政工股201*年工作总结
政工股XX年工作总结
201*年，政工股全体人员能认真贯彻落实党的十六大精神和胡锦涛总书记关于“三个代表”指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，我们进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了上级组织及领导交办的各项工作任务。现总结如下：
一、加强政治业务学习，提高政治业务素质结合人事工作的性质、任务，加强学习，除了积极参加局里安排的学习外，还组织我科室人员认真学习人力资源方面的知识，写读书笔记写学习心得，深刻领会党对人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要意义。二、调资工作
按照人社局安排，在对全局工作人员进行年底考核的基础上，进行201*年的工资的正常晋升。由于时间紧工作量大，我们全体人员加班加点任劳任怨，高
标准高要求高质量的完成了工资普调任务。三、工人技术岗位考核及专业技术岗位设置
按照人社局的部署要求，对全局事业单位工作人员进行了专业技术职称的评聘、技术工人培训考核，提高工作人员业务水平，并对其工资进行套改调整。从8月份开始，对我局事业单位进行岗位设置，明年将接着完成专业技术人员的合同签订等岗位设置的后期工作。四、编制工作
加强编制管理，完成对全局及各下属单位进行年检等各项工作。九月初按照市事业单位清查规范领导组办公室要求对我局事业单位人员进行清查摸底并及时上报。
五、干部档案工作
根据组织部和人设局干部股要求，清查档案及时提供短缺内容。
六、党建工作取得新的进展。
1.认真贯彻执行党建工作制度，加强对入党积极分子的教育和培养，做好党员纳新工作，使党员队伍注入新的活力。今年一月份5名预备党员已通过政审和考察，顺利转为正式中共党员。八月份有8名积极分子参加组织部安排的培训考核并取得了结业证书。
两名党员和一个党支部由于工作成绩突出被光荣地分别授予优秀党员和先进党支部
2．从7月份开始，为促进党务公开工作的规范化发展，我局建立健全了党务公开责任制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不断规范。
3．党费收缴。定期的督促各位党员交纳党费，确保党费的上缴。今年112月份党费已按时上缴农业党委。
七、老干部工作。
定期走访、慰问老干部，关心老干部身体健康，积极帮助解决实际问题。今年三月份安排老干部积极参加市上组织的老干部运动会，极大的丰富了老干部的业余生活，使他们老有所乐。九九重阳节，按照局领导的安排组织老干部召开座谈会，年底对离退休干部职工进行慰问，力争为老干部做好服务。八、做好人事日常事务工作。
为掌握系统编制、人员的动态变化，坚持编制、人员管理的“年报”制度，使人员管理基数准确，为领导抉择提供准确信息。
积极做好全局职工的离退手续的办理工作、遗属生活困难补助的办理工作，及时核对“两险”的缴纳，
解决干部职工后顾之忧。
九、完善责任考核制度，建立奖惩激励机制。
按照人事局的文件精神和局领导的安排，将在明年年初进行了一年一度的管理考核工作，力争做到公正、公平。十、其他工作。
1、及时准确地上报组织部、人社局、XX水利局等上级部门的各类报表。
2、做好上访职工的稳定工作，耐心、细心地解说、解释，维护单位和谐、稳定。
3、配合全局各科室做好水务工作，积极配合防汛办的工作安排，汛期严格遵守值班制度，做好防汛工作。
4、从201*年12月开始，配合水利普查办公室，认真做好水利普查工作，努力完成水利普查任务。
在过去的一年里虽然取得了一些成绩，但是对政治理论，人事政治法规的系统学习方面，做得还不够；离领导和群众的要求还有一定的距离，在新的一年将继续本着以人为本的精神配合全局做好人事日常事务工作，为水务事业添砖加瓦，作出应有贡献。
201*年1月12日
扩展阅读：201*年政工股工作总结1
201*年政工股工作总结
一、组织活动
1、按照县委、县人大、县政协部署安排，成功组织了卫生系统选举单位党代表、人大代表、政协委员提名、预选、政工选举工作，程序规范，3个活动一次性成功，工作得到县委、县人大、县政协高度好评。
按照县委、县政府、县委组织部的要求，积极开展五个基本活动建设，学习实践科学发展观、机关作风建设年、医德医风建设年、“十佳三差”政风行风评议、“五个基本”等系列活动，并做好接待省、市、县多次检查参观学习，受到了县委、县政府有关领导和组织部、宣传部的好评。
