201*年上半年工会工作总结
工会201*年上半年工作总结
201*年上半年紫凤公园分工会在局工会和公园管理处的正确领导和指导下，坚持以人为本，深入实践科学发展观，紧紧围绕公园目标任务和工作重心，落实部署，求真务实，主动作为，较好地开创了充满活力、团结进取、平安和谐的公园工会工作新局面。
一、狠抓学习，职工干部综合素质全面提升。
一是开展专题学习教育，组织工会骨干学习工会业务知识以及相关法律法规，参加公园党支部组织的“出色中层骨干”和《建党伟业》专题讲座，通过学习用知识武装头脑，用理论指导实践，努力创建学习型工会组织。二是定期组织与兄弟单位工会交流学习和组织公园职工大会，积极宣传公园成立以来取得的突出成就、现在建设发展的瓶颈及存在的困难和事业单位岗位设置改革的重大举措，使职工干部更加认清形势，了解政策和发展方向，把职工的思想和行动统一到公园各项建设和发展来，充分调动职工干部的积极性、创造力和集体智慧。
二、加强公园民主管理，切实履行维护职能。一是学习新《工会法》，维护职工合法权益。从根本意义上做好依法治会、依法维权工作。做好职工代表提案的上报、落实和监督工作。二是完善园务公开制度，保障公开权益。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，特别做好各项改革措施制度与出台前的源头参与作用。如：公开岗位设置下
发和上报所有资料表格、单位的月经营管理情况、收入分配情况以及各项重大决策等，保障职工对公园重大事务的知情权、参与权和监督权。三是有效教育引导职工依法、有序、理性地反映问题和建议，切实深入基层和岗位，听取职工群众意见和建议，向管理处上报反馈职工建议5条，特别是在岗位设置实施工作中，正确宣讲政策，从维护公园稳定和职工合法权益出发，发挥工会职能，确保岗位设置实施工作的顺利开展和完成。四是维护职工队伍稳定，较好地做好了女职工特殊权益保护、职工带薪休假制度和职工健康查体权益的落实工作。
三、以创建全国文明城市复检和公园绩效考核为重心，劳动竞赛开展有声有色。
一是围绕创建全国文明城市复检工作中心，201*年公园分工会以劳动竞赛为重点，将劳动竞赛的要求和评比与创建工作紧密结合，开展“学做雷锋人，爱岗敬业争奉献”劳动竞赛。达到了以竞赛激发和调动广大职工的热情和干劲，增强职工的责任感和使命感的目的。二是配合管理处实施绩效考核新机制，加强部门班组管理。主要以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化公园“细胞”，通过标准化管理、班组岗位绩效考核和班组夺标计划，逐步健全和强化部门班组管理机制，促进管理措施的可行、有效。
四、情系职工服务会员，为职工办实事办好事。一是关心职工，积极开展各种送温暖活动。上半年，探望患病职工或慰问职工（李天明、李浪波、孔运其、张印）直系亲属逝世共计4次，
做好防暑降温物资发放工作；二是按时为17名女职工购买防癌保险。三是积极参加局工会组织的到宁乡县朱良桥乡村进行扶贫帮困送温暖活动。
五、开展健康向上的文体活动，增进友谊团结。根据员工的不同兴趣、爱好和要求，组织好相关的文体活动竞赛和全民健身活动，如：春节期间组织职工参加了烈士公园组织的迎春联欢活动，三八组织平江石牛寨参观学习活动、3.5学雷锋志愿者活动，与社区举办民情茶吧活动，参加街道对流动党支部民工慰问演出活动，组织单位男女职工积极参加市园林局组织的201*拔河比赛等，使职工在体育锻炼和文艺活动中展示自我，感受快乐，促进健康，激发集体荣誉感和进取精神，增强向心力和凝聚力。
六、注重工会组织的效能建设，工会工作水平得到提高。一是健全和完善公园工会的组织体制和制度，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。上半年重新设置公园机构网络图并选取工会组长。加强作风建设，激励工会骨干部树立高度的责任感和使命感，全心全意为员工服务，成为员工的贴心人。二是进一步加强女职工工作。通过开展普法宣传、进行女职工劳动保护检查、强化源头参与等多种有效形式和措施，依法维护女职工合法权益和特殊利益。三是认真组织工会干部积极参加市总工会开展的《工会经审知识》问卷竞赛活动，分别有12名同志参加，通过学习工会经审条例和问卷竞赛，提升了工会干部的业务知识和法律意识。四是夯实基础工作，完善落实工会经费、资产管理制度等工会财务工作。加强工会宣传、信息工作，切实收好、管好、用好
工会经费，使费用使用上，做到科学计划、合理支出。
七、下半年工会工作计划。
一是继续以创建为重心，深入开展劳动竞赛，组织义务劳动和文明劝导，切实做好劳动竞赛的总结评比表彰工作。二是组织全园职工开展“我参与、我健康、我快乐”趣味职工运动会，组织
