科研处工作总结
科研处工作总结
（201*年7月---201*年6月）
在校党政及分管校长的领导下，科研处领导班子团结全处同志一道，认真学习、贯彻落实党和国家的各项方针政策，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕国家和地方科技、经济和社会发展需要，结合学校建设和发展目标，勤奋努力，踏实工作，悉心组织，精心谋划，在全校广大教师、科技人员、管理工作者的共同努力和密切配合下，201*年度学校科技工作保持了良好的发展态势，科研项目数和经费数持续增长，在一些方面取得明显成效，较好地完成并实现了年度计划任务和目标，201*年纵横向科研合同经费5464.28万，到账经费4816万，比上一年同比增长46.4%和27.2%。
201*年一季度纵横向科研合同经费2130.62万，到账经费1105.28万，比201*年一季度同比增长48.06%和15.62%。一、纵向科研项目层次、数量、经费均有增长，主持承担国防军工项
目实现突破
1、201*年科研处共组织申报各类计划项目723项，获准立项170余项，比上一年250项和97项同比增长189.2%和75.3%；合同经费1886.3万，到账经费1396万，比上一年的1203万和1037万同比增长57%和35%。
201*年一季度组织申报各类计划项目146项，获准立项34项，合同经费461.8万，到账经费160.63万，比201*年一季度同比增长28.5%和20.8%。
2、获准立项的重点项目有:国家自然科学基金、科技部计划项目21项，总装备部、国防863计划项目3项，教育部计划项目10项，安徽省计划项目42项，安徽省高校科技创新团队资助计划项目2项，合肥市科研计划项目13项。
二、加强应用研究，服务经济建设，科技开发与成果转化经费达新高1、组织全校科技力量，积极主动开展技术开发、技术改造、技术转化和技术服务工作。201*年共签订横向技术合同150项，合同经费3578万，到账经费3420万,比上一年的2528.6万和2749万同比增长42%和24%。单项科研总经费50万以上的项目18项,比上一年增加7项，汽车传动系统装配测控和工业机器人两个项目，单项经费达到500万以上，成果转化取得显著经济效益。
201*年一季度签订横向技术合同51项，合同经费1668.82万，到账经费944.65万,比201*年一季度同比增长26.5%和12.1%。2、组团参加了第六届中国国际深圳高技术成果交易会、第四届中国合肥科技洽谈会等30余次大、中型活动。集中展示并及时宣传了学校科技开发优势和取得的最新成果，为学校与社会的沟通和与企业的合作起到了积极的促进作用。
3、经全处人员的努力和有关学院的大力支持，开发部于201*年7月份和10月份先后顺利通过并成功获得环境施工资质乙级证书和ISO9001质量体系认证证书，为教师和科技人员参与市场竞争，对外承接大型项目创造了有利条件，增强了竞争力。三、重视科技成果验收鉴定，授权专利数量增加
1、201*年7月以来共组织申请鉴定、验收科技成果27项，组织申报地市级以上科技成果奖38项，其中省部级22项，地市级16项。2、共获得各级科技奖励18项，其中省部级11项（二等奖4项、三等奖7项）
3、共组织申请专利35项，软件著作权登记2项。共获得专利授权17项，其中发明专利6项，实用新型专利10项，外观设计专利1项。获得授权专利的数量比上一年增加10项。
4、组织申请安徽省专利基金4项，合肥市专利基金27项。四、构筑基地，加强建设，激励发挥团队作用
1、先后完成了教育部农产品生物化工重点实验室和教育部光伏系统工程研究中心的机构设置、领导班子配备及资源整合工作；教育部光伏系统工程研究中心通过教育部验收；率先启动了教育部农产品生物化工重点实验室开放基金项目。
2、新增省级科研基地3个，使学校重点科研基地达到12个。
组织申报的“合肥工业大学汽车工程技术研究院”经省政府批准，纳入合肥科学城规划建设项目，首批建设经费500万拨付到位，已进入实质性操作阶段。
