201*年度老干部工作总结
海努克乡201*年老干部工作总结
今年以来，在乡党委、政府的正确领导下，在县老干局的精心指导下，我乡老干党支部坚持以“三个代表”重要思
想、贯彻落实十七届五中全会和县委十一届十一次全委（扩
大）会议精神，贯彻落实上级老干部工作会议精神、以构建和谐社会为主线，凸现以人为本的工作理念，树立“老干部工作无小事”的概念，真心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇、及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，充分发挥了老干部的作用、有力地化解了社会矛盾，一年来的工作主要表现在以下几个方面。
一、领导高度重视，组织机构健全
我乡机关共有离退休干部130人，其中女的32人，党员42人。老干部工作能顺利开展，主要得益于党政领导的高度重视和支持。一是乡党委把老干部工作列入了党委工作的重要议事日程。在党委会议上，对老干部工作中的热点和重点问题都能及时研究解决。二是安排专项经费，确保老干部工作正常开展。今年，用于老干部工作的经费有6000多元，主要用于召开会议、开展活动、征订杂志、节假日慰问、住院看望等方面。三是领导能亲自参与和指导老干部工作，老干部工作的会议和活动，乡党政领导都抽出时间参加。
为进一步加强基层老干组织的网络建设，使老干工作机构健全，我乡成立了老干部工作领导小组，并及时对各单位的老干组织机构进行充实和调整，各村、各支部都建立了老干学习小组。
二、突出工作重点，落实两项待遇
老干部离退休后，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优，是老干部两项待遇的根本政策。我们始终遵循和落实这一政策，使之老有所养，老有所学。
在政治待遇方面，我们坚持重要会议和重大活动有老干部参加的制度，走访慰问制度，订阅报刊制度等。在召开的乡党代会、人大会议上，我们邀请了老干部参加，请他们为我乡的发展出谋献计。对离退休干部中的党员，我们按照属地管理的原则，根据他们的居住地分布情况，以方便离退休干部党员参加组织活动为立足点，完善了离退休干部党员设置，保证离退休干部党员组织有归宿，活动有人管。为了方便老干部学习，我们为每位离退休老干部征订了一份《老年康乐报》。
在生活待遇方面，落实好老干部的离退休费和医药费，是我们的工作职责。我们做到了工资福利及时发放，确保两费落实到位。对每次调整、补贴工资都及时按上级文件规定开支的经费，项项落实，从不打折扣。我们对生病住院的老干部进行看望和慰问，今年5月份，我乡组织全体离退休干部进行了身体检查。7月份、10月份，对部分老干部进行了
走访慰问，今年“七一”、肉孜节对老干部进行了走访慰问共发放节日慰问金4200元。在落实好老干部两费的同时，我们坚持做到了老干部分享改革和社会发展的成果。春节前，乡党政领导亲自登门慰问看望老干部，并对每位老干部发放慰问金和生活物资。
乡党委、政府坚持“以人为本”、“为民解困”为出发点和立足点，进一步完善了我乡老年人社会保障体系。
三、组织开展活动，发挥老干部作用
发挥老干部的作用，是老干部工作的基本原则之一。因此，我们切实注重发挥老干部的优势，充分发挥老干部在构建和谐社会中的作用，使老干部老有所乐，老有所为，余热生辉。
1、开展敬老爱老助老活动。我乡按照上级文件精神要求，大力弘扬中华民族尊老敬老的传统道德，努力营造全乡敬老爱老的良好社会氛围。一是走访慰问老同志。对全乡各村老年人在节假日期间进行了走访慰问，共发放慰问金4200多元。还组织60岁以上的老年人进行身体检查。对70岁以上的老年人和困难户进行了走访慰问。二是开展集中学习活动。注重老党员日常的政治理论、法律法规知识学习，坚持每周三进行集中学习，全年组织集中学习达25余次，积极引导老党员通过学习把握正确的政治方向。
2、开展老年人文体活动。我乡以老年人文体活动为龙头，广泛开展老年人文体活动。我乡老干部党支部活动场所
设在乡文化站，充分利用文化站的活动室、器材室、阅览室，为老同志服务。结合实际，老干党支部举办贝伦舞培训班，积极参与乡党委、政府组织的元旦文艺汇演和诺肉孜节文艺演出，向广大群众展示了维吾尔族老人的风貌。还组织老年人书画、羽毛球、乒乓球、台球、象棋等比赛活动，为老年人开展文明健康的文体活动搭建平台，通过这些活动的开展，丰富了老年人的文化生活，促进了老年人的身心健康。
3、开展帮扶教育活动。乡老干积极配合司法、教育等部门狠抓了青少年的法制教育，预防和减少了青少年的违法犯罪行为。我们利用广大老同志的优势，聘请有经验、有威望的老同志担任学校名誉校长，经常给学生讲课，对学生进行爱国主义教育和法制教育。特别对失足青少年，发挥老同志的政治和时空优势，在帮教工作中，坚持政治上正面教育，生活上关心体贴，生产上帮助扶持，现老干支部共有帮扶对子15对。很多劳改人员出来后，在老同志的帮助下，走上了自食其力的致富路。
四、加强队伍建设，强化服务意识
做好新形势下的老干部工作，加强自身建设是关键。为此，我们把加强队伍建设作为做好老干部工作的重要举措来抓。
一是注重学习培训，提升自身素质。一年来，我们举办了专干培训班，采取以会代训，组织参观、经验介绍、相互交流等形式，提高其政治业务素质。
二是强化服务意识，做好信访工作。我们认真落实信访接待“五个一”的要求，对老干部的来访和意见做到接待热情，回复认真，并注重做好深入细致的思想政治工作。
我乡老干部工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有很大的差距，工作中还存在不足的地方。如认识还有待进一步提高，活动还有待进一步加强等，我们将按照党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的精神，结合我乡工作大局和实际情况，不断推进我乡老干部工作，全面提升老干部工作的整体水平。
中共海努克乡党委201*年10月15日
