工商局201*年1-9月份工作小结
庐江县工商局201*年1-9月份
纪检监察工作汇报
截止9月底，我局全面履行了行政监察和效能监察职能，切实开展执法和效能监察工作，进一步促进机关及其工作人员廉政勤政、进一步促进依法行政和高效行政，确保了政令的畅通，使年度各项工作任务得到较好落实。现将有关工作情况总结如下：
一、加强领导，深入推进党风廉政建设
（一）加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制工作。建立健全了党风廉政建设和反腐败工作领导组织，确定了“党组统一领导，主要负责人负总责，分管领导各负其责，各部门各尽其责，群众支持和积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制。
（二）落实责任。印发了《庐江县关于对201*反腐倡廉工作任务进行分工的通知》，机关股室负责人、各工商所所长及直属机构负责人签订了《庐江县工商行政管理系统领导干部党风廉政建设责任承诺书》，建立了科级领导干部和股级干部廉政档案。对局领导班子成员及中层干部，在实行党风廉政建设责任制工作中应承担的责任都进行了分工，明确规定每位领导人必须履行好分管范围内的业务和廉政建设双重职责，同时要求领导干部不仅要以身作则，廉洁自律，
率先垂范，起好模范带头作用，而且还要管好分管范围的工作人员，管好自己的配偶及子女。特别强化了领导干部各自的工作任务、责任目标和具体要求，要求各负责人严格按照“两手抓，两手都要硬”的方针，履行好“一岗双责”，一级抓一级，层层落实责任。
（三）加强经常性教育，落实廉政建设计划。印发了《庐江县工商局201*年党风廉政教育计划》，定期组织党风廉政学习，认真学习了党的十七届四中、五中全会精神，胡锦涛在中纪委第五次全体会议上的讲话精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，“六项禁令”及省局禁酒令等法规和文件。做到了党风廉政教育有计划、有学习记录、有学习笔记本。
（四）严格考核。我局于6月下旬对全县系统党风廉政建设责任制落实情况进行了考核。各单位都将党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程。建立了相应的党风廉政建设领导组织。按照县局党风廉政建设和反腐败工作任务分解的要求，制定工作计划。明确职责，坚持一把手负总责，分管同志具体抓，实行一岗双责，将党风廉政建设和反腐败工作与监管执法工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起考核，确保党风廉政建设责任制落到实处。
二、扎实开展两项活动，进一步推进政风行风建设
1-9月份，我局认真贯彻县委、县政府关于开展治庸治懒治散，进一步深化“两问两整治”活动，做好整纠损害群众利益的不正之风。认真开展了效能督查和制度执行情况检查，每星期对县局机关、每季度对全系统作风纪律及执行制度、着装等情况的开展作定期检查，并对效能督查中存在的问题，及时进行了记录和通报，如1-9月期间，对在工作时间看视频、迟到、着装不规范都一一做了记录，该批评的批评，该通报的都及时通报，如1-9月份就效能建设督查通报了3次，处理了一人，进一步促进效能建设。
三、坚持把政风行风建设与履行工商职能相融入。1-9月份，我局为了更好地把政风行风建设融入工商职能中，开展了互查互助活动，结对包保活动，牢固树立机关为基层服务，基层为企业服务的理念,以解决损害群众切身利益的热点问题为重点，多措并举，在全局上下形成了对政风行风建设工作高度重视、思想统一、认识到位、齐抓共管、真抓实干的良好局面
四、在全系统全面推进廉政风险点防范管理工作为了做好廉政风险点防范管理工作，我们认真制定了廉政风险点防范管理工作实施方案，完成了第一阶段学习动员任务。认真查找了岗位风险、部门风险、个人职责存在的风险，共查出107条风险点，同时制定了风险点防范措施，较好地完成风险点防范管理工作各个阶段的
任务，总结和验收了廉政风险点防范管理工作。对工作不扎实、效果不明显的单位和部门，实行补课，对哪个阶段工作不扎实补哪个阶段，防止搞形式走过场。对经补课仍不按要求查找风险点和制定防范措施和出现问题的单位和部门进行严格责任追究。
五、狠抓队伍管理，加大纠风力度，不断推动政风行风建设
