金陆小学201*年上半年工会工作总结
金陆小学201*年上半年工会工作总结
本学期我校工会组织在教育署工会与学校领导的指导下，以学校教育教学为中心，充分调动与发挥广大教职员工的积极性，团结全体教职工在工作中不断加强学习，发扬主人翁精神，同心同德，认真踏实地做好“校训指引我成长”、“公益跳蚤义卖”等活动以及学校的各项工作。为提升学校的教学质量，提升学校的知名度而不懈努力。
3月份，我们积极响应教育署工会的号召，组织全校教职工学习金陆小学校训：“守纪、勤学、求实、创新”。使大家进一步明白：守纪，是要求每位教师严格遵守各项法律法规和学校的各项规章制度，这是学校正常开展教育教学工作的重要基础；也是学校贯彻依法办学方针的重要基础；还是每位教师成为遵纪守法好公民的重要基础；勤学，学校是知识的摇篮，教师是智慧的象征。作为一名新世纪的教师更加应该加强学习，用先进的思想、优秀的文化和科学知识不断充实自己、完善自己。进而以高尚的品德和渊博的知识出色地完成自己所担任的教育、教学工作；求实：求真、求实是教育的根本，教师教育学生的内容必须是真实的，教育学生方法必须是务实的，这样才能使学生健康成长。所以教师应该树立正确的世界观和价值观，并用正确的、积极向上的思想去教育学生；教师还应该形成脚踏实地的工作作风，并能根据学生的实际情况、采用切实的教育、教学方法，扎实地、细致做好工作；创新：教育是未来的事业，是培养未来的人才的事业，教师不能寻规蹈矩、墨守存规，而应该不断强加理论学习和实践探索，在学习中屏弃旧观念、树立新观念；在探索中放弃旧教法、形成新教法。在此基础上要求每位教职工结合自己在平时教育、教学工作中的亲身经历写一篇以“校训指引我成长”为主题，讲述自己对校训的感悟或校训对自己成长的影响。等大家把各自所写的文章交上来后，我们由把这些文章观在校园网上，要求每位教职工对10位其他教职工的文章进行点评。通过这样先学习、再写体会文章、再对别人的文章作点评三个环节的活动，广大教职工进一步加深了对校训内涵的理解，进一步增强了践行校训的自觉性。
5月26日金杨街道组织举办“公益跳蚤义卖”活动，我们动员全校教职工积极参加这此捐物义卖活动。5月18日，我们向全体教职工发出要求大家捐物参加街道组织的义卖活动的通知，全体教职工积极响应、踊跃参与，没几天就捐来衣服近100件、小家电20余件、玩具70余件、书籍40余本。26日上午，我们又组织由陶文革副校长带队的义卖团，把教职工和学生的捐物送到街道指定的“跳蚤市场”上取卖，共收到义卖款724.12元。同时还把义卖剩系下的捐物与50元钱一起捐给金杨社区慈善公益服务社，余款624.12元准备捐给云南、贵州困难地区的学生。本此活动，由于大家的积极参与，不仅受到了良好的效果，也得到了金杨街道组织单位领导的好评。
本学期还召开了金陆小学五届三次教代会，会议审议并通过了《金陆小学关于绩效工资有关方案微调意见》的文件。由于该文件内容涉及到每位教职工的切身利益，所以会前广泛听取、征求大家对方案调整、修改的意见，在吸取和综合大家意见的基础上确定《金陆小学关于绩效工资有关方案微调意见》初稿。再将这份初稿下发给个学习组讨论，要求各组教代会代表认真收集组内教职工的有关意见，最后再召开教代会，使《金陆小学关于绩效工资有关方案微调意见》能以27票赞成、2票弃权、1票反对的投票结果顺利通过。经过此次微调和完善后的方案更加符合学校现在的实际情况，也更加有利于学校教育教学等各项工作的正常和有序开展。由于201*年的《浦东新区教职工医疗互助保障计划》中的一些重要条款有变动。为了更好地维护教职工的利益，我们专门设计了关于今年是否继续参加《浦东新区教职工医疗互助保障计划》的调查问卷，来征求大家的意见。再综合绝大多数教职工意见的基础上决定今年继续参加《浦东新区教职工医疗互助保障计划》。
我们努力出好第55、56期《美好人生》，通过小报《美好人生》向全体退休教师介绍学校近期的主要工作及总体情况、介绍部分退休教师的一些活动情况和适令的卫生小常识。
我们认真组织安排好3月份、5月份退休教职工回娘家活动。从多方面创造让老教师们见见面的平台，营造让老教师们叙叙情的氛围。老教师们回娘家活动的第一件事就是看小报，听校长介绍学校的主要工作情况；然后是和老同事们叙叙家常、谈谈心里话，大家欢聚一堂，其乐无穷。
4月6日组织全体退休教师春游。上午到顾村公园看樱花展，下午参观台湾特色产品展。正式春光明媚的时节，大家在野外领略了春日的好风光。老同事相逢叙叙家常、谈谈心里话，有说不完的话，道不完的情，仿佛又回到了当年，这群“老小孩”乐到了极点。
