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综合办公室工作总结

时间:2019-05-28 04:45:48 网站:公文素材库

综合办公室工作总结

综合办公室工作总结

刹那间,这个学期已经过去了大半,这个学期的学生会工作也已经接近了尾声.虽说我们这学期没搞什么活动,但是我们综合办公室的性质决定了我们的工作是繁琐而又艰巨的.

伴随新学年开始,我部顺应学院安排完成了新干事的招新工作。此间我部门经过学院的面试为部门招来一批有可能不是最优秀,但是绝对是最合适的新干事,为综合办公室汲取一批有活力、有激情的新力量。他们十个人每个都有自己的特点,我根据他们每个人的特点安排了他们做了不同类型的工作.

我们部门这个学期的几项工作就是办公室整理,办公室值班,各项会议的会议记录以及信件的发放。

办公室整理:作为分团委学生会的协调部门,我部工作多以杂乱繁为主。学期初我们对学院物资财产做以统计备案,对院团委学生会各部门档案做以整理,对办公室环境做清理整顿,使办公室环境更舒适。以便及时有序地配合其他部门或班级开展活动。让学院物资得到妥善保管及合理有效利用。

办公室值班:自从招新结束我们部门就杜绝了上学期办公室无人值班的情况,将100多名新干事分为两周值班,每人每两周值班一次,也是为了不让大家因为值班而耽误了上课.值班时,由我部门的干事负责考勤.

各项会议的会议记录:学生会每个部门一到两周都会开一次例会,我们部门采取分管的方法,每人负责一到两个部门的例会,负责他们的会议记录,保证每次例会都有干事到会.在做会议记录的同时,也让干事跟其他部门的干事进行了交流,对以后各个部门之间的合作奠定了基础.

信件的发放:我们有两个干事负责到行政楼去领信,每周两次,保证了信件不滞留,拿到信之后,这里好分发给负责各个年级的干事,负责联系发放,一个学期以来,正是他们的认真负责保证了学院各种信件的顺利发放.

各部门的协调:作为协调团委学生会各部的部门,我部有义务使各部门成员之间相互了解相互信任,让团委学生会集体更加协调。一方面,我们部门干事经常和其他部门的干事进行交流,另一方面,我们也监督其他部门的活动开展情况。学院的大型活动,如:元旦晚会、迎新篮球赛,如果需要我们,我们都积极配合了主要部门,做好了我们的本职工作

但是一年来,我们的工作也出现了一定的问题:

比如办公室的整理,因为办公室各个部门活动频繁,再加上也是创业协会的办公地点,所以物资的整理比较麻烦,直到现在办公室的东西摆放也不是很整齐,卫生的情况也不是很乐观

还有会议记录,我们有些干事有时候会因为一些自己的事而把例会忘了,导致了例会无人记录,或者例会的时候其他部门等了好久们都没有开.

另外说一下值班,办公室的值班虽说每天都在进行,但是值班的情况却不好,每次值班的5.6个人只会来2.3个,其他人都是无故缺勤,这种情况一直存在,但是却没有很有效的方法去改变.有时候办公室拿钥匙的干事也会忘了值班,这样就耽搁了大家的时间.

还有信件,一个学期以来,我们学院的信件比较多,经常会因为联系不到的原因而导致信件很长时间没有送达,并且每次通知的时候会因为各种的原因通知不到或者不愿意来领.

以上是我们这个学期工作中出现的一些问题.这些都是我们需要加强的.

一个学期以来,我们的工作从整体来说:平淡中包含了不平淡.在接下来的工作中,我们要取长补短,在接下来的工作中,再接再厉,争取成为分团委学生会的优秀部门

扩展阅读:综合办公室工作总结

201*年工作总结及201*年工作安排

综合办公室行政秘书

201*年,面对新的工作环境、新的工作任务及新的工作目标,过程中体会更多的是学习、努力与适应,在这个过程中,我深知综合办公室要时刻秉承其服务性与规范性的办事原则,积极主动服务于公司各部门业务开展,协调处理各部门在工作中遇到的不便;在服务的过程中,更应体现办事的规范性,没有规矩不成方圆,任何服务都应该建立在规范性的基础之上,特别是在新制度出台以后,综合办公室在应对各项日常事务的处理上更加显得有据可依和有章可循,行政秘书的岗位职责与重点更为我的工作提供了可靠的依据。行政秘书的工作略显琐碎,但从中把握细节,观察与用心才是进步的关键。201*年是工作后收获最大的一年,在这里要感谢领导对我的关心、信任与鞭策,才能使我取得今天的进步。下面将我在201*年所做的工作及201*年计划汇报如下:

