“争先创优”活动向纵深发展。
4、坚持工作推进到位。各党支部在开展“争先创优”活动中，及时总结出“三学三比”经验，即：一是学习“五个好、五带头”争先创优理念，比一比在发挥自身优势、促进公司发展上的贡献；二是学习优秀党员勤勉务实、勇争一流的思想观念，比一比在推动单位凝心聚力、争创一流业绩上的贡献；三是学习先进人物爱岗敬业、恪尽职守、甘于奉献的干事创业精神，比一比在立足本职岗位、强化内涵发展、提升检测中心核心竞争力等方面的贡献。
三、全盘考虑，落实“五个结合”
“争先创优”活动涵盖了公司各部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。
一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。
二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。
三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐；坚持政务公开，阳光作业，确保廉洁公正。
四是坚持把“争先创优”活动与行风评议相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展。
五是坚持把“争先创优”活动与年终目标考核相结合。年初制定了《目标责任制》，把各项业务工作分解细化，责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。
总之，通过开展“争先创优”活动，干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把工作提高到一个更高的水平。
扩展阅读：争先创优活动心得体会
争先创优活动心得体会
201*年4月中央提出,围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。开展创先争优活动，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以强有力的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作效率，创造一流成绩。通过局党支部组织党员历次学习，触动很深，体会也很深刻，下面谈谈我对此项活动的心得：一、充分认识争先创优的重要意义
争先创优也是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创造一流业绩。具体到我们每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，每项任务都不说则已、说了就干，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在我公司发展的关键时期，大力弘扬争先创优精神，有其特别重要的意义。
二、以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神
争先创优是我们开展各项工作的不竭动力。党员保持先进性，需要大力发扬争先创优精神。
（一）要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。
（二）要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。（三）要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得新的成果。（四）要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。作为一名党员要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。
总之，在这次接受保持党员先进性教育中，我将进一步按照总书记在新时期保持党员先进性专题报告会上的讲话要求，深刻领会党的先进性要求，食品药品监管关系着广大人民群众的身心健康，加强业务和理论学习，并转化到日常监管工作实际中去。努力通过这次教育，提高自己保持党员先进性的自觉性，提高为党工作、为人民服务的能力和水平。
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