2、组织全系统干部职工1985人参加干部理论学习考试和“五五”普法考试
3、按照县委组织部、县编办、县人事局和上级文件要求，组织了2次全县卫生院安全生产大检查维稳工作。
4、组织协调县人民医院、万密斋医院等单位多次参加市、县委、县政府举办活动的文艺节目演出，其中县人民医院的优秀节目被选调到市名医评选颁奖晚会上演出，节目获得好评。
5、认真贯彻落实上级文件会议精神，积极配合市人事局、市卫生局调研并与有关单位落实，妥善安置处理好5名“三支一扶”毕业生，落实好了他们的生活待遇和医疗保险、意外伤害保险、住宿等相关实际问题，做好服务工作，受到上级单位
好评。
6、按照县委、县政府部署安排，妥善处置安排分配到我系统3名“麻木”残疾人工作。
二、干部工作
对全县卫生系统部分单位班子进行了考察、测评，干部调整，程序规范、档案材料齐全，组织部检查获得好评。
三、人员调整安置
系统内调动30人次，接收安置研究生2人，大中专生25人。与基妇股配合共同完成公益性岗位招聘工作，人员到位上网
四、工资调整
对201*年度全县卫生系统两次工资调整3359人次，对301名职工职称晋升工资进行调整。完成了全县卫生系统机关津补贴调整，“两类人员”单位绩效工资启动、实施和其他事业单位过渡性补贴工资调整工作。
五、年度考核
对201*年度卫生系统干部职工1975人进行了年度考核，其中被评为优秀等次238人，称职（合格）1702人，不定等次35人。
六、职称工作
省评高级职称水平能力测试43人、全国职称考试报名79人、初级职称晋升100人，组织外语报名考试176人，微机培训232人；中、高级职称晋升上报67人，全国职称考试通过、
合格人员办证及评审通过人员办证共计65人；工人技术等级考试通过合格人员72人。
七、工资福利
办理全系统201*年转正定级、职称变动工资调整等计2880人次，办理退休手续65人次，并将退休人员档案整理归类。妥善料理了蔡毓波、何曾文、徐学文、王景芳、熊木清等5名离休、退休老干部去世丧葬后事。对全系统28个单位人事数据库、工资数据库进行了审核、更改。
八、系统工会女工、局妇委会工作
系统工会女工、妇委会在“三〃八”、“六〃一”期间组织开展节庆活动。还参加了县妇联组织“爱心妈妈”活动，局妇委会捐款300元给白庙河乡黄荆山村困难单亲母亲杨淑娥。年初，局妇委会被县妇联评为“先进集体”组织。
九、服务党委中心工作
思想行动上高度与局党委保持一致，积极做好来信来访接待工作，多次妥善解决凤山镇、匡河、白庙河、三里畈等单位的上访工资等待遇问题。接待上访来信来访共28人次计185人次，妥善解决、答复上访人员的各种问题，做耐心细致的思想工作；督促检查各单位离退休人员工资福利、待遇落实情况，职工养老保险工资兑现情况，避免了群体上访闹事情况发生，维护了卫生系统稳定发展的局面。
十、党建工作
在卫生局没有设置党办的情况，局党建工作由政工股负责。
连续两年，我局的党建工作及“五个基本、创先争优”活动作为我县机关单位示范点，先后接受省、市、县组织部分的检查验收，取得了好名次，获得了检查组和县领导的好评。
十一、纪检监察和党风廉政建设工作。
具体事项由政工股负责。近两年来，在局纪委的领导下，认真履行职责，坚持标本、廉洁、惩防并举和注意预防的方针，做好各项具体工作，全系统纪检监察和党风廉政建设态势良好，没有出现被查处的单位和个人。同时，每年由监察室、政工股迎接的检查中，纪检监察、党风廉政建设和十个全覆盖等工作都获得了先进。
十二、安全生产工作。
这项工作一直由政工股具体负责，每年不定期检查，全县各医疗卫生单位安全生产工作2-4次，对检查的问题积极督促整改，几年来全系统没有发生安全生产事故。并且软件资料管理完善，资料翔实，在每年安监委的检查中，均获先进单位称号。
十三、信访、维稳工作。由政工股负责，每年接待个访和集体来局上访人员上百人次，耐心做好宣传解释工作，解决问题防止越级上访，进省、进京上访。做好群众来信、人大政协提案的回复工作。201*年、201*年我局的信访维稳工作都获得了县信访局年终检查的先进单位。
十四、政风行风建设和“十佳三差”工作，由政工股具体负责，每年做了大量细致的工作，一方面督促各医疗卫生单位
做好具体工作，一方面与广大企业主、人大代表、政协委员联系沟通。201*年此项工作在全县40多家机关单位中，获得好名次。
二○一○年十二月
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