一、加强专业知识和业务理论学习

201*年是个人不断学习与进步的一年,首先是通过深入学习本专业知识技能,拓展领域内知识范畴,报名并考试通过了国家经济专业技术资格中级考试;其次是从基础做起,认真学习本职工作中的各项专业技能,初到行政秘书岗位工作,对岗位所需要的专业技能知之甚少,初期通过购买相关书籍,了解党团工作基本常识,但由于书本与实际工作差距

较大,又多次向政府主管部门及同行业工作人员请教,经过半年的探索与学习,已初步掌握基本要领。

二、201*年完成的重点工作

(一)严格遵守公司规章制度,开展日常工作1、及时做好文件传阅工作

文件传阅是公司信息传播的基础渠道,也是各部门协力合作的重要保障。对于接收到的外来公文,都能在当日转交相关业务部门做出处理意见,部分由于特殊原因未能上传而留在业务部门的,也能够做到及时催缴与及时上报,大部分公文都能在当日内上传至总经理或董事长。

2、文件的登记与保管工作

为确保每一份文件的妥善存放与准确记录,在收到或发出文件的同时,均对其分类并详细登记时间、文号、来问单位、文件名称及附存部门等信息,及时按类型保存至综合办档案室或投资管理部,并定期核对检查。

3、印章保管、使用及维护工作

自公司新制度试运行以来,严格按照公司管理制度,每次用章情况均得到董事长审批通过;注意日常对印章的保养与维护,确保印章的正常使用。

4、办公用品采购工作

严格按照公司制度安排,及时收集各部门申请并筛选汇总采购,清点实际采购量与后勤秘书办理入库手续并按规定

报销;按季度及时做好采购分析,为预算做好准备。201*年9月,更是在新制度试运行前模拟预算式统一采购,为新制度的推行做好提前准备。

5、做好车辆管理,保障公司车辆正常运转

在公司后勤秘书到岗之前,坚持做好车辆的管理与维护,及时年检、保险、保养与修理,确保公司四台车辆安全运行。

(二)初步开展组织建设工作,为党总支的完善打下基础

公司总支部成立之初,由于缺乏对组织建设工作知识的了解,开始了从书本到实际操作经验等一系列的学习,通过党员信息统计工作,掌握了公司全体党员情况,并已准备好下一步完善总支部建设的详细方案,有待时机成熟后实施。

(三)探索车辆改革实施方案

根据公司领导要求,配合参照其他公司成功案例,结合本公司实际情况,拟写车辆改革实施方案。工作初期,通过核算公司一个年度内车辆实际费用支出、预计改革后补贴总额、搜集相关法律法规、分析改革必要性等工作,提出了初步的总结报告,并根据总结报告汇总整理出改革实施方案(草案),待得到领导审议反馈后做出进一步的修改。

(四)整理公司员工人事档案

为实现公司员工人事档案的规范化管理,通过查找资

料,学习《省干部档案工作细则》,对公司全体企业人员人事档案进行了重新分类,并根据个人实际情况整理汇总,详细登记。目前公司全体企业员工人事档案均已按规定整理完毕,档案的转入、转出及借阅等都具有全套的登记手续,已形成较为完善的管理模式。

(五)配合其他业务部门完成工作三、工作中存在的不足

经过近一年的综合办公室岗位工作,我发现了自身的许多不足,主要表现在对部分业务不够熟练,用心程度差,懒散情况时常出现;对内容量较大、较为复杂的公文写作力不从心,不能把握其中要领,水平亟待提高。

惧满溢,则思江海下百川;忧懈怠,则慎始而敬终。在201*年的工作中,我将时刻保持戒骄戒躁,奋发向上的精神,真正用心对待每一件工作。

四、201*年重点工作安排(一)完善公司党组织建设工作;(二)力争年内完成车辆改革工作;(三)学习并完善公司制度;(四)配合公司其他部门完成工作。

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