3、组织专家，分别于201*年7月和201*年6月对14个中青年科技创新群体开展了中期检查和年度评估工作。有若干个群体在争取科研项目、发表高水平论文、对外学术交流等方面发挥团队精神，取得初步成效，对学科建设起到了重要支撑作用，有两个创新群体获安徽省高校科技创新团队计划项目资助。对建设中存在问题的团队，将实行限期整改。
五、积极深入开展多种形式的产学研合作
201*年在学校党政主要领导和分管校长的带领下，组织相关学院和科研机构，先后到全国近20个大型企业和骨干研究院所参观学习、座谈交流、寻求合作，与若干企业和研究院所签订的合作协议，已取得实质性进展，为学校更广泛地寻求科技合作，开辟了新的渠道。
1、
先后与中电集团38所、41所、郑州机研所、杉杉集团芜
湖生科股份公司、合肥市人民政府、余姚市人民政府等签订了全面合作协议。
2、
先后与沈阳飞机制造公司、通机所、华东中药集团、北汽福田股份公司、南汽股份公司、奇瑞公司等建立了合作关系。
3、
部分合作已取得实质性进展。如：与38所、郑州机研所的
合作项目已正式启动；与杉杉集团芜湖生科股份公司共同出资组建理事会，共建“安徽省生物化工工程技术研究中心”；奇瑞、沈飞等项目已进入实质性洽谈阶段。
4、继续与江汽集团及华东光电院紧密合作，不断深化和扩大领域。①江淮合肥工大汽车技术研究院第二批启动项目11项，研制经费227万元。在对第一批和第二项目进行检查验收的基础上，第三批项目的指南已进入争求意见阶段；
②与江汽集团深入合作成立了安徽江淮自动化装备有限公司，江汽投资1000万；
③华东光电技术研究所国家特种显示工程技术研究中心通过国家验收。在验收材料和有关文件中，我校被认定为国家工程技术研究中心合作共建单位。
六、调动积极因素，适应新的发展，完善和调整科研管理政策
为进一步鼓励和激发广大教师和科技人员从事科技工作的积极性和创造性，促进学校科研扩大规模、彰显特色，共制定或修订了“合肥工业大学科研工作量核定暂行办法”等13个相关政策文件，并已经校长办公会议讨论通过。七、完成的其他主要工作
1、科研管理信息化建设取得阶段性成果，系统进入测试阶段，科研处新网页已设计完毕，即将投入运行。
2、探索新模式，建立新机制，对振兴和建设若干特色骨干研究机构开展深入调研，启动试点工作。
3、受安徽省教育厅委托，完成编发《安徽高校科研》10期，此项工作得到主管部门的鼓励和好评。4、组织新编《合肥工业大学科技成果汇编》、《合肥工业大学授权专利简介》及《院所简介》。
5、完成了201*年43项学校科研发展基金项目的评审立项工作，对201*年的项目开展中期检查。
6、按计划于201*年5月27日至30日，筹备并成功召开了合肥工业大学第四次科技暨第一次产业工作会议。
八、集体决策、分工负责，加强领导班子自身建设
科研处领导班子是一个团结战斗的集体，工作敬业，作风务实，清正廉洁，接待教师热情、耐心，服务意识强。能各负其责抓分管工作，履行自己的岗位职责。领导班子能坚持每周一次处务会制度，做到处务公开，集体决策，严格执行规范的招待、用车制度和文件阅签办理制度。
九、存在的主要问题和不足
1、科技工作在学校发展中的重要地位还没有真正落到实处，引导和激励广大教师从事科技工作的政策不够系统和完善。
2、现有的科研组织形式难以适应发展需要，科技工作对内计划性不强，对外市场适应性较弱。专职队伍有所削弱，资源分散，切合社会经济发展的重大科研项目数量偏少，缺乏有显示度的标志性成果。3、学术水平高、科研能力强的优秀拔尖人才匮乏，严重影响了承担重大科技项目的竞争力。
4、经费投入不足与投入效益不高的矛盾并存。一方面学校经费投入有限，而另一方面投入发挥效益不高，成效不显著。部分科研基地运行管理尚不规范，机制不建全，人员不到位，没能很好发挥科研基地的功能和研发平台的作用，存在“重申报、轻建设，重名义、轻内涵”的现象。
5、领导班子深入院系调查研究不够，应重视和加强对学校科研发展的战略研究，需要在基地建设、团队建设、制度建设以及投入机制等方面多动脑筋，狠下功夫。
