合成车间201*上半年工会工作总结
一、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。
提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我车间工会不断推进的工作目标。201*上半年，合成车间工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了会员代表会议，通过20名会员代表以无记名投票产生了新一届工会委员会，完善了车间工会组织架构。
新一届工会成立后，按照公司工会工作要求，积极组织工会干部加强学习。为了提升工会干部队伍的工作能力，车间党支部组织了两次学习培训，使车间工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。
201*年上半年，车间工会对新员工履行了入会手续，职工入会率达到了100%。利用车间每周例会，传达并落实上级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填报有关报表。二、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。
为实现工会会务公开，车间进一步明确了公开工作的指导思想，认真组织学习《工会委员岗位责任制》、《工会会员代表大会制度》、《职工代表大会制度》。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以宣传专栏、多媒体宣传栏、工会会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降本增效、工作计划、车间重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受车间全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我车间公务透明化、公开化、公平化管理。“安全高于一切”是我公司、车间始终坚持的基本原则。通过深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和车间齐抓共管的重点。车间各班组进行地毯式安全隐患大排查，将隐患消除在萌芽状态。进入暑期，车间认真做好防暑降温等后勤保障工作，确保劳动者身体健康和安全。
通过车间工会与党政积极沟通，车间集资1600元为职工购买冰柜、凉席垫。有效的降低了高温岗位防暑工作。
为了增强车间职工安全生产意识，201*上半年6月公司开展了安全生产月活动，车间积极配合，开展了现场灭火演练、液氨泄漏紧急救援、员工受伤急救演练等多项安全演习活动。参与活动人数60人次，参与率75%。在安全知识竞赛答题环节中，4个工会小组全员参加，参与率达100%。通过竞赛形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全深入人心。三、开展职工宣传教育，丰富职工文体生活。
搞好宣传教育，围绕公司党的中心工作和企业的中心任务，有计划的开展了各项工作。认真开展了职代会精神的宣传贯彻，把企业全年工作的指导思想和奋斗目标宣贯到每一名职工；认真学习、讨论了公司一届八次职代会总经理工作报告和马董在公司一届八次职代会暨“双先”表彰大会上的讲话。开展讲大局、讲稳定、加强组织纪律性教育，使职工树立全局观念，克服小团体利益，个人利益当先的思想，正确处理好国家、企业、个人的利益关系，做好自己的本职工作，充分发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用。
开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我车间工会的一项重要工作。车间工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极参加协助公司开展自行车慢骑比赛、演讲比赛、徒步活动、“安康杯”篮球联赛等。通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。
充分发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督，严格实行政务公开制度，接受群众监督。把岗位规范、工作人员职责、须公开的政务一一公开。指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达100%。维护职工合法权益。
四、认真开展关爱职工送温暖活动、落实为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。
发挥工会组织作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是车间工会工作的重中之重。上半年看望慰问职工6人次。车间工会做到每当有员工生病住院，车间工会都会派员前往进行慰问。通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。五、总结过去，展望未来。
通过上半年的各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工满意度还有一段距离。车间工会也会在下半年工作中不断提高组织工作能力，扩大组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。我车间工会下半年工作计划从以下几个方面开展：
1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面；
2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其真正成为“三公工程”，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害；
3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第一道防线”，切实维护职工的生命安全和职业健康；
4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动；
5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体；
6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境；
7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工、标兵、劳模的慰问工作。
扩展阅读：合成车间201*上半年工会工作自查自检报告
合成车间
201*上半年工会工作自检自查报告
201*上半年，在公司工会的正确领导下，在车间党政领导的大力支持下，以全国总工会及兵师工会工作要求为指引，以科学发展观为统领，认真落实公司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以服务职工为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展。现将上半年车间工会工作自查自检如下：
一、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。（自评分10分）
