XXX乡廉政风险防控第一阶段工作总结
XXX廉政风险防控第一阶段工作总结
按照县《关于印发的通知》（沙党办（201*）22号）文件要求，XXX及时成立廉政风险防范管理工作领导小组和下派工作指导，并印发《关于深入推进惩治和预防腐败体系建设认真开展廉政风险防范管理工作的实施意见》的通知，认真组织实施。现将XXX廉政风险防控第一阶段工作开展情况报告如下：
一、开展风险教育，增强风险意识
廉政风险防范工作开展以来，XXX坚持教育优先，把风险防范教育纳入反腐倡廉教育的重要内容，扎实开展多种形式的风险教育活动，使党员干部充分认识腐败风险，切实增强防范意识。一是加强组织领导，确保廉政风险防控工作有效落实。围绕“廉政风险要找全、整改措施要到位、规章制度要完善”这一目标，成立以党委书记为组长的廉政风险领导小组，由纪检办公室具体负责个人廉政风险点防范管理工作的组织、协调和实施，确保“人人参与查找，人人找出风险，人人制定措施”。
二是层层开展培训，为开展廉政风险防范机制建设夯实思想基础。工作启动后，我们及时召开了全乡动员大会，举办了廉政风险防控业务培训，形成机关领导干部带头学，包片领导领学、驻村干部具体指导学的学习氛围。通过学习，达到统一思想，消除顾虑，使广大干部正确认识岗位风险防范的重要性，认识到开展这项工作“对岗不对人”，不是针对某个个人，而是针对某个岗位；不是要找某个人的麻烦，而是保护职工、爱护干部的重要举措之一。
二、创新工作方法，全面细致的开展工作
在开展个人岗位履职风险防范工作中，充分借助个人自查、同事互查、领导助查等方式查找风险点。全体机关干部、站所职工认真填写《XXX廉政风险职别表》，依照个人目前的岗位职责、职务安排定位等情况，对照履职、执行制度的实际，细化分析存在或潜在的廉政风险点内容及表现形式，查深、查透、查清、查准个人及其岗位的廉政风险点。突出抓好四项措施，扎实细致开展工作。一是结合工作实际查找风险点。在廉政风险点查找过程中，不同岗位的党员干部根据工作职责，立足工作特点和实际，找准自身岗位的廉政风险点。二是突出重点部门查找风险点。在全面查找廉政风险点的基础上，针对重点岗位，特别是有资金使用和管理、物资采购等重点部门，认真细化分析廉政风险点的类别和内容，力求查深查透。三是领导带头垂范查找风险点。乡廉管办负责领导干部率先垂范，认真对照岗位职责，仔细查找风险点，做出样本，并且根据我乡实际情况，针对9类不同岗位分别做出样本，供培训人员参考，确保工作顺利开展。四是利用廉政短信平台，每天不定时发送短信1至2条，对廉政风险防范工作的意义、目的，查找风险点的方式方法，通过“短信课堂”的培训学习，使广大党员领导干部对廉政风险管理工作有更深层次的认识。
三、理清工作思路，继续抓好防控工作
通过查找，共查找出领导班子风险点8个，班子成员风险点62个，站所单位风险点72个，站所负责人风险点74个，站所工作人员风险点270个，村单位风险点46个，村干部风险点135个，机关各办干事风险点35个，共计风险点702个。在下一步工作中，乡党委将充分借助多种廉政教育载体，不断拓展教育的广度和深度，通过组织干部职工重点学习党纪、政纪、法纪，增强免疫力，提高鉴别力，促进干部职工充分认识个人廉政风险防范管理的重要性、必要性和紧迫性，认真根据查找出的风险点制定防控措施，着力构建惩治和预防腐败的长效机制。
中共XXX委员会201*年6月13日
扩展阅读：山七镇廉政风险防控机制建设第一阶段工作总结
山七镇廉政风险防控机制建设第一阶段工作总结
县廉政风险防控机制建设工作领导小组办公室：
根据县委、县政府《关于印发〈舒城县廉政风险防控机制建设工作实施方案〉的通知》的要求，山七镇党委、政府高度重视，及时安排部署，按期完成了廉政风险防控机制建设工作组织动员阶段的各项任务。
一、加强组织领导，精心安排部署