我局以创建学习型机关为载体，引导广大干部树立终身学习的观念，营造人人追求学习、重视学习、崇尚学习的良好氛围。首先进一步强化素质教育。采取岗位大练兵、机关部门负责人轮值讲课、开辟“网络学习园地”、“一月一主题”、“一季一法”、“一法一考”等多种方法，大力开展《六项禁令》、工商法律法规、业务知识学习培训，使系统干部达到“六会”，即会服务、会监管、会办案、会维权、会微机、会写作，提高了干部履职能力。其次进一步强化廉政教育。结合新的形势和队伍中出现的新问题，与时俱进开展正面示范和反面警示教育。再次，加大纠风力度，严禁巧立名目变相征收“两费”，严禁向监管服务对象“赞助”，乱摊派，认真规范“两协”的服务和收费行为，加强对会费收取、使用的监督管理，坚决纠正搭车收费、超标准收费、对非会员单位强制收费等增加企业负担、影响工商部门形象的乱收费行为。如对变相搭车收会的工商所，城北工商所及时
进行了通报批评，并引以为鉴。
六、保持力度，查办违纪案件工作进一步加强
我局坚持把查办案件作为反腐倡廉的重要工作来抓，认真落实信访举报首办责任制和查办案件工作制度，严肃党政纪律，依纪依法查处各类违纪违规案件。坚决查办违反廉洁从政行为规定和国家总局“六项禁令”、省局“禁酒令”的违纪行为。认真处理信访举报，做好信访举报记录。如今年处理了三次信访件，通报一次，强化办案程序意识和法治意识，严格依法办案，严查信访案件，树立良好的工商执法形象。
七、下一步工作打算：
1、认真开展民主评议基层工商所工作。2、认真组织开展述职述廉活动。
3、加强党风廉政建设，认真开展党风廉政建设责任制年终考核等工作。
4、加强政风行风建设，继续深化“两问两整治”活动，重点整治工作中突出存在的“散、懒、软、庸、梗”等问题，加大暗访督查力度，严格整纠群众反映的不正之风。
5、进一步完善廉政风险点防范管理工作。6、积极开展机关廉政文化活动。7、认真组织好正风行风评议工作。
监监察室
二一一年九月十九日
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腾冲县工商局201*年19月工作小结
201*年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、中央经济工作会议精神，紧紧围绕国家工商总局“四个统一”、“四化建设”、“四个转变”、“四高目标”，云南工商“三个到位”“六个好”工作目标的要求以及县委政府“保增长、保稳定、保民生”的一系列政策措施，着力更新观念、创新机制、提升效能，努力提高科学监管促进科学发展的能力和水平，营造良好市场环境，提升市场信心，为促进我县经济社会平稳较快发展和社会和谐做出了积极贡献。
一、高度重视，周密部署，学习实践活动成效显著根据县委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署和安排，我局自3月以来，以“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”为主线，深入开展学习实践科学发展观活动，成立了学习实践活动领导小组及办公室，制定了实施方案。在开展活动过程中，注重做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，结合实际，突出重点，积极开展主题实践活动。驻村蹲点，开展民情恳谈、“万名干部下基层”“千名群众进机关”活动，在全局开展了“干部联系理事”、“百名工商服务企业”等活动。广泛征求意见，查找制约工商科学发展的主要矛盾和突出问题。紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的要求，确定了推进商标战略、
完善行政执法体系、培育发展市场主体、服务社会主义新农村建设、基层规范化建设、党风廉政建设等6个调研课题，深入基层进行调研，形成了6个高质量的调研报告。紧扣主题，召开了党员民主生活会和党员领导干部民主生活会。在学习实践活动中，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，紧紧抓住突出问题，认真研究制定了整改方案，坚持边整边改，总结推广典型经验。通过学习实践活动，全局上下深化了对科学发展观的认识，并以此为动力，促进了工商行政管理各项工作。