我们还根据上级的要求和退休教师的实际情况，认真安排和落实好年初的“送温暖”和暑期的“送清凉”活动，把党和政府对退休教师的关怀及时送到退休教师的心里。这学期顾谷霖、王菊仙、金秀丽等老师生病住院，我们都及时前往医院或生病老师家看望他们、慰问他们。
本学期我们工会在大家的共同努力下，积极配合学校党支部、校长室在全体教职工中开展文明组室的评比活动等，树师德形象，创文明校风。同时还认真及时地完成社发局、教育署工会布置的各项工作。
金陆小学工会201*年6月
扩展阅读：工会201*年上半年总结
工会半年总结
201*年，云岭房地产公司工会在省公路投资公司工会及公司党委和行政的正确领导下，坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕公司的总体目标任务，依照《工会法》和《工会章程》要求，科学规范开展各项工作。
201*年是“十二五”承上启下的关键之年，为认真贯彻落实省公路投资公司工会安排的各项工作，及时开展自纠自查，对加强工会组织的各项基础工作，摸索更为科学的发展思路，对公司顺利完成“十二五”发展规划提出的经营生产目标和任务具有积极重大意义。
经过对公司工会工作进行认真的梳理归纳，201*年上半年的总结如下：
一、工会组织建设不断完善，各项制度得以落实，职能有效发挥。
1、公司领导班子齐心协力，开创良好工作氛围。公司领导班子团结带领工会干部及全体职工，坚持“贴紧公路、贴紧市场、贴紧科技”的原则，奋发工作，为实现云岭房地产公司干部队伍建设和生产经营的新突破积极努力。目前曲靖房地产项目与红河房地产项目顺利开盘、安宁太平“盛世佳园”和昆明云岭“盛世佳园”项目按计划顺利推进，XXXX城区拓宽改造XX项目接近尾声。2、工会队伍不断壮大，班组建设持续完善。
随着公司项目的不断拓展，且陆续开工，新聘员工逐渐增多，公司工会鼓励新员工积极加入工会组织。201*年职工入会人员XX人，入会率100%；现云岭房地产公司工会会员总人数XXX人，比201*年的XX名会员增加了101.3%。3、建章立制工作持续开展并逐渐完善。
为使工会干部工作科学、规范有效开展，并为今后工作打下坚实基础，工会的建章立制、学习培训等工作一直没有中断。按照《工会干部培训计划》、《工会工作管理制度》相关要求，公司工会的各项工作朝着科学化、规范化、人性化的发展道路大步迈进。
4、女工工作建设规范，女工组织作用充分发挥，女工权益有效保障。
深入贯彻《工会法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》，进一步加强工会女职工组织规范化建设，推进女职工权益保护专项集体合同全覆盖，201*年上半年覆盖率达到90%以上。
今年“三八”节，公司工会不仅以短信的方式向每位女职工进行慰问，并让公司所有女职工到北京、深圳考察学习，让女同胞们真正享受到了特殊权益。同时，订阅了有关女性健康的书籍，使女职工注重自身健康，了解自己的身体状况和保健知识，从而维护好身体健康，以更加饱满的精力投入工作。
5、以“创建工人先锋号”为载体，围绕生产任务，职工
之家、职工小家建设不断提升。
根据《云南省总工会关于在新形式下深入开展建设职工之家活动的实施意见》和云交工[201*]1号文件、云路投工会相关文件精神，通过职工大会，提出建家原则，即思想共识、组织共建、标准共融、责任共担、成果共创、荣誉共享和建家总体目标及实施方案。
公司工会在全公司开展了建家竞赛活动，比建家方案落实好、比建家工作搞得活、比建家后凝聚力强、比建家热情高、比建家环境美，比工会小组工作实。通过定期举办建家经验交流会和座谈会，保证全公司建家能够深入持久地开展下去。目前职工之家、职工小家合格率达100%。通过全体职工的共同努力，XXX限公司荣获省公路开发投资公司201*年度“模范职工小家”称号。7、持续完善工会经审及财务工作。
公司工会严格执行会计法，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，按照公司有关规定设置了一名工会经费审查委员（兼职）有效开展工作，并建立了完善的经费收缴台账，实行动态管理。
同时，加强工会经费预算管理，推进工会财务会计规范化管理，坚持一支笔审批制度，会计、出纳分设，有效防止“小金库”行为的发生。在加强固定资产的管理方面，建立固定资产卡片和实物台账，确保工会资产安全完整，做到工会资产“三证”齐全，严格按照规定办理资产处置审批手续。