提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我车间工会不断推进的工作目标。201*上半年，合成车间工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了会员代表会议，通过20名会员代表以无记名投票产生了新一届工会委员会，完善了车间工会组织架构。
新一届工会成立后，按照公司工会工作要求，积极组织工会干部加强学习。为了提升工会干部队伍的工作能力，车间党支部组织了两次学习培训，使车间工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。
201*年上半年，车间工会对新员工履行了入会手续，职工入会率达到了100%。利用车间每周例会，传达并落实上级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填报有关报表。
二、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。（自评分10分）为实现工会会务公开，车间进一步明确了公开工作的指导思想，认真组织学习《工会委员岗位责任制》、《工会会员代表大会制度》、《职工代表大会制度》。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以宣传专栏、多媒体宣传栏、工会会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降本增效、工作计划、车间重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受车间全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我车间公务透明化、公开化、公平化管理。
“安全高于一切”是我公司、车间始终坚持的基本原则。通过深入开展安全生
产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和车间齐抓共管的重点。车间各班组进行地毯式安全隐患大排查，将隐患消除在萌芽状态。进入暑期，车间认真做好防暑降温等后勤保障工作，确保劳动者身体健康和安全。
通过车间工会与党政积极沟通，车间集资1600元为职工购买冰柜、凉席垫。有效的降低了高温岗位防暑工作。
为了增强车间职工安全生产意识，201*上半年6月公司开展了安全生产月活动，车间积极配合，开展了现场灭火演练、液氨泄漏紧急救援、员工受伤急救演练等多项安全演习活动。参与活动人数60人次，参与率75%。在安全知识竞赛答题环节中，4个工会小组全员参加，参与率达100%。通过竞赛形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全深入人心。三、开展职工宣传教育，丰富职工文体生活。（自评分18分）
搞好宣传教育，围绕公司党的中心工作和企业的中心任务，有计划的开展了各项工作。认真开展了职代会精神的宣传贯彻，把企业全年工作的指导思想和奋斗目标宣贯到每一名职工；认真学习、讨论了公司一届八次职代会总经理工作报告和马董在公司一届八次职代会暨“双先”表彰大会上的讲话。开展讲大局、讲稳定、加强组织纪律性教育，使职工树立全局观念，克服小团体利益，个人利益当先的思想，正确处理好国家、企业、个人的利益关系，做好自己的本职工作，充分发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用。
开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我车间工会的一项重要工作。车间工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极参加协助公司开展自行车慢骑比赛、演讲比赛、徒步活动、“安康杯”篮球联赛等。通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。
充分发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督，严格实行政务公开制度，接受群众监督。把岗位规范、工作人员职责、须公开的政务一一公开。指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达100%。维护职工合法权益。四、认真开展关爱职工送温暖活动、落实为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。（自评分10分）
发挥工会组织作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是车间工会工作的重中
之重。上半年看望慰问职工6人次。车间工会做到每当有员工生病住院，车间工会都会派员前往进行慰问。通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。
（一）是在日常工作中听取职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司行政部门反映。
（二）是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。（三）是关心女工生活，在“三、八”妇女节期间按国家规定给女职工放假半天。（四）是组织职工参加业务知识、法律法规的学习和培训。
（五）是积极组织职工开展形式多样的职工文体活动。组织职工参加单位组织的拔河比赛、篮球比赛等活动。
五、班组建设工作.（自评分18分）
车间大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、“岗位之星”活动，参与创建学习型团组织，提高会员的思想政治水平。积极开展学习型团组织创建工作，在公司内开展“三读”活动，采取自学、集中学习、座谈讨论、举办知识培训等方式，创建学习型组织。标准化班组建设制度健全，各类台账齐全，有专人记录，因班组是企业的最基层组织，各级党组织也非常重视班组建设，基层党支部对台账有检查、有批示，促进了班组建设质量的提高。为进一步提升车间员工操作技能，认真开展专业培训工作，提高职工整体素质。年初制定了专业技术教育培训计划，由培训部门提出培训内容、人员及目的，并按计划落实了各项培训，有效的促进了职工业务技术技能的提高。六、女工工作。（自评分4分）
女工组织健全完善、管理规范、活动正常。车间工会认真监督和依法落实国家对女职工特殊保护规定，对执行情况进行检查，发现问题及时纠正。做好计划生育的宣传工作，坚决落实好计划生育政策。七、平时工作（自评分25分）
按时并积极参加公司工会工作例会及工会临时会议准时参加，遵守工会各项规章制度。认真完成工会安排各项工作及活动。工会工作各种文件、资料、台账齐全、干净、整齐。文件、台账管理规范，及时整理记录，做到日清月结。
八、201*下半年工会工作思路
1、认真学习贯彻上级各类工会文件精神，加密切联系员工力度；2、积极做好困难职工的帮扶工作，关心职工的业余生活；3、继续开展好安康杯竞赛活动；
4、发挥工会桥梁纽带作用，为安全生产保驾护航。
我坚信在公司党委、工会和车间党政的正确领导下，我车间工会将继续做好工会的工作，充分发挥好工会的桥梁纽带作用，为安全生产保驾护航，为鸿基的明天发展献一份微薄之力。
综上评分，车间工会201*上半年严格按照公司工会工作目标及考核办法实施，工作自评分为95分。
特此报告
新疆鸿基焦化有限公司
合成车间工会
二零一二年六月
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