二、围绕中心，提升效能，服务地方发展作用突出全局把服务效能提升作为基础工程、民心工程、活力工程来抓，围绕地方经济社会发展的中心工作，全力打造服务型工商，在四个方面充分发挥职能作用，营造优良发展环境。一是加强政策服务。围绕服务“三农”这一重点工作，以农民专业合作社为切入点，发挥“七农”机制的作用，出台了《腾冲县工商局关于服务农村改革发展工作的指导意见》，形成“企业十合作社十农户”运作模式，着力增加农民收入，服务农村改革发展。截止今年9月，我局共登记农民专业合作社为145户，出资总额6463.17万元，成员总数21756人。加强了农村经纪人培育和“合同帮农”工作，在每个工商所（分局）建立了涉农合同工作指导站，制定并推广使用合同指导文本18种，收集整理农业经纪从业人员基本信息267人，将其中50人纳入备案管理，并对其中30人发放了农业经纪从业证。在红盾护农行动中，我局共出动执法人员687
人次，车辆297台次，检查农资经营户1394户（次），签订农资经营责任书481份；二是助推非公经济发展。认真贯彻胡锦涛总书记重要讲话强调的“要坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局”的精神，积极促进个体私营等非公经济的健康发展，全局干部职工在思想上更加解放，服务上更加优良。截至10月15日，经我局核准登记的内资企业553户，注册资金132544万元；私营企业786户，投资者1806人，雇工16968人，注册资本275097.78万元；个体工商户13617户，从业人员22796人，注册资金49760.58万元。在对各类市场主体的登记过程中，我局认真执行停收“两费”政策和落实省政府201*1号文件对创业人员免收登记费的政策，1月至9月共对2622户新设立的个体工商户免收登记费5.25万元；三是实施商标战略。认真按照县人民政府今年出台的《关于推进商标战略工作的实施方案》（腾政发201*64号印发），制定了发展农产品商标战略的长期和近期目标，在全县建成13个商标指导服务站，落实专人联系帮扶制度，积极引导商标注册，扎实展开“一所一标”、“一所多标”、“一人多标”工作，全力促进商标的发展。目前我县共有注册商标142件（涉农注册商标65件），有云南省著名商标11件，其中涉农商标10件，商标效应惠及广大农民。今年全县新申请商标注册81件，并把“腾冲饵丝”、“腾冲火山石”、“腾冲红花油茶”“腾冲明光小耳朵猪”“腾冲腌菜”等
确定为申报地理标志证明商标的重点培育对象，“腾冲饵丝”商标申请已被国家工商总局商标局受理，为我县地理标志证明商标的注册实现了零的突破；四是促进就业服务。针对严峻的就业形势，全局不折不扣地贯彻落实各项优惠政策，主动靠前服务，上门开展政策宣传和技能培训，帮助返乡农民工、高校毕业生、下岗失业人员等创业就业，发展个私经济；五是积极推进个私党建工作，协会党建工作得到了各级党委的高度重视和充分肯定，先后被腾冲县委确定为“边疆党建长廊建设示范点”和“基层党建示范点”。去年9月，全省党建工作座谈会在我县召开，今年年初，协会党总支被省工商局党组和省局深入实践科学发展观活动领导小组确定为“学习实践科学发展观活动示范点”。3月10日，云南省委常委、省委组织部长辛桂梓同志到我局进行视察，五月份省委组织部负责“两新”组织党建工作的三处领导进行了专题调研，将我们依托协会开展党建工作的做法总结为“两新”组织党建工作的“腾冲模式”。
三、发挥职能，强化管理，维护市场秩序取得实效全局按照省局、市局和县政府的要求，认真落实年初工作部署，抓住监管重点，强化日常监管，深入整顿和规范市场经济秩序。积极发挥职能作用，认真组织开展校园周边环境治理、取缔黑中介和黑网吧、扫黄打非、净化社会文化环境等工作；加大“家电下乡”、成品油市场、安全生产监管及“限塑”整治等工作力度，加强了合同监管和动产抵押登记管理工作。前9个月，我局共查处各类经济违法违章案件306件，案值485.5万元，有力地规范
了市场秩序。