义务献血，认真组织好困难职工家庭的帮困慰问和“送温暖”活动，切实维护职工的合法权益，组织职工健康检查。三是慰问抗旱一线职工，发放防暑降温物资。四是公开全年经营收入情况和全园职工年收入情况。五是完成工会迎检资料，上缴全年工会经费，做好工会
帐务年终结算和工会作年终评先评优等工作。
紫凤园分工会二0一二年六月
扩展阅读：201*年上半年工会工作总结
人民办工会201*年上半年工作总结
201*年以来，人民办工会按照区总工会的工作部署，团结带领广大职工深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，在推动办事处工会工作中发挥着重要作用。现将最近半年工会工作总结如下：
一、开展基层工会组织规范化建设（一）强化组织领导，明确目标任务
按照区总开展基层组织建设规范化建设年活动的要求，办事处工会第一时间召开了辖区基层工会负责人会议，动员部署此项工作，认真学习领会相关文件精神，要求辖区企业要进一步提高认识，统一思想，把基层组织建设年活动作为今年一项重要政治任务摆上议事日程，作为一次转变工作作风、提高工作能力、加强自我锻炼的有利契机，迅速行动起来，全力投入此项工作。
（二）创新工作思路，加强工会组织建设
我办工会以加强基层组织建设、作风建设、思想建设和制度建设为重点，创新性的开展基层组织建设年活动。上半年新建企业工会6家，有4所幼儿园和2家医疗企业。加强基层组织建设，就首先要使基层组织充满活动，就要不断调动工会会员开展活动的积极性，工会将发挥基层组织的凝聚力和创造力作为工作的重点，在推动工作全面发展中不断加强基层组织建设。
（三）结合工作实际，深入开展联系帮扶活动
办事处工会按照省总要求“组织万名干部、深入千家企业、办好
十件实事、服务千万职工”活动的通知要求，通过组织干部职工走基层，访实情、办实事，并紧密结合自身工作实际，将“扶弱培强”行动与工会困难职工帮扶工作联系起来，在帮助联系村、联系户脱贫致富的同时进一步扩大了对困难职工的帮扶面，使这两项利民工程相互促进，健康发展。
一是广泛开展企业岗位比武、技能竞赛、等活动。二是坚持公开、公平、公正的原则，自下而上的推荐出先进工作者。三是积极开展困难职工帮扶工作，使职工群众切实感受到工会组织的温暖，加强了组织的凝聚力；四是进一步加强企业政务公开民主管理工作。这些活动的开展，极大地调动了广大职工群众热爱劳动、勇于奉献、爱岗敬业、忘我工作的积极性，为基层组织建设提供了动力，通过工作的开展全面加强了组织建设。
（四）开展企业文化墙，提升企业的凝聚力
为提升企业的战斗力，团队的凝聚力，增强岗位责任感及争当先锋的积极性。所管辖企业东方红机械制造有限公司、通达工艺制品有限公司开展了建设文化墙活动，为员工们打造学习的园地、工作的舞台、情感的港湾，成长的平台。
二、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动情况（一）强化为民服务宗旨，切实做好服务职工工作
进一步树立职工观点和服务意识，深入企业、深入基层职工、深入家庭，真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦，为职工排忧解难，面对面、心贴心、实打实地做好服务工作。
（二）活动内容和形式
1、在5〃1前夕办事处召开了人民办“如何当好一把手”论坛赛
2、5月3号有办事处主任魏伟杰亲自指挥绿
三、发挥工会组织的职能作用，积极参与单位民主管理
1、职代会职权落实到位，参与单位各项管理和监督，程序规范，制度完善。会议有记录、有落实、有检查，职工代表提出的合理化建议，企业领导非常重视，召开会议进行研究，基本得到落实。2、建立健全了厂务公开制度，一是公开形式多样，通过会议、文件、公告、网络、公开栏等多种样式对外对内公开。二是公开内容真实全面，自推行政务公开制度以来，坚持实事求是的原则，努力从提高认识水平,消除思想误区。
四、下半年工作计划
1、夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设，按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
2、加大工资集体协商力度，
进一步推行集体协商工作，提高工资协议的质量和水平。广泛宣传，对辖区内企业做认真细致的工作，尽量扩大协商面，完成任务。
人民路办事处工会
201*年06月20日
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