海努克乡201*年老干部
工作总结
中共海努克乡党委201*年10月15日
扩展阅读：201*年度老干部工作总结
201*年度老干部工作总结和201*年工作计划
201*年，在局党委的正确领导和市老干部局的具体指导下，我局的老干部工作坚持“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，坚持从我局实际出发和老干部高龄化的实际出发，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了我局老干部工作的新局面。现有关工作总结如下：
一、领导关心重视，形成老干部的工作合力。尊老重老，是中华民族的传统美德。应该说我局历来年取得的各项成绩都无不浸透着老干部们的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我局现在的辉煌。为此，我局一直以来始终把老干部工作作为一项重要工作列入工作计划和议事日程，做到定期听取有关老干部工作的汇报，定期研究老干部工作中的重大问题等。同时，我局利用一切机会，宣传尊老爱老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
二、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。我局利用春节、重阳节等重要节日召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我局工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为城乡建设工作做些力所能及的工作。
1、让老干部“老有所学”。在局党委的统一领导下，分别以机关退休干部和房管处离退休干部党支部为单位，坚持每月一次的学习制度，组织引导老同志深入学习党的十七届五中、六中全会精神，使老同志把思想和行动进一步统一到十七大精神和中央的重大决策部署上来。及时让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热；及时通报老干部，关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。
2、让老干部“老有所管”。鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。随着时间的推移，我局退休干部逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。
3、加强老干部思想队伍建设。加强老干部思想建设老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，局党总支、各党支部及所属各站所高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。积极开展“五好”老干部党支部创建工作，把创建“五好”老干部党支部纳入党建总体规划，同安排、同部署、同检查、同提高。做到指导思想明确，总体目标具体，实施内容全面，工作措施到位。
4、在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年，丰富老干部精神生活。及时为退休老干部做好报刊订阅工作，如“第二青春”、“黑龙江老年报”、“台州日报”、“温岭日报”、“参考消息”等报刊杂志，丰富了老干部们的精神世界。
三、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠1、做好送温暖工作，遇到老干部生病，局领导亲自去老干部家中或病塌前慰问，今年由于我局老干部年龄高龄化，每年生病的老干部不在少数，我局坚持四必访制度：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。同时要求有关下属单位要切实做好关心老干部工作、并及时将慰问走访的有关情况上报局办公室。
2、及时转发了有关老干部政策方面的文件、通知，并
要求各基层单位及时落实有关文件精神，今年落实了老干部们的住房补贴的登记和发放工作。同时，对于事关老干部们的生活问题，做到及时关心、了解、协调。
3、为了丰富老干部的业余生活，让他们开拓视野、陶冶情操，今年重阳节我们组织退休老干部参加市里举行的登山活动，还组织身体相对较好的老干部到外地学习考察，使他们多走走，多看看，感受国家在城市建设上日新月异的变化。
4、及时足额上交老干部“两项经费”和活动经费，做到及时足额发放老干部的各类生活补贴等。
一年来，我局在关心老干部方面做了一些工作，但这与
老干部的要求、与上级部门的要求还有一定的差距。今后，我局将从实际出发，更加务实地关心，照顾老干部的生活，尽最大可能地为老干部安享晚年幸福生活，创造一个良好的环境。为此，201*年，我们将进一步总结经验，努力做好以下几方面工作：
一、积极探索我局老干部服务管理工作的新模式。怎样在做好服务工作的同时，在老干部管理工作上能有新思路。
二、继续坚持每月一次的学习制度，同时改进学习方式，丰富学习内容，切实加强学习效果与培训质量。组织老干部的参观一些有意义的公益性活动，利用重阳节等节日，有计划有重点开展适合老干部特点的形式多样的文体娱乐活动，
丰富老干部精神文化生活。
三、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。
四、继续加强与老干部的沟通与交流，充分发挥老干部的优势，通过开座谈会、听意见建议等多种途径，鼓励老干部为温岭城乡建设事业的发展献计献策
五、组织老干部参加各项有益于身体和心理健康的文体活动，从生活上关心、照顾老同志，使老同志切实感受到建设规划局大家庭的温暖。
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