二、坚定不移地促进民主管理，厂务公开工作获得新成就。1、我公司工会认真依照《工会法》、《工会章程》等有关政策规定，成立职代会专委会，每年召开职工代表大会，坚持完善职代会制度。
职工大会听取公司生产经营状况和管理工作的报告，评议公司工作和管理人员，提出意见和建议，审议通过工资分配、保险福利、安全生产、休息休假、岗位责任制等涉及职工切身利益重要事项的方案、规章和措施。2、健全企业民主制度，积极维护职工合法权益。工会工作从民主议事建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，努力提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。
3、厂务公开工作深入基层，完善了厂务公开制度。实施厂务公开工作中，公司工会力求深入基层、调查研究、分类指导、总结经验，不断完善和修订厂务公开的各项制度、实施办法，重新设计了厂务公开专栏，使厂务公开工作在内容上得到了拓展，组织领导得到了加强，厂务公开专栏的内容日趋完善，得到广大职工的好评。
三、职工队伍的素质建设稳步开展，建功立业活动效果明显，为公司可持续性的科学发展保障了高素质的人力资源。1、积极开展职工学习教育工作，理论学习和业务培训有
效提高了职工队伍的整体素质。
结合公司实际情况，把职工学习教育工作列入公司重要的日常工作，采取多样化的方式进行学习、培训，提高职工的综合业务能力，以适应工作需要。2、学习型组织持续加强与巩固。
根据开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的精神，公司工会组织动员广大职工开展相关的技术技能竞赛，激励职工学知识、学文化，引导职工不断在实践中完善自己、在竞争中提高自己、在奋斗中充实自己。4、围绕公司各项生产经营目标，开展建功立业活动。公司领导高度重视、精心组织、周密安排开展节能减排工作，在职工中广泛开展了“携手节能减排，共建低碳家园，促进科学发展”为主题的节能减排百题知识竞赛活动。四、参与安全管理，谨守监督职责。
1、以“安康杯”竞赛活动为载体，做好安全生产和劳动保护工作。
根据省公路开发投资公司工会《关于开展201*年度“安康杯”竞赛活动的通知》（[201*]37号）文件精神，积极开展以“安全责任、重在落实”为主题的安全生产月活动。公司研究制定了可行的活动方案，成立了由马万权董事长为组长的领导小组，制订了具体活动计划，同时组织公司全体职工以问卷形式开展“安康杯”知识竞赛及“三不伤害”承诺签名活动；并在各施工现场横挂安全警示牌、安全警示漫画
等举措。
2、监督落实安全生产责任书。
依据安全生产“一岗双责”的规定，公司工会监督落实层层签订的安全生产责任书，健全安全责任体系，抓好安全管理体系的运行，落实部门责任、岗位责任，采取专题会议、安全培训、安全生产检查等措施，开展“平安工地”建设活动和安全生产“应急预案”演练，营造安全生产氛围。3、认真开展“三优四小五型”竞赛活动，坚持五好、五型班组建设活动见成效。
公司工会紧紧围绕《XXXXXX公司工会委员会关于开展“三优四小五型”竞赛活动的通知》(云路投工会[201*]24号)文件要求，在职工中大力开展职工劳动竞赛和素质提升工程。201*年，公司工会紧密围绕公司生产经营和建设发展，扎实开展创建“五型五好”班组活动，切实履行安全生产职责，不断强化基层管理模式，通过建立健全有效的部门工作职责和项目长效管理机制，切实加强和完善“五型五好”班组创建工作，为稳步推进基层建设夯实了坚实的基础。
公司工会还将“五型五好”班组创建作为重要指标，在全司进行评选。“四小”活动中公司沈康鉴、钱加勤等人获得优秀革新奖励，XXXX公司获得优秀班组奖励,活动中及时报送图片资料和总结。
五、维权帮扶工作扎实开展，工会凝聚力增强。
1、建立健全劳动关系管理机制，签署集体合同，进行有
效地监督检查。
由公司工会和人资部认真研究、共同协商拟订的《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》，在公司第一届第一次职工大会审议通过，并呈报省劳动和社会保障厅审查通过。认真贯彻《劳动争议调解仲裁法》，严格执行《劳动合同法》，建立健全劳动关系预警机制和群体性事件的预防措施、处理程序和处置机制，建立健全了劳动争议调解委员会、工会法律监督委员会。劳动合同签订率达100%，没有发生违法裁员情况。
2、建立困难职工档案，积极为职工办实事办好事，解决职工困难，保障职工福利。