总之一年来，在学校党政和分管校长的领导下，在各学院和职能部门的大力支持和密切配合下，在全校广大教师和科技人员的辛勤工作和共同努力下，使学校的科技工作得以持续发展，并在某些方面取得了一些成绩，但我们清醒地认识到，目前的科研现状和发展态势，距学校的期望和要求差距还很大，还需要进一步挖掘潜力，优化资源，调动积极因素，加倍工作，不懈努力，不断开创新局面，攀登新高峰。
科研处201*年6月17日
扩展阅读：科研处工作总结
201*~201*学年度第二学期崇礼职教中心科研处工作总结
本学期科研处在主管校长的正确领导下，在学校各部门的大力支
持及全体教师的共同努力下，坚持以“科研兴教、科研兴校、科研助师”的思想，充分发挥科研的先导、服务功能，以教师培训为载体，向培训要成果，切实提高广大教师的业务水平，营造了教育科研发展的新形势，，全面提高我校的办学水平和教育质量。主要工作如下：
1.“情系教学，关爱学生”师德建设活动
为了贯彻落实县教育局关于师德建设的精神，结合我校实际情况，在全体教职工中开展了一次“情系教育，关爱学生”师德师风教育活动，努力使每位教师“爱校、爱岗、爱生”，有工作激情，有创新能力、有奉献精神、有职业操守。为使学校的师德师风建设活动顺利开展，富有成效，科研处在活动前期做了大量的准备工作，为此次活动制定了详细的活动方案。为此学校还专门成立了师德师风建设活动领导小组，全程跟踪监督活动的开展情况，确保师德建设活动落到实处并及时指出并及时纠正活动中存在的问题。
在活动正式启动后，科研处印发了了大量的学习材料，让全体教师在思想上高度重视、统一思想，提高认识，明确活动的目的、意义。以年级组、科研组为单位，年级组、教研组长负责，利用教研活动日以及课余时间认真学习《中小学教师职业道德建设的意见》《张家口
教育局关于加强师德规范、约束教师行为十不准》《张家口市教学事故认定处理暂行规定》等文件
5月14日，在张文校长的带领下全体教师重温了《张家口市教师宣誓誓词》。随后科研处牵头，在部分教师中开展了《张家口市师德师风建设承诺书》签约活动，让全体教师重新找回自己作为人民教师所应有的激情及为人师表所应具备的职业道德。
在活动的最后一个阶段，我们进行了自查反思。找出一些存在的问题并制定了相应的改进措施。至此为本次活动画上了圆满的句号。
在领导小组和科研处的努力下，我校的师德建设活动取得了圆满的成功，全体教师用行动诠释了“学高为师，身正为范”这一理念。2.中等职业学校教师优质课评比活动
为落实市职成教科关于开展优质课通知，进一步推进中等职业教育教学改革进程，推动中等职业学校教学从学科本位向能力本位的转变，切实促进我校教育教学质量的提高，经行政会研究决定，在我校中职组开展优质课评比活动。
在活动开始前期，科研处做思想动员工作。让全体中职教师从思想上认识到开展优质课的重要性和必要性。让全体教师认识到这不仅仅是一场竞赛，更是一场关系到我职教中心的发展前途的硬仗，要求全体教师都要精心准备。并组成了评议小组。
5月23日至6月1日，评议小组利用这段时间对全体参加优质课评比活动的教师进行了听课打分。对每位老师都进行了全面的评价，从教案到教学、从教法到教学手段，坚持了公平、公正的原则，
在精彩、激烈的竞争中，刘永霞、魏慧丽两位教师表现出众，赢得了参加张家口市优质课评比活动的资格。
此后，学校派专人对二位教师进行指导，力求精益求精，为学校赢得荣誉。最后，把两位教师的授课过程通过刻录光盘报送张家口市优质课评比小组。3.教师网络远程继续教育
为了提高我职教中心教师的教学水平，保证我职教中心的办学质量。在县进校的号召下，我校全体教师参加了《201*年河北省远程继续教育活动》。老师们在远程教育过程中，迸发出积极的学习热情，同全县、甚至全国的教师进行交流和探讨。从不同角度、层次对自己任教的科目有了新的认识，提高了自己的教学水平。他们一边学习一边授课，通过授课发现存在的问题，通过学习寻找解决的方法，提高课堂的教学质量。
通过以上活动，我校的办学理念和教学水平都有所提高，可以更好的为社会培养更为优秀的职业技术性人才。让他们在今后的工作岗位上表现的更为出色，为我职教中心增添光彩。
科研处
二一一年六月十六日
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