在市场监管工作中，我们具体做到：一是全力加强流通领域食品安全和商品质量监管。认真贯彻实施《食品安全法》，强化食品质量日常监管，集中开展了打击流通环节违法添加剂专项整治、重点食品市场和农村食品市场执法检查，保障了流通环节食品质量安全。加强了检测体系建设，着力提高对商品质量的监管。利用现有的检测设备，对食用油、蔬菜、散装白酒等商品进行了快速检测，截至9月底共抽样检测2213个样品，其中不合格5个。加强“食品安全示范店”创建工作，创建“农村食品安全示范店”100个；二是保持对传销活动的高压态势。集中开展宣传教育，加大工作力度，进一步打击传销、规范直销，到目前我县没有发现传销违法行为；三是加强商标行政保护。积极参加县政府组织的“4.26保护知识产权宣传周”活动，推广“三书一卡”，大力扶持企业创立知名、著名、驰名商标。加强商标日常监管，1月至9月，共查处商标违法案件20件；四是严厉查处虚假违法广告。前9个月共查处广告违法案件22件；五是大力取缔无照经营。截止9月共查处无照经营案件132件，案值334.47万元，；六是严查不正当竞争行为。进一步加大制止行政垄断、打破地区封锁工作力度，继续开展了治理商业贿赂工作。同时，在反不正当竞争中推进企业诚信体系建设。七是狠抓社会治安综合治理。严格落实综治责任制，积极开展内部的综治信访工作，健全防范网络，排查调处矛盾纠纷，确保了队伍稳定。
四、突出重点，加大投入，推进“四化建设”巩固提升
今年以来，我局进一步巩固“四化建设”成果，突出重点，深入推进制度建设、监管创新、信息化建设和工作机制的不断完善，提升了市场监管效能。一是完善监管执法制度。规范了行政处罚文书的使用，实行重大、复杂案件集体讨论决定制度，制定了8项法制工作规章制度，根据市局规定，全面实行注册登记“一审一核”制，使工作进一步向“四化建设”迈进；二是大力规范行政执法。对违法行为人进行警示与疏导，积极推行“说理式”行政处罚决定书，提升行政处罚决定书的说服力和说理性，促进了和谐执法。深入开展“阳光执法行动”，加强执法监督，实行案件回访制，加强对风险点的管理；三是完善维权服务机制。加强12315平台建设，做到了指挥调度及时、反应快速、协作密切、保障诉求渠道畅通；推进“一会两站”建设，扩大覆盖面；建立健全维权执法监督机制，切实保护消费者合法权益。到目前为止，全县共建立消费者协会分会18个，占应设立数的100%；建立12315联络站和消费者投诉站303个，占应设立数的100%；四是推进了监管信息化。企业监管、广告监管、12315申诉举报、食品快速检测系统的应用得到加强，监管信息化、规范化程度不断提高；五是开展基层规范化建设。明确了实施步骤、标准，达标要求和责任分解，确定了腾越、来凤、固东和滇滩分局（所）为我局第一批达标单位，目前基层规范建设工作正在全面开展中；六是推进四项制度落实。在深化“责任政府四项制度”的基础上，抓好“阳光政府四项制度”的落实，全面推行重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等四项制度，促使行政权
公开透明运行，“阳光工商”工作取得了实效。
五、提高素质，改进作风，队伍自身建设迈上新台阶按照实现“四高目标”，建设“三个过硬”队伍的新要求，我局结合开展深入学习实践科学发展观活动和服务效能提升年建设活动，以抓班子建设为导向、抓能力素质提高为重点、抓党风廉政建设为保障，大力加强自身建设。一是建立工作效能督查制。机关实行每周工作汇报制度，每月至少对基层进行一次督查，月末由纪检室对当月督查情况进行汇总，并在全局通报。通过推行“周汇报、月督查、季考核”的工作模式，干部职工的主动性有了明显提高，机关作风进一步好转，各项工作得到稳步推进；二是大力开展“三力”建设。在全局广泛开展“学习力、执行力、创新力”建设主题实践活动。对一些工作进行了改进，实行领导A、B角互补、一把手与财务签批分离。在政治理论学习和业务技能培训中，对轮流授课进行民主测评，及时通报测试成绩。加强了与发达地区的交流学习，与上海市工商局松江分局正式建立了友好结对关系，签署了合作协议，即将选派业务骨干赴上海跟班学习，以促进监管服务水平的提高；三是加强党风廉政建设。认真落实上级廉政建设会议精神，深入推进惩防体系建设，加强反腐倡廉工作。认真开展了廉政谈话工作，积极探索廉政风险点的防范管理，从多个方面拓宽预防腐败领域；四是扎实转变工作作风。努力增强干部职工的大局意识、创新意识、服务意识、法制意识、责任意识，促进工作作风的转变，提高服务质量。在政府开展的各类座谈会、恳谈会、测评会中，社会各界对工商的满意
度大大增加；五是着力开展文化建设。继续深入开展以廉政文化为重要内容的工商文化建设活动，用积极健康的廉政文化统领干部职工的思想阵地，对30年工商工作进行了总结，通过市局《红盾之约》刊物和《保山工商30年》画册进行全面宣传，用艰苦奋斗取得的各类成果激励干部职工的工商热情。通过全局干部职工的共同努力，201*年以来我局获得了县级以上表彰12次。
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