公司工会根据上级工会要求建立了困难职工档案，坚持填写年度职工家属情况了解表和公司困难职工登记表，并实行动态管理。扎扎实实地为职工排忧解难，及时慰问病、伤职工，对生活突变、患重病或困难职工按照相关规定给予补助，并对困难职工建立了档案。
积极组织开展“送温暖、献爱心”工作。在春节、“五一”、“六一”等节日工会同公司领导都会带着慰问金慰问职工，并向公司职工子女至于感谢信以及节日礼物，将组织的关怀送到职工心坎。
六、企业及职工文化建设开展如火如荼。
1、读书学习之风蔚然盛行，学习活动提高自我。根据XXXX工会关于开展“创建学习型组织，争做知识
型职工”活动的精神，公司工会组织动员广大职工开展相关的技术技能竞赛，在竞争中提高自己；在奋斗中充实自己。通过活动，激发、调动广大职工提高技能的积极性、主动性和创造性。
2、献爱心活动提升人生价值。
结合实际情况，开展“一帮一”献爱心帮扶活动，为职工实现更大的人生价值与社会价值。公司连续每年帮助某学校困难学生XXX，把他们作为长期资助对象，为其解决部分学费和生活费，同时在节日期间给予慰问并了解其学习、成长情况，公司将资助她们顺利完成学业。并为万宏路社区一些生活困难的老同志、老党员订阅了党刊、党报等。201*年上半年公司党委和工会分别组织全司党员领导干部职工开展抗旱救灾捐款和扶助贫困儿童等活动，累计共捐款15960元。
七、工会宣传工作有序展开。
根据总公司工会对宣传和信息工作的要求，结合公司工会工作实际，建立了通讯员制度，配备通讯员2人，并适时向省公路投资公司工会投递稿件，及时反映公司重大事件及生产经营活动，并开通了新浪微薄（微博名：云南云岭高速工地房地产公司工会）为员工了解各下属子公司经营方针、交流经验、启迪思路、展示员工精神风貌提供了窗口。八．存在的问题和不足
半年来公司工会虽然做了不少工作，也取得了一些成
绩，但与上级工会的要求仍然存在一些差距和不足，主要是：对基层工会小组的工作布置、检查、指导的力度还不够；职工小家建设工作仍需进一步深化等。在“十二五”期间，云岭房地产公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。九、201*年下半年工会工作思路
在接下来的半年里，我们将坚定不移地深入学习贯彻党的十七届六中全会会议精神，以党的十七届六中全会精神统领工会工作，积极配合上级工会组织、公司党组织，结合公司实际，广泛开展各项主题教育活动，组织广大职工认真学习，深刻领会。组织职工开展理论、技术及相关业务知识培训，学习《工会法》、新《劳动合同法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护法等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业凝聚力。201*年，主要做好以下几项工作：
1．健全机制，加强工会自身建设。按照促进企业发展，维护职工利益的工作原则，加强和规范工会民主制度和工作制度建设，不断推进工会群众化、民主化、法制化进程。2．以“安康杯”为抓手，强化安全意识、落实安全措施。根据公司工会来年对“安康杯”竞赛活动的总体部署，做好公司安全生产和劳动保护等各项工作，为创造稳定和谐的工作和社会环境，维护好员工的根本利益发挥积极作用。3．继续加强员工素质教育和培训。积极鼓励职工参加各
项劳动技能大赛，参与消防安全知识、健康个人、企业文化、普法教育和企业经营管理、业务知识的培训，不断提升职工综合素质。
4．进一步推进送温暖工程，加强对职工的关心关怀，努力为职工做好事、办实事。
5．理顺企业和职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资、福利待遇等方面的合法权益，同时保障企业的生产经营顺利进行，形成职工爱企业、企业爱职工的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。
6．认清形势，加强工作力度，引导员工看清公司面临的危机和不足，进一步增强使命感和责任感，自觉为企业分忧，把智慧和力量凝聚到公司的发展上来，鼓舞全体员工同心协力为实现公司201*年各项生产经营目标而奋斗。同时，积极宣传在工作中涌现出的先进基层组织和典型人物，激发职工的工作积极性和创先争优积极性，广泛动员职工为公司的发展再建新功。
二○一二年五月三十日
工会委员会
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