全县廉政风险防控机制建设暨党务公开工作会议召开后，山七镇党委、政府会及时学习传达和贯彻落实会议精神，明确了开展廉政风险防控机制建设工作的必要性和重要性，统一了干部职工的思想认识。一是及时成立领导机构。为确保廉政风险防控机制建设工作有序推进，成立了由山七镇党委书记肖波同志任组长、镇长鲍世群同志任副组长，班子成员和各站所负责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，领导小组下设办公室，山七镇副书记韦九铸同志兼任办公室主任，设专职工作人员3名，负责办理具体业务。二是结合实际制定方案。根据《舒城县廉政风险防控机制建设工作实施方案》，结合山七镇工作实际，镇党委、政府会办公室起草了《山七镇机关廉政风险防控机制建设工作实施方案》，明确了山七镇廉政风险防控机制建设工作的主要任务。同时，编制了山七各岗位职责管理工作网络图，绘制了镇各单位工作流程图，为下一步岗位风险排查工作做好了准备。三是召开会议安排部署。9月12日上午，组织机关全体干部职工召开了廉政风险防控机制建设工作动员大会，对廉政风险防控机制建设进行了专题安排部署，宣布了山七镇领导机构和人员名单，下发了《山七镇党委、政府会机关廉政风险防控机制建设工作实施方案》，为整个工作有序开展提供了保障。二、强化学习培训，提高思想认识
结合廉政风险防控机制建设工作，通过加强干部职工的学习，统一了思想认识，使全体干部职工深刻认识到廉政风险防控机制建设的重大意义。一方面抓理论学习。镇党委、政府会廉政风险防控机制建设领导小组办公室制定了具体的学习培训计划，主要采取个人自学和集中学习、专题培训、集体交流研讨相结合的办法，先后组织集体学习和交流讨论2次，重点学习了胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的讲话、《舒城县廉政风险防控机制建设工作实施方案》和全县动员会议精神。目前，机关干部职工人均记学习笔记5000字，镇党委、政府等领导和各站所负责人每人撰写一篇学习体会文章。另一方面抓业务培训。由分管领导对专职工作人员召开业务培训会，重点对《实施方案》的制定、单位岗位职责管理网络图、内设机构业务工作流程图的绘制等进行了培训，提高了工作人员的业务水平，熟悉了工作内容，掌握了操作方法，为保质保量完成整个工作奠定了基础。同时，召开专题会议，进行事项事题讨论，重点是查找工作中容易诱发腐败的“节点”和风险防控的“重点”，寻求解决问题的思路和办法。三、广泛深入宣传，营造良好舆论氛围
镇党委、政府会廉政风险防控机制建设领导小组高度重视宣传工作，围绕廉政风险防控机制建设工作的意义、指导思想、目标任务、基本原则、方法步骤、具体要求等方面，采取悬挂横幅、编发简报、制作廉政警示标语、学习园地等行之有效的方法对廉政风险防控机制建设工作的精神和内容进行广泛深入宣传，引导干部职工牢固树立起廉政风险意识，提高风险防范能力。充分利用各种新闻宣传途径，主动与新闻媒体加强联系，鼓励通讯员积极向新闻报刊和新闻网站投稿，目前在《舒城先锋网》、《舒城纪检监察网》刊登稿件2篇，对镇党委、政府会深入开展廉政风险防控机制建设工作作专题报道，刊登相关学习资料，为廉政风险防控工作开辟新的宣传和活动平台。对廉政风险防控机制建设办公室进行了布置，为干部职工配备学习资料，在机关营造了浓厚的学习活动氛围。四、下一阶段工作打算
镇党委、政府会机关廉政风险防控机制建设第一阶段工作领导到位、起步良好、收效明显，但还存在理论与实际工作联系不够紧密，干部职工思想认识不够深入等问题。在下一阶段工作中，我们将按照突出重点、分步实施、改革创新、不断完善、务求实效的要求，积极开展廉政风险防控机制建设工作，从重点环节和关键部位，着力做好岗位风险排查工作，找准源头，务实创新，推动廉政风险防控机制建设工作取得实效。
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